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簡介：環(huán)境考研中心2018考研獨家版權(quán)淘寶店鋪ENVIRTAOBAOCOM本資料有效期限為2018年1月如發(fā)現(xiàn)資料非“環(huán)境考研中心”提供，可向我們舉報，一經(jīng)證實，給予本中心資料購買者同樣的試題解答、考研咨詢、復(fù)試輔導(dǎo)服務(wù)。我們會陪伴大家度過這一年時光。I中科院大學(xué)各院所環(huán)境考研環(huán)境考研必備手冊必備手冊（2018版，841生態(tài)學(xué)）環(huán)境學(xué)，考研我們做的更專業(yè)適合科目中科院各院所通用科目淘寶網(wǎng)店HTTPS//ENVIRTAOBAOCOM環(huán)境考研中心環(huán)境小組傾力打造之精品資料環(huán)境考研中心2018考研獨家版權(quán)淘寶店鋪ENVIRTAOBAOCOM本資料有效期限為2018年1月如發(fā)現(xiàn)資料非“環(huán)境考研中心”提供，可向我們舉報，一經(jīng)證實，給予本中心資料購買者同樣的試題解答、考研咨詢、復(fù)試輔導(dǎo)服務(wù)。我們會陪伴大家度過這一年時光。1【展示細(xì)節(jié)】超詳細(xì)目錄，讓你更快檢索信息；清晰的邏輯線，幫你建立知識框架【展示細(xì)節(jié)】超詳細(xì)目錄，讓你更快檢索信息；清晰的邏輯線，幫你建立知識框架體系。體系。目錄目錄序言I一、關(guān)于“環(huán)境考研中心”I二、“環(huán)境考研中心”關(guān)于考研的一些看法II三、全套資料使用說明III版塊一環(huán)境考研中心之公共課備考策略1一、怎樣選擇學(xué)校和專業(yè)1二、數(shù)學(xué)怎樣拿高分2三、英語怎樣拿高分3四、政治怎樣拿高分4版塊二學(xué)姐眼中的中科院大學(xué)各院所6一、中科院大學(xué)6二、中科院各院所71、生態(tài)環(huán)境研究中心72、城市環(huán)境研究所83、西北生態(tài)環(huán)境資源研究院8三、就業(yè)方向和現(xiàn)狀91、就業(yè)現(xiàn)狀92、環(huán)境類專業(yè)就業(yè)需求方向93、畢業(yè)后主要從事的工作類別9四、研究生生活10版塊三中科院大學(xué)各院所招生目錄及參考書目10一、各院所招生目錄101、生態(tài)環(huán)境研究中心102、城市環(huán)境研究所103、地理科學(xué)與資源研究所114、水土保持與生態(tài)環(huán)境研究中心115、資源與環(huán)境學(xué)院126、西北生態(tài)環(huán)境資源研究院127、成都山地災(zāi)害與環(huán)境研究所128、生命科學(xué)學(xué)院139、新疆生態(tài)與地理研究所1310、動物研究所1311、植物研究所1512、成都生物研究所1613、西北高原生物研究所16二、參考書目17版塊四中科院大學(xué)考研常見問題問答17一、中科院考生態(tài)學(xué)專業(yè)都有哪些研究所或?qū)W院17二、中國科學(xué)院大學(xué)是一所怎樣的學(xué)校它與培養(yǎng)單位的關(guān)系是怎樣17三、中科院大學(xué)怎樣看待外?；蚩鐚I(yè)的學(xué)生18四、考試的整個流程是什么18

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簡介：電大政府經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核冊參考答案電大政府經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核冊參考答案政府經(jīng)濟(jì)學(xué)作業(yè)政府經(jīng)濟(jì)學(xué)作業(yè)1題目題目什么是政府經(jīng)濟(jì)如何理解市場經(jīng)濟(jì)條件下政府的經(jīng)濟(jì)行為形式形式小組討論（個人事先準(zhǔn)備與集體討論相結(jié)合）要求要求每一位學(xué)員都要聯(lián)系實際準(zhǔn)備提鋼，作業(yè)包括以下內(nèi)容1．聯(lián)系實際例子；2．個人準(zhǔn)備的提綱；3．小組討論后形成的提綱。答1什么是政府經(jīng)濟(jì)政府經(jīng)濟(jì)，是一種與企業(yè)、個人經(jīng)濟(jì)活動相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)行為，即以政府為主體的資源配置及其宏觀經(jīng)濟(jì)管理。可以從以下幾個方面理解政府經(jīng)濟(jì)（1）政府經(jīng)濟(jì)活動的主體是各級政府（2）政府經(jīng)濟(jì)的客體是參與部分國民收入或國民生產(chǎn)總值分配，并對國民經(jīng)濟(jì)運行進(jìn)行宏觀調(diào)控（3）政府經(jīng)濟(jì)的形式主要表現(xiàn)為政府收入、政府支出以及宏觀經(jīng)濟(jì)管理。（4）政府經(jīng)濟(jì)的依據(jù)是社會公共權(quán)力。例構(gòu)建和諧社會與收入分配合理化2．個人提綱構(gòu)建和諧社會與收入分配合理收入分配是當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)生活中人們普遍關(guān)心的問題。我國收入分配差距的擴大已進(jìn)入分配不公平區(qū)間。又因為收入分配差距擴大是在經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的問題，所以還要通過改革和發(fā)展加以具體解決?，F(xiàn)階段的基礎(chǔ)性收入分配制度是按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合。社會整體的分配體系構(gòu)筑原則是效率優(yōu)先、兼顧公平，逐步走向共同富裕。為此就需要按照構(gòu)建和諧社會的要求制定和調(diào)整現(xiàn)行收入分配政策，將收入分配差距調(diào)節(jié)到社會可容忍的區(qū)間。各國衡量收入分配差距的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國際慣例所計算的基尼系數(shù)。它的經(jīng)濟(jì)含義是在全部居民收入中用于不平均分配的百分比。綜合各方面的資料測算，我國在1978年以前城鎮(zhèn)居民收入的基尼系數(shù)是016，屬于絕對公平；20世紀(jì)80年代末基尼系數(shù)達(dá)到028；1995年達(dá)到039；1996年是042；1997年是043；1998年是046。自1999年到2000年底，基尼系數(shù)平均為045，已超過國際公認(rèn)的04的警戒線。2001年至2003年基尼系數(shù)稍有回落，到2004年又超過04。這標(biāo)志近年來我國收入分配差距過大，已進(jìn)入了分配不公平區(qū)間。我國自20世紀(jì)50年代末以來城鄉(xiāng)居民之間的投入就一直存在較大的差距。雖然改革開放以來農(nóng)民的收入在增加，但遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民收入的增加。城鄉(xiāng)居民相對收入差距由1981年的292擴大到1995年的302，目前這種差距還在繼續(xù)擴大，例如農(nóng)村居民人均收入只相當(dāng)于城市居民的40％。這種城鄉(xiāng)差距大大高于國際標(biāo)準(zhǔn)。國際上的城市與農(nóng)村的收入比率一般低于15，極少超過2。統(tǒng)計資料顯示，在我國最貧困的20％的家庭占有全部收入的427％，而最富有的20％的家庭占有全部收入的5024％。可見，隨著收入差距的擴大，業(yè)已出現(xiàn)一定程度的相對貧困現(xiàn)象。導(dǎo)致收入差距擴大的原因很多。如前所述，歷史上城鄉(xiāng)收入的差距就很大。近年來還由于以下原因加劇了此情況的發(fā)生1大部分國有企業(yè)通過深化改革剛剛脫困，效益不高，下崗和失業(yè)的職工還比較多。2由于市場化發(fā)展不平衡，某些行業(yè)仍存在壟斷強勢，因而一些人收入過高。3國家稅收杠桿調(diào)控不力，對高收入者征收個人調(diào)節(jié)稅力度不夠；而國家轉(zhuǎn)移支付能力不足，致使在提高城鎮(zhèn)居民住房等各項補貼的同時，對提高農(nóng)村居民收入方面出現(xiàn)明顯滯后。4行政干預(yù)不當(dāng)使勞動力和資本長期分別扭曲地集中于農(nóng)村和城市。由于勞動力和資本缺乏統(tǒng)一的市場配置，在城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)二元結(jié)構(gòu)存在的情況下，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)效率差距很大，必然引起收入上的巨大反差。在全國年均GDP增長72％以上的同時，還應(yīng)看到不同地區(qū)和行業(yè)的增長不平衡。還有相當(dāng)一部分企業(yè)效率不高，職工收入增速減緩，又由于收入差距的擴大，使近年來社會總需求相對不足。3．小組討論后形成的提綱討論成員張芳、劉群弟、鄒麗芬、姚如龍、黃春燕、席梅、鄧席山、寧嘉威、彭鵲飛、余延、梁健梅在社會主義制度下，到底應(yīng)該是效率優(yōu)先呢，還是應(yīng)該首先考慮公平問題，一直存在著爭議。公平的概念側(cè)重于社會人文價值判斷，而效率的概念則更為強調(diào)物質(zhì)成果的有效獲得。追求效率是社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要求，沒有效率只能產(chǎn)生平均主義的“大鍋飯”式的公平。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會的要求出發(fā)，形成合理解決這一問題的原則、制度和實現(xiàn)機制。社會主義社會整體分配體系構(gòu)筑的原則是效率優(yōu)先，兼顧公平，逐步走向共同富裕。在公平與效率的關(guān)系上，體現(xiàn)以下幾點資偏好及國有資本對傳統(tǒng)和下游產(chǎn)業(yè)的介入,這種擠出將在更短時間內(nèi)發(fā)生。積極財政政策的實施實際惡化了結(jié)構(gòu)失衡的格局。在將視野從投資轉(zhuǎn)移到消費環(huán)節(jié),政府支出的增加能否改善消費水平,積極財政政策的實施又能夠?qū)鴥?nèi)消費市場的擴大和消費驅(qū)動機制的形成提供幫助嗎我們在第五章中進(jìn)行了分析?