簡介：20222022醫(yī)學(xué)檢驗醫(yī)學(xué)檢驗師考試真題及答案考試真題及答案5節(jié)2022醫(yī)學(xué)檢驗師考試真題及答案5節(jié)第1節(jié)樣品是否要進行預(yù)處理，要根據(jù)什么來決定A、檢測的目的和要求B、檢測的要求和樣品的性狀C、檢測的要求和樣品的數(shù)量D、待測物的性質(zhì)和所用分析方法E、待測物的數(shù)量和所用分析方法參考答案D自動生化分析儀如采用鹵素?zé)糇鳛楣庠雌涔ぷ鞑ㄩLNM為A、285～750B、325～800C、405～1000D、750～1500E、1310～1550參考答案B典型蛋白峰稱為A本周蛋白BIGMCM蛋白D免疫球蛋白輕鏈E免疫球蛋白重鏈可初步診斷為A多發(fā)性骨髓瘤B腎結(jié)石C肝硬化D肝癌E背部勞損請幫忙給出每個問題的正確答案和分析，謝謝問題1答案解析C問題2答案解析A屬于鄰單胞菌屬的是A、宋內(nèi)志賀菌B、志賀鄰單胞菌C、痢疾志賀菌D、福氏志賀菌E、類志賀鄰單胞菌參考答案E

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯120212021年1010月鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作總結(jié)月鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作總結(jié)2021年10月鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作總結(jié)撰寫人___________日期___________2021年10月鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作總結(jié)今年上半年以來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府及上級衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我院以“預(yù)防為主、治療為輔”的原那么，大力推進醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、預(yù)防保健體系、衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法體系，狠抓黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)創(chuàng)辦，加強內(nèi)部管理、提高醫(yī)護質(zhì)量，較好的完成了半年來的各項工作，現(xiàn)將衛(wèi)生院上半年工作處境總結(jié)一、政治思想工作以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)；以改革為動力，倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質(zhì)；以質(zhì)量治理為核心，不但提高醫(yī)療質(zhì)量；以安好治理為重點，切實保障醫(yī)療安好。二、疾病預(yù)防操縱工作半年來，我鄉(xiāng)共開展免疫工作___次，主要采取集中接種和上門接種兩種方式，并且在開展免疫活動前都要召集各村醫(yī)生到鄉(xiāng)衛(wèi)生院舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專心嚴格按照接種模范性操作，做到各村醫(yī)生都能模范性操作，致使我鄉(xiāng)免疫工作取得了實效，現(xiàn)將上半年免疫工作處境總結(jié)（一）、常規(guī)免疫工作（二）、慢性病防治工作我鄉(xiāng)在_____月期間共完成熱血片___張，___張鏡檢結(jié)果均為陰性；本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3人?！?〕、___歲以下兒童死亡___例,其死亡率為0,92‰無嬰兒和新生兒死亡?！?〕、___個月內(nèi)___喂養(yǎng)處境∶調(diào)查人數(shù)___人,其___喂養(yǎng)___人,喂養(yǎng)率達973℅,純___喂養(yǎng)___人喂養(yǎng)率達945℅5、___歲以下兒童保健服務(wù)新生兒訪視數(shù)___人,訪視率為802℅保健籠罩數(shù)___人籠罩率646℅,___歲以下系統(tǒng)管理數(shù)___人,管理率___體重檢查,實查___人其中察覺___例中重度養(yǎng)分不良患兒其患病率為21℅以下。5婦女病普查處境應(yīng)查人數(shù)___人,實查人數(shù)___人,檢查率___,查出婦女病人數(shù)___人,患病率___其中患___炎人數(shù)___人,患病率___宮頸炎人數(shù)___人,患病率___無其它婦科病6籌劃生育服務(wù)總數(shù)___例,其中放置宮內(nèi)節(jié)育器___例,比例___取出宮內(nèi)節(jié)育器___例,比例___輸精管絕育___例,比例___輸卵管絕育___例,比例___負壓吸引術(shù)___例,比例0鉗刮術(shù)___例,比例___中期引產(chǎn)___例,比例___放置皮下埋植___例,比例___取出皮下埋植___例,比例___無籌劃生育并發(fā)癥及死亡四、臨床業(yè)務(wù)工作（一）、醫(yī)療質(zhì)量1、建立健全質(zhì)控職能，加大督導(dǎo)檢查力度。2、不但完善質(zhì)量操縱體系，細化質(zhì)量操縱方案與質(zhì)量考核標準，實行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式。3、進一步加強醫(yī)療文書的模范化書寫，努力提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。

簡介：30附錄1方艙醫(yī)院場地流程示意圖32附錄3衛(wèi)生通過區(qū)示意圖

簡介：龍坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源管理制度龍坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源管理制度人力人力資源管理制度源管理制度1、按服務(wù)人口合理配置全科醫(yī)生、護士、預(yù)防保健人員及一定比例的中醫(yī)藥人員，制定任職條件、崗位職責(zé)、工作任務(wù)及工作標準。2、建立全員聘用聘任制度。通過公開招聘、競聘上崗，實行擇優(yōu)聘用、合同管理，簽定聘用聘任合同。有法定執(zhí)業(yè)資格要求的崗位，受聘人員應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格、崗位合格證書和職稱證書。3、建立健全崗位考核制度。崗位考核以專業(yè)水平、工作業(yè)績和居民滿意度為主要標準，實行月績效考核和年終績效考核相結(jié)合?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。