簡介：20XX20XX年中級經(jīng)濟(jì)師商業(yè)管理年中級經(jīng)濟(jì)師商業(yè)管理重點考點總結(jié)重點考點總結(jié)小抄小抄版小紙條【必考】小紙條【必考】中級經(jīng)濟(jì)師商業(yè)管理章節(jié)重點總渠道權(quán)力、渠道沖突消費者合作社。2經(jīng)濟(jì)環(huán)境結(jié)小抄版第三節(jié)流通產(chǎn)業(yè)二、幾種常見的零售業(yè)態(tài)3技術(shù)環(huán)境第一章商品流通理論一、流通產(chǎn)業(yè)的概念三、零售商圈分析與店鋪選址4社會環(huán)境本章考情分析1、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生的原因分工一零售商圈的分析二、邁克爾波特的五種競爭力量分本章內(nèi)容較多,題型為單選和多選2、產(chǎn)業(yè)分類三次產(chǎn)業(yè)1、零售商圈的概念析題。預(yù)計分值10分左右。3、流通產(chǎn)業(yè)我國商品流通產(chǎn)業(yè)的2、零售商圈的層次核心商圈70一行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)間的競爭本章重要考點主體是批發(fā)業(yè)和零售業(yè)。次級商圈25邊際商圈5。二潛在的進(jìn)入者的威脅第一節(jié)商品流通概述二、流通產(chǎn)業(yè)組織3、影響商圈形成的因素三替代產(chǎn)品的威脅一商品流通的概念及作用一決定市場結(jié)構(gòu)的因素4展性、動態(tài)性、過程,是商品價值的實現(xiàn)過程。完成二市場績效的綜合評價三連鎖經(jīng)營的業(yè)態(tài)選擇局部優(yōu)勢性、不可分離性和不易模仿“買賣活動”。1資源配置效率X非效率1、適應(yīng)連鎖經(jīng)營發(fā)展的零售業(yè)態(tài)性。3商流功能2產(chǎn)業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)效率達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)大型或特大型百貨商場、購物中心、3核心競爭力的構(gòu)成4商流費用注意商流費用的一些的企業(yè)是市場的主要供給者影響規(guī)城市集貿(mào)市場等業(yè)態(tài)一般不適合進(jìn)人力資源形成企業(yè)核心競爭力特點。模結(jié)構(gòu)效率的主要因素是產(chǎn)業(yè)內(nèi)企行連鎖經(jīng)營。的基礎(chǔ)三、物流業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)和市場結(jié)構(gòu)。二、連鎖經(jīng)營的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)體系核心競爭力得以形成1物流概念物理性實體性流動,3產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步一般來說,連鎖經(jīng)營的組織結(jié)構(gòu)由總的關(guān)鍵創(chuàng)造物質(zhì)的空間效用,時間效用和形三、流通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)部、配送中心或者中心廚房、連鎖分管理體系質(zhì)效用1、流通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動規(guī)律擴(kuò)大店三大部分構(gòu)成。較小的連鎖經(jīng)營企信息系統(tǒng)2物流的分類注意掌握分類標(biāo)志及化復(fù)雜化業(yè)也

簡介：第10章勞動關(guān)系章勞動關(guān)系1【單選題】關(guān)于勞動關(guān)系的說法，正確的是（）。A勞動關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系而非社會關(guān)系B勞動關(guān)系就是指勞動者個人與企業(yè)之間的關(guān)系C勞動關(guān)系在勞動過程中形成D勞動關(guān)系僅影響勞資雙方，不影響社會公眾正確答案C參考解析勞動關(guān)系是指勞動者與勞動力使用者以及相關(guān)組織為實現(xiàn)勞動過程所構(gòu)成的社會關(guān)系。從勞動關(guān)系的性質(zhì)看，它是一種社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系，也是一種組織與個體、群體之間重要的社會關(guān)系。它以勞動者和勞動力使用者為基本主體。員工和雇主以及他們的組織，構(gòu)成了狹義的勞動關(guān)系主體；廣義的勞動關(guān)系主體還包括政府。2【多選題】集體協(xié)商內(nèi)容中，（）不屬于工作時間的內(nèi)容。A工資支付辦法B勞動定額標(biāo)準(zhǔn)C安全操作規(guī)程D補(bǔ)充保險的種類E試用期的條件和期限正確答案ACDE參考解析集體協(xié)商的內(nèi)容3【多選題】工資協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容包括（）。A工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式B職工年度平均工資水平及調(diào)整幅度C工資協(xié)議的違約責(zé)任D工資協(xié)議的期限E企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及職工保險福利方面的待遇正確答案ABE參考解析工資集體協(xié)商的內(nèi)容主要包括兩個方面1工資協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容，包括工

簡介：第4章戰(zhàn)略性人力資源管理章戰(zhàn)略性人力資源管理1【多選題】組織需要回答到哪里競爭的問題，這個戰(zhàn)略屬于（）。A組織戰(zhàn)略B公司戰(zhàn)略C業(yè)務(wù)戰(zhàn)略D企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略E企業(yè)戰(zhàn)略正確答案ABDE參考解析組織戰(zhàn)略（企業(yè)戰(zhàn)略、公司戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略）到哪里競爭（即選擇經(jīng)營何種業(yè)務(wù)、如何進(jìn)入行業(yè)或領(lǐng)域）2【單選題】組織需要哪些資源有助于打敗自己的競爭對手，將如何獲取、開發(fā)以及使用這些資源，這個屬于（）。A組織戰(zhàn)略B競爭戰(zhàn)略C業(yè)務(wù)戰(zhàn)略D職能戰(zhàn)略正確答案D參考解析組織戰(zhàn)略（企業(yè)戰(zhàn)略、公司戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略）到哪里競爭正確答案A參考解析戰(zhàn)略實施過程（戰(zhàn)略執(zhí)行過程）幫助組織確定如何有效執(zhí)行已經(jīng)確定的戰(zhàn)略，其中主要是如何設(shè)計織結(jié)構(gòu)、如何分配資源以及如何確保組織獲得高技能員工。5【單選題】關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理，說法不正確的是（）。A人力資源作為組織獲得競爭優(yōu)勢的首要資源，可以對組織績效以及戰(zhàn)略的實現(xiàn)產(chǎn)生積極、重要作用的狀態(tài)B為了實現(xiàn)組織目標(biāo)而實施的有計劃的人力資源運用模式以及各種人力資源管理活動C現(xiàn)代人力資源管理被看成是成本中心D為了提高企業(yè)績效水平，培育富有創(chuàng)新性、靈活性的組織文化，而將企業(yè)的人力資源管理活動同戰(zhàn)略目標(biāo)和目的聯(lián)系在一起的做法正確答案C參考解析C說法錯誤，現(xiàn)代人力資源管理被看成是“利潤中心”，不僅僅是“成本中心”。6【單選題】人力資源管理與組織戰(zhàn)略保持一致，這指的是（）。A外部契合B橫向一致性C內(nèi)部契合D水平一致性

簡介：案例題案例題共5252道題，每道題道題，每道題2020分。分。小羅是國內(nèi)重點大學(xué)計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的研究生。找工作過程中他發(fā)現(xiàn)，與幾年前報考研究生時相比，由于整體經(jīng)濟(jì)下滑、計算機(jī)專業(yè)學(xué)生過剩，工作不如當(dāng)年好找，工資水平也達(dá)不到當(dāng)年的預(yù)期。由于小羅學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，在校期間曾開發(fā)的一套校園交友軟件還被某公司收購，所以他很快通過了一家知名網(wǎng)絡(luò)公司的專業(yè)筆試、面試和心理測試，作為軟件編程人員開始在這家公司實習(xí)。實習(xí)三個月后，小羅順利得到了這份工作。公司給他這類的軟件編程人員的工資比市場水平高出20，辦公環(huán)境和各項福利待遇也很好。小羅對這份工作比較滿意。1【不定項選擇題】小羅大學(xué)畢業(yè)后的求職經(jīng)歷表明，勞動者在勞動力市場上的議價能力在相當(dāng)大程度上取決于（）A某種類型勞動力在勞動力市場上的供求狀況B勞動者是否加入工會C勞動者本人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗D某種類型勞動者的市場工資水平正確答案AC共有5515人答過，平均正確率2201【參考解析】影響不同勞動者在勞動力市場上議價能力大小的因素取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況；取決于個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗等勞動力質(zhì)量要素的水平。