；谀Ｐ偷撵`活性,我們在構(gòu)建區(qū)域消費的面板模型時,導(dǎo)入了度量政府行為特征的控制變量。并確實得到了顯著的結(jié)果。政府支出相對規(guī)模的差異,即大政府與小政府模式,以及政府支出的約束強弱,顯著影響著財政政策對消費的傳導(dǎo)與效果。總體看來,大政府模式下,財政政策對居民消費的擠入效應(yīng)更為突出,同時地方政府的生產(chǎn)性支出對居民消費存在擠出效應(yīng),而非生產(chǎn)性支出的作用則正好相反。因此非生產(chǎn)性支出與轉(zhuǎn)移支付的增加,確實能夠?qū)οM起到積極的促進(jìn)作用。但是,這一切必須有賴于政府支出約束機制的建設(shè)與監(jiān)督機制的完善。實證結(jié)果實際展現(xiàn)了這樣一副情景,隨著省際政府職能轉(zhuǎn)變及政府邊界的清晰化,政府將主要精力投向公共服務(wù)建設(shè),一個小政府的財政模式似乎是更為高效,但如果不輔之于有效的監(jiān)督與制約機制,預(yù)算外資金比重的上升,地方政府資金支配能力的自主性得到強化,政府收支體系的扭曲程度進(jìn)一步加深,財政政策也許得到相反的結(jié)論財政支出的增加反而抑制了消費的增長。最后,在對地方政府支出的增長效應(yīng)完成初步度量后,我們在第六章還從效率的角度對我國省際政府的財政調(diào)節(jié)智慧與政府支出相對效率進(jìn)行了分析。結(jié)合當(dāng)前地方政府行為特征和目標(biāo)訴求,我們調(diào)整了衡量政府效率時往往偏重于公共服務(wù)職能與公共品提供的能力差異的研究方向,重構(gòu)了政府支出的投入產(chǎn)出核算體系,將政府支出效率的衡量更多的集中于調(diào)控目標(biāo)的實現(xiàn)。結(jié)果表明,我國地方政府的支出效率確實存在著較大的差異,且具有很大的改善空間。從這個角度將,將目光更多的集中在效率的改善,而非支出規(guī)模的調(diào)節(jié)上,是未來財政政策優(yōu)化的重要方向。同時,分區(qū)域的政府效率考察也揭示了我國東、中、西部政府效率差異確實存在明顯的區(qū)域特征。特別的是,結(jié)果展示出中部地區(qū)存在一個持續(xù)的效率惡化過程。在此基礎(chǔ)上,針對政府效率的變遷與影響進(jìn)行了進(jìn)一步的分析。結(jié)論證實了“小政府更具效率”的假說,但有趣的是,在西部地區(qū),更大規(guī)模的政府支出及政府干預(yù)的進(jìn)一步增強,似乎對經(jīng)濟(jì)增長及政府效率提高能夠產(chǎn)生積極影響。不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平條件下,政府效率的改善存在截然不同的路徑。政府經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核作業(yè)政府經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核作業(yè)3一、一、名詞解釋名詞解釋1．轉(zhuǎn)移性支出．轉(zhuǎn)移性支出是指預(yù)算資金單方面無償轉(zhuǎn)移支出，如社會保障支出、財政補貼等。轉(zhuǎn)移性支出，由于是價值單方面無償轉(zhuǎn)移支出，就不可能遵循等價交換的原則，而是為了實現(xiàn)政府特定的經(jīng)濟(jì)社會政策目標(biāo)。2．資源稅．資源稅是對在我國境內(nèi)開采應(yīng)稅礦產(chǎn)品和生產(chǎn)鹽的單位和個人，就其應(yīng)稅數(shù)量征收的一種稅。在中華人民共和國境內(nèi)開采中華人民共和國資源稅暫行條例規(guī)定的礦產(chǎn)品或者生產(chǎn)鹽的單位和個人，為資源稅的納稅義務(wù)人，應(yīng)繳納資源稅。二、二、單項選擇題單項選擇題1．政府經(jīng)濟(jì)的依據(jù)主要是（政府經(jīng)濟(jì)的依據(jù)主要是（B）Ａ道德勸說Ｂ社會公共權(quán)力Ｃ財產(chǎn)所有權(quán)Ｄ法律制度2．市場處于不完全競爭狀態(tài)下產(chǎn)品的供給量和價格，與最優(yōu)供給條件下的供給量和價格的關(guān)系是（市場處于不完全競爭狀態(tài)下產(chǎn)品的供給量和價格，與最優(yōu)供給條件下的供給量和價格的關(guān)系是（C）A、供給量偏高，價格偏高B、供給量偏高，價格偏低C、供給量偏低，價格偏高D、供給量偏低，價格偏低3．我國現(xiàn)行收入分配政策的基本指導(dǎo)方針是（我國現(xiàn)行收入分配政策的基本指導(dǎo)方針是（B）A、公平與效率兼顧B、效率優(yōu)先、兼顧公平C、公平優(yōu)先、兼顧效率D、公平與效率相機決擇4．在公共物品提供的過程中會出現(xiàn)（在公共物品提供的過程中會出現(xiàn)（A）A、免費搭車的問題B、逆向選擇問題C、委托代理問題D、劣幣驅(qū)逐良幣問題5．下列屬于科斯定理解決外部性辦法的是（下列屬于科斯定理解決外部性辦法的是（C）A、征稅B、財政補貼C、排污權(quán)交易D、排污收費6．外部正效應(yīng)指的是（外部正效應(yīng)指的是（A）Ａ、社會凈收益大于個人凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏低Ｂ、社會凈收益小于個人凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏高Ｃ、社會凈收益大于個人凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏高Ｄ、社會凈收益小于個人凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏低7．公共選擇理論研究的對象是（公共選擇理論研究的對象是（C）A、政府決策B、企業(yè)生產(chǎn)決策C、個人消費決策D、勞動者勞動決策8．政府的公共事業(yè)支出與公共投資支出的相同點在于（政府的公共事業(yè)支出與公共投資支出的相同點在于（D）A、都屬于轉(zhuǎn)移性支出B、都屬于社會消費性支出

簡介：最新小抄行政組織學(xué)期末復(fù)習(xí)題行政組織學(xué)期末復(fù)習(xí)題一單項選擇題單項選擇題（注括號里面的內(nèi)容即為選項內(nèi)容）1以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有正式分工關(guān)系的組織是（正式組織）；2組織內(nèi)若干成員由于相互接觸、感情交流、情趣相近、利害一致，未經(jīng)認(rèn)為的設(shè)計而產(chǎn)生交互行為和意識，并由此自然形成一種人際關(guān)系，此種組織為（非正式組織）；3以鎮(zhèn)壓、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式，此種類型的組織為（強制性組織）；5以組織的參與者或成員為主要的受惠對象，組織的目的在于維護(hù)及促進(jìn)組織成員所追求的利益，此種類型的組織為（互利性組織）；6行政組織是追求（公共利益的組織）；7（泰勒）是科學(xué)管理運動的先驅(qū)者，被譽為“科學(xué)管理之父”；81911年，泰勒發(fā)表了科學(xué)管理原理一書，掀起了一場科學(xué)管理的革命；9行政管理學(xué)派的代表人物（法約爾）被譽為“管理理論之父”；10德國著名的社會學(xué)家韋伯在社會和經(jīng)濟(jì)組織理論一書中，提出了理想型官僚組織理論；11在霍桑實驗的基礎(chǔ)上，奧梅于1933年出版了工業(yè)文明中的人的問題一書，系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點；12阿吉里斯在個性與組織一書中提出了（成熟與不成熟理論）；13（錫盟）由于在決策理論研究方面的貢獻(xiàn)而榮獲1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎；14馬斯洛在其代表作人類動機的理論和激勵與個人中，提出了著名的（需求層次理論）；15美國學(xué)者巴納德在1938年出版的經(jīng)理人員的職能這本書中，系統(tǒng)地提出了（動態(tài)平衡組織）理論；17社會系統(tǒng)組織理論的創(chuàng)始者為美國著名的社會學(xué)家（帕森斯）；18（鄧肯）將組織環(huán)境分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境；19（卡斯特和羅森茨韋克）將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術(shù)特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然資源特征、人口特征、社會特征、經(jīng)濟(jì)特征等幾個方面；20存在于組織邊界之外，對組織的總體或局部產(chǎn)生直接或間接影響的諸要素為（組織環(huán)境）；21組織界限以內(nèi)與組織的個體決策行為直接相關(guān)的自然和社會因素被稱為組織的（內(nèi)部環(huán)境）；22組織界限之外和組織內(nèi)個體決策直接相關(guān)的自然和社會因素稱為組織的（外部環(huán)境）；23組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的（層級化）；24行政組織結(jié)構(gòu)橫向分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的（分部化）；25領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目稱謂（管理幅度）；26在單位和人數(shù)不變的情況下，管理層次和管理幅度的關(guān)系為（反比例關(guān)系）；27在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，為完成一定的任務(wù)或使命，設(shè)置不同的上下層級機關(guān)，使其在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨立自主處理事務(wù)，不受上級機關(guān)干涉的組織結(jié)構(gòu)體系為（分權(quán)制）；28在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，上級機關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)，下級或派出機關(guān)處理時無須完全秉承上級或中樞機關(guān)的意志行事的組織結(jié)構(gòu)體系為（集權(quán)制）；2820世紀(jì)60年代，錢德勒出版了一本專著，提出了組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計要跟隨戰(zhàn)略變化的觀點，此書為（戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)）；29國務(wù)院是由（全國人大）組織產(chǎn)生；30國務(wù)院是最高國家（行政機關(guān)）；31秦朝的裙縣制奠定了以（中央集權(quán)）為特征的行政建制；32我國地方各級政府是（各級國家權(quán)力機關(guān)）的執(zhí)行機關(guān)；33省級政府每屆任期（5年）；34中國當(dāng)前的城市，在行政級別上分為（4）各層次；35市級政府對上一級國家行政機關(guān)負(fù)責(zé)并報告工作，并接受（國務(wù)院）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；36民族自治地方分為自治區(qū)、（自治州）、和自治縣；37在影響組織的各種因素中，（人）的因素是最重要的。