簡介：1文獻綜述C市物流業(yè)發(fā)展影響因素的灰關聯(lián)分析市物流業(yè)發(fā)展影響因素的灰關聯(lián)分析1城市物流相關理論11城市物流的定義日本學者谷口教授將城市物流定義為“城市物流是在市場經濟框架內，綜合考慮交通環(huán)境、交通阻塞、能源浪費等因素，對城市內私有企業(yè)的物流和運輸活動進行整體優(yōu)化的過程”。SRENKJRSGRD將城市物流的定義為運輸在地理上必須集中、包裹或貨物的數(shù)量大、高效的開采能力。陳長瑤在城市物流及其對區(qū)域經濟發(fā)展的影響研究以昆明市為例一文中把城市物流定義為城市物流是以提高城市競爭力為核心，通過應用先進的信息技術，實現(xiàn)城市物流和運輸活動的最優(yōu)化，同時努力降低物流活動對城市交通堵塞、交通環(huán)境和能源消耗的負面影響的活動。閻明宇在城市物流發(fā)展規(guī)劃研究一文中指出城市物流是城市管理的重要基礎，是發(fā)揮城市功能的重要手段，是城市生產、消費體系正常運轉和進一步發(fā)展的重要基礎。我國城市物流發(fā)展還不完善，而城市物流已經成為現(xiàn)代城市經濟、區(qū)域經濟的重要組成部分，同時也是城市與城市、城市與區(qū)域乃至與其它國家和地區(qū)進行經濟交流活動的橋梁。而且發(fā)展城市物流有利于降低社會交易成本、有利于提高經濟運行效率、有利于改善城市的投資環(huán)境。因而，城市物流的發(fā)展對于優(yōu)化城市經濟結構、提升區(qū)域競爭力等方面具有重要意義。12城市物流與城市經濟的關系陳長瑤在城市物流及其對區(qū)域經濟發(fā)展的影響研究以昆明市為例中指出城市物流與區(qū)域經濟是相互依存的統(tǒng)一體，城市物流是區(qū)域經濟的主要構成要素，是區(qū)域經濟系統(tǒng)形成和發(fā)展的重要力量，是物流活動在一定區(qū)域內與區(qū)域之間的組織和開展。劉明菲、李蘭在區(qū)域物流與區(qū)域經濟互動作用機理分析一文中指出區(qū)域經濟與區(qū)域物流是相互依存，相互促進的統(tǒng)一體。區(qū)域經濟作為一個區(qū)域內包括物流活動在內的各種經濟活動總和，對區(qū)域物流具有決定作用；區(qū)域物流作為區(qū)域經濟的一個重要組成部分，對區(qū)域經濟發(fā)展3（2）對原始數(shù)據(jù)進行無量綱化。在構造原始矩陣時，由于各數(shù)據(jù)序列的單位不統(tǒng)一，在數(shù)值上相差較大，為了保證灰關聯(lián)度計算的準確性，應對原始數(shù)據(jù)進行無量綱化處理方法有區(qū)間值化法、均值化法和初值化法，并使它們在數(shù)值上接近。（3）求參考數(shù)列與比較數(shù)列的灰色關聯(lián)系數(shù)Ξ（XI）。所謂關聯(lián)程度，實質上是曲線間幾何形狀的差別程度。因此曲線間差值大小，可作為關聯(lián)程度的衡量尺度。對于一個參考數(shù)列X0有若干個比較數(shù)列X1X2XN，各比較數(shù)列與參考數(shù)列在各個時刻（即曲線中的各點）的關聯(lián)系數(shù)Ξ（XI），其中Ζ為分辨系數(shù)，0＜Ζ＜1。ΔMIN是第二級最小差。ΔMAX是兩級最大差。為各比較數(shù)列XI曲線上的每一個點與參考數(shù)列X0曲線上的每一個點的絕對差值，記為ΔOIK。（4）求關聯(lián)度RI。因為關聯(lián)系數(shù)是比較數(shù)列與參考數(shù)列在各個時刻（即曲線中的各點）的關聯(lián)程度值，所以它的數(shù)不止一個，而信息過于分散不便于進行整體性比較。因此有必要將各個時刻（即曲線中的各點）的關聯(lián)系數(shù)集中為一個值，即求其平均值，作為比較數(shù)列與參考數(shù)列間關聯(lián)程度的數(shù)量表示。（5）排關聯(lián)序。