4、對于考核不合格的聘用人員調(diào)整其崗位；對不同意調(diào)整崗位，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，與之解除聘用關(guān)系。5、根據(jù)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展、居民需求及機構(gòu)內(nèi)人員狀況，制定5年人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)規(guī)劃及年度計劃，并做好總結(jié)。6、有計劃地安排各級各類專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、全科醫(yī)學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)及到上級醫(yī)院進修提高，每年底對實施情況進行自查。衛(wèi)生專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員梯隊建設(shè)制度制度一、根據(jù)醫(yī)院人才需要，制訂的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員梯隊建設(shè)目標及實施措施，有選擇的引進外來人才及招聘新畢業(yè)大學(xué)生。二、由院辦公室根據(jù)醫(yī)院科室人員需求提出全院人才引進計劃。三、由醫(yī)務(wù)科根據(jù)科室情況分別提出全院醫(yī)護人員進修、學(xué)習(xí)計劃。四、由醫(yī)務(wù)科落實全院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的院內(nèi)繼續(xù)教育的實施。五、由醫(yī)務(wù)科制定全院各科室的科研計劃，并組織實施。六、鼓勵全院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員撰寫論文，并根據(jù)醫(yī)院管理規(guī)范有關(guān)規(guī)定實行獎勵。七、加強住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)及實習(xí)、進修生的帶習(xí)帶教工作。八、堅持做好人才引進的考試考核和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的年度考核工作。人員培訓(xùn)工作管理制度工作管理制度一、培訓(xùn)目的完善培訓(xùn)機制，建立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”、“全過程學(xué)習(xí)”的氛圍，提高和掌握新知識、新理論、新技術(shù)、新方法，培養(yǎng)一支愛專業(yè)、精技術(shù)、勇于奉獻、愛崗敬業(yè)的衛(wèi)生服務(wù)管理和專業(yè)隊伍，提升衛(wèi)生服務(wù)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高工作質(zhì)量和工作效率。二、培訓(xùn)計劃要制定人才培養(yǎng)中長期規(guī)劃和年度計劃，并實施。年終對年度計劃實施情況認真總結(jié)，找出存在問題，擬訂下一年度工作計劃。三、培訓(xùn)原則培訓(xùn)工作要有明確針對性，從工作實際出發(fā)，學(xué)以致用的原則；全員培訓(xùn)與學(xué)科帶頭人培養(yǎng)和梯隊建設(shè)相結(jié)合原則；崗位技能培訓(xùn)與新技術(shù)、新知識培訓(xùn)相結(jié)合原則；嚴格考核與擇優(yōu)獎勵原則。四、培訓(xùn)形式培訓(xùn)可采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)、參觀訪問、專題講座、學(xué)術(shù)年會、自學(xué)等形式。新生須進行三個月衛(wèi)生知識的上崗培訓(xùn)；衛(wèi)技人員須進行1～3個月全脫產(chǎn)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或規(guī)范化培訓(xùn)；繼續(xù)繼續(xù)教育與技教育與技術(shù)考核制度考核制度1、堅持“三基”訓(xùn)練，不斷提高醫(yī)、護、藥衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。切實抓好標準化、規(guī)范化、程序化管理，做到計劃有安排、措施有落實、定期有檢查。2、每月講座不少于1次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動每周不少于1次。3、醫(yī)藥護技等衛(wèi)生技術(shù)人員的“三基”考核，每年不少于2次。必須做到人人達標。4、除參加規(guī)范化培訓(xùn)以外的衛(wèi)技人員應(yīng)參加各級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)，并取得規(guī)定學(xué)分。

簡介：有限公司衛(wèi)生管理制度文件編號－WSGL－2006（第－版）編制衛(wèi)生管理小組審核批準批準日期20XX年2月1日實施日期20XX年2月16日地址電話傳真郵編㈠衛(wèi)生管理組織及衛(wèi)生管理人員衛(wèi)生管理組織及衛(wèi)生管理人員1組織組織公司配備經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的以總經(jīng)理為組長，各主管副總經(jīng)理為副組長，各車間主任、班組長、各職能科室經(jīng)理為兼職衛(wèi)生管理員的衛(wèi)生管組織。2職責(zé)職責(zé)對本單的衛(wèi)生工作進行全面管理，宣傳和貫徹相關(guān)的衛(wèi)生法規(guī)和標準，監(jiān)督檢查相關(guān)的衛(wèi)生法規(guī)和標準在本單位的執(zhí)行情況，制定本單位的各項衛(wèi)生管理制度，建立管理技術(shù)擋案，配合衛(wèi)生主管部門做好從業(yè)人員的培訓(xùn)、體檢工作。3衛(wèi)生管理組織圖衛(wèi)生管理組織圖組長總經(jīng)理▽副組長供銷主管副總經(jīng)理副組長生產(chǎn)主管副總經(jīng)理▽▽各職能科室▽▽▽供銷部售后部生產(chǎn)部▽▽▽各個基層單位