38個體心理主要包括個性傾向性和（個性心理特征）兩方面的內(nèi)容。39人的行為首先是在一定的刺激下產(chǎn)生內(nèi)在的愿望與沖動，即產(chǎn)生（需要）40在馬洛斯的需要層次理論中，最高層次的需要是（自我實現(xiàn)的需要）。41赫茨伯格的雙因素保健因素和（激勵因素）。42期望理論中的激勵力量取決于目標(biāo)價值和（期望概率）的綜合作用。43根據(jù)群體的成因分類，可把群體分為正式群體和（非正式群體）。44群體凝聚力是一個（中性）的概念。45（決策）是領(lǐng)導(dǎo)者最基本的職能。47從某種意義上講權(quán)力是一種（影響力）。48領(lǐng)導(dǎo)影響力的一個重要基礎(chǔ)是領(lǐng)導(dǎo)者個人的品德修養(yǎng)和（人格魅力）。49領(lǐng)導(dǎo)心理方面的研究主要體現(xiàn)為（領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論）的研究。50管理方格理論有（5種）代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型。51行政組織決策的目的是為了實現(xiàn)（社會的共同利益）。52行政組織決策是以（公共權(quán)力）為后盾。53風(fēng)險型決策的決策后果（可以預(yù)測，需要冒一定風(fēng)險）。54（發(fā)現(xiàn)問題）是行政組織進(jìn)行決策的起點。55（調(diào)查研究）是行政組織決策科學(xué)化的基礎(chǔ)。56（中樞系統(tǒng)）是行政組織決策的中心。57（選擇方案）是決策過程中最為關(guān)鍵的一步。58在決策理論研究領(lǐng)域，杜魯門提出了（團(tuán)體決策模型）。59沖突屬于（高對抗）性行為。60現(xiàn)代觀點認(rèn)為，沖突（既具有建設(shè)性又具有破壞性）。61（沖突分析）是管理沖突的基礎(chǔ)。62組織中最佳的沖突狀態(tài)是（適度沖突）。63解決沖突最基本的策略是（正視策略）。64合作意向都很高，寧可犧牲自己的利益而使對方達(dá)到目的的沖突處理模式為（克制型）。65緩解策略比回避策略更（進(jìn)一步）。66通過組織明文規(guī)定的原則、渠道所進(jìn)行的信息傳遞和交流，此種形式的信息溝通為（正式溝通）。67信息的發(fā)送者與接收者以寫實、會談、討論的方式進(jìn)行的交流與信息反饋，直到雙方共同了解為止，這種溝通形式為（雙向溝通）。68組織中的成員、群體通過一定的渠道與決策層進(jìn)行的信息交流，如下級向上級定期或不定期匯報工作，進(jìn)行情況或問題的反映等，這種溝通形式為（上行溝通）。最新小抄它（由最高國家權(quán)力機關(guān)產(chǎn)生、在國家行政系統(tǒng)中處于最高地位）。30、我國省級政府包括（省政府、特別行政區(qū)政府、自治區(qū)政府、直轄市政府）。31、縣級政府包括（自治縣、市轄區(qū)、旗、自治旗）。32、鄉(xiāng)政府行使的職權(quán)有（行政執(zhí)行權(quán)、行政管理權(quán)、行政保護(hù)權(quán)）。33、民族自治地方的自治機關(guān)是（自治區(qū)、自治州、自治縣）。34、我國特別行政區(qū)享有行政管轄權(quán)、立法權(quán)、獨立的司法權(quán)和終審權(quán)、獨立的地方財政權(quán)）。35、組織管理心理主要由（個體心理、群體心理、組織心理）。36、人的行為機制主要包括（需要、動機、行為、反饋）。37、下列因素中屬于赫茨伯格的激勵因素有（工作富有成就、工作本身的重要性）。38、推行目標(biāo)激勵理論的主要困難是（目標(biāo)難度的簽訂、目標(biāo)量化、目標(biāo)的公平合理）。39、人經(jīng)歷挫折后在行為方面的消極反應(yīng)主要有（防衛(wèi)、替代、攻擊）。40、群體發(fā)展大致經(jīng)歷的階段有（形成階段、磨合階段、成長階段、成熟階段）。41、群體意識主要包括（群體歸屬意識、群體認(rèn)同意識、群體促進(jìn)意識）。42、影響群體凝聚力的主要因素有（目標(biāo)的設(shè)置、成員在群體中的地位、工作的性質(zhì)）。43、行政組織領(lǐng)導(dǎo)的特點是（時代性、權(quán)威性、綜合性、執(zhí)行性）。44、美國學(xué)者西蒙認(rèn)為構(gòu)成權(quán)力的基礎(chǔ)有（信任的權(quán)威、認(rèn)同的權(quán)威、制裁的權(quán)威、合法的權(quán)威）。45、權(quán)力性影響力主要源于（法律、職位）。46、非權(quán)力性影響力主要源于（才能因素、品格因素、情感因素）。47、勒溫將領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)分為（專制、民主、放任）三種類型。48、費德勒提出的情景因素有（領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、人物的結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力）。49、行政決策的特征主要是（主體的他特殊性、決策內(nèi)容的特殊性、決策依據(jù)的特殊性）。50、根據(jù)決策所具有的條件的可靠程度不同，決策可分為（確定型決策、風(fēng)險型決策、不確定型決策）。51、正確的決策目標(biāo)應(yīng)具備的條件是（定量化、有一定的時間限制、明確責(zé)任）。52、常用的調(diào)查研究方法主要由（定量化調(diào)查、系統(tǒng)化調(diào)查、程序化調(diào)查）。53、西蒙的決策過程包括（情報活動階段、設(shè)計活動階段、抉擇活動階段、審查活動階段）。54、科學(xué)決策原則主要包括（預(yù)測原則、程序原則、可行性原則、信息原則）。55、現(xiàn)代行政組織決策體制包括（中樞系統(tǒng)、參謀咨詢系統(tǒng)、情報信息系統(tǒng)）。56、實現(xiàn)決策程序法制化，應(yīng)該規(guī)范的程序由（調(diào)查程序、方案設(shè)計程序、可行性論證程序、社會交流程序）。57、沖突的特性有（客觀性、主觀性、程度性）。58、符合現(xiàn)代沖突觀點的是（插圖本身沒有好壞之分、沖突有些對組織具有破壞性、有些沖突對組織具有建設(shè)性）。59、根據(jù)沖突的內(nèi)容可把沖突分為（權(quán)力沖突、認(rèn)知沖突、情感沖突）。60、根據(jù)沖突發(fā)生的方向可把沖突分為（橫向沖突、縱向沖突、直線/職能沖突）。61、沖突經(jīng)歷的階段包括（潛代階段、認(rèn)知階段、行為階段、產(chǎn)生結(jié)果階段）。62、回避策略中解決沖突的方法包括（忽視、分離、限制）。63、減少沖突的策略主要由（談判、設(shè)置超級目標(biāo)、第三方介入、結(jié)構(gòu)調(diào)整）。64、從組織溝通的一般模式和組成要素來看，組織溝通具有以下幾個特點（動態(tài)性、互動性、不可逆性、環(huán)境制約型）。65、以組織結(jié)構(gòu)及其運行程序為依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，組織信息溝通的形勢和類型可劃分為以下幾種（下行溝通、上行溝通、平型關(guān)圖）。66、根據(jù)溝通是否需要第三者介入傳遞，我們可將溝通劃分為以下兩種類型（直接溝通、間接溝通）。67、在信息傳遞的過程中，會形成和出現(xiàn)不同的溝通結(jié)構(gòu)形式，這便是溝通的網(wǎng)絡(luò)，一般來講，組織溝通網(wǎng)絡(luò)可分為兩大類（正式溝通網(wǎng)絡(luò)、非正式溝通網(wǎng)絡(luò)）。68、根據(jù)國外組織行為研究者的試驗和探究，正是溝通網(wǎng)絡(luò)有以下幾種基本類型（鏈?zhǔn)?、環(huán)式、Y式、星式、全通道式）。69、戴維斯在管理溝通與小道消息一文中指出，口頭傳播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（單線式、流言式、偶然式、集約式）。70、在組織溝通中，由信息傳遞的媒介形式引起的障礙主要有（語言障礙、溝通方式不當(dāng)引起的障礙）。71、組織溝通中存在的客觀性障礙主要有（下行過量引起的障礙、組織機構(gòu)引起的障礙、空間距離引起的障礙）。72、組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括三個方面的改變，分別是（行為的改變、組織體系的改變、認(rèn)知的改變）。73、行政組織學(xué)習(xí)的類型可分為（雙環(huán)學(xué)習(xí)、單環(huán)學(xué)習(xí)、三環(huán)學(xué)習(xí)）。74、行政組織學(xué)習(xí)的途徑包括（試驗、外部咨詢、經(jīng)驗學(xué)習(xí)）。75、行政組織學(xué)習(xí)途徑之一的試驗，可分為（持續(xù)性試驗、示范性試驗）。76、完善的信息系統(tǒng)包括（信息收集系統(tǒng)、信息交流系統(tǒng)）。77、目前在理論界，對行政組織文化的理解主要有（大行政組織文化概念、小行政組織文化概念、辯證綜合的行政組織文化概念）觀點。78、我國行政組織文化正在向（防止型文化、開放型文化、參與型文化、服務(wù)型文化）方向邁進(jìn)。79、行政組織文化構(gòu)建中最重要的兩條原則是（目標(biāo)原則）和（以人為中心的原則）。我國行政組織文化構(gòu)建的途徑有（道德建設(shè)途徑、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)途徑、行政體制機制途徑）。80、“績效”的英文PERFORMANCE，從單純語義學(xué)的角度看，表示（）。90、行政組織績效的外延包括（經(jīng)濟(jì)績效、社會績效、政治績效）。91、一個有效的極小孤立系統(tǒng)必須具備以下構(gòu)成要件（計劃績效、監(jiān)控績效、評價績效、反抗績效）。92、績效指標(biāo)包括的要素有（考評要素、考評標(biāo)志、考評標(biāo)度）。93、在選擇績效評估指標(biāo)時應(yīng)遵循的原則有（目標(biāo)一致、可測、獨立、差異性）。94、組織變革并非憑空產(chǎn)生，它是有原因的。組織變革的動因是多種多樣的，我們可以把組織變革的動因分為兩大類（外部環(huán)境因素、內(nèi)部環(huán)境因素）。95、對組織管理和暴光方式影響的外部環(huán)境因素包括（一部環(huán)境因素、特殊工作環(huán)境）。96、美國斯坦福大學(xué)管理心理學(xué)教授利維特認(rèn)為，組織是一個系統(tǒng)，是由相互影響、相互作用的因素構(gòu)成的動態(tài)系統(tǒng)，這些因素有（技術(shù)、人員、結(jié)構(gòu)、任務(wù)）。97、哈佛大學(xué)教授格雷納1967年在組織變革模式一書中，提出了

