簡介：原文原文ANINNOVATIVEAPPROACHTOMEASURINGTHESUCCESSOFTOTALQUALITYPROGRAMMESINMANUFACTURINGINDUSTRIESINTRODUCTIONSINCETHEADOPTIONOFTOTALQUALITYMANAGEMENTTQMBECAMEAPURSUITOFCOMPANIESINSEARCHOFAREMEDYTODECLININGSALESANERODINGCOMPETITIVEPOSITIONTHEREHASBEENAPLETHAOFARTICLESEVALUATINGTHESUCCESSLACKTHEREOFOFTOTALQUALITYPROGRAMMESFURTHERMETHEREHAVEBEENNUMEROUSATTEMPTSTOASSESSTHEPRESENCEOFTOTALQUALITYTQINANYGIVENGANIZATIONMEOFTENTHANNOTTHECOMPANIESTHEMSELVESHAVECONDUCTEDTHESEMEASUREMENTSINDERTOGAUGETHESUCCESSOFTHEIROWNQUALITYINITIATIVESMOSTOFTHESEMEASUREMENTSREVOLVEDAROUNDSURVEYSQUESTIONNAIRESOTHERSUBJECTIVEINSTRUMENTSTHATFTHEMOSTPARTEVALUATEDCUSTOMERSATISFACTIONWHICHWASONLYONEASPECTALBEITANIMPTANTONEOFTOTALQUALITYMANAGEMENTTHEESTABLISHMENTOFASTARDIZEDMEASUREHASALSOMETWITHMIXEDRESULTSTHEUSEOFCRITERIASUCHASWINNINGQUALITYAWARDSRECEIVINGQUALITYSTARDSCERTIFICATIONHASPROVEDUNRELIABLEANUMBEROFCOMPANIESWONAWARDSONLYTOMEETWITHSEVEREFINANCIALSETBACKSWITHINASHTPERIODOFTIMECONVERSELYMANYCOMPANIESHAVESUCCEEDEDINUSINGTHEAWARDSASASTEPPINGSTONETOEVENGREATEREXCELLENCEASUBSEQUENTCOMPETITIVEADVANTAGETHEPURPOSEOFTHERESEARCHWASTOIDENTIFYQUANTIFIABLESYSTEMWIDEFACTSTHATCOULDBEUSEDTOINDICATETHEPRESENCEOFTQSINCEPREVIOUSLITERATUREFIELDWKUTILIZEDSUBJECTIVEMEASURESTHEPROBLEMOFERRONEOUSPERCEPTIONSOFTHEPRESENCEOFQUALITYWASPREVALENTCOMPANIESPROFESSEDTOHAVETOTALQUALITYWHENITWASEVIDENTTHEYDIDNOTINSOMECASESTHEREVERSEWASTRUEMEIMPTANTLYWITHOUTQUANTIFIABLEMEASURESITWASDIFFICULTFANGANIZATIONTOVERIFYTHESUCCESSOFITSQUALITYINITIATIVESTHISPAPERDESCRIBESTHEDESIGNDEVELOPMENTTESTINGOFANONSUBJECTIVEQUANTITATIVEMODELTHATCANBEUSEDTOINDICATETHEPRESENCEEVALUATETHEEFFECTIVENESSOFATQMPROGRAMMEINMANUFACTURINGGANIZATIONSITEMPLOYSTHENOVELAPPROACHOFUTILIZINGINVENTYPERFMANCEASAMEASUREOFTQMEJITFACILITATESTQINTHATITHASAFLEXIBLEMANUFACTURINGPROCESSITALLOWSFLITTLENOFINISHEDGOODSINVENTYFURTHERMEFAJITLEANMANUFACTURINGSYSTEMTOBEFULLYOPERATIVEITMUSTHAVERELIABLEEQUIPMENTCOMMITTEDDEDICATEDEMPLOYEESAPROCESSBYWHICHRAWMATERIALSCANBECONVERTEDINTOFINISHEDGOODSINANEXPEDITIOUSMANNERJITISALSODEPENDENTONTHEUSEOFSUPERITECHNOLOGYELECTRONICDATAINTERCHANGEWHICHFACILITATESTHEDEVELOPMENTOFINFMATIONTECHNOLOGYSKILLSTECHNOLOGICALLYADVANCEDMANUFACTURINGEQUIPMENTFACILITIESASPREVIOUSLYMENTIONEDTHESETECHNOLOGICALFACTSAREEQUALLYMATEDFSUCCESSFULTOTALQUALITYSUPERIINVENTYPERFMANCEASINDICATEDBYLOWINVENTIESMANIFESTEDTHROUGHJITLEANMANUFACTURINGSYSTEMSCANONLYBEIMPLEMENTEDEFFECTIVELYWHENTHEREISACOMMITMENTTOQUALITYDESIGNNONDEFECTIVEINCOMINGSUPPLIES100RELIABLEEQUIPMENTBESTPRACTICEPRODUCTIONPROCESSESFLEXIBILITYRESPONSIVERAPIDMANUFACTURINGTECHNOLOGICALSUPERIITYSUPPLIERPARTICIPATIONEMPLOYEEINTEGRATIONTHESECRITERIAALSOREPRESENTTHEFUNDAMENTALPRECEPTSBYWHICHTQISATTAINEDSIMPLYPUTJITFCESANGANIZATIONTOBEEXTERNALLYFOCUSEDHARARI1997WITHOUTINVENTYSTOCKSFROMWHICHTOCHOOSETHECOMPANYHASTOANTICIPATEWHATCUSTOMERSEXPECTWANTTHISBREEDSTQRESEARCHMETHODOLOGYALLLOGICALCONCLUSIONSAREVIEWOFTHELITERATUREINDICATETHATFTQMTOBE

簡介：1本科畢業(yè)設(shè)計(jì)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)論文論文屆論文題目論文題目制造業(yè)上市公司融資結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究制造業(yè)上市公司融資結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究所在學(xué)院商學(xué)院專業(yè)班級財(cái)務(wù)管理學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日IIABSTRACTINTHEMARKETECONOMYFINANCINGISOFUTMOSTIMPTANCEFMODERNCOMPANIESINWHICHTHEWAYTHESTRUCTUREOFFINANCINGARECRITICALSOTHEPROBLEMOFFINANCINGBECOMESTHEFIRSTTHINGNEEDEDTOBESOLVEDFOURLISTEDCOMPANIESTHEREISNODENYINGTHEFACTAREASONABLEFINANCINGSTRUCTUREONTHEENTERPRISESFINANCINGCOSTSENTERPRISESPROPERTYRIGHTDISTRIBUTIONETCHAVEGOODFACILITATIONCANEFFECTIVELYIMPROVEENTERPRISEVALUETHENBYTHECAPITALMARKETONMACROECONOMYOVERALLGROWTHEXERTPOSITIVELYINFLUENCEATTHESAMETIMEITISTHEESTABLISHMENTOFAMODERNENTERPRISESYSTEMDEEPENTHEENTERPRISEREFMIMPTANTWAYSFINANCINGSTRUCTUREISTHEENTERPRISEGOVERNANCESTRUCTUREBASISOFCHOOSINGTOTHEENTERPRISEMANAGEMENTLEVELHAVEAMAJIMPACTONENTERPRISEECONOMICPERFMANCEMANAGEMENTEFFICIENCYDEPENDSLARGELYONFINANCINGSTRUCTUREOPTIMIZATIONTHEREFETHESTUDYOFTHELISTEDCOMPANYSFINANCIALSTRUCTUREPUTFWARDTHECRESPONDINGOPTIMIZATIONMEASURESOFGREATSIGNIFICANCEINTHISPAPERTHEENTIREAREASMETHODOFTHEYWITHPRACTICEQUESTIONSEXPLAINEDTHESURFACEOFTHEMANUFACTURINGSTATUSOFTHEFINANCINGSTRUCTUREOFLISTEDCOMPANIESPOINTTOANEXAMPLEOFZHEJIANGSANHUASTRUCTUREDANALYSISOFTHEFINANCINGOFLISTEDCOMPANIESINMANUFACTURINGGIVENTHEPROBLEMSOFSPECIFICRECOMMENDATIONSKEYWDSMANUFACTURING；LISTEDCOMPANIESFINANCINGSTRUCTURESANHUA