簡介：疫情期間公共衛(wèi)生間消毒制度疫情期間公共衛(wèi)生間消毒制度現(xiàn)如今，制度使用的頻率越來越高，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢以下是小編收集整理的疫情期間公共衛(wèi)生間消毒制度，歡迎大家分享。疫情期間公共衛(wèi)生間消毒制度1為做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間衛(wèi)生消毒工作，有效防止疾病傳播，依據(jù)山東省新型冠狀病毒感染的肺炎現(xiàn)場消毒及個人防護指南（第二版）山東省高等學(xué)校20XX年春季學(xué)期疫情防控工作指導(dǎo)手冊等要求，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。一、消毒形式（一）日常預(yù)防性消毒。疫情存續(xù)期間，加強校園公共場所日常預(yù)防性消毒；學(xué)生返校前一周內(nèi)對所有室內(nèi)公共場所集中開展衛(wèi)生清潔消毒。（二）隨時消毒和終末消毒。在校園內(nèi)出現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例或有聚集性發(fā)熱病例時，及時與疾控部門聯(lián)系，開展隨時消毒和終末消毒。二、實施原則（一）學(xué)校室外環(huán)境應(yīng)以清潔衛(wèi)生為主，預(yù)防性消毒為輔。室內(nèi)地面應(yīng)每天至少濕式清潔一次；校園公共衛(wèi)生間、公用垃圾桶應(yīng)每天清潔和消毒，及時清倒廢棄雜物。（二）教室、學(xué)生公寓、餐廳、圖書館、實驗室、辦公室、活動室、會議室、報告廳等室內(nèi)場所應(yīng)每天開窗通風(fēng)2次以上，每次30分鐘以上，保持空氣流通。教室要在在課前和課間休息期間開啟教室和走廊的門窗換氣，每日至少開窗2次，每次30分鐘以上，同時做好室內(nèi)保暖措施。通風(fēng)條件不良的建筑，可采用排氣扇進行機械通風(fēng)換氣，同時采用紫外線燈定期照射消毒，并根據(jù)實際需要調(diào)整消毒頻次。三、常用消毒劑新型冠狀病毒對幾乎所有的消毒劑敏感，對紫外線和熱敏感（高溫56℃30分鐘）。75乙醇、含氯消毒劑、苯扎溴銨、過氧乙酸、過氧化氫等均可有效滅活病毒。四、日常預(yù)防性消毒（一）室內(nèi)空氣消毒1紫外線燈照射消毒在無人條件下開啟，每次照射不少于L小時，每天一次。2空氣消毒機消毒可采用紫外線循環(huán)風(fēng)、高壓靜電循環(huán)風(fēng)等類型的空氣消毒機，按照設(shè)備使用說明書操作使用。提倡有人條件下開啟使用。3化學(xué)試劑消毒房屋經(jīng)密閉后，以2過氧乙酸溶液8ML/M氣溶膠噴霧消毒，作用30至60分鐘。（二）室內(nèi)空調(diào)濾網(wǎng)每月清潔消毒一次，過濾網(wǎng)可用有效氯濃度為500MG/L的含氯消毒劑浸泡30分鐘后用7學(xué)校各出入口值班管控區(qū)域衛(wèi)生清潔消毒按照上述標準進行。五、隨時消毒學(xué)校發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒肺炎疑似病例或暴露病例時，患病學(xué)生應(yīng)立即隔離，立即報告西海岸新區(qū)疾控部門，在疾控部門指導(dǎo)下確定密切接觸人員，并對相關(guān)環(huán)境實施消毒。（一）消毒人員應(yīng)在疾控部門指導(dǎo)下做好個人衛(wèi)生防護，消毒完成后及時清潔消毒雙手。（二）根據(jù)疾控部門的指導(dǎo)確定消毒范圍，對疑似病例和密接人員的生活用品（包括文具、餐具、洗漱用品等）、隨身物品、排泄物、嘔吐物（含口鼻分泌物、糞便、膿液、痂皮等）等進行隨時消毒。1疑似病例和密接人員的生活用品和隨身物品可采用有效氯濃度為1000MG/L的含氯消毒劑消毒。消毒方法可參考日常性消毒。2疑似病例的排泄物和嘔吐物消毒可用含固態(tài)過氧乙酸應(yīng)急嘔吐包覆蓋包裹，或用干毛巾覆蓋后噴灑10000MG/L含氯消毒劑至濕潤。污物污染的臺面和地面應(yīng)及時消毒，可用有效氯濃度為2000MG/L的消毒液擦拭或拖拭，消毒范圍為嘔吐物周圍2米，作用30分鐘建議擦拭2遍。（三）疑似病例所在班級座位及其前后三排座位用有效氯1000MG/L－2000MG/L含氯消毒劑進行噴霧處理或2－3遍的擦拭消毒。六、終末消毒發(fā)現(xiàn)疑似病例送至醫(yī)院送院治療后，學(xué)校環(huán)境應(yīng)及時由屬地疾控機構(gòu)按照疫源地消毒總則（GB19193－2015）組織進行終末消毒。七、責(zé)任分工按照“誰主管，誰負責(zé)”“誰使用，誰負責(zé)”“誰的區(qū)域，誰負責(zé)”的原則，各部門各單位分別做好相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生清潔消毒工作，同時督促相應(yīng)物業(yè)公司履行責(zé)任。（一）教學(xué)樓、辦公樓、餐廳、幼兒園、校醫(yī)院、學(xué)術(shù)交流中心、活動中心等場所由后勤管理處負責(zé)。（二）學(xué)生公寓樓由學(xué)生工作處負責(zé)，留學(xué)生公寓由國際交流學(xué)院負責(zé)。（三）國家大學(xué)科技園區(qū)由科技產(chǎn)業(yè)管理處負責(zé)。（四）家屬區(qū)、接送教職工子女校車由工會負責(zé)。（五）圖書館區(qū)域由圖書館負責(zé)。（六）學(xué)校公務(wù)車、會議室由學(xué)校辦公室負責(zé)。（七）辦公室、實驗室等由各使用單位負責(zé)。（八）校內(nèi)各商業(yè)網(wǎng)點由后勤管理處、資產(chǎn)管理處等主管部門分別負責(zé)。（九）學(xué)校各出入口值班管控區(qū)域衛(wèi)生清潔消毒由疫情防控相關(guān)專項工作組負責(zé)。（十）其他區(qū)域和場所按照上述原則由相關(guān)單位各自負責(zé)。（十一）后勤保障組根據(jù)學(xué)校新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作方案確定的職責(zé)，做好衛(wèi)生清潔及消毒工作，監(jiān)督各部門、各單位對各場所衛(wèi)生清潔和消毒工作的落實情況，收集有關(guān)信息記錄等備案。八、工作要求（一）各部門、各單位要安全存放、使用各類消毒劑，避免各類安全事故。

簡介：老年醫(yī)學(xué)服務(wù)技術(shù)規(guī)范1范圍適用于65歲及以上老年人健康管理的流程及適宜技術(shù)要求。2老年健康管理適宜技術(shù)21體格檢查規(guī)范211一般情況2111體溫測量21111腋測法檢查前將體溫計柱甩至35℃以下，擦干被檢查者腋窩；將體溫計汞柱端放在一側(cè)膠窩中央頂部，用上臂將體溫計夾緊；放置5MIN10MIN后取出并讀數(shù)正常值為36℃37℃如被檢者因消瘦、上肢活動障礙等不能體溫計夾緊，用口測法測量。21112口測法檢查前將體溫計汞柱甩至35℃以下被檢者測量前10MIN內(nèi)禁飲熱水和冰水；將消毒過的體溫計汞柱端置于舌下,緊閉口唇，用鼻呼吸；放置5MIN后取出并讀數(shù)以柯氏音第I期和第V期分別為收縮壓、舒張壓讀數(shù)。但患有主動脈瓣關(guān)閉不全及高心排血量和周圍血管擴張者貧血、甲亢及運動后,有時柯氏音到壓為零時仍能聽到。此時舒張壓應(yīng)記錄第期音變調(diào)音,并加以注明。聲音消失后,還應(yīng)繼續(xù)聽20MMHG左右,以確定聲音是否完全消失。然后放松氣囊,記錄收縮壓和舒張壓。21135讀數(shù)血壓讀數(shù)應(yīng)以水銀柱液面的頂端最接近的上方刻度為準。如水銀面在兩個刻度之間,讀數(shù)應(yīng)取上值,且尾數(shù)只能為偶數(shù)。21136應(yīng)相隔2MIN后同一臂重復(fù)測量。取2次讀數(shù)的平均值記錄。如果2次測量的收縮壓或舒張壓讀數(shù)相差5MMHG則相隔2MIN后再次測量,然后取3次讀數(shù)的平均值。21137測血壓注意事項居民在基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)接受健康體檢時,應(yīng)測量雙側(cè)上肢血壓高血壓患者在血壓超過180MMHG時,應(yīng)測量雙側(cè)上肢血壓室內(nèi)應(yīng)保持安靜,理想室溫21℃左右,不宜過冷或過熱在測壓前,被測者應(yīng)安靜休息10MIN30MIN,精神放松,排空膀朧,不飲酒、茶、咖啡等飲料。測血壓前15MIN不應(yīng)吸煙,詢問是否服用影響血壓的藥物