簡介：使用說明學(xué)姐辛苦了一學(xué)期幫大家準(zhǔn)備的會計學(xué)原理MOOC的答案喲給點財富值支持一下吧共收錄354題，并且當(dāng)中一些較難的題目還配有解析正確率能夠保持在90以上。最好還是自己寫啦，答案只是用來參考，也適用于最后刷網(wǎng)課沖刺的同學(xué)，大家加油啦第一章1會計環(huán)境主要包括A會計思想B、會計法制C、會計理論D、審計E、會計方法11現(xiàn)代會計階段，為適應(yīng)對會計監(jiān)督的需要，設(shè)立了審計。（）我的答案√12影響會計發(fā)展的環(huán)境因素有（）A、社會經(jīng)濟(jì)水平B、科學(xué)技術(shù)水平C、文化與教育水平D、政治制度狀況E、經(jīng)濟(jì)制度狀況我的答案ABCDE13影響會計發(fā)展因素還包括經(jīng)濟(jì)危機、社會性危機、經(jīng)濟(jì)犯罪和通貨膨脹等負(fù)面因素，這些因素的存在，會使會計的發(fā)展受到一定程度的阻礙。（）我的答案√14會計的原始含義是D、記賬、算賬和報賬15會計對象是指會計工作的D、客體會計對象的具體化是會計要素16不屬于會計的特點是D、以賬簿記錄為主要形式

簡介：電大復(fù)習(xí)資料公共行政學(xué)名詞解釋1公共行政學(xué)公共行政學(xué)是研究公共組織依法處理政務(wù)的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學(xué)科。在這里公共組織主要是指政府，公共行政就是政府和行政。2公共行政環(huán)境公共行政環(huán)境指直接或間接地作用或影響公共組織、行政心理、行政行為和管理方法與技術(shù)的行政系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和。3一般行政環(huán)境一般行政環(huán)境是指公共行政系統(tǒng)的宏觀環(huán)境，不僅指一個國家的公共行政所賴以生存和發(fā)展的自然地理環(huán)境，政治、文化環(huán)境，也包括國際環(huán)境。4自然地理環(huán)境自然地理環(huán)境是指一個國家所處的地理位置和自然狀況。包括地形、土壤、山林、水系、氣候、礦物、動植物分布及所能夠提供的各種資源。5具體環(huán)境具體環(huán)境也叫組織環(huán)境，是指具體而直接地影響和作用于公共組織、行政行為和組織凝聚力的公共組織的內(nèi)部與外部環(huán)境的總和。它包括組織文化、組織結(jié)構(gòu)、組織的規(guī)章制度、組織的凝聚力、管理對象等。6組織文化組織文化是指組織在一定的環(huán)境中，逐步形成的全體公共組織成員所共同信奉和遵守的價值觀，并支配他們的思維方式和行為準(zhǔn)則。7政府職能政府職能是指政府在國家和社會中所扮演的角色以及所應(yīng)起的作用。換句話說，就是指政府在國家和社會中行使行政權(quán)力的范圍、程度和方式。8市場體制市場體制是不經(jīng)過中央指令而憑借交易方式的相互作用，實現(xiàn)在全社會范圍內(nèi)對人的行為進(jìn)行協(xié)調(diào)的一種制度。9市場失效市場失效指因為市場局限性和缺陷所導(dǎo)致資源配置的低效率或無效率，并且不能解決外部性問題以及社會公平問題。10行政體制行政體制指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機構(gòu)的設(shè)置以及運行等各種關(guān)系和制度的總和。11中央政府體制中央政府體制指一個國家的最高國家行政權(quán)力和政府職能的劃分、政府的組織形式和活動方式等制度的總稱?？煞譃閮?nèi)閣制、總統(tǒng)制、半總統(tǒng)制、委員會制、部長會議體制和國務(wù)院體制。12委員會制委員會制又稱合議制，是指國家最高行政權(quán)不是集中掌握在總統(tǒng)或總理的手中，而是由議會產(chǎn)生的委員會集體行使的政府體制。它兼有總統(tǒng)制和內(nèi)閣制的特點。13地方政府體制地方政府體制是地方政府按照一定的法律或標(biāo)準(zhǔn)劃分的政府組織形式。14行政區(qū)劃體制行政區(qū)劃體制是指根據(jù)一定的原則將全國領(lǐng)土劃分為若干部分和若干層次的管理區(qū)域，并設(shè)置相應(yīng)的行政機關(guān)的組織體制。15公共組織公共組織廣義的公共組織不僅指政府及其執(zhí)行部門，而且包括立法機關(guān)、司法機關(guān)、工廠、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、教會、軍隊、政黨等社會組織和社會團(tuán)體的管理行政事務(wù)的機構(gòu)。狹義的公共組織是指政府及其執(zhí)行部門，以及具有行政授權(quán)的社會組織。16集權(quán)制集權(quán)制是指行政權(quán)力集中的上級政府或行政首長手中，上級政府或行政首長有決策、指揮和監(jiān)督的權(quán)力，下級處于服從命令聽從指揮的被動地位，一切行政行為要按照上級政府或行政首長的指令來行動，自主權(quán)很少。17分權(quán)制分權(quán)制是指上級行政機關(guān)或行政首長給予下級充分的自主權(quán)，下級可以獨自進(jìn)行決策和管理，上級不予干涉的公共組織類型。18完整制完整制又叫一元統(tǒng)屬制，是指公共組織的同一層級或同一組織內(nèi)部的各個部門，完全接受一個公共組織或同一位行政首長的領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的組織類型。19分離制分離制又稱多元領(lǐng)導(dǎo)制，是指一個公共組織的同一層級的各個組織部門或同一組織部門，隸屬于兩個或兩個以上公共組織或行政首長領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的組織類型。20首長制首長制又稱獨立制，一長制或首長負(fù)責(zé)制。它是指行政首長獨自掌握決策權(quán)和指揮權(quán)，對其管轄的公共事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮并完全負(fù)責(zé)的公共組織類型。21委員會制委員會制是指在公共組織中，由兩上人以上掌握決策權(quán)和指揮權(quán)，按照多數(shù)原則進(jìn)行決策的公共組織類型。22層級制層級制又稱分級制，是指公共組織在縱向上按照等級劃分為不同的上下節(jié)制的層級組織結(jié)構(gòu)，不同等級的職能目標(biāo)和工作性質(zhì)相同，但管理范圍和管理權(quán)限卻隨著等級降低而逐漸變小的組織類型。23機能制機能制又稱職能制，是指公共組織在橫向上按照不同職能目標(biāo)劃分為不同職能部門的組織類型。24公共組織結(jié)構(gòu)公共組織結(jié)構(gòu)是指公共組織各要素的排列組合方式，是由法律所確認(rèn)的各種正式關(guān)系的模式。25管理層次管理層次是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級的數(shù)額。26管理幅度管理幅度是指領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或人員的數(shù)額。27非營利組織非營利組織是指組織的設(shè)立和經(jīng)營不是以營利為目的，且凈盈余不得分配，由志愿人員組成，實行自我管理的、獨立的、公共或民間性質(zhì)的組織團(tuán)體。28學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)型組織是指組織通過個學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)，結(jié)合工作不斷學(xué)習(xí)、不斷改變和不斷創(chuàng)新的過程。29領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)是指社會組織中承擔(dān)主管職能的個人或集體在一定原則的指導(dǎo)下，依據(jù)法律或組織規(guī)章制度，行使其職權(quán)，運用各種方法和手段，有效地影響部屬，以共同實現(xiàn)組織目標(biāo)的行為過程。30行政領(lǐng)導(dǎo)行政領(lǐng)導(dǎo)是指在公共組織中，經(jīng)選舉或任命而享有法定權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)個人或領(lǐng)導(dǎo)集體，依法行使行政權(quán)力，運用各種方法和手段，有效地影響部屬，以實現(xiàn)行政目標(biāo)的行為過程。31行政領(lǐng)導(dǎo)者行政領(lǐng)導(dǎo)者是指在行政系統(tǒng)中有正式權(quán)威和正式職位的集體或個人。32聘任制聘任制是指根據(jù)工作需要，通過簽訂合同的方式選用外部人員在一定的任期內(nèi)擔(dān)任一定的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度。33委任制委任制亦稱任命制，是指由立法機關(guān)或其他任免機關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。