簡介：本科畢業(yè)設(shè)計(jì)論文任務(wù)書課題名稱嘉興市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人服務(wù)需求及滿意度研究指導(dǎo)教師學(xué)院商學(xué)院專業(yè)公共事業(yè)管理班級學(xué)生姓名學(xué)號開題日期2010年11月22日一、主要任務(wù)與目標(biāo)通過對嘉興市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人服務(wù)需求及滿意度研究這一選題的探討和研究，培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論與知識，在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，提出有一定理論意義與實(shí)用價(jià)值的問題，分析并解決問題。訓(xùn)練學(xué)生獨(dú)立檢索中文資料，了解文獻(xiàn)的查閱方法，提高英文資料的閱讀和理解能力，提高閱讀本專業(yè)資料的能力，初步具備搜索、整理、篩選信息資料的能力，初步掌握科學(xué)研究的基本方法，掌握學(xué)位論文的寫作技巧與規(guī)范要求。1）提出選題嘉興市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人服務(wù)需求及滿意度研究的初步設(shè)想。2）搜集、整理與論文有關(guān)的、充分的、準(zhǔn)確的信息資料，擴(kuò)充查閱范圍。3）向指導(dǎo)教師提交開題報(bào)告。4）梳理、分析、篩選已有的信息資料，提出研究設(shè)想與計(jì)劃。5）構(gòu)思論文框架，編寫論文提綱，撰寫論文初稿。提交清、定稿及打印稿。二、主要內(nèi)容與基本要求為了促進(jìn)我國的健康老齡化，使老人“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所教、老有所為”，國家提出建構(gòu)“以社區(qū)養(yǎng)老為主體，居家養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為輔”的養(yǎng)老模式。但在目前形勢下，社區(qū)養(yǎng)老剛剛起步，各種機(jī)制設(shè)施還有待進(jìn)一步健全、完善，而此時(shí)居家養(yǎng)老模式卻已經(jīng)受到現(xiàn)代社會發(fā)展的嚴(yán)重沖擊和挑戰(zhàn)。在這種新舊模式的轉(zhuǎn)換過渡中，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老模式仍然是解決養(yǎng)老問題的中堅(jiān)力量。機(jī)構(gòu)養(yǎng)老是指老人在養(yǎng)老院、老年公寓、福利院等機(jī)構(gòu)安度晚年。中國的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老興起于20世紀(jì)50年代后期，農(nóng)村為敬老院，集中供養(yǎng)五保戶（保吃、4陳雪萍章冬瑛倪榮楊立江楊佳琦杭州市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為老服務(wù)現(xiàn)狀調(diào)查與對策J護(hù)理學(xué)雜志200821P13155劉建民廣西養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀調(diào)查與對策分析J傳承201009P1621636李翌萱對我國機(jī)構(gòu)養(yǎng)老模式發(fā)展問題的思考J社會工作下半月理論200907P54567韓光武烏魯木齊機(jī)構(gòu)養(yǎng)老存在的主要問題及對策J新疆師范大學(xué)學(xué)報(bào)哲學(xué)社會科學(xué)版200801P981028牟羨柳州市機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展芻議J傳承200910P1461479陳敏加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)積極應(yīng)對人口老齡化J經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展200801P18018210李浩養(yǎng)老機(jī)構(gòu)破解難題著力發(fā)展J社會福利200809P222511張曉峰探析養(yǎng)老服務(wù)問題及對策J社會福利200909P293012李春立機(jī)構(gòu)養(yǎng)老策略淺析J理論觀察200903P727313許愛花社會工作視閾下的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)J江淮論壇201001P12813314尚振坤中國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)與管理J人口與經(jīng)濟(jì)200802P505415張燕紅李芳尚淺析政府養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)與養(yǎng)老服務(wù)提供J牡丹江大學(xué)學(xué)報(bào)200903P747616張登國我國民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展困境與對策J長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)200903P151817李艷忠李珺養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中住養(yǎng)老人需求及社會工作的介入探索J新西部下半月200910P232418潘金洪江蘇省機(jī)構(gòu)養(yǎng)老床位總量不足和供需結(jié)構(gòu)失衡問題分析J南京人口管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)201001P152019李常君臨沂市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀及對策建議J消費(fèi)導(dǎo)刊200902P115

簡介：（20112011屆）屆）畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目嘉興產(chǎn)業(yè)聚集下的外貿(mào)依存及產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析姓名學(xué)院商學(xué)院專業(yè)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易班級學(xué)號指導(dǎo)教師導(dǎo)師學(xué)科導(dǎo)師職稱教務(wù)處制2011年5月27號誠信聲明我聲明，所呈交的論文是本人在老師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我查證，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。我承諾，論文中的所有內(nèi)容均真實(shí)、可信。論文作者簽名簽名日期年月日

簡介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）外文翻譯外文題EMPLOYEEPERCEIVEDTRAININGEFFECTIVENESSRELATIONSHIPTOEMPLOYEEATTITUDES外文出處JOURNALOFEUROPEANINDUSTRIALTRAINING外文作者ALEXROSGSAHINIDISJOHNBOURISCOMMITTEDTOLEARNINGSHOWEDAHIGHERLEVELOFJOBSATISFACTIONWITHAPOSITIVEEFFECTONTHEIRPERFMANCEJOBSATISFACTIONHASBEENDEFINEDAS“PLEASURABLEPOSITIVEEMOTIONALSTATERESULTINGFROMANAPPRAISALOFONE’SJOBJOBEXPERIENCES”LOCKE1976P1300FOLLOWINGROWDEN’STHINKINGITWOULDBESAFETOASSUMETHATEMPLOYEESTHATPERCEIVETHEIRTRAININGBENEFICIALWILLBEMESATISFIEDTHANTHOSEWHOGETNOTRAININGTRAININGOFNOVALUETHEABOVELEADTOTHEHYPOTHESISTHATH1THEREISAPOSITIVERELATIONSHIPBETWEENEMPLOYEEPERCEIVEDTRAININGEFFECTIVENESSJOBSATISFACTIONTRAININGGANIZATIONALPERFMANCEUPTOTHISPOINTITISEVIDENTTHATTHEREISASTRONGLINKAGEBETWEENHRMPRACTICESGANIZATIONALPERFMANCETOISOLATETESTTHEIMPACTOFASOLEHUMANRESOURCEPRACTICEITSIMPLICATIONSONGANIZATIONALPERFMANCEISNOTANEASYTASKTODEALWITHSINCETHEREISLITTLEEVIDENCEINTHEFIELDPURCELLETAL2003INLINEWITHGUEST1997WHORECOGNIZEDTHATTRAININGDEVELOPMENTASAUNIQUEPRACTICEAFFECTSTHEQUALITYOFTHEHROUTCOMEOFSKILLSABILITYBUTBEHAVIOURALATTITUDINALCHANGETHUSHIGHERPERFMANCEWILLBEACHIEVEDBYTHECONTRIBUTIONOFTHEEMPLOYEEIMPLEMENTATIONOFOTHERPRACTICESASWELLTHEEMPIRICALRELATIONSHIPBETWEENTRAININGASASOLEHUMANRESOURCEPRACTICEGANIZATIONALPERFMANCEHOWEVERINTUITIVELYCOMPELLINGISSTILLCONSIDEREDWEAKSINCEARELATIVELYSMALLNUMBEROFSURVEYSHAVEBEENCONDUCTEDTOTESTITHOWEVERINTHEYACCDINGTOHARRISON2000LEARNINGTRIGGEREDBYTRAININGISAVARIABLETHATMAYHAVEAPOSITIVEEFFECTONGANIZATIONALPERFMANCEISCONSIDEREDTOBEAKEYELEMENTTOTHEATTAINMENTOFGANIZATIONALGOALSNEVERTHELESSADOPTINGATRAININGACTIVITYASASOLUTIONTOLAGGINGPERFMANCEPRESUPPOSESTHATTHISPERFMANCEPROBLEMIETHISGAPBETWEENTHEDESIREDTHEACTUALPERFMANCEISDUETOLACKOFTRAININGTHISISILLUSTRATEDBETTERINFIGURE1STATEDBYSWARTETAL2005

簡介：畢業(yè)論畢業(yè)論文文獻(xiàn)文文獻(xiàn)綜述商業(yè)銀業(yè)銀行銷售人售人員薪酬薪酬滿意度意度問題問題研究研究以民生以民生銀行寧波市分行行寧波市分行為例一、引言所謂薪酬制度，從廣義的角度來看包括經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬或者可以稱為直接報(bào)酬和間接報(bào)酬、物質(zhì)報(bào)酬和心理報(bào)酬。經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬屬于有形的、外在的貨幣化報(bào)酬，主要包括基礎(chǔ)報(bào)酬、福利津貼和其他一些經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬。非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬屬于內(nèi)在的、非貨幣化的附加報(bào)酬，分為職業(yè)性獎勵(lì)和社會性獎勵(lì)。而狹義的薪酬通常是指經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬。以上這些薪酬組成部分之間的組合具體到每一個(gè)企業(yè)又會因具體情況的不同而有所不同，產(chǎn)生較大的差別。但在員工心目中，薪酬不僅僅是自己的勞動所得，它在一定程度上代表著員工自身的價(jià)值、代表企業(yè)對員工工作的認(rèn)同，甚至還代表了員工個(gè)人能力、品行和發(fā)展前景。薪酬滿意度，是指員工對獲得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬與他們的期望值相比較后形成的心理狀態(tài)。從廣義上看，是員工對其勞動所得的所有報(bào)酬的一種態(tài)度；從市場的角度看，是人力資源價(jià)格給員工造成的心理態(tài)度；從分配角度看，是企業(yè)對人力資源要素的回報(bào)是否符合員工心理的期望值。員工薪酬滿意度是一個(gè)相對的概念，一般認(rèn)為超出期望值表示滿意，達(dá)到期望值表示基本滿意，低于期望值表示不滿意。我國現(xiàn)行的金融體系，是根據(jù)金融功能的劃分來組建不同的金融機(jī)構(gòu)，銀行、保險(xiǎn)、證券，相對來說是各自獨(dú)立的。在以市場和客戶為導(dǎo)向的前提下，海外金融業(yè)已走向綜合經(jīng)營，多種金融功能融合在同一金融機(jī)構(gòu)當(dāng)中成為了現(xiàn)實(shí)。因此，在全面開放后，中國金融體系從機(jī)構(gòu)本位走向市場本位將是必然的趨勢，綜合經(jīng)營肯定是未來金融業(yè)發(fā)展的大趨勢。股份制商業(yè)銀行需要如何轉(zhuǎn)型呢我國股份制商業(yè)銀行只有拓寬自身的業(yè)務(wù)范圍，加快向綜合經(jīng)營的轉(zhuǎn)變，才能提高自身的核心競爭力。這也使得股份制商業(yè)銀行之間的競爭轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞔髽I(yè)務(wù)競爭，而業(yè)務(wù)競爭主要還是人才資源的競爭。作為重要的人力資源之一的銷售人員，對股份制商業(yè)銀行的生存發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。銷售人員是商業(yè)銀行和客戶之間的紐帶，承擔(dān)著商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)擴(kuò)展、形象推廣的重要職責(zé)。銷售人員的工作業(yè)績對一個(gè)銀行的經(jīng)營狀況來說有著舉足輕重的作用，他們無疑成了決定股份制銀行成長和盈利的核心因素，是人力資源中最重要的一系的過程中，要讓全體員工參與其中，從而才能做到科學(xué)性、實(shí)用性、有效性和客觀公正的薪酬激勵(lì)體系的建立和健全，不致于使員工對薪酬激勵(lì)體系產(chǎn)生心理上和操作上的扭曲。4、決定著人力資源的合理配置與使用薪酬滿意度作為實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置的基本手段，在人力資源開發(fā)與管理中起著十分重要的作用。在薪酬管理中，存在著兩種不同的管理機(jī)制一種是政府主導(dǎo)型的薪酬管理機(jī)制。這種主要是通過行政的、指令的、計(jì)畫的方法來直接確定不同種類、不同質(zhì)量的各類勞動者的薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)，從而引導(dǎo)人力資源的配置。另一種是市場主導(dǎo)型的薪酬管理機(jī)制。這種薪酬管理的意義實(shí)質(zhì)上是一種效率機(jī)制，它主要是通過勞動力的流動和市場競爭，在供求平衡中所形成的薪酬水平和薪酬差別來引導(dǎo)人力資源的配置。所以要想提高員工的工作績效并要留住人才就必須進(jìn)行合理的薪酬設(shè)計(jì)，以增強(qiáng)員工的公平感和滿意度。在某種程度上，員工的薪酬滿意度比員工的薪酬公平感更寬泛和深刻。二、主體（一）國外學(xué)者對商業(yè)銀行薪酬滿意度的研究（一）國外學(xué)者對商業(yè)銀行薪酬滿意度的研究自20世紀(jì)20年代起國外商業(yè)銀行薪酬制度逐漸在發(fā)生變化，薪酬制度已經(jīng)不再僅僅是對員工貢獻(xiàn)的一種補(bǔ)償。薪酬制度作為連接企業(yè)和員工的聯(lián)系紐帶，已經(jīng)成為表明企業(yè)發(fā)展動向和引導(dǎo)員工行為的一個(gè)最有力的信號。這些研究促使管理者把績效的改進(jìn)看成是以薪酬的形式發(fā)生的投資帶來的回報(bào)。這種變化是令人激動的，具有戰(zhàn)略意義的。但是對于兩大體系（英美體系和德日體系）的商業(yè)銀行的銷售人員關(guān)于薪酬滿意度又略有區(qū)別。KENTHESON（2010）1認(rèn)為在英美公司治理模式下，由于公司股權(quán)異常分散，所以股東對于企業(yè)的運(yùn)營控制相對較弱，導(dǎo)致銷售人員工資差異較大?？偟膩碚f，英美薪酬制度模式下，其商業(yè)銀行人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)較高，這主要跟業(yè)1KENTHESONEMPLOYERSNEEDTOIDENTIFYREWARDHIGHPERFMERSJREPTONSALARYSURVEYS201072226

簡介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目論文題目出口退稅政策調(diào)整對浙江外貿(mào)出口的影響研究所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級專業(yè)班級國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號學(xué)號指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日畢業(yè)論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所提交的畢業(yè)論文是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除文中特別加以標(biāo)注的地方外，論文中不包含他人已經(jīng)發(fā)表的學(xué)術(shù)成果或者他人為獲得高等院校學(xué)位而使用過的材料，論文中不涉及任何知識產(chǎn)權(quán)糾紛。否則，本人將承擔(dān)一切責(zé)任。學(xué)生簽名_________日期________