根據(jù)案例小羅找工作過程中他發(fā)現(xiàn)，與幾年前報考研究生時相比，由于整體經(jīng)濟(jì)下滑、計算機(jī)專業(yè)學(xué)生過剩，A正確。由于小羅學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，在校期間曾開發(fā)的一套校園交友軟件還被某公司收購，所以他很快通過了一家知名網(wǎng)絡(luò)公司的專業(yè)筆試、面試和心理測試，作為軟件編程人員開始在這家公司實習(xí)。C正確。2【不定項選擇題】關(guān)于小羅畢業(yè)后就職的這家網(wǎng)絡(luò)公司的工資水平，正確的是（）A這種高工資有利于降低優(yōu)秀員工的離職率B這種高工資會使企業(yè)的人工成本過高，從而無法與對手展開有效競爭C這種高工資更容易讓員工產(chǎn)生公平感D企業(yè)支付這種高工資的一個基本假設(shè)是高工資往往能帶來高生產(chǎn)率【參考解析】優(yōu)等勞動力市場①勞動力市場的就業(yè)條件好②工資福利水平高③工作環(huán)境良好④職業(yè)保障性強(qiáng)。根據(jù)案例公司給他這類的軟件編程人員的工資比市場水平高出20，辦公環(huán)境和各項福利待遇也很好。B正確。2015年1月1日，小李與位于S市的某單位，簽訂勞動合同約定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日之后，小李由單位安排到G市工作，工作期間小李周末共加班70天，上周加班有單位考勤記錄為準(zhǔn)，但考勤記錄由單位保管，2017年12月31日勞動合同到期后勞動關(guān)系終止，2018年8月，小李向該單位主張加班費，單位認(rèn)為2015年和2016年的加班費已過仲裁時效，同時主張曾向小李支付過5000元的加班費，仲裁委員會支持了小李的仲裁請求，單位表示不服。據(jù)悉，S市和G市2017年，2018年與最低工資均為3000元。5【不定項選擇題】關(guān)于本案仲裁管轄的說法，錯誤的是（）A如果小李和單位同時分別向S市和G市的仲裁委員會仲裁，從方便勞動者角度出發(fā)，應(yīng)當(dāng)由S市仲裁委員會管轄BS市和G市的仲裁委員會都有權(quán)管轄C如果在S市仲裁委員會仲裁過程中，單位搬遷到G市，此時仲裁管轄不發(fā)生變更D在答辯期滿前，當(dāng)事人可以書面提出管轄異議正確答案A共有3736人答過，平均正確率1055【參考解析】申請人可以選擇向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會中的任何一個勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。A符合題意。6【不定項選擇題】關(guān)于本案舉證責(zé)任的說法，錯誤的是（）A舉證是當(dāng)事人的義務(wù)，仲裁委員會沒有收集證據(jù)的權(quán)限B如果用人單位主張已經(jīng)向小李支付過加班費，應(yīng)就該事實承擔(dān)舉證責(zé)任C小李主張加班費的，應(yīng)就加班的事實承擔(dān)舉證責(zé)任

簡介：題目與答案分開式題目與答案分開式2004一級建造師考試工程經(jīng)濟(jì)試題及答案一級建造師考試工程經(jīng)濟(jì)試題及答案一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共60題，每題題，每題1分。每題的備選項中，只有分。每題的備選項中，只有1個最符合題意個最符合題意1．在下列各項中，屬于資本金財務(wù)現(xiàn)金流量表中現(xiàn)金流出的是（）。A．折舊費B．?dāng)備N費C．應(yīng)付賬款D．所得稅2．在下列關(guān)于現(xiàn)金流量圖的表述中，錯誤的是（）。A．以橫軸為時間軸，零表示時間序列的起點B．多次支付的箭線與時間軸的交點即為現(xiàn)金流量發(fā)生的時間單位初C．在箭線上下流明現(xiàn)金流量的數(shù)值D．垂直箭線箭頭的方向是對特定的人而言的3．已知年名義利率R，每年計總次數(shù)N，則年有效利率為（）。4．在進(jìn)行工程經(jīng)濟(jì)分析時，下列項目財務(wù)評價指標(biāo)中，屬于動態(tài)評價指標(biāo)的是（）。A．投資收益率B．償債備付率C．財務(wù)內(nèi)部收益率D．借款償還期5．在項目財務(wù)評價中，若某一方案可行，則（）。A．PTPC，F(xiàn)NPV0，F(xiàn)IRRICB．PTPC，F(xiàn)NPV0，F(xiàn)IRRICC．PTPC，F(xiàn)NPV0，F(xiàn)IRRICD．PTPC，F(xiàn)NPV0，F(xiàn)IRRIC6．某生產(chǎn)性建設(shè)項目，折算到第1年年末的投資額為4800萬元，第2年年末的凈現(xiàn)金流量為1200萬元，第3年年末為1500萬元，自第4年年末開始皆為1600萬元，直至第10年壽命期結(jié)束，則該建設(shè)項目的靜態(tài)投資回收期為（）年。A．424B．431C．445D．5247．利息備付率表示使用項目（）償付利息的保證倍率。A．支付稅金后的利潤B．支付稅金前且支付利息后的利潤C(jī)．支付利息和稅金前的利潤D．支付稅金和利息后的利潤8．通貨膨脹是指由于貨幣這里指紙幣的發(fā)行量超過（）所需要的貨幣量而引起的貨幣貶值和物價上漲的現(xiàn)象。A．存量商品B．商品流通C．增量商D．購買能力9．在下列各項中，屬于固定成本的是（）。A．長期借款利息B．原材料費C．燃料費D．生產(chǎn)人員工資10．某生產(chǎn)性建設(shè)項目，其設(shè)計的生產(chǎn)能力為6萬件，年固定成本為5600萬元，每件產(chǎn)品的銷售價格為3600元，每件產(chǎn)品的可變成本為1600元，每件產(chǎn)品的銷售稅金及附加之和為180元，則該生產(chǎn)性建設(shè)項目的盈虧平衡產(chǎn)銷量為（）萬件。A．156B．164C．308D．32011．投資項目敏感性分析是通過分析來確定評價指標(biāo)對主要不確定性因素的敏感程序和（）。A．項目的盈利能力B．項目對其變化的承受能力C．項目風(fēng)險的概率D．項目的償債能力26．按現(xiàn)行會計制度及有關(guān)規(guī)定，下列各項中屬于企業(yè)債權(quán)的是（）。A．應(yīng)付票據(jù)B．應(yīng)付賬款C．預(yù)付賬款D．預(yù)收賬款27．企業(yè)有一臺設(shè)備因事故提前報廢，對該臺設(shè)備的折舊處理應(yīng)是（）。A．從下月起停止計提折舊B．補(bǔ)提折舊C．從開始停止計提折舊D．繼續(xù)按月計提折舊，直到提足為止28．應(yīng)付利潤在尚未支付給投資者之前構(gòu)成企業(yè)的一項（）。A．投入資本B．長期負(fù)債C．債權(quán)D．流動負(fù)債29．企業(yè)在籌集資金過程中，投資人的投入資本超過其注冊資金的數(shù)額屬于（）。A．資本公積B．盈余公積C．實收資本D．未分配利潤30．在會計核算中，期間費用是指企業(yè)當(dāng)期發(fā)生的（）的費用。A應(yīng)由幾項工程共同負(fù)擔(dān)，分配計入工程成本核算對象B．可直接計入工程成本核算對象C．應(yīng)當(dāng)直接計入當(dāng)期損益D．應(yīng)當(dāng)通過分配計入當(dāng)期損益31企業(yè)購入小汽車一輛，按照現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定，該汽車的購置費用屬于企業(yè)的（）支出。A．投資性B．資本性C．期間費用D．營業(yè)外32．下列關(guān)于成本和費用的表述中正確的是（）。A．費用是針對一定的期間而言的B．費用是針對一定的成本核算對象而言的C．費用是指不能計入成本而應(yīng)當(dāng)直接計入當(dāng)期損益的耗費D．成本是針對一定的期間而言的33．某工程合同總收入8000萬元，本期末止累計完成工程進(jìn)度80％，上年完成工程進(jìn)度30％，本期實際收到工程款3000萬元，按完工百分比法計算當(dāng)期的合同收入是（）。A．2400萬元B．3000萬元C．4000元D．8000元34．在下列關(guān)于施工企業(yè)利潤總額的公式中，正確的是（）。A．利潤總額主營業(yè)務(wù)利潤其他業(yè)務(wù)利潤管理費用財務(wù)費用B．利潤總額主營業(yè)務(wù)利潤其他業(yè)務(wù)利潤C(jī)．利潤總額主營業(yè)務(wù)利潤其他業(yè)務(wù)利潤投資凈收益D．利潤總額營業(yè)利潤投資凈收益補(bǔ)貼收／K營業(yè)外收入營業(yè)外支出35．企業(yè)對當(dāng)期可供分配的利潤，應(yīng)首先提取（）。A．普通股股利B．法定盈余公積金C．優(yōu)先股股利D．資本公積36．企業(yè)購買某大酒店的股份，屬于（）。A．籌資活動B．生產(chǎn)活動C．投資活動D．分配活動37．企業(yè)按期支付利息體現(xiàn)了企業(yè)與（）之間的財務(wù)關(guān)系。A．投資者B．債權(quán)人C．債務(wù)人D．政府38．反映企業(yè)盈利能力的核心指標(biāo)是（）。A．凈資產(chǎn)收益率B．總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率C．銷售增長率D．資本積累率39．速動比率是指企業(yè)的速動資產(chǎn)與流動負(fù)債之間的關(guān)系。其中，速動資產(chǎn)（）。A．貨幣資金短期投資應(yīng)收賬款其他應(yīng)收款B．貨幣資金應(yīng)收賬款應(yīng)收票據(jù)其他應(yīng)收款C．短期投資應(yīng)收票據(jù)應(yīng)收賬款其他應(yīng)收款