34考任制考任制是指由專門的機構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的、客觀的標(biāo)準(zhǔn)，按照公開考試、擇優(yōu)錄取的程序產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。35選任制選任制是指通過直接或間接選舉制度選舉產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。36行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理活動中，利用其合法地位以不同的激勵方式和制約方式，引導(dǎo)下屬同心協(xié)力達(dá)成行政目標(biāo)的影響力。37行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指行政領(lǐng)導(dǎo)者違反其法定的義務(wù)所引起的必須承擔(dān)的法律后果。38行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)首先是指構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者的各種內(nèi)在要素，即使領(lǐng)導(dǎo)者之所以成為領(lǐng)導(dǎo)者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等因素，以及由這些因素綜合而形成的本質(zhì)性能力，亦即領(lǐng)導(dǎo)能力。39人事行政人事行政是指國家的人事機構(gòu)為實現(xiàn)行政目標(biāo)和社會目標(biāo)，通過各種人事管理手段對公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法治化管理。40人事行政機關(guān)人事行政機關(guān)是指根據(jù)人事管理職責(zé)，按照一定的組織原則建立起來的專門承擔(dān)人事行政業(yè)務(wù)的組織機構(gòu)。41人力資源人力資源是指在一定范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會經(jīng)濟(jì)活動的全部勞動人口的總和?？煞譃楝F(xiàn)實的人力資源和潛在的人力資源兩部分。42西方國家公務(wù)員西方國家公務(wù)員是指通過非選舉程序而被任命擔(dān)任政府職務(wù)的國家工作人員。43公務(wù)員公務(wù)員指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。44國家公務(wù)員的任用國家公務(wù)員的任用指用人單位根據(jù)用人條件和用人標(biāo)準(zhǔn)，按照法定的程序和原則，采用一定的方式，選拔和任用國家公務(wù)員的過程。45國家公務(wù)員的調(diào)配國家公務(wù)員的調(diào)配是指行政組織基于工作培養(yǎng)人才的需要或其他法定的原因，依據(jù)法定的管理程序和方法，改變國家公務(wù)員的隸屬關(guān)系或工作崗位，以激發(fā)組織活力并達(dá)成人事相宜目的的人事管理活動。46國家公務(wù)員的培訓(xùn)國家公務(wù)員的培訓(xùn)是通過有關(guān)的培訓(xùn)機構(gòu)，由具有實際行政工作經(jīng)驗和行政科學(xué)理論知識的人員，教導(dǎo)政府公務(wù)人員掌握和提高行政工作所需的特定知識和技能的過程。47國家公務(wù)員的辭職國家公務(wù)員的辭職是指國家公務(wù)員按照一定的法定程序，主動地提出解除與其所服務(wù)的行政機關(guān)工作關(guān)系的申請，并經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)而辭去所擔(dān)任的行政職務(wù)的制度。48國家公務(wù)員的退休國家公務(wù)員的退休是指當(dāng)國家公務(wù)員因年老或其他原因（如因公致殘等）而不適宜繼續(xù)工作時，由政府機構(gòu)發(fā)給該國家公務(wù)員一定的退休金，并使之退出政府公務(wù)職位的制度。49國家公務(wù)員的考核國家公務(wù)員的考核是指國家行政機關(guān)按照法定管理權(quán)限，根據(jù)國家公務(wù)員法規(guī)和國家其他有關(guān)規(guī)定確定的考核內(nèi)容、原則、方法、形式和程序?qū)λ鶎賴夜珓?wù)員進(jìn)行的考察與評價制度。50國家公務(wù)員的獎勵國家公務(wù)員的獎勵是指國家行政機關(guān)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序、對在公務(wù)活動中成績突出的公職人員給予物質(zhì)、精神嘉獎的人事管理活動。51國家公務(wù)員的福利國家公務(wù)員的福利是國家和單位為解決國家公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予經(jīng)濟(jì)上幫助和生活上照顧的制度。52國家公務(wù)員的回避國家公務(wù)員的回避是指在國家行政機關(guān)中，為了防止國家公務(wù)員出于某種親情關(guān)系或個人利益，不能秉公執(zhí)行公務(wù)，直至徇私枉法、以權(quán)謀私，而對其任職和執(zhí)行公務(wù)等做出的事前限制性措施。53機關(guān)行政機關(guān)行政從廣義上來講，是指國家為實現(xiàn)其職能，按照法定的程序而建立的，具有法定的權(quán)威和獨立活動能力的公共組織的工作機構(gòu)。從狹義上來講，是指各級人民政府和其職能部門的內(nèi)部的綜合辦事機構(gòu)。54公文公文是指行政機關(guān)在行政管理活動中產(chǎn)生的，按照嚴(yán)格的、法定的生效程序和規(guī)范的格式制定的具有傳遞信息和記錄作用的載體。55公文管理公文管理是對公文的創(chuàng)制、處置和管理，即在公文從形成、運轉(zhuǎn)、辦理、傳遞、存貯到轉(zhuǎn)換為檔案或銷毀的一個完整周期中，以特定的方法和原則對公文進(jìn)行創(chuàng)制加工、保管料理，使其完善并獲得功效的行為或過程。56行政機關(guān)檔案行政機關(guān)檔案是行政機關(guān)在行政管理活動中直接形成的，保存?zhèn)洳榈奈淖?、圖表、音像等各種形式的歷史記錄。57辦公自動化辦公自動化是指在行政機關(guān)工作中，以計算機為中心，采用一系統(tǒng)現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和先進(jìn)的通信技術(shù)，廣泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存儲和使用信息，為科學(xué)管理和決策服務(wù)，從而達(dá)到提高行政效率的目的。58辦公自動化系統(tǒng)辦公自動化系統(tǒng)是指為提高辦公效率而建立的，面向特定工作部門，支持其綜合辦公業(yè)務(wù)的集成化信息系統(tǒng)。它將這一特定部門的人員、工作流程、信息、組織機構(gòu)與辦公自動化技術(shù)和設(shè)備集合成一個高效運轉(zhuǎn)的有機系統(tǒng)。59行政決策行政決策是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在處理政務(wù)時，從公共利益和公平與公正原則出發(fā)，依照法律和有關(guān)規(guī)定做出決定的行政行為。60確定型決策確定型決策是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件能夠確定，決策目標(biāo)也非常明確，對決策實施的結(jié)果也能夠確定。61風(fēng)險型決策風(fēng)險型決策是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標(biāo)，但是實現(xiàn)決策目標(biāo)必須冒一定風(fēng)險。62不確定型決策不確定型決策是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件都不清楚，決策目標(biāo)也不夠明確，對決策的結(jié)果也不能控制和預(yù)測。電大復(fù)習(xí)資料129企業(yè)家政府企業(yè)家政府指掙錢而不是花錢。企業(yè)家政府不僅將精力集中在花錢上，而且還要求得到投資的回報；通過使用企業(yè)基金、公共收益和創(chuàng)新基金等激勵手段來激勵管理者在花錢的同時也關(guān)注掙錢。130電子政府電子政府指在政府內(nèi)部采用電子化和自動化技術(shù)的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立起網(wǎng)絡(luò)化的政府信息系統(tǒng)，并利用這個系統(tǒng)為政府機構(gòu)、社會組織和公民提供方便，高效的政府服務(wù)和政務(wù)信息。公共行政單選1在西方，最早提出行政概念的是（DD亞里士多德亞里士多德）2公共行政的首要特點是它的（CC公共性公共性）3中國公共行政的最大特點是（DD中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）4稱之為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是（CC歐文歐文）5發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作行政之研究的是（AA威爾遜威爾遜）6伍德羅威爾遜在政治科學(xué)季刊上發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作（DD行政之研究行政之研究），它標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生。7德國著名的政治學(xué)家、社會學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克斯韋伯提出（BB官僚制理論官僚制理論），因而被稱為“組織理論之父”。