簡介：0本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)防范與管理商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)防范與管理目前在我國，以商業(yè)銀行貸款為主的間接融資方式仍占主導(dǎo)地位。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的大趨勢之下，商業(yè)銀行所處的金融環(huán)境于內(nèi)于外都發(fā)生了巨大的變化，所面臨的信貸風(fēng)險(xiǎn)也不斷增強(qiáng)。如何防范與管理商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)是商業(yè)銀行穩(wěn)健營運(yùn)的關(guān)鍵，也事關(guān)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與金融體系安全，是我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)理論界十分關(guān)注的重要理論課題，有著深遠(yuǎn)的意義。1商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)的含義關(guān)于商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)的概念，最權(quán)威的是巴塞爾協(xié)議中提出的，其直指主要矛盾和矛盾的主要方面，從資本標(biāo)準(zhǔn)及資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)方面對銀行提出明確要求，給出了資本的定義，統(tǒng)一了對資本構(gòu)成的認(rèn)識，引進(jìn)了風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)比率的概念，根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表上不同種類資產(chǎn)以及表外業(yè)務(wù)項(xiàng)目確定了不同的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)，并提出了最低資本充足比率的要求，加強(qiáng)了銀行對信貸資產(chǎn)質(zhì)量的重視。在而后的新巴塞爾協(xié)議中銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管的最低資本金要求、外部監(jiān)管、市場約束等三個(gè)支柱的原則進(jìn)一步完善了信貸風(fēng)險(xiǎn)理論。在我國國內(nèi)田瑞璋（2001）在信貸基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)中這樣論述“商業(yè)銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)，是商業(yè)銀行在經(jīng)營過程中，由于不確定性因素使借款人不能按合同規(guī)定償還銀行貸款本息，引致信貸資產(chǎn)預(yù)期收入遭受損失的可能性或概率”。付群（2006）認(rèn)為所謂風(fēng)險(xiǎn)是指由不確定性因素所引起損失產(chǎn)生的可能性，它包含了損失和不確定性的兩個(gè)非常重要的因素，正是由于人們難以確定何處、何時(shí)、何種程度的潛在損失，使之構(gòu)成了一種風(fēng)險(xiǎn)。銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理是指銀行通過對信貸風(fēng)險(xiǎn)的識別，選擇相應(yīng)的手段，以最小的風(fēng)險(xiǎn)獲取最大安全效果的過程。而商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)的管理手段主要以前期預(yù)防，后期化解或轉(zhuǎn)移為主。楊帆（2001）認(rèn)為手段通常是指通過風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、風(fēng)險(xiǎn)控制等方法，預(yù)防、回避、化解或轉(zhuǎn)移經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)，從而減少或避免損失，保證經(jīng)營資金安全。由于外部的宏觀環(huán)境，例如經(jīng)濟(jì)政策變遷，國際形勢變化；或者內(nèi)部的的業(yè)務(wù)處理不當(dāng)，內(nèi)部控制制度不合理，商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的因素是多方面的，表現(xiàn)形2的手段，而且有廣泛的同時(shí)兼達(dá)的目標(biāo)。資產(chǎn)結(jié)構(gòu)理論是在上述四種理論的基礎(chǔ)上，提出資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的思想。該理論認(rèn)為，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化是以資金運(yùn)用的“三性”協(xié)調(diào)統(tǒng)一為客觀標(biāo)準(zhǔn)，以特定經(jīng)濟(jì)體制與金融體制為背景，而實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和防范風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在統(tǒng)一，目標(biāo)是多元化的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。（2）以負(fù)債管理為核心的信貸風(fēng)險(xiǎn)理論20世紀(jì)60年代以后，西方各國普遍出現(xiàn)通貨膨脹，1961年花旗銀行率先發(fā)行了大額可轉(zhuǎn)讓定期存單，隨后出現(xiàn)多種創(chuàng)新融資工具。在這種背景下，負(fù)債管理理論盛行一時(shí)。該理論認(rèn)為銀行可以主動管理負(fù)債，通過積極的競爭去爭取活期存款、定期存款和儲蓄存款以及向歐洲美元市場、聯(lián)邦資金借款來擴(kuò)大資金來源。其核心思想在于負(fù)債不是既定的，而是可以由銀行加以擴(kuò)張的；對資金來源銀行是可以控制的。這樣銀行的經(jīng)營重點(diǎn)從資產(chǎn)方面轉(zhuǎn)向負(fù)債方面，以主動的、積極的負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)管理作為實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)流動性、贏利性均衡的主要工具。負(fù)債管理理論是為適應(yīng)工業(yè)化國家在20世紀(jì)六七十年代早期的經(jīng)濟(jì)繁榮、金融市場長足發(fā)展、銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)、間接融資與直接融資通過競爭搶奪金融市場份額的需要而產(chǎn)生的。它給銀行傳統(tǒng)的流動性管理帶來了創(chuàng)新與活力，是對銀行傳統(tǒng)信貸管理理論的突破，標(biāo)志著銀行在流動性管理上更富有進(jìn)取性。但該理論增加了銀行融資的成本，增大了銀行經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)，因此負(fù)債管理理論于20世紀(jì)70年代中期逐漸被資產(chǎn)負(fù)債綜合管理理論所替代。（3）以資產(chǎn)負(fù)債綜合管理為核心的信貸風(fēng)險(xiǎn)理論美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝克（BACKE）于1977年提出了資產(chǎn)負(fù)債綜合管理理論。這一理論強(qiáng)調(diào)通過對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、負(fù)債結(jié)構(gòu)的共同調(diào)整，在保證商業(yè)銀行一定盈利性、流動性的前提下，謀求商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)的最小化，以保證銀行經(jīng)營的安全。其基本思路是通過償還期對稱、經(jīng)營目標(biāo)互相替代、資產(chǎn)分散實(shí)現(xiàn)問題平衡與結(jié)構(gòu)對應(yīng)，即銀行應(yīng)以最低成本來籌集資金，以最大的贏利來安排剩余資金，切實(shí)防范和控制銀行風(fēng)險(xiǎn)。這一理論對于推動和完善商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理，發(fā)揮了積極的作用，提高了銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的效率。（4）以風(fēng)險(xiǎn)一資產(chǎn)管理為核心的信貸風(fēng)險(xiǎn)理論20世紀(jì)80年代，在儲蓄和借貸機(jī)構(gòu)主要因信貸風(fēng)險(xiǎn)而大量倒閉的促動下，銀行開始進(jìn)一步關(guān)注對風(fēng)險(xiǎn)尤其是信貸風(fēng)險(xiǎn)的防范與管理，其結(jié)果是1988年

簡介：畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述信息與計(jì)算科學(xué)信息與計(jì)算科學(xué)函數(shù)的凸性及應(yīng)用函數(shù)的凸性及應(yīng)用一、前言部分一、前言部分（說明寫作的目的，介紹有關(guān)概念、綜述范圍，扼要說明有關(guān)主題爭論焦點(diǎn)）凸函數(shù)是一類重要的函數(shù)。對函數(shù)凹凸性的研究，在數(shù)學(xué)分析的多個(gè)分支都有用處。特別是在函數(shù)圖形的描繪和不等式的推導(dǎo)方面，凸函數(shù)都有著十分重要的作用。凸函數(shù)的定義，最早是由JERSEN給出的。各文獻(xiàn)中對凸函數(shù)的定義不盡相同，在大學(xué)的數(shù)學(xué)分析或高等數(shù)學(xué)教材中，常常只研究具有二階導(dǎo)數(shù)的凸函數(shù)。本文首先給出凸函數(shù)的定義以及對凸函數(shù)的基本性質(zhì)進(jìn)行總結(jié)。然后由基本性質(zhì)進(jìn)行延伸，進(jìn)一步給出凸函數(shù)的應(yīng)用。對于凸函數(shù)的應(yīng)用，本文擬將主要介紹以下的幾點(diǎn)凸函數(shù)在證明JENSEN不等式時(shí)的應(yīng)用；凸函數(shù)在HADAMARD不等式中的證明的應(yīng)用；凸函數(shù)在分析不等式中的應(yīng)用等。二、主題部分二、主題部分（闡明有關(guān)主題的歷史背景、現(xiàn)狀和發(fā)展方向，以及對這些問題的評述）凸函數(shù)具有一些非常優(yōu)良的性質(zhì)1，有著較好的幾何和代數(shù)性質(zhì)，在數(shù)學(xué)各個(gè)領(lǐng)域中都有著廣泛的應(yīng)用。1905年丹麥數(shù)學(xué)家JENSEN首次給出了凸函數(shù)的定義，經(jīng)過近百年努力，凸函數(shù)的研究在各個(gè)方面正得到長足的發(fā)展，在現(xiàn)代學(xué)習(xí)和生活中的重要性已經(jīng)不斷的凸顯出來。凸函數(shù)是一類非常重要的函數(shù)，應(yīng)用函數(shù)的凸性，不僅可以科學(xué)、準(zhǔn)確的描述函數(shù)的圖像，而且也有證明不等式的凸函數(shù)方法，同時(shí)，凸函數(shù)也是優(yōu)化問題中重要的研究對象，它研究的內(nèi)容非常豐富，研究的結(jié)果也在許多領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用，所以研究凸函數(shù)的性質(zhì)及應(yīng)用就顯得尤為重要。21凸函數(shù)的定義211凸函數(shù)一些基本定義通過數(shù)學(xué)分析的學(xué)習(xí)，對于函數(shù)和的圖像，我們很容易看出它2XXFXXF們之間的不同點(diǎn)曲線上任意兩點(diǎn)間的弧段總在這兩點(diǎn)連線的下方；而曲線2XY則相反，在任意兩點(diǎn)間的弧段總在這兩點(diǎn)連線的上方。通過這兩個(gè)函數(shù)，我們把XY2，且不全為零，有○30IQ1NIQI21IXXXN。NNNNNNQQQXFQXFQXFQQQQXQXQXQF212211212211其中命題就是著名的JENSEN不等式。在JENSEN不等式中令就得到如○2211NINQI下定義設(shè)在區(qū)間上有定義，稱為上的凸函數(shù)，當(dāng)且僅當(dāng)XFIXFI有。21IXXXNNXFXFXFNXXXFNN2121葛麗萍3介紹了函數(shù)在區(qū)間上可導(dǎo)的等價(jià)條件若為區(qū)間上的可導(dǎo)函數(shù)，可FIFI得出以下等價(jià)條件。（1）為上的凸；（2）為上的增函數(shù)；（3）對上的任意兩FIFII點(diǎn)，，有。1X2X21121FXFXFXXX22凸函數(shù)的一些性質(zhì)221凸函數(shù)的連續(xù)性凸函數(shù)是數(shù)學(xué)分析中的一類重要函數(shù)，而函數(shù)的連續(xù)性又是函數(shù)性態(tài)的一項(xiàng)基本而又重要的特征。由于JENSEN定義中并沒有對函數(shù)作出連續(xù)性及可導(dǎo)性假設(shè)，JENSEN意義下凸函數(shù)并不一定是連續(xù)函數(shù)，而連續(xù)函數(shù)也不一定是凸函數(shù)，從凸函數(shù)的定義出發(fā)，研究連續(xù)函數(shù)與凸函數(shù)的關(guān)系。那么我們就會提出這樣的問題當(dāng)連續(xù)函數(shù)滿足何種條XF件時(shí)，是區(qū)間上的凸函數(shù)；當(dāng)凸函數(shù)滿足何種條件時(shí)，是區(qū)間上的XFIXFXFI連續(xù)函數(shù)；連續(xù)凸函數(shù)在區(qū)間上具有何種性質(zhì)I例如函數(shù)，我們?nèi)菀鬃C明在上是凸函數(shù)，但在121XXXXFXF11XF上不連續(xù)。存在函數(shù)，可以得出函數(shù)在上是連續(xù)的，但是函數(shù)在上113XXFRR不是凸函數(shù)。上面這個(gè)例題說明凸函數(shù)并不一定是連續(xù)函數(shù)，而連續(xù)函數(shù)也不一定是凸函數(shù)。宋方6提出，如果連續(xù)函數(shù)為凸函數(shù)，必定滿足以下定義對任意的XF及，恒有。IXX2110212111XFXFXXF例證明連續(xù)函數(shù)是一個(gè)凸函數(shù)。2XXF分析因?yàn)?，只?222112212122221122211XQXQXXQQXQXQXQXQ

簡介：1本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)屆論文題目論文題目制造業(yè)企業(yè)知識資本與公司績效實(shí)證研究制造業(yè)企業(yè)知識資本與公司績效實(shí)證研究所在學(xué)院商學(xué)院專業(yè)班級財(cái)務(wù)管理學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日IIIABSTRACTINTOTHEERAOFKNOWLEDGEECONOMYASANEWRESOURCEINTELLECTUALCAPITALHASBECOMETHECOMPANYSMOSTSTRATEGICRESOURCETHECOMPANYVALUECREATIONARENOTONLYDEPENDENTONFINANCIALCAPITALLABFCECAPITALDEVELOPMENTUTILIZATIONANYMEBUTALSOTHEINTIMATECONNECTIONBETWEENINTELLECTUALCAPITALTHECOMPANYVALUEATTRACTSMANYATTENTIONINTELLECTUALCAPITALASTHEMAINCONTRIBUTIONOFMANAGEMENTWHOOFFERSPECIFICKNOWLEDGESKILLSCOMBINEDARECLOSELYLINKEDWITHTHECREATIONOFCPATEPROFITSINTHISTHESISEMPIRICALRESEARCHAPPROACHTOTHEMANUFACTURINGSECTINZHEJIANGPROVINCELISTED30COMPANIESASTHERESEARCHOBJECTFROMTHEACADEMICLEVELSSALARYREWARDPOINTOFVIEWTOQUANTIFYTHEINTELLECTUALCAPITALINADDITIONUSING2PROFITEARNINGCAPABILITYTOANALYSISMANAGEMENTOFPERFMANCEUSINGDEIVEANALYSISFOUNDTHATTHECOMPANIESWITHHIGHEMPLOYEEACADEMICLEVELSGENERALLYHOLDHIGHCOMPANYVALUEINADDITIONTHECOMBINATIONOFTSSPSSSTATISTICALANALYSISOFCRELATIONOBTAINEDOVERTHEACADEMICLEVELSSALARYREWARDARERESPECTIVELYPOSITIVELYCRELATEDTHUSCONCLUDEDTHATAPOSITIVECRELATIONBETWEENINTELLECTUALCAPITALMANAGEMENTPERFMANCEASIMPTANTCOMPONENTSOFINTELLECTUALCAPITALACADEMICLEVELSSALARYREWARDDECISIONMAKINGRELATEDTOTHESESHOULDBETAKENSERIOUSLYINTHEENTERPRISEKEYWDSKNOWLEDGECAPITALACADEMICLEVELSSALARYREWARDLISTEDCOMPANYBUSINESSPERFMANCE