簡介：生活區(qū)文明衛(wèi)生安全管理制度生活區(qū)文明衛(wèi)生安全管理制度為了加強對生活區(qū)的文明衛(wèi)生安全管理，預(yù)防和杜絕違法犯罪活動，保障個人的人身和財物安全，特制訂宿舍文明衛(wèi)生安全管理制度。1、凡來工地參加施工作業(yè)的人員，在現(xiàn)場宿舍住宿的必須由項目部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍住宿，不準擅自轉(zhuǎn)調(diào)，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人，如有探親訪友者確需留宿應(yīng)當辦理登記手續(xù)后可留宿。違者處以50元/次罰款。每套床鋪必須睡兩人（上、下鋪），違者處以100元罰款，罰款從押金中扣除。2、講究文明禮貌，維護社會公德，愛護生活區(qū)及宿舍內(nèi)的一切公用設(shè)施，自覺節(jié)約用水，不得在墻壁、地板上亂涂、亂畫、亂釘，損壞公物照價賠償。3、個人的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，謹防遺失和被盜。嚴禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人，進出房門時，要隨手關(guān)好門和窗。4、不準在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，堅決制止非法同居、男女混居等行為。違者處以100元/次罰款。5、嚴格用火安全管理。不準在宿舍內(nèi)臥床吸煙或用生產(chǎn)火取暖，不得在室內(nèi)外亂燒廢紙、垃圾。違者處以100元/次罰款。6、嚴格用電安全管理。不準使用任何用電器燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋。違者處以100元/次罰款。7、嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、槍支彈藥、特種刀具等危險物品入房存放。違者處以100元/次罰款。宿舍房間記錄單宿舍房間記錄單班組名稱班組負責(zé)人序號房號床鋪數(shù)量押金（元）備注1234567891011121314151617181920212223押金合計

簡介：精選優(yōu)質(zhì)文檔傾情為你奉上專心專注專業(yè)一、目標和任務(wù)力爭用3至5年時間，逐步建立起符合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)發(fā)展的，配置科學(xué)、管理規(guī)范、人員積極性高的新的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人事體制，基本建立起人員能進能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的運行機制。二、編制設(shè)置0L|R1DS3MPGJ1、職能配置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是在政府領(lǐng)導(dǎo)、社會參與和上級醫(yī)療機構(gòu)的指導(dǎo)下，以基層衛(wèi)生機構(gòu)為主體、全科醫(yī)生為骨干，合理使用衛(wèi)生資源和適宜技術(shù)，以社區(qū)為范圍、以家庭為單位、以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、低收入居民為重點，以解決社區(qū)主要衛(wèi)生問題，滿足基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求為目的，融六種服務(wù)為一體的基層衛(wèi)生服務(wù)。主要應(yīng)包括以下六方面IP/_4/T2X5XRR編制申請的具體程序為各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心擬訂人員編制方案后，報各地縣區(qū)級衛(wèi)生行政部門，經(jīng)縣區(qū)級機構(gòu)編制、財政部門審查同意，報市級三部門備案后通過。4、編制管理I2|5BOB編制管理采用屬地化原則，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)所在區(qū)縣級編制部門集中統(tǒng)一管理。核定范圍內(nèi)的編制作為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)“收支兩條線”的人員，享受財政補助事業(yè)編制。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心采取定編定崗不定人的辦法，在核定編制的范圍內(nèi)，所需人員按有關(guān)規(guī)定劃轉(zhuǎn)、調(diào)動或公開招聘，不得超編進人。TVP{8U5、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的人員編制

簡介：1附件1江西省重癥醫(yī)學(xué)科建設(shè)與管理評價標準一、組織管理（一、組織管理（30分）分）項目項目基本要求基本要求標準分標準分考評方法考評方法扣分標準扣分標準11醫(yī)院設(shè)有獨立的重癥醫(yī)學(xué)科，并列為一級臨床科室管理。查看醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證及相關(guān)文件，現(xiàn)場檢查無獨立設(shè)置的重癥醫(yī)學(xué)科不參加評分12配備專職的科主任，三級醫(yī)院科主任應(yīng)具備副主任醫(yī)師技術(shù)職稱，二級醫(yī)院科主任應(yīng)具備高年資主治醫(yī)師以上技術(shù)職稱。6查相關(guān)文件無專職科主任不得分，不符合任職要求扣3分13醫(yī)院根據(jù)臨床實際需要，可設(shè)立?？浦匕Y監(jiān)護室，原則上應(yīng)由重癥醫(yī)學(xué)科統(tǒng)一管理。專科重癥監(jiān)護室的人員、條件、配備及設(shè)施等應(yīng)按本標準執(zhí)行，并接受重癥醫(yī)學(xué)科業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3查相關(guān)文件，現(xiàn)場檢查?？浦匕Y監(jiān)護室一個不達標扣1分1科室設(shè)置（14分）14三級醫(yī)院ICU的床位數(shù)應(yīng)符合醫(yī)院功能任務(wù)和實際收治重癥患者的需要，占醫(yī)院病床總數(shù)的28，二級醫(yī)院占醫(yī)院病床總數(shù)的25，床位使用率以75為宜，至少保留1張空床以備應(yīng)急使用，全年床位使用率超過85時必須擴大規(guī)模。