因素間的關聯(lián)程度，主要是用關聯(lián)度的大小次序描述，而不僅是關聯(lián)度的大小。將M個子序列對同一母序列的關聯(lián)度按大小順序排列起來，便組成了關聯(lián)序，記為X，它反映了對于母序列來說各子序列的“優(yōu)劣”關系。若R0IR0J，則稱XI對于同一母序列X0優(yōu)于XJ，記為XIXJ。3城市物流發(fā)展影響因素模型李維國，王耀球，王靜在區(qū)域物流經濟影響因素的灰關聯(lián)分析中認為衡量區(qū)域物流需求的指標包括兩類，一類是實體體系指標，如貨運量、貨運周轉量、庫存量、加工量等；第二類是價值體系指標，如運輸、倉儲等物流各環(huán)節(jié)費用，物流總成本、物流成本占GDP的比重、物流總收入等。景保峰，唐琮沅在區(qū)域物流需求的灰關聯(lián)熵分析以廣西北部灣經濟區(qū)為例一文中指出度量物流需求的指標體系有實物量指標貨運量、貨運周轉量、庫存量、加工量等；價值量指標社會物流總成本、物流成本占GDP的比重、社會物流總收入等；從吸納勞動力方面考慮有指標物流從業(yè)人數(shù)及其占總就業(yè)人口比例。張軒，易華在江寧省朝陽市物流發(fā)展影晌因素的灰關聯(lián)摘分析中認為影響物流發(fā)展的指標主要有三類第一類是反映物流需求的指標農業(yè)總產值、工業(yè)總產值、建筑業(yè)總產值、社會消費品零售總額、外貿出口總額。第二類是

簡介：本科畢業(yè)設計本科畢業(yè)設計論文論文（二零（二零屆）屆）三聚氰胺分子印跡聚合物的制備微球及其在固相萃取中的應用三聚氰胺分子印跡聚合物的制備微球及其在固相萃取中的應用所在學院專業(yè)班級環(huán)境工程學生姓名學號指導教師職稱完成日期年月IITHEMICROSPHERESPRUDUCTIONOFMOLECULARLYIMPRINTEDPOLYMERMELAMINEITSAPPLICATIONINSOLIDPHASEEXTRACTIONABSTRACTMELAMINEISWIDELYUSEDINPLASTICSCOATINGSADHESIVESFOODPACKAGINGMATERIALSPRODUCTIONWHILEMELAMINEISTHEMETABOLITEOFINSECTICIDECYROMAZINEWHICHISCOMMONLYUSEDINLIVESTOCKCROPSINRECENTYEARSMELAMINERESIDUESWEREDETECTEDINSURFACEWATERSOILRESPECTIVELYMELAMINEHASAFFECTEDTHEENTIREFOODCHAINITPOSESAPOTENTIALTHREATTODRINKINGWATERSAFETYTHEECOLOGICALENVIRONMENTSOMONITINGTHEMELAMINEINTHEENVIRONMENTISSOIMPTANTMOLECULARIMPRINTINGTECHNOLOGYALLOWSTHEFMATIONOFBINDINGSITESINTHEPOLYMERSTRUCTUREWHICHISSPECIALTOTHEFILMBOARDMOLECULARINTHEPOLYMERIZATIONPROCESSCAUSEDBYFREEFADICALGROUPTHEHOSTGUESTCOMPLEXFMEDFROMTHETEMPLATEMOLECULETHEFUNCTIONALMONOMERSGOESINTOTHEPOLYMERSTRUCTUREAFTERTHETEMPLATEMOLECULEISWASHEDAWAYTHESITESWHICHHASASPECIFICBINDINGCAPACITYTOTHEPOLYMERMOLECULESINTHEPOLYMERSTAYEDTHISEXPERIMENTUSESMELAMINEASTHETEMPLATEMOLECULEMETHACRYLICACID2ACRYLAE2METHYLPROPANESULFONICACIDASFUNCTIONALMONOMERETHYLENEGLYCOLDIMETHACRYLATEASCROSSLINKERUSESAQUEOUSSUSPENSIONPOLYMERIZATIONTOSYTHESIZEMOLECULARLYIMPRINTEDPOLYMERMICROSPHERESTAKETHEMETHODOFSCANNINGELECTRONMICROSCOPETHROUGHEQUILIBRIUMBINDINGEXPERIMENTSWEINVESTIGATETHEBINDINGCAPACITYTHECHOOSINGPROPERTIESOFTHEPOLYMERAPPLYTHEMIPTOTHESELFPRODUCTIONOFTHESTATIONARYPHASEINTHESOLIDPHASEEXTRACTIONSTUDYTHEFUNCTIONOFMELAMINEWHICHISEXTRACTEDFROMDAIRYPRODUCTSSPIKEDWITHMELAMINEKEYWDSMOLECULARIMPRINTINGTECHNOLOGYMOLECULARLYIMPRINTEDPOLYMERSMELAMINESOLIDPHASEEXTRACTION

簡介：1文獻綜述文獻綜述A集團倉儲物流規(guī)劃集團倉儲物流規(guī)劃隨著現(xiàn)代物流概念的廣泛接受和認可，人們把物流的概念擴展到越來越廣闊的范圍，幾乎把供應、生產和銷售及廢棄物的回收利用等各個獨立的過程都涵蓋到大物流的概念之下，人們逐漸走向物流時代。在物流時代，倉儲仍是物流系統(tǒng)的中心環(huán)節(jié)，并不會像人們曾經預言的那樣逐漸消亡，而是同物流一樣得到長足的發(fā)展，同時倉庫的功能也在不斷發(fā)生變化，朝著集加工配送于一體的多功能方向發(fā)展。物流業(yè)的現(xiàn)代化必然推動著存儲業(yè)的現(xiàn)代化。從全社會角度來看，隨著物流業(yè)的發(fā)展，需要流通的貨物越來越多，需要流通的速度越來越快，對于存儲業(yè)現(xiàn)代化的程度的要求，尤其是倉儲環(huán)境、倉儲的使用率、倉儲業(yè)的空間分布等都提出了更高的要求。隨著全球經濟的不斷發(fā)展，商品的“買方市場”日趨明顯，對應的物流業(yè)、全球采購不斷發(fā)展，對倉儲業(yè)有提出了新的問題和新的要求。作為物流業(yè)的重要支持資源，人們必須重新認識倉庫和存儲業(yè)。為了解決倉儲業(yè)發(fā)展中的實際問題，引導倉儲業(yè)健康發(fā)展，需要對于存儲業(yè)做系統(tǒng)的規(guī)劃。在實踐意義上，對于倉儲企業(yè)的各種大戰(zhàn)模式及類型進行了空間布置，不僅對新建的倉庫選址氣著很好的指導作用，而且對原有的倉儲企業(yè)根據(jù)自身的區(qū)位與發(fā)展條件進行改造、增減或擴建及轉型都起著有益的借鑒作用。特別是從現(xiàn)代物流對于存儲業(yè)的需求考慮，逐步調整存儲業(yè)的貨物存儲結構、倉庫類型結構和空間布局結構，全面提高存儲的現(xiàn)代化水平，將不斷提高存儲業(yè)的經濟效益，促進存儲業(yè)能夠健康、持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展。1國外倉儲業(yè)研究概述國外倉儲業(yè)研究概述我國對物流的重視程度較早，因此倉儲物流業(yè)發(fā)展時間較長，與之相關的理論與實踐研究成果較多，創(chuàng)立了許多數(shù)學模型和方法。伴隨著國外的物流業(yè)步入較發(fā)達階段，其傳統(tǒng)意義上的倉庫幾乎不存在，或大多都改制成功能完備的配送中心，因此在科學文獻和期刊上的“倉庫（WAREHOUSE）”與“配送中心（DISTRIBUTIONCENTER）”大多同時或替代出現(xiàn)。