820世紀(jì)30年代，古立克把管理職能概括為（AA計劃、組織、人事、指揮、協(xié)計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算調(diào)、報告、預(yù)算）91926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書（BB行政學(xué)導(dǎo)論行政學(xué)導(dǎo)論）10我國最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是（CC梁啟超梁啟超），他于1876年論譯書中提出“我國公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”11我國第一部行政學(xué)著作是（AA行政學(xué)的理論與實際行政學(xué)的理論與實際）12提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（DD孫中山孫中山）131926年出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書行政學(xué)導(dǎo)論，它的作者是（AA懷特懷特）14我國第一部行政學(xué)著作行政學(xué)的理論與實際的作者是（BB張金鑒張金鑒）15公共行政環(huán)境的（AA特殊性特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。16美國哈佛大學(xué)教授（CC高斯高斯）最先提出對公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究。17公共行政生態(tài)學(xué)的代表作公共行政生態(tài)學(xué)于1961年發(fā)表，該書的作者是（BB里格斯里格斯）18融合型的公共行政模式存在于（BB農(nóng)業(yè)社會農(nóng)業(yè)社會）19里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是（DD棱柱型柱型）20衍射型的公共行政模式存在于（AA工業(yè)社會工業(yè)社會）21按照里格斯的劃分，棱柱型是（DD農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的公共行政農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的公共行政模式模式）22高斯發(fā)表于1936年，提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問題并予以研究的行政學(xué)論著是（CC美國社會與公共行政美國社會與公共行政）23公共行政學(xué)研究的核心問題是（AA政府職能政府職能）24政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點首先表現(xiàn)在其（CC非贏利性非贏利性）上25我國于1998年又進(jìn)行了機構(gòu)改革，改革后的國務(wù)院原40個部門減為（D29D29）26政府知識充當(dāng)“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時期是（AA自由資本主義時期由資本主義時期）27政府由“守夜人”變成“社會主宰者”的時期是（CC壟斷資本主義時期壟斷資本主義時期）28政治體制的核心問題是（DD上述三者，即上述三者，即ABCABC）29行政體制的滯后性是由其（AA穩(wěn)定性穩(wěn)定性）演變而來的。30內(nèi)閣制，起源于18世紀(jì)（AA英國英國）后來為許多西方國家所采用。31總統(tǒng)制，起源于18實世紀(jì)末期的（BB美國美國），是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式32法國第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制是（CC半總統(tǒng)制半總統(tǒng)制）33委員會制又稱合議制，起源于19世紀(jì)中期的（BB瑞士瑞士）34英國地方政府形式是最典型的（DD自治體地方政府自治體地方政府）體制35典型的行政體地方政府是（BB德國德國）的地方政府。36對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治洲、自治縣、自制鄉(xiāng)就是（AA特殊型特殊型）的行政區(qū)。37回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于（CC特殊型特殊型）的行政區(qū)。38構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（AA行政職權(quán)行政職權(quán)），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。39我國由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（DD選舉制選舉制）40由立法機關(guān)或其他任免機關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（AA委任制委任制）41國務(wù)院常務(wù)會議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機關(guān)和辦事機關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（DD委任制委任制）42中央一些部委和一些省市公開招考司（局，廳）級和處理級領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（CC考任制考任制）43下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是（AA決策權(quán)力決策權(quán)力）44忠于政府，維護(hù)政府的聲譽，忠于職守是（BB行政道德行政道德）的核心內(nèi)容。45現(xiàn)代意義上第一個獨立的、職能化的人事行政機關(guān)是（CC英國英國）于1855年成立的文官委員會。46美國的文官委員會、日本的人事院等機構(gòu)屬于（BB部外制部外制）類型47部外制是（DD美國美國）用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機構(gòu)。48人事行政機關(guān)實行折中制的國家有（AA英國英國）49人事行政機關(guān)實行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家有（BB中國中國）50西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于（AA英國英國）資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度。51世界上第一個建立文官制度的國家是（DD英國英國）52職位分類最早產(chǎn)生與19世紀(jì)的（BB美國美國），后被許多國家所效仿53中華人民共和國公務(wù)員法正式施行于（D2006D2006年1月1日）54為了解決在實施決策的過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案，稱為（AA臨時方案臨時方案）55為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為（BB追蹤方案追蹤方案）56為了實現(xiàn)目標(biāo)而指定的方案，稱為（CC積極方案積極方案），這是構(gòu)思和設(shè)計的主要方案。57行政決策體制的核心是（DD領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)）58行政執(zhí)行過程的第一階段是（AA準(zhǔn)備階段準(zhǔn)備階段）59整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是（BB實施階段實施階段）60行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（CC糾正偏差糾正偏差）61平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱（BB橫向溝通橫向溝通）62（DD平行平行）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的方法。63行政評估準(zhǔn)備階段，評估工作的第一步是（AA確定評估對象）確定評估對象）64非執(zhí)政黨和非國家機關(guān)對行政行為的監(jiān)督稱為（AA社會監(jiān)督社會監(jiān)督）65事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計劃過程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查，也叫（DD跟蹤監(jiān)督跟蹤監(jiān)督）66批準(zhǔn)是一種約束力較強的（CC事先事先）監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括要求監(jiān)督對象報送審批材料、審查和批準(zhǔn)（含不批準(zhǔn)）三個基本步驟。67對監(jiān)督對象未構(gòu)成犯罪，僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件，由（CC行政監(jiān)察機關(guān)行政監(jiān)察機關(guān)）調(diào)查處理。68對監(jiān)督對象構(gòu)成犯罪的案件，由（BB檢查機關(guān)檢查機關(guān)）追究刑事責(zé)任。69對具有公務(wù)員身份的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，由（DD黨的黨的紀(jì)律檢查機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān)紀(jì)律檢查機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān)）給予處分。70對涉及非中國共產(chǎn)黨黨員的國家公務(wù)員的案件，需要給予處分的，則只有（BB行政監(jiān)察機關(guān)行政監(jiān)察機關(guān)）給予政紀(jì)處分71對涉及國家行政機關(guān)以外的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，則只