簡介：12018新版經(jīng)濟(jì)生活主觀題答題模板一有關(guān)“價格變動與物價穩(wěn)定”的命題1價格變化的原因【設(shè)問模式】某商品價格不斷上漲下降的原因【答題模板】價值供求紙幣發(fā)行量市場的缺陷國家經(jīng)濟(jì)政策【答題要素】①價值決定價格價值量越大，商品價格越高；價值量越小，商品價格越低。②供求影響價格供不應(yīng)求，價格上漲；供過于求，價格下降。③紙幣發(fā)行量如果紙幣的發(fā)行量超過了流通中所需要的貨幣量，物價會上漲；相反，物價會下降。④市場的缺陷市場調(diào)節(jié)具有盲目性、滯后性，一些生產(chǎn)者、經(jīng)營者惡意囤積，哄抬價格。⑤國家經(jīng)濟(jì)政策國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要通過控制流通中的貨幣量以及財政支出的數(shù)量，平衡社會總供給和總需求，保持物價穩(wěn)定。2穩(wěn)定物價的措施【設(shè)問模式】談?wù)務(wù)绾畏€(wěn)定物價。【答題模板】科技發(fā)展生產(chǎn)紙幣發(fā)行量市場監(jiān)管宏觀調(diào)控【答題要素】①依靠科技進(jìn)步，提高社會勞動生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。②大力發(fā)展生產(chǎn)，保障商品的有效供給。③合理控制紙幣的發(fā)行量，使紙幣發(fā)行量與流通中所需要的貨幣量相符合。④加強(qiáng)市場監(jiān)管，通過經(jīng)濟(jì)立法和行政命令等手段，打擊市場炒作等行為。⑤加強(qiáng)宏觀調(diào)控，通過財政政策和貨幣政策調(diào)節(jié)社會總需求。二有關(guān)“提高消費水平”的命題1影響消費的因素【設(shè)問模式】影響消費的因素有哪些【答題模板】收入當(dāng)前、未來和差距物價其他因素【答題要素】①收入是消費的基礎(chǔ)和前提。②未來收入預(yù)期也會影響居民的消費水平。③收入差距的大小影響社會總體消費水平。④物價的變動會影響人們的購買能力。⑤廣告和國家經(jīng)濟(jì)政策等。3企業(yè)經(jīng)營成功的因素【設(shè)問模式】企業(yè)應(yīng)怎樣實現(xiàn)自身發(fā)展【答題模板】價值規(guī)律自主創(chuàng)新市場規(guī)則聯(lián)合兼并對外開放【答題要素】①尊重價值規(guī)律，制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。以市場為導(dǎo)向，推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量產(chǎn)品。②提高自主創(chuàng)新能力。依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。③遵守市場規(guī)則。誠信經(jīng)營，增強(qiáng)社會責(zé)任感，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。④強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合或企業(yè)兼并。通過兼并聯(lián)合實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，提高企業(yè)競爭力。⑤堅持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合戰(zhàn)略。五有關(guān)“就業(yè)問題”的命題【設(shè)問模式】針對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我們應(yīng)怎樣為解決就業(yè)問題形成合力【答題模板】政府勞動者素質(zhì)觀念企業(yè)【答題要素】1從政府角度①就業(yè)是最大的民生，就業(yè)是民生之本，黨和政府堅持以人民為中心，抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，破除妨礙勞動力流動的體制機(jī)制弊端。②最根本的途徑是大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位。2從勞動者角度①勞動者要轉(zhuǎn)變落后的就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀（自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀），全面提高勞動者的素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力和自主創(chuàng)業(yè)能力，樹立正確的就業(yè)觀念。3從企業(yè)角度保障勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，建立勞動者培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)勞動力合理再生。【設(shè)問模式】如何依法維護(hù)勞動者的權(quán)益【答題模板】黨和政府企業(yè)個人【答題要素】（1）黨和政府在實施積極就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時，完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，依法維護(hù)勞動者權(quán)益；（1）企業(yè)要守法經(jīng)營，誠信守約，承擔(dān)社會責(zé)任；（3）勞動者要簽訂勞動合同，

簡介：20162016年中級會計師經(jīng)濟(jì)法章節(jié)習(xí)題年中級會計師經(jīng)濟(jì)法章節(jié)習(xí)題第一章第一章總論總論一、單項選擇題一、單項選擇題1、下列選項中，關(guān)于訴訟時效的特點表述不正確的是。A、訴訟時效以權(quán)利人不行使法定權(quán)利的事實狀態(tài)的存在為前提B、訴訟時效期間屆滿時消滅的是實體權(quán)C、訴訟時效期間屆滿時消滅的是勝訴權(quán)D、訴訟時效具有普遍性和強(qiáng)制性2、根據(jù)民法通則的規(guī)定，在訴訟時效進(jìn)行中的一定期間內(nèi)，發(fā)生不可抗力或其他障礙致使權(quán)利人不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。該一定期間為。A、最后6個月B、最后9個月C、最后1年D、最后2年3、下列經(jīng)濟(jì)法主體中，不屬于依法接受國家宏觀調(diào)控和市場規(guī)制的主體是。A、中國人民銀行B、商業(yè)銀行C、經(jīng)營者D、消費者4、下列選項中，屬于調(diào)控主體和規(guī)制主體基本職責(zé)的是。A、貫徹法定原則B、依法調(diào)控和規(guī)制C、不得濫用調(diào)制權(quán)和和超越規(guī)制權(quán)D、不得放棄調(diào)制權(quán)5、由于接受調(diào)控和規(guī)制的主體主要是市場主體，因而其權(quán)利可以統(tǒng)稱為“市場對策權(quán)”。對此，下列說法錯誤的是。A、在通常情況下，對于市場主體的“市場對策權(quán)”一般是不加限定的B、國家實施的宏觀調(diào)控和市場規(guī)制，在一定程度上會構(gòu)成對“市場對策權(quán)”的限制B、惡意串通損害第三人利益的民事行為C、所附條件尚未成就的附條件民事行為D、因重大誤解而實施的民事行為11、甲向首飾店購買白金項鏈1條，標(biāo)簽表明該項鏈為“純白金項鏈”，后經(jīng)鑒定實為贗品。甲遂多次與首飾店交涉，歷時一年零六個月，未果。現(xiàn)以甲欲欺詐為由訴至法院申請行使撤銷權(quán)。下列說法正確的是。A、甲不能行使撤銷權(quán)，因已超過行使撤銷權(quán)的1年期間B、甲可以行使撤銷權(quán)，因首飾店主觀上存在欺詐故意C、甲不能行使撤銷權(quán)，因不屬于可撤銷的民事行為D、甲可以行使撤銷權(quán)，因未過2年訴訟時效12、下列各項行為中，屬于民事代理行為的是。A、代人保管物品B、代銷C、傳遞信息D、甲委托乙代理房產(chǎn)登記13、下列行為中，不構(gòu)成代理的是。A、甲受公司委托，代為處理公司的民事訴訟糾紛B、乙受公司委托，以該公司名義與他人簽訂買賣合同C、丙受公司委托，代為申請專利D、丁受公司委托，代表公司在宴會上致辭14、下列糾紛中，屬于仲裁法所規(guī)定的仲裁范圍的是。A、子女監(jiān)護(hù)糾紛B、財產(chǎn)繼承糾紛C、房屋租賃合同糾紛D、農(nóng)業(yè)承包合同糾紛15、下列各項糾紛中，適用仲裁法的是。A、孫某與張某因解除收養(yǎng)關(guān)系而發(fā)生糾紛B、李某與錢某因財產(chǎn)繼承而發(fā)生糾紛C、A公司與B保險公司因保險標(biāo)的理賠而發(fā)生糾紛D、納稅人C不服稅務(wù)機(jī)關(guān)凍結(jié)其銀行存款的行為而發(fā)生的爭議