對倉庫或配送中心的區(qū)位選址研究，國內外對設施選址的數(shù)量化方法已經有比較深入的研究，許多模型方法已3在具體企業(yè)的倉庫選址布局及再配置的微觀層面或微區(qū)位的分析；（3）與實踐結合緊密，可操作性強比如上面提到的模型，許多都已經在實踐中得到應用，有效性和實用性得到充分的證明。原因之一可能是國外物流業(yè)發(fā)展水平較高，實踐中出現(xiàn)的問題要求有相應的理論支持和解決方法，其次是國外的研究和產業(yè)生產結合的相當好，企業(yè)迫切需要相關研究對他們產業(yè)活動中存在的問題提出解決方案，素以給予科研極高的重視和極大的支持。同時研究成果能立即得到應用，并在應用中不斷改進。2國內倉儲業(yè)研究概述國內倉儲業(yè)研究概述我國倉儲業(yè)發(fā)展較晚，無論從理論研究還是生產管理應用技術都比較落后，設施設備多數(shù)還停留在60年代比較嚴實的倉庫基礎上，雖然去近些年來自動化倉庫、立體化倉庫等現(xiàn)代化倉庫在全國各地興建了多處，但從總體看來倉庫設施設備還比較簡陋、落后。倉庫及庫存管理普遍不被人們重視，對倉庫的錯誤認識羈絆了人們重新審視倉庫在物流時代中的重要地位和作用，由此造成對倉庫管理理論和倉儲技術創(chuàng)新的研究都明顯滯后的結果。隨著物流時代的到來，倉儲業(yè)也將面臨著前所未有的發(fā)展機遇。關于倉儲企業(yè)如何向現(xiàn)代物流企業(yè)或配送中心轉型的研究陡增，尤其是來自倉儲企業(yè)內部對于這方面的研究頗多、思考也比較深刻。從這些來自第一線的企業(yè)呼聲來看，在傳統(tǒng)倉儲企業(yè)與現(xiàn)代物流要求不相適應急需改革的看法上基本一致，大部分倉儲企業(yè)都有著向現(xiàn)代化物流企業(yè)或配送中心轉型的愿望，并且有一些基礎條件比較好的企業(yè)已經向著現(xiàn)代物流企業(yè)的方向作了成功的嘗試，提出了許多寶貴的經驗和建設性意見。起重工，上海華聯(lián)配送實業(yè)有限公司經理張悅來在傳統(tǒng)倉儲企業(yè)改造的思考中不僅就傳統(tǒng)倉儲企業(yè)向現(xiàn)代倉儲企業(yè)改造的難點。重點和對策做了精辟的闡述，而且對傳統(tǒng)企業(yè)的改造進行定位，提出了多種選擇模式，包括配送中心模式、物流公司模式、倉儲型企業(yè)模式、速遞型企業(yè)模式、中介型企業(yè)模式與加工型企業(yè)模式。雖然這些模式的定位有些還不很成熟，但是畢竟對轉型中的倉儲企業(yè)提供了探索性的模式選擇。國外尤其是發(fā)達國家的物流倉儲業(yè)比較發(fā)達，類似我國的傳統(tǒng)倉儲企業(yè)幾乎不存在?；虼蠖几闹瞥晒δ芡陚涞呐渌椭行模虼嗽趯ε渌椭行牡倪x址布局及相關研究成果較多。我國學者跟隨國外的最新研究動態(tài)，在對配送中心的研究上，也取得了一定得成就，出版了一些著作，比如方仲民的物流系統(tǒng)規(guī)劃與設計，汝宜紅，田源，徐杰合著的配送中心規(guī)則，李永生，鄭文嶺的倉儲與配送管理中都涉及到配送中心的選址布局與規(guī)劃等相關內容。同時，

簡介：畢業(yè)論文（設計）任務書畢業(yè)論文（設計）任務書題目A企業(yè)寬帶薪酬模式設計一、一、主要任務與目標主要任務與目標美國著名薪酬管理專家米爾科維奇（GEGETMILKOVICH）認為，薪酬在整個人力資源管理過程中起著領導、支持、變革誘因的作用。企業(yè)不斷地調整薪酬戰(zhàn)略，使其和企業(yè)戰(zhàn)略一致，有利于提高員工的勞動積極性，有利于企業(yè)提升整體績效，提高企業(yè)的競爭力。本課題的主要任務是運用所學薪酬管理的知識，通過對國內外薪酬管理模式設計研究資料的收集，結合A公司實際，找出原企業(yè)薪酬管理模式存在的問題并予以解決，設計一套基于寬帶薪酬的A企業(yè)薪酬管理模式。