簡介：制度經(jīng)濟(jì)學(xué)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)第一章第一章導(dǎo)論導(dǎo)論一、名詞解釋（一、名詞解釋（25）1新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)興起于20世紀(jì)60年代，以制度的運行、演化及其影響為研究對象，以人的有限理性、機會主義行為為基本假設(shè)，運用成本收益分析、邊際替代分析、均衡分析等標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的一門經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。以科斯、威廉姆森、張五常為代表人物。2新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)以理性經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)為前提，以成本收益、邊際替代、均衡分析為研究方法的一門經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。3機會主義行為機會主義行為人具有隨機應(yīng)變、投機取巧、為自己謀取更大利益的行為傾向。4完全理性完全理性有能力預(yù)測可能發(fā)生的所有事件，并可以在各種可行的行為中進(jìn)行評價，作出最佳選擇。且這一切可以在短時間內(nèi)完成，不存在任何成本。5不完全理性不完全理性由于環(huán)境是復(fù)雜的，以及人對環(huán)境的計算能力和認(rèn)識能力有限，決策制定者的偏好是不完全的，會隨時間的變化而變化。6舊制度經(jīng)濟(jì)學(xué)舊制度經(jīng)濟(jì)學(xué)以人類社會的制度及其變遷為研究對象，以非理性選擇和演進(jìn)觀為研究綱領(lǐng)，職能主義心理學(xué)的本能心理學(xué)說為理論基礎(chǔ)，強調(diào)歷史演進(jìn)、歷史趨勢的一門經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生之前，以凡勃倫、康芒斯等為代表的制度學(xué)派。二、簡答題（二、簡答題（5’6）1新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)是怎樣產(chǎn)生和發(fā)展的其時代背景和理論背景是怎樣的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)是怎樣產(chǎn)生和發(fā)展的其時代背景和理論背景是怎樣的時代背景時代背景產(chǎn)生產(chǎn)生20世紀(jì)初至30年代發(fā)生在西方國家的兩次企業(yè)合并浪潮和蘇聯(lián)十月社會革命后計劃經(jīng)濟(jì)體制的實踐；20世紀(jì)以來壟斷資本主義不斷發(fā)展，外部性問題越來越普遍和突出。發(fā)展發(fā)展20世紀(jì)70年代以來凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)政策實踐后果的反思和經(jīng)濟(jì)改革的嘗試以及世界各國經(jīng)濟(jì)增長和發(fā)展的績效差異使人們越來越認(rèn)識到制度的重要性；全球化；大量經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國家的存在及其這些國家對制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的需要也存在密切關(guān)系。理論背景新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)對制度的忽視。2新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象是什么新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象是什么研究制度的構(gòu)成、運行和演進(jìn)及其影響五、案例題（五、案例題（15’1）1離婚潮離婚潮1好的制度使人變好，壞的制度使人變壞，不合理的制度造成人的行為扭曲。使已婚女教師們?yōu)榱艘稽c私利不惜將神圣的愛情和婚姻視為兒戲，這表明制度設(shè)計存在缺陷。2人都是謀求私利的，任何制度下的人都是經(jīng)濟(jì)人。制度設(shè)計應(yīng)立足于人的經(jīng)濟(jì)人本性2福格爾的農(nóng)奴制研究福格爾的農(nóng)奴制研究1反設(shè)事實方法。對歷史事實或某種特定狀態(tài)的假設(shè)，假設(shè)某一條件與事實相反，經(jīng)濟(jì)會如何發(fā)展2學(xué)術(shù)研究不能過于迷信既有的理論，應(yīng)該從實際出發(fā)、從事實出發(fā)展開深入的研究。第二章第二章交易費用理論交易費用理論一、名詞解釋（一、名詞解釋（2’5）1交易交易根據(jù)康芒斯的定義，交易是對自然物的權(quán)利的轉(zhuǎn)讓和取得，是所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，是人與人之間的關(guān)系，是人類經(jīng)濟(jì)活動的基本單位，是制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的最小單位。2交易費用交易費用在法律和有形意義發(fā)生的轉(zhuǎn)移發(fā)生時所產(chǎn)生的金錢或非金錢的代價。3市場型交易費用市場型交易費用當(dāng)信息是有成本時，與個體間產(chǎn)權(quán)交易有關(guān)的各種行為所導(dǎo)致的交易費用類型。包括搜尋和信息費用、討價還價和決策費用、監(jiān)督費用和合約義務(wù)履行費用。4管理型交易費用管理型交易費用組織內(nèi)部交易的費用。包括設(shè)立、維持和改變組織設(shè)計的費用、組織運行的費用5政治型交易費用政治型交易費用集體行動提供公共品所產(chǎn)生的費用。包括設(shè)立、維持和改變一個體制中正式與非正式政治組織的費用、政體運行的費用。6制度交易費用制度交易費用布羅姆利對交易的一個分類。在具有規(guī)則的秩序、結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定性和可預(yù)測性的市場過程的商品流通活動領(lǐng)域中，存在的超越博弈規(guī)則的交易。7資產(chǎn)專用性資產(chǎn)專用性在不犧牲生產(chǎn)價值的條件下，資產(chǎn)可用于不同途徑和不同使用者利用的程度，它與沉淀成本的概念有關(guān)。8不確定性不確定性這里的不確定性是廣義的，它即包括事前只能大致甚至不能推測的偶然事件的不確定性和交易雙方信息不對稱的不確定性，也包括可以事先預(yù)料，但預(yù)測成本或在契約中制定處理措施的成本太高的不確定性。9交易頻率交易頻率同類交易重復(fù)發(fā)生的次數(shù)。10人格化交易人格化交易

簡介：120182018年電大政府經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)題年電大政府經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)題考試小抄及答案考試小抄及答案一、名詞解釋一、名詞解釋1、政府經(jīng)濟(jì)、政府經(jīng)濟(jì)是一種與企業(yè)、個人經(jīng)濟(jì)活動相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)行為，即以政府為主體的資源配置及其宏觀經(jīng)濟(jì)管理。2、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)是專門研究以政府為主體的資源配置及其宏觀管理規(guī)律的學(xué)科。3、市場失靈、市場失靈是指市場機制在有些領(lǐng)域不能或不能有效發(fā)揮作用，達(dá)不到資源有效配置的目的，也就是達(dá)不到經(jīng)濟(jì)學(xué)所講的“帕累托效率”。4、競爭失靈、競爭失靈市場處于不完全競爭狀態(tài)，也稱之競爭失靈。在現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)運行中，市場往往達(dá)不到完全競爭狀態(tài)，而是存在壟斷，即不完全競爭。5、信息的不對稱性、信息的不對稱性通常是指進(jìn)行商品和勞務(wù)交易的雙方，由于所掌握的信息量不相等，不能有效開展公平競爭，從而對資源配置產(chǎn)生扭曲。6、社會公平、社會公平是指社會成員對收入分配差距的心理承受能力。7、經(jīng)濟(jì)公平、經(jīng)濟(jì)公平是指生產(chǎn)要素投入和產(chǎn)出之間的對比關(guān)系。8、自然壟斷、自然壟斷有時也稱之為天然壟斷，是與某些商品和勞務(wù)自身的特點有關(guān)，即這類商品和勞務(wù)在由一家企業(yè)提供時其成本比由多家企業(yè)提供時低，有利于節(jié)約社會資源。供電、供水、供氣等公用事業(yè)服務(wù)的生產(chǎn)和提供，具有明顯的自然壟斷特征。9、洛倫茨曲線、洛倫茨曲線在個人收入分配領(lǐng)域，人們通常用洛倫茨曲線衡量收入差距，以及收入分配不公平的狀況。洛倫茨曲線由統(tǒng)計學(xué)家洛倫茨提出，用累積的一定人口數(shù)量占總?cè)丝诘陌俜直扰c這部分人口所獲得的收入占總收入百分比的對應(yīng)關(guān)系來表示。10、公共物品、公共物品是與私人物品相對應(yīng)的一個概念，具有消費的非競爭性、消費的非排他性、效用的可分割性、消費的強制性特征。一般不能或不能有效通過市場機制由企業(yè)和個人來提供，主要由政府來提供。11、消費的非競爭性、消費的非競爭性是指消費過程中的這樣一種性質(zhì)一些人對某一產(chǎn)品的消費不會影響另一些人從這一產(chǎn)品中的受益，受益對象之間不存在利益沖突。換言之，增加消費者的邊際成本為零。12、俱樂部物品俱樂部物品可能發(fā)生擁擠的公共物品，布坎南稱之為“俱樂部物品”。當(dāng)消費人數(shù)低于擁擠點時，該物品是非競爭的，而當(dāng)消費人數(shù)超過擁擠點時，這種物品的消費就變成競爭的。13、外部效應(yīng)、外部效應(yīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的外部效應(yīng)（外部性）是指，在實際經(jīng)濟(jì)活動中，生產(chǎn)者或消費者的活動對其他生產(chǎn)者或消費者帶來的非市場性影響。這種影響可能是有益的，也可能是有害的。有益的影響（收益外部化）稱為外部經(jīng)濟(jì)性，或正外部性；有害的影響（成本的外部化）稱為外部不經(jīng)濟(jì)性，或負(fù)的外部性。