簡介：一、前言一、前言近期，深圳市發(fā)布深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)數(shù)據(jù)條例（征求意見稿）（以下簡稱條例）。條例提出了一系列全新的制度設(shè)計，在數(shù)據(jù)確權(quán)、組織機(jī)構(gòu)、公共數(shù)據(jù)開放利用等方面進(jìn)行了大膽的創(chuàng)新和嘗試。本文對條例進(jìn)行解讀分析。二、條例的創(chuàng)新與探索（一）創(chuàng)設(shè)了數(shù)據(jù)權(quán)條例創(chuàng)設(shè)了數(shù)據(jù)權(quán)，特別是個人數(shù)據(jù)權(quán)，是條例創(chuàng)新的最大特色。對于數(shù)據(jù)權(quán)，條例第四條規(guī)定對于個人數(shù)據(jù)權(quán)屬，條例第十一條規(guī)定對數(shù)據(jù)具有處分、收益、利益損害賠償?shù)葯?quán)力，則數(shù)據(jù)權(quán)也是自然人、法人和非法人組織的財產(chǎn)權(quán)利。（二）明確公共數(shù)據(jù)作為新型國有資產(chǎn)條例第二十一條規(guī)定“公共數(shù)據(jù)屬于新型國有資產(chǎn)，其數(shù)據(jù)權(quán)歸國家所有?！贝饲?，于2018年發(fā)布的西安市政務(wù)數(shù)據(jù)資源共享管理辦法對政務(wù)數(shù)據(jù)資源權(quán)屬與權(quán)益做出類似規(guī)定，規(guī)定“政務(wù)數(shù)據(jù)資源權(quán)利包括所有權(quán)、管理權(quán)、采集權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)”。條例是繼西安市政務(wù)數(shù)據(jù)資源共享管理辦法之后，對于公共數(shù)據(jù)權(quán)屬確認(rèn)問題的又一嘗試。（三）明確數(shù)據(jù)工作的相關(guān)組織條例第五條至第十條規(guī)定了政府職責(zé)，設(shè)立了數(shù)據(jù)工作委員會，明確了統(tǒng)籌部門、監(jiān)管部門、保障部門的工作職責(zé)，為落實條例確立的相關(guān)制度提供了組織上的保障。一是明確了市政府對數(shù)據(jù)管理工作的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)。二是由市政府設(shè)立數(shù)據(jù)工作委員會，建立決策協(xié)調(diào)機(jī)制，區(qū)政府參照設(shè)立區(qū)數(shù)據(jù)工作委員會。三是明確了市政務(wù)數(shù)據(jù)主管部門、市網(wǎng)絡(luò)安全主管部門等在數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、監(jiān)管方面的具體職能。三、條例的不足（一）存在超越立法權(quán)限的爭議

簡介：1宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核冊答案宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核冊答案作業(yè)作業(yè)1題目舉例說明如何借鑒價格彈性理論進(jìn)行價格決策參考答案價格彈性主要包括需求價格彈性、需求交叉價格彈性和供給價格彈性，此外還有需求收入彈性。需求量和價格的關(guān)系是供求理論中的重大問題。一般來說，在其他因素不變的條件下，某一商品價格提高，對該商品的需求量減少，反之，商品價格下降，則對該商品的需求量增加。這種商品的需求量與該商品價格成反向變化關(guān)系稱為需求規(guī)律或需求定理，是進(jìn)行價格決策時必須遵循的規(guī)律之一。衡量商品需求量與價格的這種關(guān)系用需求價格彈性ED，是指需求量對價格變化作出的反應(yīng)程度，即某商品價格下降或上升百分之一時，所引起的對該商品需求量增加或減少的百分比，其計算公式為ED＝－（△QD／△P）（P／QD）一般情況下，商品的ED＞1表明需求量對價格變化反應(yīng)強(qiáng)烈，這類商品為高檔消費品（或稱為奢侈品）；ED＜1表明需求量對價格變化反應(yīng)緩和，這類商品為生活必需品。供給量和價格的關(guān)系也是供求理論中的重大問題。一般來說，在其他因素不變的條件下，某一商品價格提高，對該商品的供給量增加，反之，商品價格下降，對該商品供給量減少。這種商品的供給量和價格成同向變化的關(guān)系稱為供給規(guī)律或供給定律，也是進(jìn)行價格決策必須遵循的規(guī)律之一。衡量商品供給量與價格的這種關(guān)系用供給價格彈性ES，是指供給量相對價格變化作出的反應(yīng)程度，即某種商品價格上升或下降百分之一時，對該商品供給量增加或減少的百分比，其計算公式為ES＝（△QS／△P）（P／QS）一般情況下，商品的ES＞1表明供給量對價格的變化反應(yīng)強(qiáng)烈，這類商品多為勞動密集型或易保管商品；ES＜1表明供給量對價格的變化反應(yīng)緩慢，這類商多為資金或技術(shù)密集型和不易保管商品。因此，當(dāng)我們以商品的價值，即生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間來制定商品價格，或者說按生產(chǎn)商品的成本來制定商品價格時，還應(yīng)考察商品價格對需求量和供給量的影響問題，分析出不同商品的需求價格彈性ED及供給的價格彈性ES，確定其屬于何類型商品，有針對性制定出較為合理的價格，作出較正確的價格決策。否則，雖然是以生產(chǎn)商品的成本定出的價格，但由于商品的需求價格彈性和供給彈性不同，都會對商品的需求量和供給產(chǎn)生不同影響，造成不同狀況和程度的損失。另外，商品的需求量還受消費者收入、相關(guān)商品價格的影響。衡量商品需求量受消費者收入影響程度用需求收入彈性EM，是指需求量相對收入變化作出的反應(yīng)程度，即消費者收入增加或減少百分之一所引起對該商品需求量的增加或減少的百分比，其計算公式為EM＝（△QD／△M）（M／QD）一般來講，商品的EM＞1表明需求量對收入變化作出的反應(yīng)程度較大，這類商品稱為奢侈品；EM＜1表明需求量對收入變化作出的反應(yīng)程度較小，這類商品稱為生活必需品；EM＜0表明需求量隨收入的增加而減少，這類商品稱為劣等品。衡量商品需求量受相關(guān)商品價格影響狀況用需求交叉價格彈性EAB，是指相關(guān)的兩種商品中，一種商品需求量相對另一種商品價格作出的反應(yīng)程度，即商品A價格下降或上升百分之一時，引起對商品B需求量的增加或減少的百分比，其計算公式為EAB＝（△QB／△PA）（PA／QB）商品的EAB＞0表明B商品需求量和A商品價格成同方向變動，稱為互相代替品；EAB＜0表明B商品需求量和A商品價格成反方向變化，稱為互為補(bǔ)充品；EAB＝0表明在其他條件不變時，B商品需求量和A商品價格變化無關(guān)。3完全壟斷市場上，廠商短期均衡條件為邊際收益等于短期邊際成本，即MR＝SMC，這與完全競爭短期均衡條件相同。在實現(xiàn)均衡時，廠商大多數(shù)情況下能獲得超額利潤，但也可能遭受虧損或不盈不虧，這取決于平均收益曲線AR與平均變動成本曲線SAVD的關(guān)系，如AR≥SAVC，則廠商有超額利潤或不盈不虧，如AR＜SAVC，則有虧損。這與完全競爭廠商實現(xiàn)均衡后的狀況比較是不同的，完全競爭是用價格P和平均成本SAC來比較判斷的。完全壟斷條件下，由于廠商即行業(yè)，它提供了整個行業(yè)所需要的全部產(chǎn)品，廠商可以控制和操縱市場價格，所以不存在有規(guī)律性的供給曲線，也無行業(yè)需求曲線和行業(yè)供給曲線，這些與完全競爭條件下是不相同的。完全壟斷行業(yè)的長期均衡是以擁有超額利潤為特征的，這與完全競爭行業(yè)以超額利潤或虧損為零是不同的。完全壟斷廠商長期均衡的條件是MR＝LMC＝SMC，這與完全競爭廠商長期均衡條件相比，沒有MR＝LAC＝SAC。與完全競爭相比，完全壟斷也不存在有規(guī)律性的長期供給曲線，這是完全壟斷形成的條件所決定的。原因就在于壟斷廠商是價格的決定者，他改變產(chǎn)量的同時改變價格，所以不存在價格與供給量之間的一一對應(yīng)關(guān)系。作業(yè)作業(yè)3一、已知某商品需求方程和供給分別為QD143P,QS26P試求該商品的均衡價格,以及均衡時的需求價格彈性和供給價格彈性解QD143PQS26PQDQSQ得P4/3Q10在10,4/3點,QD3ED34/3/1004QS6ED64/3/1008二、若消費者張某的收入為270元,他在商品X和Y的無差異曲線上斜率為20/Y的點上實現(xiàn)均衡已知X和Y的價格分別為PX2,PY5,那么以此時張某將消費X和Y各多少解因為DY/DXPX/PY20/Y2/5Y50又因為MPXXPYY2702X5YX10三、若消費者張某消費X和Y兩種商品的效用函數(shù)為UX2Y2,張某收入為500元,X和Y的價格分別為PX2元,PY5元,求1張某的消費均衡組合點2諾政府給予消費者消費X以價格補(bǔ)貼,即消費者可以原價格的50購買X,則張某將消費X和Y各多少3諾某工會愿意接納張某為會員,會費為100元,但張某可以50的價格購買X,則張某是否該加入工會解1MUX2XY2MUY2YX2因為MUX/PXMUY/PY,PX2,PY5所以2XY2/22YX2/5得X25Y又因為MPXXPYYM500所以X125Y502當(dāng)PX12XY2/22YX2/5得X5Y

簡介：1國民經(jīng)濟(jì)核算作業(yè)（一）答案國民經(jīng)濟(jì)核算作業(yè)（一）答案（第一、二章）（第一、二章）（僅供參考）一、單項選擇題一、單項選擇題1、B2、A3、D4、D5、A6、D7、A8、D9、C10、D11、D12、C13、B14、A15、C16、D17、C二、多項選擇題二、多項選擇題1、ABCDE2、BCD3、ABCDE4、ABD5、AB6、BCD7、ABD三、簡答題三、簡答題1、簡述基層單位和機(jī)構(gòu)單位之間的關(guān)系。（1）國民經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)單位是指有權(quán)擁有資產(chǎn)和承擔(dān)負(fù)債，能夠獨立從事經(jīng)濟(jì)活動和與其他實體進(jìn)行交易的經(jīng)濟(jì)實體。國民經(jīng)濟(jì)基層單位是國民經(jīng)濟(jì)核算體系中為了進(jìn)行生產(chǎn)核算和投入產(chǎn)出分析確定的基本核算單位。（2）基層單位和機(jī)構(gòu)單位之間是一種隸屬關(guān)系。一個機(jī)構(gòu)單位可以包含一個或多個完整的基層單位，而一個基層單位只從屬于一個機(jī)構(gòu)單位。2、什么是中間消耗在核算中間消耗時，應(yīng)注意它與固定資產(chǎn)消耗有哪些方面的區(qū)別中間消耗中間消耗是生產(chǎn)單位在核算期內(nèi)為獲得總產(chǎn)出而轉(zhuǎn)換或消耗的非耐用貨物和服務(wù)的價值。核算中間消耗時，要注意它與固定資產(chǎn)消耗的區(qū)別（1）小型工具。