5查相關(guān)文件、記錄，現(xiàn)場檢查床位數(shù)每低于下限一個百分點扣2分；全年床位使用率超過85扣1分21醫(yī)師配備能夠滿足臨床工作需要，醫(yī)師人數(shù)與床位數(shù)之比為081以上；三級醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科?？漆t(yī)師注冊范圍為重癥醫(yī)學(xué)科，二級醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科?？漆t(yī)師60以上注冊范圍為重癥醫(yī)學(xué)科。3查相關(guān)記錄，現(xiàn)場抽查專科醫(yī)師人數(shù)不達標扣3分2人員配備（10分）22護士人數(shù)與床位數(shù)之比為2531以上；科護士長具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在重癥護理領(lǐng)域工作3年以上，二級醫(yī)院科護士長在三級綜合醫(yī)院ICU進修半年以上，具備一定管理能力。3查相關(guān)記錄，現(xiàn)場抽查護士人數(shù)不達標扣2分；科護士長資質(zhì)不符合要求扣1分315ICU具備良好的通風(fēng)、采光條件，保證空氣潔凈細菌含量監(jiān)測≤200FU/M3；有條件的醫(yī)院裝配空氣凈化系統(tǒng)，設(shè)置可拆洗更換的過濾網(wǎng)，并定期清洗；運用空調(diào)換氣通風(fēng)的，室內(nèi)每小時新風(fēng)交換應(yīng)大于2次；能獨立控制室內(nèi)溫度和濕度，醫(yī)療區(qū)域內(nèi)的溫度應(yīng)維持在（24±15）℃左右；每個單間的空調(diào)系統(tǒng)獨立控制；設(shè)有凈化病房。2查看記錄、現(xiàn)場查看一項不達標扣05分16床位布局規(guī)范，每床使用面積不少于15平方米，床間距大于1米；最少配備一個單間病房，使用面積不少于18平方米。1現(xiàn)場查看每減少1平方米扣05分；缺少單間扣1分17重癥醫(yī)學(xué)科設(shè)立高危病房或過渡病房，床位數(shù)不計入重癥醫(yī)學(xué)科床位總數(shù)，但由重癥醫(yī)學(xué)科統(tǒng)一管理。1現(xiàn)場查看不達標扣1分21每床配備完善的功能設(shè)備帶或功能架，提供電、氧氣、壓縮空氣和負壓吸引、信息傳送等功能支持；每床單元裝配電源插座12個以上、氧氣接口2個以上、壓縮空氣接口2個、負壓吸引接口2個以上（每床單元裝配滿足臨床需要的固定電源插座、氧氣接口及壓縮空氣接口至少1個、負壓吸引接口1個以上）；醫(yī)療用電和生活照明用電線路分開；每個床位的電源為獨立的反饋電路供應(yīng)；配備不間斷電力系統(tǒng)（UPS）和漏電保護裝置；每個電路插座在主面板上有獨立的電路短路器。2現(xiàn)場查看功能架不完善每項扣05分每少一項設(shè)施扣05分22每床單元須配備床旁監(jiān)測系統(tǒng)，能進行心電、血壓、脈搏、血氧飽和度、有創(chuàng)壓力監(jiān)測等基本生命體征監(jiān)測；每個病房至少配備便攜式轉(zhuǎn)運監(jiān)護儀1臺。1現(xiàn)場查看一項不達標扣05分23每床至少配備1臺帶有呼吸功能監(jiān)測的可進行多種模式調(diào)節(jié)的呼吸機；每床至少配備1臺簡易呼吸器；每個ICU必須配備便攜式轉(zhuǎn)運呼吸機1臺。1現(xiàn)場查看每少1臺呼吸機扣05分24每床配備微量注射泵2臺道以上；可適當配備一定數(shù)量的腸內(nèi)營養(yǎng)輸注泵。1現(xiàn)場查看每少1臺扣05分2設(shè)備配置（8分）25配備有心電圖機、血氣分析儀、除顫儀、心肺復(fù)蘇搶救裝備車（車上須備有喉鏡、氣管導(dǎo)管、急救藥品及其他搶救用具等）、纖維支氣管鏡、升降溫設(shè)備等。1現(xiàn)場查看每缺1種配備扣05分

簡介：第1頁共15頁環(huán)境文明衛(wèi)生管理制度環(huán)境文明衛(wèi)生管理制度1、各施工隊管轄的區(qū)域內(nèi)無散亂的錨桿、網(wǎng)片、棚拉桿、背板、道板等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一根片罰款____元。2、回收的大型材料、閑置設(shè)備等運到指定地點碼放整齊或及時升井，不得影響通風(fēng)和行人，否則每發(fā)現(xiàn)一根臺按____元處罰。3、各類設(shè)備牌板和材料牌板要規(guī)范懸掛，醒目、整潔，材料碼放規(guī)范、整齊，否則，每塊處罰責(zé)任人____元。4、發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)有包裝盒、塑料袋、廢舊雜物等，每處、次罰施工責(zé)任人____元。5、設(shè)備有油漬、浮塵等每處、設(shè)備有油漬、浮塵等每處次罰包機人罰包機人________元。元。6、管線吊掛不平直，每處、管線吊掛不平直，每處次罰責(zé)任人罰責(zé)任人________元。元。7、風(fēng)筒要保持清潔，做到無浮塵，嚴禁在風(fēng)筒上亂涂亂畫，否則，每項處、次罰責(zé)任人____元。8、圖牌板要正規(guī)醒目、整潔、符合實際，否則，每塊處罰技術(shù)員____元。9、水溝經(jīng)常清理，保持暢通，否則罰責(zé)任單位每次、水溝經(jīng)常清理，保持暢通，否則罰責(zé)任單位每次________元。元。1010、巷道至少每周滅塵沖刷一次，否則，罰責(zé)任單位、巷道至少每周滅塵沖刷一次，否則，罰責(zé)任單位________元。元。1111、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)大便每處、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)大便每處次罰責(zé)任單位罰責(zé)任單位________元。元。1212、施工材料上架碼放整齊，砂石料、水泥等材料由料場運完后及時清理干凈并運走，每發(fā)現(xiàn)一處不合格，罰款____元。1313、事故備用料品種、數(shù)量及距離符合要求，每少一種罰款____元，數(shù)量不夠罰款50╱種，超距罰款____元。1414、巷道內(nèi)無積水、淤泥、浮煤矸，否則每處罰、巷道內(nèi)無積水、淤泥、浮煤矸，否則每處罰________元。元。第3頁共15頁為加強公司文明創(chuàng)建和環(huán)境衛(wèi)生工作，按連云港港口集團____年文明環(huán)境創(chuàng)建及管理工作意見要求。明確工作責(zé)任，建立督查制度，提高管理水平，改善環(huán)境衛(wèi)生狀況，特制定如下辦法工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長武宜友副組長葛成軍成員王浩、茆士海、南春云、洪偉、魯同路、張永士領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在綜合管理部，主任南春云第一條基本要求第一條基本要求一個人基本準則個人基本準則11要有文明創(chuàng)建環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)的意識，對目視范圍內(nèi)的垃圾雜物不得熟視無睹，應(yīng)積極主動清理打掃，自覺維護環(huán)境衛(wèi)生。22不準隨地吐痰、便溺。33不準從室內(nèi)向外拋棄廢物和污水。44不準亂堆、亂放、亂掛雜物和亂倒垃圾煙蒂、瓜果皮核、紙屑、快餐盒及各種包裝品等。55愛護一切衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施，不準隨意移動和損壞，發(fā)現(xiàn)損壞，及時修復(fù)。66不準在禁煙場所吸煙。77不準在桌面、墻面等公共設(shè)施上亂涂亂寫，不準用臟鞋、臟手弄污墻面。88不準穿奇裝異服，以工服為準配備工作服的人員必須穿工作服，并佩戴工作卡。男士要求頭發(fā)不過耳；不留胡須；不戴耳釘。女士要求化淡妝；不留怪異發(fā)式。99自重自愛，不準出現(xiàn)污言穢語、打架斗毆等不文明行為。