簡介：原文原文THEFINEARTOFREDUCINGAVOIDINGINCOMETAXESSTARTINGWITHTHETARIFFACTOF1913WHICHENCOMPASSESTHEFIRSTINCOMETAXONINDIVIDUALSFOLLOWINGTHEADOPTIONOFTHESIXTEENTHAMENDMENTTAXPAYERSHAVEBEENZEALOUSLYATTEMPTINGTOMINIMIZETHEIRTAXLIABILITYUNFTUNATELYINTHEIRDESIRETOACHIEVETHISRESULTVARIOUSSCHEMESHAVEBEENDEVISEDWHICHBDERONFRAUDTHISARTICLEEXPLESSOMETAXPLANNINGIDEASFINDIVIDUALSWHICHMAYPROVIDETAXPAYERSTHEWHEREWITHALTOATTAINTHEIRGOALLOWERINCOMETAXESITSHOULDBENOTEDHOWEVERTHATBEFEIMPLEMENTINGANYOFTHESUGGESTEDIDEASINDIVIDUALSSHOULDREVIEWTHEMWITHQUALIFIEDCOUNSELCAPITALGAINSLOSSESUNDERTHETAXREFMACTOF1969THEALTERNATIVETAXONLONGTERMCAPITALGAINSGAINSONTHESALEOFCAPITALASSETSHELDFMETHANSIXMONTHSHASBEENMODIFIEDFTAXABLEYEARSBEGINNINGAFTERDECEMBER311969THEFIRST50000OFLONGTERMCAPITALGAINSFINDIVIDUALSESTATESTRUSTSISTAXEDAT25ANYLONGTERMCAPITALGAINSIEEXCESSLONGTERMCAPITALGAINSOVERSHTTERMCAPITALLOSSESINEXCESSOF50000ISTHENSUBJECTTOANEFFECTIVEMAXIMUMTAXOF3550OFTHECURRENTMAXIMUMTAXRATEOF70SHTTERMCAPITALGAINSIEEXCESSSHTTERMCAPITALGAINSOVERLONGTERMCAPITALLOSSESARESTILLTAXEDASDINARYINCOMEATFIRSTBLUSHITWOULDAPPEARTHATSIGNIFICANTTAXSAVINGSCOULDBEACHIEVEDBYSTRUCTURINGSALESOFCAPITALASSETSTOOBTAINTHEBENEFITSOFTHEALTERNATIVETAXINREALITYTHISISONLYILLUSYTHEMAXIMUMTAXSAVINGSONECANHOPETOACHIEVEVIATHEALTERNATIVETAXPROCEDUREISONLY5000EXHIBITAMAXIMUMTAXONLONGTERMCAPITALGAINS35MAXIMUMTAXONTHEFIRST50000OFLONGTERMCAPITALGAIN25DIFFERENCE10TAXSAVINGSUNDERTHEALTERNATIVETAXFIRST50000OFLONGTERMCAPITALGAIN105000PTFOLIOISMADETOENSURETHATTHEMAXIMUMBENEFITSAREACHIEVEDWHENUSINGTHECAPITALGAINSLOSSPROVISIONSOBVIOUSLYTHETIMINGOFTHETAXPAYER’SSALEOFCAPITALASSETSBECOMESCRUCIALSHTSALESAGAINSTTHEBOXLONGINBENEFITSTHESOPHISTICATEDINVESTHASBEENABLETOUTILIZETHESHTSALEAGAINSTTHEBOXTECHNIQUETOCONTROLTHETAXTIMINGOFCAPITALGAINSALTHOUGHTHEINVESTATTHETIMEOFTHESHTSALEHASFIXEDHISOVERALLECONOMICGAINTHETAXABLEGAINISNOTREALIZEDUNTILTHESHTSALEISCLOSEDOUTTHATISTHESECURITIESAREDELIVEREDTOTHEPURCHASERMEOVERPRITOAUGUST1967SHTINGAGAINSTTHEBOXWASALSOUSEDTOCIRCUMVENTTHEWASHSALERULESCANTHISSHTSALETECHNIQUEBEFURTHEREXTENDEDTOCOMPLETELYELIMINATECAPITALGAINSONSALESOFSECURITIESHEREISHOWITWOULDWKMRSMITHOWNS100SHARESOFXCOWHICHAREHELDBYHISBROKERONSEPTEMBER11973HEINSTRUCTSHISBROKERTOSELLTHESESECURITIES“SHTAGAINSTTHEBOX“ATTHISPOINTMRSMITHISCREDITEDWITHTHEPROCEEDSOFTHESALEINASHTACCOUNTWHILESTILLMAINTAININGHISLONGPOSITIONINXCOSTOCKTHUSTHEREISNOTAXABLEEVENTASYETNMALLYMRSMITHWOULDTHENCLOSEOUTTHESHTSALEINJANUARY1974EFFECTIVELYPOSTPONINGTHERECOGNITIONOFCAPITALGAINFROM1973TO1974THISISTHESTARDTRANSACTIONHOWEVERMRSMITHHASNOINTENTIONOFCLOSINGOUTTHETRANSACTIONDURINGHISLIFETIMESINCERECANOBTAINASUBSTANTIALAMOUNTOFCASHIMMEDIATELYWITHOUTINCURRINGANYTAXTHERESULTSWOULDBEASFOLLOWS1DURINGHISLIFETIMENORECOGNITIONOFCAPITALGAINONTHESALEOF100SHARESOFXCOSINCETHESALEWASNOTCLOSEDOUT2MRSMITHSESTATETHEPOSSIBILITYOFNORECOGNITIONOFCAPITALGAINTHETAXBASISOFTHE100SHARESOFTHEXCOHELDINTHELONGPOSITIONWOULDTAKEONASTEPPEDUPESTATETAXVALUEIFTHESESECURITIESARETHENUSEDTOCLOSEOUTTHESHTSALETHESTEPPEDUPBASISWOULDTHISEXCERPTONSHTSALESISREPRINTEDBYPERMISSIONFROMMRMALAGAS“SHTSALESAGAINSTTHEBOXLONGINBENEFITS”COPYRIGHT1969BYTHEAMERICANINSTITUTEOFCERTIFIEDPUBLICACCOUNTANTSREDUCINGAVOIDINGINCOMETAXES

簡介：原文原文EXPTSTRATEGICCURRENCYHEDGINGINRECENTYEARSINTERNATIONALFIRMSHAVEBECOMEINCREASINGLYAWAREOFHOWTHEIROPERATIONSWOULDBEAFFECTEDBYCURRENCYRISKSBEYONDTHEIRCONTROLVOLATILEEXCHANGERATESMIGHTDESTABILIZEFIRMS’STRATEGIESECONOMICPERFMANCETOREDUCETHEIREXCHANGERATERISKEXPOSURESINTERNATIONALFIRMSACTIVELYUTILIZEHEDGINGINSTRUMENTSSUCHASFUTURESOPTIONSSWAPSINDEEDMUCHOFTHEGROWTHINFINANCIALDERIVATIVESMARKETSCOMESFROMCPATIONSMOSTOFTHELITERATUREONRISKAVERSIONEXCHANGERATEUNCERTAINTYDEALSWITHALLOCATIONHEDGINGDECISIONSOFAMONOPOLISTICPERFECTLYCOMPETITIVEFIRMTWONOTABLERESULTSHAVEEMANATEDFROMTHELITERATUREFIRSTTHE‘SEPARATIONTHEEM’STATESTHATTHEFIRM’SPRODUCTIONDECISIONISAFFECTEDNEITHERBYTHEFIRM’SATTITUDETOWARDSRISKNBYTHEINCIDENCEOFTHEEXCHANGERATEUNCERTAINTYIFTHEFIRMHASACCESSTOACURRENCYFUTURESMARKETSECONDTHE‘FULLHEDGINGTHEEM’STATESTHATTHEFIRMSHOULDELIMINATEALLEXCHANGERATERISKBYHOLDINGAFULLHEDGEIFTHECURRENCYFUTURESMARKETISUNBIASEDITGOESWITHOUTSAYINGTHATMONOPOLYPERFECTCOMPETITIONAREEXCEPTIONSRATHERTHANANMINTHEREALWLDTHEPURPOSEOFTHISPAPERISTHEREFETOREEXAMINETHEOPTIMALITYOFTHESEPARATIONFULLHEDGINGTHEEMSINAFRAMEWKOFIMPERFECTCOMPETITIONTHEPAPERBRINGSTOGETHERTHEOLIGOPOLYTHEYTHELITERATUREONDECISIONMAKINGUNDERUNCERTAINTYTOWKOUTTHESTRATEGICEFFECTSOFHEDGINGONTHEEQUILIBRIUMOFANINTERNATIONALCDUOPOLYTOTHISENDWECONSIDERANEXPTINGFEIGNFIRMTHATCOMPETESWITHAHOMEFIRMINTHEHOMEMARKETTHEEXPTERFACESANUNCERTAINSPOTEXCHANGERATEFITSREVENUEATTHETIMEOFITSOUTPUTDECISIONANUNBIASEDCURRENCYFUTURESMARKETISAVAILABLEFTHEFEIGNFIRMTOHEDGEITSEXCHANGERATERISKEXPOSUREIFTHEHEDGINGDECISIONISMADEPRITOTHEPRODUCTIONDECISIONHEDGINGISSHOWNTOHAVESTRATEGICEFFECTSUNDERPLAUSIBLEASSUMPTIONSONTHEPREFERENCESOFTHEEXPTINGFEIGNFIRMTHISISCLEARLYNOTTHEFIRSTPAPERTOADDRESSTHEISSUEOFOLIGOPOLYEXCHANGEMARKETPRITOTHERESOLUTIONOFTHEEXCHANGERATEUNCERTAINTYTHEINVERSEINDUSTRYDEMOFTHEHOMOGENEOUSGOODATTHEENDOFTHEPERIODISSPECIFIEDBYADOWNWARDSLOPINGFUNCTIONPQHQFTHATGIVESTHEPERUNITSELLINGPRICEDENOMINATEDINTHEHOMECURRENCYATTHATTIMEWEASSUMETHATTHEOUTPUTOFTHEHOMEFIRMQHTHEEXPTOFTHEFEIGNFIRMQFARESTRATEGICSUBSTITUTESASDEFINEDBYBULOWETAL1985SOTHAT（QHQF）P’（QHQF）QH0和U’（∏F）0LET’SBETHESPOTEXCHANGERATEEXPRESSEDINUNITSOFTHEFEIGNCURRENCYPERUNITOFTHEHOMECURRENCYATTHEENDOFTHEPERIODSINCETHESELLINGPRICEOFTHEHOMOGENEOUSGOODISDENOMINATEDINTHEHOMECURRENCYSCANNOTBEPERFECTLYPREDICTEDEXTANTTHEFEIGNFIRMINEVITABLYFACESEXCHANGERATERISKEXPOSUREOFSPQHQFQFTOHEDGEITSEXCHANGERATERISKEXPOSURETHEFEIGNFIRMCANTRADEINFINITELYDIVISIBLECONTRACTSINACURRENCYFUTURESMARKETATTHEBEGINNINGOFTHEPERIODEACHOFWHICHCALLSFDELIVERYOFFUNITSOFTHEFEIGNCURRENCYPERUNITOFTHEHOMECURRENCYATTHEENDOFTHEPERIODSINCETHEREARENOCOMMISSIONFEESMARGINREQUIREMENTSCAPITALOUTLAYSTRANSACTIONSINTHECURRENCYFUTURESMARKETARECOSTLESSINTHEABSENCEOFBASISRISKTHEFUTURESEXCHANGERATEATTHEENDOFTHEPERIODCONVERGESTOTHESPOTEXCHANGERATEATTHATTIMESTOFOCUSONTHEFEIGNFIRM’SHEDGINGMOTIVEVISVISITSSPECULATIVEMOTIVEWEASSUMETHROUGHOUTTHEPAPERTHATTHECURRENCYFUTURESMARKETISUNBIASEDSOTHATFISSETEQUALTOTHEEXPECTEDVALUEOFTHEENDOFPERIODSPOTEXCHANGERATESTHEFEIGNFIRM’SROMPROFITATTHEENDOFTHEPERIOD∏FDENOMINATEDINTHEFEIGNCURRENCYISGIVENBY∏FSPQHQFQFCFQFFSZ1WHEREZISTHENUMBEROFTHECURRENCYFUTURESCONTRACTSSOLDPURCHASEDIFNEGATIVEBYTHEFEIGNFIRMATTHEBEGINNINGOFTHEPERIODTHEFEIGNFIRM’SEXANTEDECISION

簡介：0畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述金融學(xué)制約商業(yè)銀行供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)發(fā)展的因素研究從理論上看，國內(nèi)供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)的發(fā)展起步晚于國外其它國家，而在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，生產(chǎn)分工模式逐漸發(fā)生變化，從單個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)銷售一條龍的模式轉(zhuǎn)變成多個(gè)企業(yè)間專業(yè)化分工供應(yīng)鏈模式。因此不能僅僅關(guān)注貿(mào)易兩端企業(yè)的相關(guān)資金運(yùn)作，要充分滲透到商品交易的各個(gè)環(huán)節(jié)里，即形成供應(yīng)鏈融資理念。有關(guān)供應(yīng)鏈融資方面的研究文獻(xiàn)有很多，分別由不同機(jī)構(gòu)，從不同角度進(jìn)行探索，對供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，并為國內(nèi)商業(yè)銀行拓展業(yè)務(wù)指明了方向。1國外有關(guān)供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)的研究綜述11相關(guān)供應(yīng)鏈融資理論HOFMANN（2005）指出了供應(yīng)鏈金融的基本流程和構(gòu)成要素分別從宏觀、微觀層面分析供應(yīng)鏈金融的參與主體以及供應(yīng)鏈金融的協(xié)作特征與跟蹤資金流、使用資金流和融通資金流的基本功能為更好的研究供應(yīng)鏈金融提供了概念上的鋪墊。ALLENNBERGER（2006）等人最早提出了關(guān)于中小型企業(yè)融資的一些新的設(shè)想及框架，初步提出了供應(yīng)鏈金融的思想。美國的ABERDEEN集團(tuán)也在2006年的研究報(bào)告中提出“供應(yīng)鏈融資是金融機(jī)構(gòu)、第三方或供應(yīng)鏈成員自身，通過對貿(mào)易融資產(chǎn)品和連接貿(mào)易伙伴、金融機(jī)構(gòu)的技術(shù)平臺的有效整合，根據(jù)一個(gè)或多個(gè)供應(yīng)鏈?zhǔn)录蚬?yīng)鏈成員提供的融資服務(wù)?！盡ICHAELLAMOUREXER（2008）認(rèn)為供應(yīng)鏈融資是一種在核心企業(yè)處主導(dǎo)地位的經(jīng)營圈內(nèi)，對資金的可得性和成本進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化的過程。12相關(guān)供應(yīng)鏈融資模式LEONKLAPPER（2005）就供應(yīng)鏈中的中小企業(yè)采用存貨融資模式的機(jī)理及功能進(jìn)行了分析。他認(rèn)為借款人可以以商業(yè)銀行能夠接受的存貨進(jìn)行質(zhì)押，從而辦理其需要的授信業(yè)務(wù)。在該業(yè)務(wù)中還需要一個(gè)第三方即物流監(jiān)管企業(yè)共同簽訂合作協(xié)議，從而實(shí)現(xiàn)存貨質(zhì)押進(jìn)行融資。GONZALO（2006）研究了集生產(chǎn)與企業(yè)融資計(jì)劃與一體的供應(yīng)鏈融資管理，并且提出了合理優(yōu)化的供應(yīng)鏈融資2實(shí)際案例對企業(yè)采購階段、運(yùn)營階段、銷售階段所對應(yīng)的各種供應(yīng)鏈金融模式進(jìn)行了分析研究，給出了應(yīng)付賬款模式、動產(chǎn)質(zhì)押模式、應(yīng)收賬款模式這三種供應(yīng)鏈金融服務(wù)模式的實(shí)際運(yùn)用場合。嚴(yán)廣樂（2011）在“供應(yīng)鏈金融融資模式博弈分析”一文中曾提到供應(yīng)鏈融資模式可以根據(jù)現(xiàn)金流缺口模型分為三種，為營收類、預(yù)收類、存貨類，根據(jù)分別為應(yīng)收帳款周期、應(yīng)付賬款周期和產(chǎn)品生產(chǎn)及存貨周期。任宏光在其發(fā)表的期刊上也提出了集中融資模式保兌倉、應(yīng)收帳款質(zhì)押融資、存貨質(zhì)押、賣方付息票據(jù)貼現(xiàn)，這幾種融資方式都有各自的優(yōu)點(diǎn)，適合不同企業(yè)根據(jù)其實(shí)際情況制定其融資方式。杜奔，高潔（2011）通過對目前供應(yīng)鏈融資的三種基本模式及衍生模式做了簡單的介紹。通過比較分析我國各主要商業(yè)銀行供應(yīng)鏈融資產(chǎn)品的具體實(shí)踐，總結(jié)出供應(yīng)鏈融資產(chǎn)品的幾大突出特點(diǎn)，并依據(jù)于觀察與研究，概括了供應(yīng)鏈融資未來的三個(gè)主要發(fā)展趨勢。