一般是價值低于200元的工具都被視為中間消耗；（2）固定資產(chǎn)的普通保養(yǎng)與修理屬于中間消耗；（3）將核算中不能以有經(jīng)濟(jì)意義的方法估價和核定折舊率的研究與開發(fā)支出視為中間消耗。3、試舉例說明生產(chǎn)帳戶的基本結(jié)構(gòu)和作用。生產(chǎn)賬戶是賬戶序列的第一賬戶，它的設(shè)置在于通過賬戶形式反映生產(chǎn)過程及其結(jié)果的總量特征。其一般形式如下生產(chǎn)帳戶生產(chǎn)帳戶單位億元使用來源中間消耗增加值勞動者報酬生產(chǎn)稅凈額固定資產(chǎn)折舊營業(yè)盈余總產(chǎn)出合計合計它概括地表現(xiàn)了生產(chǎn)核算的增加值的兩種計算方法生產(chǎn)法和分配法或收入法，生產(chǎn)賬戶的右方為來源，其內(nèi)容只包括總產(chǎn)出一項。賬戶的左方為使用，列示了中間消耗和增加值。其中，增加值又分列了按收入法計算所包括的四項內(nèi)容。生產(chǎn)總量賬戶既反映生產(chǎn)的過程，又反映生產(chǎn)的結(jié)果。它的作用表現(xiàn)為（1）生產(chǎn)所形成的收入被結(jié)轉(zhuǎn)到后續(xù)賬戶中，將對其它賬戶產(chǎn)生相當(dāng)大的影響。例如，由于平衡項目既可按總額計算，又可按凈額計算，這樣，在其后的賬戶中與增加值有關(guān)的平衡項如營業(yè)盈余，混合收入、初次分配收入余額也按總額和凈額計算。（2）利用生產(chǎn)總量賬戶提供的指標(biāo)，可以反映投入產(chǎn)出關(guān)系，研究生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的3營業(yè)盈余GDP固定資產(chǎn)折舊勞動報酬生產(chǎn)稅凈額10287148052405952972（億元）（2）編制該地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值賬戶。（參見教材P59）國內(nèi)生產(chǎn)總值帳戶國內(nèi)生產(chǎn)總值帳戶單位億元使用來源總產(chǎn)出15000減中間消耗4713增加值10287勞動者報酬5240生產(chǎn)稅凈額595生產(chǎn)稅610減補(bǔ)貼15固定資產(chǎn)折舊1480營業(yè)盈余2972總消費8110居民消費5600公共消費2510總投資2037固定資本形成總額2010庫存增加24貴重物品凈獲得3凈出口140出口1200進(jìn)口1060國內(nèi)生產(chǎn)總值10287國內(nèi)生產(chǎn)總值10287第5題（各年度國內(nèi)生產(chǎn)總值＝最終消費額十資本形成總額十貨物和服務(wù)凈出口）下表計算（1）GDP（單位億元）；（2）最終消費占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比率（）；（3）資本形成總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比率（）年度最終消費額資本形成總額貨物和服務(wù)凈出口GDP（2）（3）1995199619971998199933635040003943579446405949684623877026867228457629545930496399851459328572305152248858510568330474894279003382429757495854581958746027404839313837437（2）各項分析如下“九五”期間，我國的國內(nèi)生產(chǎn)總值逐年增長。從國內(nèi)生產(chǎn)總值使用看，最終消費占據(jù)比例最大，其次是資本形成總額。凈出口為正，說明出口大于進(jìn)口，數(shù)值在不斷增大（99年除外）?！熬盼濉逼陂g，我國最終消費占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比率逐年提高，表明消費的相對地位在連續(xù)提高?！熬盼濉逼陂g，我國資本形成總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比率呈現(xiàn)小幅下降趨勢。

簡介：?一EVA是對傳統(tǒng)會計利潤指標(biāo)的挑戰(zhàn)在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，由于會計利潤大大低估了企業(yè)的經(jīng)營成本，企業(yè)經(jīng)營的全貌是傳統(tǒng)會計利潤不能夠反映的，會計師通常不扣減因使用權(quán)益資本而產(chǎn)生的成本，認(rèn)為留存收益是可以無償使用的，這樣，就無法保障股東的權(quán)益能真正被關(guān)注，并獲取合理的回報。另外會計師所度量的借貸成本通常也低于實際的資金借貸成本，因為考慮到公司使用借貸資金而帶來的財務(wù)風(fēng)險，其資金成本高于會計帳上所記的稅后利息支出。新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境使得會計利潤和經(jīng)濟(jì)增加值之間存在十分重要的區(qū)別。比如，運用新技術(shù)可以減少企業(yè)運作過程中資金的占用，按照原有的會計標(biāo)準(zhǔn)，6天和60天的存貨時間對利潤的影響是沒有差別的。而事實上，縮減存貨時間，提高資本的營運效率，可以陶氏資金成本。這正是新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營模式為公司經(jīng)營帶來的革新之一。許多精明的管理人員將他們的客戶、公司自身和供應(yīng)商通過互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系起來，從而加快資金周轉(zhuǎn)、減少資金占用、降低資金使用成本，達(dá)到增加經(jīng)濟(jì)利潤的目的。原有的會計利潤不能全面反映這些新興的、高效的經(jīng)營模式，經(jīng)濟(jì)增加值能夠非常精確地體現(xiàn)這些經(jīng)營效率的提高。二EVA對利潤率標(biāo)準(zhǔn)也提出了挑戰(zhàn)會計利潤不是唯一被新經(jīng)濟(jì)拋棄的衡量標(biāo)準(zhǔn)，利潤率標(biāo)準(zhǔn)也同樣失去了其原有的重要性。沃爾瑪公司這家傳統(tǒng)零售商，一直是采用新思想、新技術(shù)的先鋒。通過采用先進(jìn)的信息技術(shù)和采購管理系統(tǒng)，它成為零售業(yè)界最具效率的帶頭人。沃爾瑪擁有獨特的經(jīng)營模式，它并不要求每個財務(wù)指標(biāo)都盡善盡美。例如，與K瑪百貨相比，它的銷售成本與銷售額的比率高干K瑪百貨，同時每元利潤率低于K瑪百貨，但是這并不說明沃爾瑪?shù)慕?jīng)營效率低下。實際上，低利潤率反而意味著良好的客戶滿意度。沃爾瑪?shù)牡蛢r促銷政策吸引了廣大客戶，加快其銷售運轉(zhuǎn)速度，而更快的增長速度，意味著轉(zhuǎn)化為更多的EVA。1981年，沃爾瑪?shù)匿N售額為16億美元，僅為K瑪百貨的1／10，而如今，沃爾瑪幾乎是世界上銷售額最大的公司。今天，許多成功企業(yè)都是低利潤率的企業(yè)。低利潤率可能代表著良好的客戶滿意度、一種面向未來的投資，或者代表著加速資金周轉(zhuǎn)、減少資金沉淀的結(jié)果。這種變化對許多既有的財務(wù)管理技能與方法提出了質(zhì)疑。EVA在這方面提供了正確的答案。三EVA凸顯了人力資源的重要性眾所周知，新經(jīng)濟(jì)條件下，人才的作用越來越重要。迫切要求對人力資源進(jìn)行有效的會計處理。但人力資源投資并不能在傳統(tǒng)的財務(wù)報表上得到充分而合理的反映。與傳統(tǒng)會計相比，經(jīng)濟(jì)增加值則能夠如實、準(zhǔn)確地記錄入力資源投資，用于招聘、提高和保留關(guān)鍵員工的開支，至少從內(nèi)部管理角度來講是一種資產(chǎn)，這些開支不再是用于充抵現(xiàn)期收入的費用，而被計為資產(chǎn)，在員工能夠發(fā)揮其預(yù)期的生產(chǎn)效率期間予以攤銷。舉例來說，一個公司需要花費20萬美元招聘、培訓(xùn)一個軟件工程師，這個軟件工程師將與工作小組的其他成員一起開發(fā)新產(chǎn)品，或建立網(wǎng)站，或編寫用于收集和分析用戶信息的軟件。依據(jù)經(jīng)濟(jì)增加值原則，20萬美元的開支應(yīng)被視為一種資本，雖然這個開支是在一個財務(wù)階段實現(xiàn)的，但是這個被購買的“資產(chǎn)”會在未來的很多階段對銷售和收入有所貢獻(xiàn)。就此例而言，如果工程技術(shù)人員在公司服務(wù)4年，并假設(shè)現(xiàn)期的資金成本為10％，他需要每年創(chuàng)造至少63100美元才能抵消公司對他的20萬美元的投資，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增加值的贏虧平值，因為它沒有考慮資本成本或資本費用。所謂附加經(jīng)濟(jì)價值是指從稅后利潤中扣除資本成本或資本費用后的余額，它的一般計算公式是附加經(jīng)濟(jì)價值＝稅后利潤資本費用其中稅后利潤＝營業(yè)利潤所得稅額資本費用＝總資本平均資本費用率其中平均資本費用率＝資本或股本費用率資本構(gòu)成率＋負(fù)債費用率負(fù)債構(gòu)成率上述公式從西方會計學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看是完全正確的，但是從我國的實際情況看，使用這個公式應(yīng)注意以下幾個問題第一、上式的稅后利潤是營業(yè)利潤減去所得稅額后的余額；而我國現(xiàn)行制度中的稅后利潤則是指利潤總額減去應(yīng)交所得稅后的余額。第二、上式中的營業(yè)利潤是指息稅前利潤，即營業(yè)利潤中包括利息費用在內(nèi)，而我國現(xiàn)行制度中的營業(yè)利潤卻不包括利息費用在內(nèi)，利潤總額中也不含利息。