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯1環(huán)境衛(wèi)生管理處主任現(xiàn)實表現(xiàn)材料環(huán)境衛(wèi)生管理處主任現(xiàn)實表現(xiàn)材料環(huán)境衛(wèi)生管理處主任現(xiàn)實表現(xiàn)材料XX，男，X年1月生，X年12月加入工作，X年9月入黨，X大專畢業(yè)，現(xiàn)任X環(huán)境衛(wèi)生管理處主任。講政治、顧大局、具有良好的政治素養(yǎng)。XX同志思想政治素質(zhì)高，黨性強，專心貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。勤于學(xué)習(xí)，嚴于律己，工作作風(fēng)正派，團結(jié)同志，顧全大局，辦事公平，擅長斟酌和總結(jié)，并在實踐中較好的綜合運用。始終在思想上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力從各方面夯實自己的文化功底，不斷提高自己的修養(yǎng)。真抓實干，勤奮敬業(yè)，工作思路明顯。XX同志工作思路明顯，目標明確，措施概括，不擺花架子，不搞形式主義，從實際啟程，盡己所能，不斷創(chuàng)新。承擔(dān)XX環(huán)境衛(wèi)生管理處主任職務(wù)以來，率領(lǐng)全處職工投身環(huán)境衛(wèi)生管理事業(yè)，從工隊管理入手，合理配置管理人員，堅決清退替崗人員，嚴格管理燃材料，完善在職人員管理手段和各項工作管理制度，堅決做到了剛性堅持；他關(guān)切職工疾苦，通過積極努力多方爭取支持，添置了翻斗車、升降車等機械設(shè)備，大大減輕了職工的勞動強度；本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3日的工作中，他能夠做到對同事關(guān)切保護、熱心扶助，經(jīng)常找同事談心，實時了解各股室、工隊人員的思想動態(tài)和工作想法，使得全處宏大職工思想進步，工作態(tài)度積極向上，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)才能強，善協(xié)作、重實干的好干部。主要缺乏1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，調(diào)查研究和基層實踐工作有待進一步加強；2、工作方式方法還需進一步提升，創(chuàng)新工作才能有待進一步提高；3、有時存在礙于情面、考慮個人自尊心，在有些同志犯了錯誤的時候批評的力度不夠、處置執(zhí)行的力度不夠。

簡介：深圳市事業(yè)單位公開招聘考試深圳市事業(yè)單位公開招聘考試醫(yī)療類醫(yī)療類真題及答案真題及答案一、單項選擇題一、單項選擇題下列各題均有下列各題均有A、B、C、D四個備選答案，其中正確答案只有一個，請將正四個備選答案，其中正確答案只有一個，請將正確答案選出，并用確答案選出，并用2B2B鉛筆填涂在答題卡相應(yīng)位置上。鉛筆填涂在答題卡相應(yīng)位置上。（每小題（每小題0606分）分）1急性胰島腺炎最常見的病因是（B）。A甲狀腺功能亢進B膽道疾病C腹部外傷D病毒性肝炎2矽肺的基本病理改變是（D）A炎癥B肺氣腫C胸膜斑D肺組織纖維化和矽結(jié)節(jié)3診斷闌尾炎最重要的體征是（C）。A右下腹肌緊張B右下腹有反跳痛C右下腹有明顯固定壓痛點D結(jié)腸充氣試驗陽性4消化性潰瘍急性穿孔的典型特征是（C）。A腹式呼吸基本消失B板狀腹C腹脹，腸鳴音消失D右下腹柔軟，無壓痛5血友病A是下列哪一因子缺乏所致（C）。AⅥBⅦCⅧDⅨ6急性白血病最常見的死因是（C）。A貧血B出血C感染D全身衰竭7．頸椎病最常見的類型是（C）。A脊髓型B交感神經(jīng)型C神經(jīng)根型D混合型8上消化道出血最常見的原因是（B）A應(yīng)激性潰瘍B胃十二指腸潰瘍C胃癌D門靜脈高壓癥9急性糜爛性胃炎的確診應(yīng)依據(jù)（B）。A上消化道出血的臨床表現(xiàn)B急診胃鏡檢查C腹部B超D胃液分析10艾滋病患者肺部機會感染最常見的病原體是（D）。A結(jié)核分枝桿菌B皰疹病毒C巨細胞病毒D肺孢子蟲11下列不正確的骨折急救內(nèi)容是（A）。A一般處理B開放骨折復(fù)位C創(chuàng)口包扎D妥善固定與迅速搬運12下列有關(guān)急性胰腺炎的各項檢查中，最早出現(xiàn)異常的是（C）。A血清脂肪酶B尿淀粉酶C血清淀粉酶D血清乳酸脫氫酶13胃十二指腸潰瘍外科手術(shù)的絕對適應(yīng)癥是（A）。A瘢痕性幽門梗阻B胃后壁潰瘍C應(yīng)急性潰瘍D潰瘍病出血14結(jié)核分枝桿菌感染人體的主要途徑是（A）。A呼吸道B淋巴管C消化道D皮膚接觸15慢性支氣管炎的診斷主要依據(jù)是（C）。A病史和癥狀B心電圖C呼吸功能檢查D肺部陽性體征16心絞痛發(fā)作時可出現(xiàn)（B）。A體溫升高B血沉增快C血清酶增高D房性或室性早搏17病變部位出現(xiàn)固定性的濕羅音，常見于（B）。A支原體肺炎B支氣管炎擴張C支氣管哮喘D慢性支氣管炎18骨折休克的重要原因是（B）。A精神刺激B骨折出血C疼痛刺激D不確定搬運或固定19前列腺增生的早期表現(xiàn)是（B）。A排尿困難B尿頻C尿流中斷D尿痛20最有診斷意義的甲亢體征是BA脈壓大B彌漫性甲狀腺腫伴血管雜音C心臟增大D心率加快21糖尿病是一組病因不明的內(nèi)分泌代謝病，其共同的主要標志是（D）。A乏力B多飲、多尿、多食C消瘦D高血糖22梨形心見于（B）。A還原血紅蛋白最多B心肌受損C抑制呼吸中樞D形成COHB47貧血最常見的臨床表現(xiàn)是（1）。A皮膚和粘膜蒼白B竇性心動過速C口腔炎、舌炎D心臟雜音48早期正確診斷傳染病最重要的意義在于（4）。A避免延誤病情B有助于流行病學(xué)調(diào)查C有助于判斷預(yù)后D有助于防止傳播49預(yù)防破傷風(fēng)最可靠的辦法是（2）。A徹底清創(chuàng)B注射破傷風(fēng)類毒素C應(yīng)用青霉素D注射破傷風(fēng)類抗毒素50急性乳腺炎最常見的致病菌是（4）。