14、庇古稅、庇古稅在存在外部成本的情況下，如果政府向有關(guān)企業(yè)或個人課以相當(dāng)于他造成的邊際外部成本的罰款或稅收，外部成本就成了有關(guān)當(dāng)事人的內(nèi)部成本，他們在決策時就會考慮到這些成本，從而避免效率損失。由于這一糾正外部成本的方法是英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古首先捉出的，所以又叫做庇古稅。15、科斯定理、科斯定理在產(chǎn)權(quán)明確、交易成本為零或很低的前提下，通過市場交易可以消除外部性。這一理論首先是由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯提出來的的，所以被稱為“科斯定理”。16、公共選擇、公共選擇一般是指在政府經(jīng)濟(jì)活動中，如何通過政治程序決定公共物品生產(chǎn)、供給等問題。其基本原理是，將經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析方法用于非市場的政治領(lǐng)域。17、直接民主、直接民主是指社會成員以投票等形式，直接參加公共物品生產(chǎn)和供給決策，參與社會政治、經(jīng)濟(jì)和其他事務(wù)管理。18、投票悖論、投票悖論在投票選擇中出現(xiàn)有悖于日常邏輯推理的現(xiàn)象。如在A、B、C三個方案中，A和B選擇，A以21的票數(shù)獲勝。在B和C的選擇中，B以21的票數(shù)獲勝。然而，在A與C的選擇中，C又以21的票數(shù)獲勝。因而，無法確定最后獲勝的方案。19、票決循環(huán)、票決循環(huán)在投票選擇中出現(xiàn)的無法選擇最優(yōu)方案的現(xiàn)象。如在A、B、C三個方案中，A和B選擇，A以21的票數(shù)獲勝。在B和C的選擇中，B以21的票數(shù)獲勝。然而，在A與C的選擇中，C又以21的票數(shù)獲勝。因而，無法確定最后獲勝的方案。如果上述配對投票能一直進(jìn)行下去，則會出現(xiàn)A和B選擇，A獲勝，B和C選擇，B獲勝，A與C選擇，C獲勝，B和C選擇，B獲勝，，這樣不斷循環(huán)下去，出現(xiàn)了“票決循環(huán)”的現(xiàn)象，但無法在A、B、C三個方案中選擇最優(yōu)方案。20、阿羅不可能定律、阿羅不可能定律在多數(shù)規(guī)則下，一般來說，要找到一個滿足民主社會公共選擇標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)則是不可能的。不能指望一個民主社會能夠做出一個前后一致的決策。該結(jié)論被稱之為阿羅不可能定律21、政府支出相對量、政府支出相對量是指政府支出數(shù)量與國民經(jīng)濟(jì)其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的關(guān)系。22、購買性支出、購買性支出是指政府以購買者的身份在市場上采購所需的商品和勞務(wù)，用于滿足社會公共需要。政府購買性支出，遵循市場經(jīng)濟(jì)的基本準(zhǔn)則，即實行等價交換。對市場運行而言，購買性支出，對消費和生產(chǎn)具有直接影響，可廣泛用于調(diào)節(jié)各項經(jīng)濟(jì)活動。一定時期內(nèi)政府購買性支出的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，對市場物價、有關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重要調(diào)控作用。23、轉(zhuǎn)移性支出、轉(zhuǎn)移性支出是指預(yù)算資金單方面無償轉(zhuǎn)移支出，如社會保障支出、財政補貼等。轉(zhuǎn)移性支出，由于是價值單方面無償轉(zhuǎn)移支出，就不可能遵循等價交換的原則，而是為了實現(xiàn)政府特定的經(jīng)濟(jì)社會政策目標(biāo)。24、公共定價法、公共定價法公共定價是指政府對提供某些特定商品和勞務(wù)所收取費用的決策。公共定價的具體方法有單一定價法、二部定價法和高峰負(fù)荷定價法。25、政府采購、政府采購是一個國家的各級政府為了從事日常的政務(wù)活動或提供公共服務(wù)，以及事業(yè)單位和提供公共服務(wù)的團(tuán)體為了開展業(yè)務(wù)活動，利用國家財政性資金和政府借款購買貨物、工程及勞務(wù)的行為。26、公共投資、公共投資是指政府將一部分公共資金用于購置公共部門的資產(chǎn)，以滿足社會公共需要所形成的支出，它是政府提供公共產(chǎn)品的基本手段，也是政府提供公共勞務(wù)的前提與基礎(chǔ)。27、財政投融資、財政投融資是指政府為了加強宏觀調(diào)控，以實現(xiàn)特定的政策目標(biāo)為目的，運用信用手段，直接或間接有償籌集資金和使用資金的政府金融活動。財政投融資是一種政策性投融資，它既不同于無償撥款，也不同于一般商業(yè)貸款。28、部門預(yù)算、部門預(yù)算是部門依據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定及其職能的需要，審核、匯總所屬基層預(yù)算單位的預(yù)算和本部門機關(guān)經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)財政部門審核后提交立法機關(guān)批準(zhǔn)的涵蓋本部門各項收支的財政計劃。29、財政政策、財政政策是指政府根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，為達(dá)到一定的目標(biāo)而采取的財政措3凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏低6、政府履行資源配置職能是使資源利用在（D）。A、生產(chǎn)可能性曲線上或內(nèi)移動B、生產(chǎn)可能性曲線內(nèi)移動C、生產(chǎn)可能性曲線外移動D、生產(chǎn)可能性曲線上移動7、我國現(xiàn)行收入分配政策是（B）。A、公平與效率兼顧B、效率優(yōu)先、兼顧公平C、公平優(yōu)先、效率兼顧D、公平與效率相機抉擇8、下列商品中性質(zhì)屬純私人物品的是（C）。A、道路B、教育C、皮衣D、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)9、公共物品和私人物品在消費數(shù)量上的區(qū)別是（A）。A、社會總消費量＝每個消費者的個人消費量B、社會總消費量＝每個消費者的個人消費量之和C、社會總消費量每個消費者的個人消費量之和D、社會總消費量中低；對于B而言低高中對于C而言中低高。這三個人中偏好屬于多峰偏好的是（B）。A、AB、BC、CD、D18、政府支出規(guī)模一般呈現(xiàn)（B）趨勢。A、不變B、增長C、減少D、無法考察19、下列描述中不屬于瓦格納對政府支出增長規(guī)律解釋的是（D）。A、隨著社會德發(fā)展，完善國內(nèi)外法律規(guī)章及維護(hù)社會秩序德需要隨之遞增B、政府提供的公共產(chǎn)品或公共服務(wù)的范圍越來越大C、在經(jīng)濟(jì)工業(yè)化和隨之而來的管理集中化、勞動力專業(yè)化的條件下，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以及當(dāng)事人之間的關(guān)系越來越趨于復(fù)雜化D、政府為應(yīng)付急劇增加的支出，將被迫提高稅率或增設(shè)新稅種20、下列支出項目中適合用公共定價法的是（A）。A、公路B、國防C、政治D、資本性投資21、在使用“成本效益”分析法評價政府支出項目時，所使用的貼現(xiàn)率一般是（C）。A、等于一般貼現(xiàn)率B、小于一般貼現(xiàn)率C、大于一般貼現(xiàn)率D、無法確定和一般貼現(xiàn)率的關(guān)系22、公共投資與私人投資根本的區(qū)別不包括（D）。A、投資主體和投資能力不同B、投資效益的評價標(biāo)準(zhǔn)不同C、投資范圍不同D、投資的監(jiān)管方式不同23、政府在公共投資中的作用不包括（C）。A、彌補市場失靈、有效配置資源B、利于強化國有經(jīng)濟(jì)在關(guān)系國計民生的重要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的地位C、調(diào)節(jié)社會分配狀況D對經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)將產(chǎn)生調(diào)節(jié)效益24、政府的公共事業(yè)支出與公共投資支出相同點在于（D）。A、屬于轉(zhuǎn)移性支出B、屬于社會消費性支出C、屬于社會生產(chǎn)性支出D、屬于購買性支出25、政府承擔(dān)的科技支出范圍應(yīng)限制在（A）。A、政府財政負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性理論研究B、政府財政負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)研究C、政府財政負(fù)責(zé)開發(fā)技術(shù)研究D、政府財政既負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性理又負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)論研究26、政府對社會醫(yī)療支出的責(zé)任是（C）。A、放手由市場解決B、承擔(dān)所有醫(yī)療支出C、部分參與醫(yī)療支出的提供D、承擔(dān)重大醫(yī)療項目支出27、下列描述中不屬于社會保障制度特征的是（C）。A、社會保障是依靠社會力量共同進(jìn)行的保障B、社會保障對象是全體社會成員C、社會保障是一種精神保障D、社會保障具有福利性質(zhì)28、當(dāng)宏觀經(jīng)濟(jì)處于蕭條時期，社會保障對經(jīng)濟(jì)起到（A）的作用。A、緩和需求不足B、刺激需求C、降低需求D、對需求不起調(diào)節(jié)作用29、社會保障與一般家庭自我保障不同之處不包括（D）。A、保障的經(jīng)濟(jì)來源B、保障的對象C、保障的范圍D、保障的功能30、現(xiàn)收現(xiàn)付式籌集社會保障資金的優(yōu)點是（D）。A、對已提取但尚未支付的保險基金進(jìn)行有計劃的管理和運營B、對被保者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系實現(xiàn)數(shù)量上的長期規(guī)劃C、防止可能出現(xiàn)企業(yè)、國家負(fù)擔(dān)