第三、上式中的總資本是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的資本含義，相當(dāng)于我們通常所說的總資產(chǎn)，而不是會計平衡公式（資產(chǎn)＝負(fù)債＋資本）中的資本含義。第四、上式中的平均資本費用率是以資本（或股本）費用率和負(fù)債費用率為基數(shù)以資本構(gòu)成率和負(fù)債構(gòu)成率為權(quán)數(shù)的一個加權(quán)平均數(shù)，正確確定資本（或股本）費用率及負(fù)債費用率是計算平均資本費用率的關(guān)鍵。但是，從目前一些介紹和應(yīng)用EVA的文章看，往往忽視了這些問題，出現(xiàn)了一些不應(yīng)有的誤解和錯誤。如有人直接將經(jīng)濟(jì)附加價值的公式寫成附加經(jīng)濟(jì)價值（EVA）＝稅后利潤股本成本借貸成本由于我國稅后利潤中已經(jīng)不包括利息，再減借貸成本顯然是重復(fù)計算了。同理，稅后利潤減資本費用也存在重復(fù)計算問題。另外，有人甚至將股本成本（或費用率）定義為股票股利總額與企業(yè)總資產(chǎn)的比，將借貸成本（或負(fù)債費用率）定義為借貸利息與企業(yè)總資產(chǎn)的比，而后又將同分母的兩個指標(biāo)加權(quán)平均求得平均資本費用率，這明顯是錯誤的。我覺得應(yīng)用EVA必須結(jié)合我國的實際情況，按現(xiàn)行會計制度的要求將其規(guī)范化，具體計算公式應(yīng)改為附加經(jīng)濟(jì)價值（EVA）＝息前稅后利潤資金總成本其中息前稅后利潤＝利潤總額應(yīng)交所得稅＋利息支出資金總成本＝總資產(chǎn)綜合資金成本率其中綜合資金成本率＝平均資本成本率資本構(gòu)成率平均負(fù)債成本率負(fù)債構(gòu)成率其中平均資本成本率＝∑（各種資本成本率各該資本構(gòu)成率）平均負(fù)債成本率＝∑（各種負(fù)債成本率各該負(fù)債構(gòu)成率）上述各公式所用指標(biāo)或名詞的含義與我國現(xiàn)行財務(wù)管理制度和會計制度的規(guī)定相一致，這有利于EVA的正確計算及推廣應(yīng)用。根據(jù)上式現(xiàn)列表計算說明如下表中的利潤總額、應(yīng)交所得稅、利息費用、總資產(chǎn)等可直接根據(jù)會計帳簿或報表查得；各種負(fù)債成本率及平均負(fù)債成本率根據(jù)有關(guān)教材的公式和會計資料計算求得；資本成本率的確定并不是完全按實際會計資料計算，而是根據(jù)不同的目的和要求，采取不同的標(biāo)準(zhǔn)計算（后面詳論）。另外，根據(jù)我國會計利潤中已經(jīng)不含利息費用的特點，計算附加經(jīng)濟(jì)價值也可直接用下式進(jìn)行

簡介：通貨膨脹率影響因素計量分析通貨膨脹率影響因素計量分析一．經(jīng)濟(jì)理論概述一．經(jīng)濟(jì)理論概述在研讀了大量統(tǒng)計和計量資料的基礎(chǔ)上，選取了國民生產(chǎn)總值，職工平均工資，全社會固定資產(chǎn)投資總額，失業(yè)率解釋變量來探究對通貨膨脹率的影響，建立通貨膨脹率影響因素的計量模型。這里用居民消費價格指數(shù)作為反應(yīng)通貨膨脹率的指標(biāo)。（1）一般來說國民生產(chǎn)總值增加會導(dǎo)致通貨膨脹率的上升（2）職工平均工資增加，將導(dǎo)致職工消費的增加，又會導(dǎo)致國民生產(chǎn)總值的增加，兩者之前可能會出現(xiàn)較高的相關(guān)性，要進(jìn)行多重共線性檢驗。（3）全社會固定資產(chǎn)投資總額對通貨膨脹率的影響，可以從兩個角度來分析。第一種是通過分析投資的實質(zhì)來分析。投資能形成現(xiàn)實的貨幣流通量，又增加商品和勞務(wù)的產(chǎn)出，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長增加商品和勞務(wù)的供給。第二種是投資過程會在商品和貨幣兩個市場產(chǎn)生對通貨膨脹率的影響。固定資產(chǎn)投資膨脹會拉動對能源、原料等生產(chǎn)資料的大量需求，引發(fā)基礎(chǔ)產(chǎn)品價格上漲，進(jìn)而造成下游產(chǎn)品全面上漲。固定資產(chǎn)投資會形成大量資金需求，并在國內(nèi)銀行信貸放松的情況下稱為可能，引起貨幣供應(yīng)量、信貸的超常規(guī)增長，造成物價增長。（4）失業(yè)率與通貨膨脹率的關(guān)系根據(jù)短期菲利普斯曲線，兩者是負(fù)相關(guān)關(guān)系，可以用總需求供給解釋，在短期中物品與勞務(wù)的總需求增加引起物價上漲，產(chǎn)量增加。產(chǎn)量越多，意味著就業(yè)越多，失業(yè)率下降，物價上漲引起通貨膨脹，因此，總需求變動在短期中使通貨膨脹和失業(yè)反方向變動。而在長期菲利普斯曲線中，失業(yè)率與通貨膨脹無關(guān)，失業(yè)率為自然失業(yè)率。在長期中，總供給量只取決于它的勞動、資本和自然資源的供給，以及生產(chǎn)技術(shù)，因此總供給量不變，就業(yè)量不變，失業(yè)率不變，為經(jīng)濟(jì)摩擦下的自然失業(yè)率。Y國民生產(chǎn)總值W職工平均工資I全社會固定資產(chǎn)投資總額U失業(yè)率四、模型的求解和檢驗四、模型的求解和檢驗利用EVIEWS軟件進(jìn)行計量回歸，模型的F值為002，在5的顯著性水平下顯著，但是發(fā)現(xiàn)I和U的T值較小，沒有通過在5的顯著性水平下變量的顯著性檢驗。異方差的檢驗異方差的檢驗通過懷特檢驗來實現(xiàn)在原模型的異方差的檢驗，結(jié)果如下

簡介：|YOUHAVETOBELIEVE,THEREISAWAYTHEANCIENTSSAID“THEKINGDOMOFHEAVENISTRYINGTOENTER“ONLYWHENTHERELUCTANTSTEPBYSTEPTOGOTOITSTIME,MUSTBEMANAGEDTOGETONESTEPDOWN,ONLYHAVESTRUGGLEDTOACHIEVEITGUOGETECH現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)考試時間20070622一、單項選擇（每題1分，共20分，所選答案統(tǒng)一填在下面括號里）三、判斷題（每題1分，共20分，答案統(tǒng)一填在下面括號）四、簡答題（共30分，每題5分）五、計算題（共18分，每題6分）六、案例分析及論述題（共12分）重點復(fù)習(xí)章節(jié)第一章124；133第二章214；224231第四章422第五章512；513523第六章612；613第七章726第八章813；833；86第九章931；942951976第十章10121035第十二章1222第十三章1323；1351第十四章1412第十五章152上學(xué)期簡答題復(fù)習(xí)資料上學(xué)期簡答題復(fù)習(xí)資料1．財政政策有哪幾種類型及它們的內(nèi)容。2．如何理解財政制度的自動穩(wěn)定器作用3．管理者如何才能進(jìn)行有效的管理4泰羅的科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容。5什么是目標(biāo)管理它有哪些特點6競爭戰(zhàn)略的類型和主要思想7．馬斯洛“需要層次”理論主要有哪些內(nèi)容8．合理組織生產(chǎn)過程的基本要求有哪些9．企業(yè)制定價格方法有哪些影響產(chǎn)品價格的因素有哪些桑試驗?；羯Ｔ囼灥娜窟^程可分為四個階段，初期的照明試驗是按照科學(xué)管理理論，研究工作環(huán)境、物質(zhì)條件與勞動生產(chǎn)率的關(guān)系，但試驗的結(jié)果無法正式預(yù)想的結(jié)論。霍桑試驗的后三個階段由梅奧領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，是為了研究和解決前一階段出現(xiàn)的問題而發(fā)展出來的；①繼電器裝配測試室試驗旨在試驗個中工作條件的變化對勞動生產(chǎn)率的影響，結(jié)果發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率的決定因素不是作業(yè)條件，而是職工的情緒。②訪談計劃旨在了解如何獲取職工內(nèi)心真正的感受，傾聽其訴說對解決問題的幫助，進(jìn)而提高勞動生產(chǎn)率。③接線板小組觀察試驗旨在研究非正式組織的行為、規(guī)范及其獎罰對勞動生產(chǎn)率的影響。6什么是目標(biāo)管理它有哪些特點（什么是目標(biāo)管理它有哪些特點（726P100）答答目標(biāo)管理是一種程序和過程，在此過程中，組織中的上級和下級一起商定組織的共同目標(biāo)，由此決定上下級的責(zé)任和分目標(biāo)，并以此作為經(jīng)營、評估和獎勵每個單位與個人貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。實際上目標(biāo)管理也是一種管理思想和法則，它強(qiáng)調(diào)了組織中各單位和工人確立目標(biāo)的重要作用，強(qiáng)調(diào)以成果為目標(biāo)的管理，充分肯定人的潛力，注重自我控制。其基本思想可以概括為以下三個方面（1）強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為中心的管理。目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)明確的目標(biāo)是有效管理的首要前提，目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)目標(biāo)而不是行動本身。目標(biāo)是管理活動的開始，是行為的向?qū)?，也是考核的依?jù)。（2）強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)管理。目標(biāo)管理所形成的各部門、個人之間的目標(biāo)相互關(guān)聯(lián)、相互支持，形成目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。