A溶血性鏈球菌B肺炎球菌C白色葡萄球菌D金黃色葡萄球菌二、多項選擇題在下列選項中至少有兩項是符合題意的，請找出恰當?shù)倪x項，并用二、多項選擇題在下列選項中至少有兩項是符合題意的，請找出恰當?shù)倪x項，并用2B2B鉛筆填涂在答題卡相應(yīng)的位置上，多選或少選均不得分。筆填涂在答題卡相應(yīng)的位置上，多選或少選均不得分。（每小題（每小題1分）分）51肝硬化患者肝功能減退的臨床表現(xiàn)包括（1234）。A牙齦出血B黃疸C脾大D水腫52短暫性腦缺血發(fā)作的表現(xiàn)包括（124）。A突然發(fā)病B可完全恢復(fù)不留后遺癥C持續(xù)時間超過24小時D可突然跌倒53在確診急性消化道出血的原因時，適合的檢查包括（14）。A急診胃鏡檢查B肝腎功能C腹部B超D急診X鋇餐造影54與系統(tǒng)性紅斑狼瘡發(fā)病有關(guān)的因素包括（13）。A遺傳B膜島素缺乏C病毒感染D皮膚干燥55外殼清創(chuàng)原則（123）。A清除創(chuàng)口內(nèi)異物B徹底止血C切除失去活力組織D必須放置引流56燒傷嚴重程度的判斷依據(jù)包括（24）。A性別B燒傷面積C年齡D燒傷深度57惡性腫瘤的擴散轉(zhuǎn)移途徑包括（123）。A直接浸潤B血液C淋巴D接觸58經(jīng)輸血傳播的疾病包括（13）。A艾滋病B高血壓C乙型肝炎D心臟病59腦出血常見的主要原因包括（12）。A高血壓B腦動脈硬化C心臟病D水腫60胃大部分切除后的早期并發(fā)癥包括（24）。A貧血B胃排空延遲C殘胃癌D術(shù)后胃出血61顱內(nèi)壓增高的典型臨床表現(xiàn)包括（123）。A頭痛B視盤水腫C嘔吐D偏盲與偏癱62甲狀腺手術(shù)治療的適應(yīng)癥包括（12）。A高功能腺瘤B甲狀腺腫大有壓迫癥狀C兒童患者D老年患者63新生兒的特征生理狀態(tài)包括（123）。A生理性黃疸B假月經(jīng)C乳腺腫大D濕肺64引起咳嗽的病因包括（23）。A胸膜炎B刺激性氣體的吸入C氣管異物D腦膜炎65下列哪些屬于感染性發(fā)熱（123）。A流行腮腺炎B鉤端螺旋體病C細菌性痢疾D藥物熱66中毒的治療原則包括（123）。A立即終止接觸毒物B清除進入人體的毒物C使用特效解毒藥D對癥治療

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯1松陽縣村衛(wèi)生室設(shè)置規(guī)劃松陽縣村衛(wèi)生室設(shè)置規(guī)劃松陽縣村衛(wèi)生室設(shè)置規(guī)劃為加快衛(wèi)生事業(yè)進展，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，根據(jù)中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的觀法、浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省發(fā)改委關(guān)于浙江省農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系創(chuàng)辦和改革實施方案的通知、麗水市全面實施村衛(wèi)生室補網(wǎng)工程的指導(dǎo)觀法等文件精神，結(jié)合本地實際，制定我縣村衛(wèi)生室（農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）設(shè)置規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)進展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的觀法，大力進展農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，加大農(nóng)村衛(wèi)生投入，優(yōu)化農(nóng)村衛(wèi)生資源配置，完善村衛(wèi)生室服務(wù)功能，提高村衛(wèi)生室服務(wù)才能，使宏大人民群眾享受到便當、優(yōu)質(zhì)的公共衛(wèi)生服務(wù)和一般疾病的診治服務(wù)，從整體上提高人民群眾的健康水平和生活質(zhì)量。二、規(guī)劃原那么1、堅持公允性、可及性的原那么。充分考慮公共衛(wèi)生和根本醫(yī)療的公允性和可及性，構(gòu)建20分鐘服務(wù)圈，每個村本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3區(qū)創(chuàng)辦布局規(guī)劃（松社建20222號），合理確定村衛(wèi)生室的數(shù)量和布局，采取“穩(wěn)定提升一批、新建模范一批、補充設(shè)置一批”的手段，新建村衛(wèi)生室（含巡回醫(yī)療點）42家，改擴建城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站14家，改擴建村衛(wèi)生室52家，到2022年底，全縣建成村衛(wèi)生室108家，根本建立城鄉(xiāng)一體、布局合理、根本設(shè)施齊全、服務(wù)功能完善的村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。四、創(chuàng)辦標準1、城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站創(chuàng)辦標準建筑面積不少于150平方米，至少設(shè)置全科醫(yī)療科、預(yù)防保健室、治療室、處置室、健康信息管理室，布局合理，符合衛(wèi)生學(xué)要求，人員設(shè)備符合浙江省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站根本標準2（試行）。2、村衛(wèi)生室創(chuàng)辦標準業(yè)務(wù)用房面積達成4060平方米，至少設(shè)有診室、治療室、藥房，每室相對獨立，布局合理，符合衛(wèi)生學(xué)要求；從業(yè)人員具備執(zhí)業(yè)資格；村衛(wèi)生室建成后，逐步實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理。

簡介：李村鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核方案試行為進一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制改革，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理，充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，現(xiàn)根據(jù)河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核辦法（試行）（豫衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔2010〕3號）和伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革實施方案伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核實施方案文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，經(jīng)院管會、全體職工會研究決定，特制定衛(wèi)生院績效工資考核方案試行。