供應(yīng)鏈融資產(chǎn)品的發(fā)展為拓展企業(yè)融資渠道，解決我國中小企業(yè)融資難提供了一個(gè)可行之道。3綜述總結(jié)綜合上述觀點(diǎn)國外研究學(xué)者比較偏向于對供應(yīng)鏈中核心企業(yè)的研究，供應(yīng)鏈融資的主要目的是為了降低貿(mào)易成本，加快資金流轉(zhuǎn)，而國內(nèi)的供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)研究主要是為中小企業(yè)融資服務(wù)。在服務(wù)手段方面，國外研究學(xué)者主要針對的是技術(shù)服務(wù)以及第三方平臺服務(wù)，而國內(nèi)的研究主要是通過供應(yīng)鏈融資產(chǎn)品的研究從而達(dá)到服務(wù)目的。盡管國內(nèi)實(shí)踐發(fā)展神速，但理論上的研究速度比較慢。本文從深發(fā)展及其他銀行的供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的問題的現(xiàn)象分析和對策研究，進(jìn)而為完善和優(yōu)化商業(yè)銀行供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)提供一定的建議。參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)1胡躍飛供應(yīng)鏈金融極富潛力的全新領(lǐng)域J中國金融，2007（1）2宋炳方商業(yè)銀銀行供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)M北京經(jīng)濟(jì)管理出版社，20083吳建強(qiáng)我國推進(jìn)供應(yīng)鏈金融的思考J當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2009（10）4譚宇環(huán)中小企業(yè)融資新途徑供應(yīng)鏈金融J生產(chǎn)力研究，2009（16）5郭濤中小企業(yè)融資新渠道應(yīng)收賬款融資J企業(yè)研究，20066儲雪儉供應(yīng)鏈金融物流與產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的探討J現(xiàn)代商業(yè)，2009（3）

簡介：公共事業(yè)管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）本科畢業(yè)設(shè)計(jì)論文任務(wù)書課題名稱農(nóng)民專業(yè)合作社績效分析指導(dǎo)教師學(xué)院專業(yè)班級學(xué)生姓名學(xué)號開題日期2010年11月22日一、主要任務(wù)與目標(biāo)（一）主要任務(wù)1廣泛查閱和檢索國內(nèi)外農(nóng)民專業(yè)合作社績效的相關(guān)理論及研究成果，并進(jìn)行整理、分析，做好文獻(xiàn)綜述和外文翻譯；2按學(xué)校要求規(guī)范撰寫開題報(bào)告；3通過多種途徑和手段調(diào)查研究浙江省農(nóng)民專業(yè)合作社績效，構(gòu)思論文寫作框架與計(jì)劃；4按照要求撰寫畢業(yè)論文。（二）主要目標(biāo)在老師指導(dǎo)下，對農(nóng)民專業(yè)合作社的績效分析這一選題進(jìn)行研究，培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)公共管理學(xué)、非營利組織管理、績效評估基礎(chǔ)理論與知識，分析農(nóng)民專業(yè)合作社的經(jīng)濟(jì)績效、社會績效以及對農(nóng)村社會化服務(wù)體系的貢獻(xiàn)。同時(shí)，通過畢業(yè)論文的撰寫，訓(xùn)練學(xué)生獨(dú)立進(jìn)行社會調(diào)查研究的能力，提高本專業(yè)中英文資料的閱讀和理解能力，初步具備搜索、整理、篩選信息資料的能力，初步掌握科學(xué)研究的基本方法，掌握本科畢業(yè)論文的寫作技巧與規(guī)范要求。二、主要內(nèi)容與基本要求（一）主要內(nèi)容本課題以農(nóng)民專業(yè)合作社的經(jīng)濟(jì)功能為切入點(diǎn)，對浙江省部分農(nóng)民專業(yè)合作社的績效案例分析，分析農(nóng)民專業(yè)合作社的經(jīng)濟(jì)績效、農(nóng)民專業(yè)合作社的社會績效、農(nóng)民專業(yè)合作社對農(nóng)村社會化服務(wù)體系的貢獻(xiàn)。公共事業(yè)管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）ECONOMICS200152153647張曉山促進(jìn)以農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)專業(yè)戶為主體的合作社的發(fā)展J中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)2004118黃祖輝、徐旭初、馮冠勝農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展的影響因素分析J中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)200239浙江省農(nóng)業(yè)廳課題組農(nóng)民專業(yè)合作社績效評價(jià)體系初探J農(nóng)業(yè)合作社，200810趙佳榮農(nóng)民專業(yè)合作社“三重績效”評價(jià)模式研究J農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2010（2）P119

簡介：畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述信息與計(jì)算科學(xué)信息與計(jì)算科學(xué)分塊矩陣的初等變換及其應(yīng)用分塊矩陣的初等變換及其應(yīng)用一、一、前言部分前言部分在數(shù)學(xué)的矩陣?yán)碚撝?，一個(gè)分塊矩陣或是分段矩陣就是將矩陣分割出較小的矩形矩陣，這些較小的矩陣就稱為區(qū)塊。換個(gè)方式來說，就是以較小的矩陣組合成一個(gè)矩陣。分塊矩陣的分割原則是以水平線和垂直線進(jìn)行劃分。分塊矩陣中，位在同一行（列）的每一個(gè)子矩陣，都擁有相同的列數(shù)（行數(shù)）。通過將大的矩陣通過分塊的方式劃分，并將每個(gè)分塊看做另一個(gè)矩陣的元素，這樣之后再參與運(yùn)算，通?？梢宰層?jì)算變得清晰甚至得以大幅簡化。例如，有的大矩陣可以通過分塊變?yōu)閷蔷仃嚮蛘呤侨蔷仃嚨忍厥庑问降木仃?。矩陣的分塊是處理較高階矩陣時(shí)常用的方法，用一些貫穿于矩陣的縱線和橫線將矩陣分成若干子塊，使得階數(shù)較高的矩陣化為階數(shù)較低的分塊矩陣。在運(yùn)算中，我們有時(shí)把這些子塊當(dāng)作元素一樣來處理，從而簡化了表示，便于計(jì)算。分塊矩陣初等變換是線性代數(shù)中重要而基本的運(yùn)算，它在研究矩陣行列式、特征值、秩等各種性質(zhì)及求矩陣的逆、解線性代數(shù)方程中有著廣泛的應(yīng)用。因此，如何直接對分塊矩陣實(shí)行初等變換顯得非常重要，本綜述的目的就是討論分塊矩陣的初等變換及其應(yīng)用1。二、主題部分二、主題部分2121分塊矩陣及其初等變換分塊矩陣及其初等變換211分塊矩陣的定義將一個(gè)分塊矩陣A用若干條縱線和橫線分成許多塊的低階矩陣，每一塊低階矩陣稱為A的子塊。以子塊為元素的矩陣A稱為分塊矩陣。我們將單位矩陣E分塊，其中ER是RI階單位矩陣1ISSRREEE0000001DQBCQABADCBAENQEM0213分塊矩陣的初等行（列）變換的定義5與普通矩陣的初等行變換類似，分塊矩陣也有三種類型的初等行變換1把一個(gè)塊行的左P倍（P是矩陣）加到另一個(gè)塊行上；2換兩個(gè)塊行的位置；3用一個(gè)可逆矩陣左乘某一塊行。214分塊矩陣的初等變換與分塊初等矩陣的關(guān)系把單位矩陣分塊得到的矩陣經(jīng)過一次分塊矩陣的初等行（列）變換得到的II00矩陣稱為分塊初等矩陣。例如是三種不同類型的分塊初等矩陣（其中Q是可逆矩陣）IPI0OII0IQ00通過直接計(jì)算可以驗(yàn)證用分塊初等矩陣左乘（右乘）一個(gè)分塊矩陣，就相當(dāng)于對這個(gè)分塊矩陣作了一次相應(yīng)的分塊矩陣的初等行（列）變換。分塊矩陣的初等行（列）變換有直觀的優(yōu)點(diǎn)，用分塊初等矩陣左乘（右乘）一個(gè)分塊矩陣可以得到一個(gè)等式，把兩者結(jié)合起來可以發(fā)揮出很大的威力。215分塊矩陣的初等變換與矩陣的秩6由于分塊初等矩陣是可逆矩陣，因此據(jù)可逆矩陣的性質(zhì)和上述結(jié)論得到分塊矩陣的初等變換不改變矩陣的秩這個(gè)結(jié)論在求矩陣的秩時(shí)很有用。22分塊矩陣的相關(guān)應(yīng)用221利用矩陣分塊的方法計(jì)算行列式7利用初等變換可使分塊矩陣的行列式的計(jì)算得到簡化為討論分塊矩陣行列式的計(jì)算，先討論分塊初等矩陣的行列式，它們的行列式有下列的計(jì)算公式。引理分塊初等矩陣的行列式有以下性質(zhì)1︱EIJ︱1X，其中IRIRI1RJRJRI1RJ1IJ，特別地，若JI1則︱EIJ︱1RR；2︱EIP︱︱P︱，其中P是RI階可逆矩陣；3︱EJPI︱1，其中P是RIXRJ矩陣定理2設(shè)是一個(gè)分塊矩陣A