管理者必須著眼于這一系統(tǒng)，保證組織目標(biāo)的整體性和一致性。（3）強(qiáng)調(diào)以人為中心的主動式管理。目標(biāo)體系的建立是管理者和被管理者共同參與的結(jié)果，這不僅使目標(biāo)更符合實際，更具可行性，而且有利于調(diào)動各級人員在實現(xiàn)目標(biāo)過程中的積極性和創(chuàng)造性。7目標(biāo)管理的步驟、優(yōu)點和缺點（目標(biāo)管理的步驟、優(yōu)點和缺點（726P101）答答步驟（1）制訂目標(biāo)和目標(biāo)展開；（2）逐級授權(quán)；（3）過程管理；（4）成果評價。優(yōu)點（1）更好的管理；（2）澄清組織；（3）為管理人員和職工提供了現(xiàn)實性的指導(dǎo)；（4）開展有效的控制。缺點（1）目標(biāo)管理的哲學(xué)假設(shè)不一定存在；（2）對目標(biāo)管理的原理闡明不夠；（3）目標(biāo)設(shè)置的困難；（4）目標(biāo)的商定很費時間；（5）強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)。8企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的內(nèi)容（企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的內(nèi)容（813P124）答答在一般情況下，企業(yè)的戰(zhàn)略管理過程可以分為戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略實施三個步驟。其基本思路是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)企業(yè)宗旨和目標(biāo)，分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的外部環(huán)境，確定存在的經(jīng)營機(jī)會和威脅；評估自身的內(nèi)部條件，認(rèn)清企業(yè)經(jīng)營的優(yōu)勢和劣勢。在此基礎(chǔ)上為企業(yè)選擇一個適宜的戰(zhàn)略。管理人員要盡可能多地列出可供選擇的方案。所以設(shè)計戰(zhàn)略方案是進(jìn)行戰(zhàn)略決策的重要環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對各個方案進(jìn)行評估，以決定哪一種方案最有助于實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，并做出決策。戰(zhàn)略實施就是要將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動，根據(jù)戰(zhàn)略計劃的要求，進(jìn)行企業(yè)資源的配置，調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)和分配管理工作，并通過計劃、預(yù)算和進(jìn)程等形式實施既定的戰(zhàn)略。在執(zhí)行戰(zhàn)略的過程中，企業(yè)管理人員還要對戰(zhàn)略的實施成果和效益進(jìn)行評價，同時，將戰(zhàn)略實施中的各種信息及時反饋到戰(zhàn)略管理體系中，確保對企業(yè)整體經(jīng)營活動的有效控制，并根據(jù)情況的變化修訂原有的戰(zhàn)略，或者制定新的戰(zhàn)略，開始一個新的戰(zhàn)略管理過程。因此，戰(zhàn)略管理是一個循環(huán)復(fù)始、不斷發(fā)展的全過程總體性管理。9行業(yè)競爭分析的定義和波特競爭模型的內(nèi)涵（行業(yè)競爭分析的定義和波特競爭模型的內(nèi)涵（833P129）答答行業(yè)競爭分析是在行業(yè)結(jié)構(gòu)分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步回答行業(yè)中競爭壓力的來源和強(qiáng)度，進(jìn)而做好對競爭的防范。在對行業(yè)中的競爭進(jìn)行分析通常所采用的方法是波特的競爭模型。（1）潛在的進(jìn)入者的威脅；（2）現(xiàn)有企業(yè)之間的競爭；（3）替代品生產(chǎn)的威脅；（4）

簡介：生活需要游戲，但不能游戲人生；生活需要歌舞，但不需生活需要游戲，但不能游戲人生；生活需要歌舞，但不需醉生夢死；生活需要藝術(shù)，但不能投機(jī)取巧；生活需要勇氣，醉生夢死；生活需要藝術(shù)，但不能投機(jī)取巧；生活需要勇氣，但不能魯莽蠻干；生活需要重復(fù)，但不能重蹈覆轍。但不能魯莽蠻干；生活需要重復(fù)，但不能重蹈覆轍。無名企業(yè)經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理合同管理中的中的財務(wù)財務(wù)監(jiān)管職能監(jiān)管職能【摘【摘要】要】本文在強(qiáng)調(diào)企業(yè)財務(wù)財務(wù)部門對經(jīng)濟(jì)合同實施監(jiān)管的重要性與必要性基礎(chǔ)上，從合同管理合同管理實務(wù)出發(fā)，探討了財務(wù)財務(wù)如何實施環(huán)節(jié)控制，并結(jié)合其他控制體系共同完成對經(jīng)濟(jì)合同的監(jiān)管，進(jìn)而得出“財務(wù)財務(wù)控制是企業(yè)內(nèi)部管理的一個重要環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)財務(wù)財務(wù)控制的同時，還必須做好其他配套控制體系的建設(shè)”的結(jié)論?！娟P(guān)鍵詞】【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)合同；管理；財務(wù)財務(wù)監(jiān)管；銷售合同市場經(jīng)濟(jì)是契約經(jīng)濟(jì)。企業(yè)在經(jīng)營活動中與客戶簽訂各種經(jīng)濟(jì)合同，不斷行使合同權(quán)利與履行合同義務(wù)，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，這是企業(yè)運行的主線。對經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)建立良好的財務(wù)財務(wù)監(jiān)管控制規(guī)范，不但對企業(yè)財務(wù)財務(wù)部門準(zhǔn)確核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、出具真實準(zhǔn)確的財務(wù)報表具有重要意義，更是財務(wù)財務(wù)管理實務(wù)工作的重要內(nèi)容，具體實現(xiàn)財務(wù)財務(wù)對經(jīng)濟(jì)事項的事前、事中、事后管理。因此，企業(yè)的財務(wù)財務(wù)部門應(yīng)尋求各種渠道，主動參與經(jīng)濟(jì)合同的管理，維護(hù)財務(wù)財務(wù)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行過程中的知情權(quán)，發(fā)揮財務(wù)財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。目前在企業(yè)管理實務(wù)中，許多企業(yè)財務(wù)財務(wù)部門對經(jīng)濟(jì)合同的簽定、執(zhí)行與結(jié)算過程監(jiān)管缺失，財務(wù)財務(wù)人員在事后被動地接受業(yè)務(wù)部門傳來的結(jié)算單據(jù)，依據(jù)自己對結(jié)算單據(jù)的理解進(jìn)行核算，甚至沒有真實經(jīng)濟(jì)合同的備案資料，這種經(jīng)濟(jì)信息傳遞過程中的不準(zhǔn)確、不及時，導(dǎo)致財務(wù)財務(wù)人員對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)不了解、對經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況不掌握，使財務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)失真，財務(wù)財務(wù)核算嚴(yán)重滯后，使出具的財務(wù)財務(wù)報表與真實的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)脫節(jié)。這樣的財務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)既不能給企業(yè)經(jīng)營管理者提供有用的決策支持，也不能為投資者提供有價值的投資信息，這是對現(xiàn)行新會計準(zhǔn)則的嚴(yán)重背離，也是企業(yè)財務(wù)財務(wù)工作者的失職。要改變這種現(xiàn)狀，既需要財務(wù)財務(wù)人員不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力改變財務(wù)財務(wù)工作環(huán)境，更取決于企業(yè)管理者改變經(jīng)營管理理念，充分認(rèn)識到財務(wù)財務(wù)控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)運作流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)置財務(wù)財務(wù)控制，決策過程中應(yīng)更多地進(jìn)行財務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)的分析。在企業(yè)管理中以財務(wù)財務(wù)管理為核心。