一、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院成立績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組和維穩(wěn)小組。（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長李金海成員李洪濤魏海偉姬淑香魏鮮明關(guān)宏現(xiàn)及各科室負責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績效工資考核辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院辦公室，負責(zé)日常工作。（二）維穩(wěn)小組組長李金海成員李鐵拉李洪濤陳軍坡二、工作目標通過對基層醫(yī)療機構(gòu)進行績效考核，進一步深化改革，提高基層醫(yī)療機構(gòu)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)水平，規(guī)范其服務(wù)行為，逐步深化基層醫(yī)療機構(gòu)人事和分配制度改革，逐步建立起能進能出的用人機制和有效的激勵機制，充分調(diào)動基層衛(wèi)生人員的積極性和主動性，從而促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，進一步提高城鄉(xiāng)居民的健康水平。三、考核原則（一）公益性原則?？己艘月鋵嵐残l(wèi)生服務(wù)職能為導(dǎo)向，以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量作為核心指標，考核科室公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療工作，突出基層衛(wèi)生服務(wù)公益性和社會效益。（二）堅持定期考核與不定期督察相結(jié)合原則。建立對科室及工作人員的分級考核體系，堅持科學(xué)、客觀、公正、公開的評價考核，自我測評與定期考核相結(jié)合，做到隨時能接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督查考核；定期不定期開展考核工作。（三）獎優(yōu)罰劣原則?？己私Y(jié)果作為科室經(jīng)費補助、工作人員待遇的重要依據(jù)，對考核結(jié)果為優(yōu)秀的機構(gòu)和個人予以獎勵，對考核結(jié)果不達標的機構(gòu)作出處罰。向一線崗位傾斜、向重要崗位傾斜；適當拉開差距的原則。四、考核主體院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)李村鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核方案試行對各崗位人員進行考核。五、考核程序1、每月先由各科負責(zé)考核評分；2、醫(yī)院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核評分；3、報財務(wù)科核對匯總；4、公示核對；六、考核內(nèi)容基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的考核內(nèi)容主要包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)資之和，崗位績效工資是各種浮動工資和各種津貼補貼等。崗位績效工資分兩部分；固定部分（崗位績效工資的70）和績效考核部分（崗位績效工資的30）。固定部分隨工資按月發(fā)放，考核部分根據(jù)業(yè)績考核情況發(fā)放。2、單位業(yè)務(wù)收入的一部分納入績效工資總額之中進行考核發(fā)放。3、編外聘用人員工資由固定工資和績效工資組成。固定工資是崗位工資和薪級工資之和（二績效工資的確定1、全院績效工資控制總額衛(wèi)生院績效考核部分（可發(fā)放績效工資）財政發(fā)放崗位績效考核部分（崗位績效工資的30）2、衛(wèi)生院可發(fā)績效工資月業(yè)務(wù)收入8的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金、修購基金員工社會保障支出養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險加上住房公積金等，大約占了個人工資收入的40。員工固定支出公用經(jīng)費（藥品成本、低值易耗支出及公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、招待費）10（三）、衛(wèi)生院分配安排順序衛(wèi)生院內(nèi)部分配支出共分為五大項，每月按下列順序按排，如不能實現(xiàn)當月收支平衡，應(yīng)后向前依次調(diào)減分配項目。分配按排順序就是確定薪酬總額。第一計提事業(yè)發(fā)展基金（含修購基金）。衛(wèi)生院每月按業(yè)務(wù)收入的8計提一事業(yè)發(fā)展基金。第二安排社會保障支出。如在崗位在編和編外聘用職工的三大保險、臨時人員保險、喪葬撫恤和遺屬生活補貼等。第三安排固定工資支出。如聘用人員崗位工資、護齡津貼、獨生子女等。第四安排公用經(jīng)費支出。根據(jù)業(yè)務(wù)工作量的多少，合理安排、嚴格控制。公務(wù)費（辦公費、郵電費、差旅費等），業(yè)務(wù)費（印刷費、水電費、業(yè)務(wù)燃料費、材料費、交通費、培訓(xùn)費、會議費等）和招待費實行成本核算，或?qū)嵭卸~管理（院長通訊費等），衛(wèi)生院三項經(jīng)費的支出控制在前三年的比例均數(shù)以下（一般控制在業(yè)務(wù)收入的10以下）。第五安排績效工資支出。績效工資實行考核發(fā)放。（四）、崗位系數(shù)衛(wèi)生院根據(jù)各個崗位的技術(shù)含量、責(zé)任風(fēng)險、工作量行確定每個崗位的崗位系數(shù)；臨床、醫(yī)技、總務(wù)后勤系列分配系數(shù)分別為10095085確定；其中副高、中級、初級師（高級工）職稱各在本崗位系數(shù)上加010、007、005；無執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的人員崗位系數(shù)減少008；院委會成員崗位系數(shù)加010，中層干部加崗位系數(shù)008（上述人員不得重復(fù)計算系數(shù)）；兼職人員加崗位系數(shù)008（兼職人員的崗位系數(shù)原則上只能累加一次）。備注1、本院以前的考核方案若與本方案相違背，則依據(jù)本方案。2、本方案未盡事項由醫(yī)院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；3、本方案由上級審核通過之日起執(zhí)行，暫試行一年，若因人事崗位變動經(jīng)院長辦公會研究調(diào)整。李村鎮(zhèn)衛(wèi)生院二零一一年六月附考核細則考核細則一、勞動紀律考核辦法