當(dāng)前我國正在實施的新企業(yè)會計準(zhǔn)則，要實現(xiàn)的一個目標(biāo)，就是在財務(wù)財務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)國際趨同。實現(xiàn)新準(zhǔn)則，首先需要改變的是財務(wù)財務(wù)人員與企業(yè)管理者對財務(wù)財務(wù)管理的作用的認(rèn)識，否則新企業(yè)會計準(zhǔn)則的實施只能照貓畫虎。財政部于2007年印發(fā)了企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范（征求意見稿），這份被業(yè)內(nèi)人士稱為中國版“COSO（內(nèi)部控制框架）與薩班斯奧克斯利法案合體”的內(nèi)控規(guī)范，在具體準(zhǔn)則中對合同控制規(guī)范作了較全面的闡述。筆者認(rèn)為，財務(wù)財務(wù)部門如何在企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的管理過程中發(fā)揮其監(jiān)管的職能作用應(yīng)主要從以下幾個方面著手。一、財務(wù)財務(wù)對經(jīng)濟(jì)合同管理合同管理過程中的環(huán)節(jié)控制（一）經(jīng)濟(jì)合同的簽定經(jīng)濟(jì)合同的簽定過程，應(yīng)建立授權(quán)與審批制度。業(yè)務(wù)部門與客戶簽定各項合同必須經(jīng)正與重新審批，價格政策一經(jīng)確定后就要求業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格執(zhí)行。（二）建立客戶信用管理政策對于任何存在賒銷的企業(yè)來說，客戶信用評估和授信既是信用管理工作的開始，也是信用管理者運用專業(yè)能力最多、投入精力最大的工作，是企業(yè)客戶信用風(fēng)險管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)定期組織（或至少每年）相關(guān)部門對客戶資信情況進(jìn)行評估，就不同的客戶明確信用額度、回款期限、折扣標(biāo)準(zhǔn)、失信情況應(yīng)采取的應(yīng)對措施等做出規(guī)范。評估過程應(yīng)有財務(wù)財務(wù)部門的參與。對評估確定的賒銷客戶的名稱、批準(zhǔn)賒銷額度等信息應(yīng)送業(yè)務(wù)部門及財務(wù)財務(wù)備案。與客戶簽定賒銷合同時，賒銷額度應(yīng)控制在批準(zhǔn)的額度范圍內(nèi)。（三）對簽定銷售合同的授權(quán)與審批銷售合同應(yīng)區(qū)分現(xiàn)金銷售合同與賒銷合同，執(zhí)行不同的授權(quán)審批程序。簽定不同金額的銷售合同須由公司不同級別的經(jīng)授權(quán)人員談判確認(rèn)，并經(jīng)公司不同級別的領(lǐng)導(dǎo)審批。對現(xiàn)銷合同財務(wù)財務(wù)部門需要審核的重點事項包括合同標(biāo)的是否符合本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，是否有足夠的資金支持，合同定價是否符合本企業(yè)價格政策等，不需要對客戶信用情況進(jìn)行評估。合同執(zhí)行過程中應(yīng)堅持款到發(fā)貨。對賒銷客戶及賒銷訂單，財務(wù)財務(wù)部門除審核現(xiàn)銷合同需審核的項目外，還需依據(jù)已備案的客戶信用評估資料及連續(xù)的應(yīng)收賬款管理情況確定賒銷額度是否合理，對不符合公司賒銷信用條件的客戶，不得簽定賒銷合同。賒銷合同應(yīng)明確注明收款方式、收款期限及未能按期收到貨款的違約責(zé)任。貨物發(fā)出后及時記錄應(yīng)收賬款。（四）已簽定銷售合同的備案已簽定的銷售合同副本送合同管理合同管理部門及財務(wù)財務(wù)部門備案。合同正本由業(yè)務(wù)部門保管并具體執(zhí)行，合同執(zhí)行完畢應(yīng)通知合同管理合同管理部門及財務(wù)財務(wù)部門，并及時歸檔。（五）應(yīng)收賬款的管理賒銷行為發(fā)生后，業(yè)務(wù)部門應(yīng)按賒銷合同收款期限及時向客戶催收貨款，催收記錄（包括往來函電）要妥善保存。財務(wù)財務(wù)部門對逾期應(yīng)收款項及時向業(yè)務(wù)部門進(jìn)行通報。對于可能成為壞賬的應(yīng)收賬款，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定計提壞賬準(zhǔn)備。對確定發(fā)生的各項壞賬，應(yīng)當(dāng)查明原因，明確責(zé)任，并在履行審批程序后做出會計處理。已核銷的壞賬應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備查登記，做到賬銷案存。已核銷的壞賬又收回時應(yīng)當(dāng)及時入賬，防止形成賬外款。（六）銷售發(fā)貨及開具銷售發(fā)票銷售部門應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)批準(zhǔn)的銷售合同向庫房下達(dá)銷售發(fā)貨單，通知庫房發(fā)貨，同時編制發(fā)票通知單連同出庫單一同送達(dá)財務(wù)財務(wù)部門，銷售發(fā)貨單及發(fā)票通知單上應(yīng)注明合同編號，財會部門在開具銷售發(fā)票前對客戶收款情況、信用情況及實際出庫記錄進(jìn)行審查無誤后，向客戶開具銷售發(fā)票。四、結(jié)論目前，在國內(nèi)的很多企業(yè)管理實務(wù)中，財務(wù)財務(wù)部門的合同監(jiān)管作用受到多方面的抑制和約束。財務(wù)財務(wù)核算水平較低、財務(wù)財務(wù)管理缺失，嚴(yán)重制約著企業(yè)規(guī)范化管理。應(yīng)以提高企業(yè)中經(jīng)濟(jì)合同的財務(wù)財務(wù)監(jiān)管職能作為一個切入點，完善與其關(guān)聯(lián)的其他配套管理體系，以提升整個企業(yè)的內(nèi)部管理水平，進(jìn)而保證財務(wù)財務(wù)部門出具真實準(zhǔn)確的財務(wù)財務(wù)報告，使經(jīng)營者與投資者對財務(wù)財務(wù)報告數(shù)據(jù)的有用性有所期待，得以滿足。

簡介：1、①我們‖打〈敗〉了敵人。②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。閩江大學(xué)生網(wǎng)上購物市場閩江大學(xué)生網(wǎng)上購物市場調(diào)查報告與經(jīng)濟(jì)預(yù)測調(diào)查報告與經(jīng)濟(jì)預(yù)測3一．一．前言前言隨著電腦的普及，上網(wǎng)的人數(shù)的不斷增加，電子商務(wù)將是互聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展的趨勢，人們的網(wǎng)上購物熱情將進(jìn)一步膨脹，大學(xué)生作為對網(wǎng)絡(luò)最敏感的人群，是這個購物群體非常重要的一部分。當(dāng)前，許多大學(xué)生熱衷于自主創(chuàng)業(yè)，而網(wǎng)上購物的盛行也為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供一個新的途徑。二．調(diào)查報告二．調(diào)查報告（一）調(diào)查目的（一）調(diào)查目的通過了解當(dāng)前閩江學(xué)院大學(xué)生對網(wǎng)上購物的看法、態(tài)度等狀況，為在校大學(xué)生和畢業(yè)生通過“開網(wǎng)店”的方式進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)提供一些參考。（二）調(diào)查對象（二）調(diào)查對象閩江學(xué)院在校大學(xué)生（三）調(diào)查方法及基本情況（三）調(diào)查方法及基本情況1．本次調(diào)查采用實地發(fā)放和隨即發(fā)放的形式，向閩江學(xué)院5個系的學(xué)生發(fā)放，男女比例為4比6。2．總計發(fā)放問卷300份，回收問卷286份，其中有效問卷280份，有效率為979。（四）調(diào)查問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果（四）調(diào)查問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果1．網(wǎng)上購物經(jīng)歷．網(wǎng)上購物經(jīng)歷統(tǒng)計表明，有網(wǎng)上購物經(jīng)驗的學(xué)生數(shù)達(dá)到200人，占714，其中女生占了80左右的比例；沒有網(wǎng)上購物經(jīng)驗的人占386。2007年中國網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)購物的比例僅為221，大學(xué)生網(wǎng)上購物比例遠(yuǎn)高于中國網(wǎng)民網(wǎng)上購物比例，這表明大學(xué)生是網(wǎng)購的主要群體，具備很強(qiáng)的市場潛力。2．網(wǎng)上購物頻率及網(wǎng)購費占生活費比例．網(wǎng)上購物頻率及網(wǎng)購費占生活費比例據(jù)調(diào)查，大部分大學(xué)生每月生活費在600800元左右，生活費越高占比越小。30左右的學(xué)生每月網(wǎng)購一次，50的學(xué)生13個月網(wǎng)購一次，只有不到8的學(xué)生每月網(wǎng)購3次以上，大部分學(xué)生的每次網(wǎng)購費在100300元之間。56的學(xué)生每月網(wǎng)購費大概在150元，占生活費比例約20，18的學(xué)生每月網(wǎng)購費在200元以上，占生活費比例約32，只有10的學(xué)生每月網(wǎng)購費在300元以上。男生網(wǎng)購的頻率與網(wǎng)購費遠(yuǎn)低于女生。