本課題的目標是依照相關分析結果改進并設計出一套適合于A企業(yè)的基本可操作的薪酬管理模式。二、主要內容與基本要求二、主要內容與基本要求（一）主要內容1國內外對企業(yè)薪酬管理模式研究情況薪酬管理的定義，薪酬管理模式設計的理論基礎，薪酬管理的有關理論，我國薪酬管理模式的現(xiàn)狀。2A公司薪酬管理模式現(xiàn)狀公司簡介，公司現(xiàn)狀分析，公司人力資源狀況分析，公司現(xiàn)行薪酬管理模式設計情況及存在的主要問題，員工對現(xiàn)行薪酬管理模式的滿意度。3A公司薪酬管理模式研究再設計公司薪酬管理模式現(xiàn)狀分析，公司薪酬管理模式設計概述，公司薪酬管理模式設計步驟，公司新薪酬管理方案的實施，新方案的創(chuàng)新總結及需要改進的地方。（二）基本要求1進行薪酬管理和寬帶薪酬的有關文獻資料收集，要求查閱文獻資料不少于20篇，并按時完成文獻綜述和外文資料翻譯。2認真解讀資料內容，在充分理解該課題主要內涵和技術要素的基礎上確定撰寫結構和主要內容，寫出開題報告。3文獻綜述、外文翻譯、開題報告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作根據(jù)學校和學人力資源管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設計）CHINAELECTRICPOWERUNIVERSITYERCHINA200915HONGHONGZHULINRESEARCHONSALARYINCENTIVEOFSMALLMEDIUMACCOUNTINGFIRMS畢業(yè)論文（設計）文獻綜述畢業(yè)論文（設計）文獻綜述題目A企業(yè)寬帶薪酬管理模式設計一、前言部分一、前言部分薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的一個重要組成部分，美國著名薪酬管理專家米爾科維奇（GEGETMILKOVICH）認為，薪酬在整個人力資源管理過程中起著領導、支持、變革誘因的作用。一般來說，薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動，而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補償，是企業(yè)支付給員工的勞動報酬。薪酬制度是否科學合理，不僅關系到員工個人的切身利益和感受，也直接影響到企業(yè)核心競爭力與市場競爭力。經濟的發(fā)展，同時也帶動了企業(yè)薪酬管理體制的完善。然而，現(xiàn)代企業(yè)管理者在經營實踐當中卻日益感到對薪酬的理解絕不能片面地將其看成一個孤立的人力資源活動。事實上，市場經濟條件下，薪酬早已不再是單純的報酬問題。因此，全面、科學、系統(tǒng)地設計薪酬體系是現(xiàn)代企業(yè)的必備課題，薪酬體系是企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化的重要組成部分，科學的薪酬體系的建立有利于企業(yè)戰(zhàn)略的實施和企業(yè)理念的扎根生存。二、主題部分二、主題部分（一）相關概念（一）相關概念1、薪酬的概念陳卓、白洋、林安安認為薪酬是企業(yè)付給員工的勞動報酬。它主要以工資含獎勵工資和福利兩種形式表現(xiàn)出來，是員工從事勞動的物質利益前提，與員工的切身利益密切相關，直接影響著員工的勞動積極性。（陳卓、白洋、林安安，20042）劉愛軍在薪酬涵義辨析一文中對薪酬的定義為從組織角度講，薪酬就是組織對員工的酬勞和系統(tǒng)激勵措施；從員工角度講，薪酬就是員工為某一組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的東西。（劉愛軍，20074）薪酬可以看作是員工為企業(yè)工作而得到的回報，是員工為企業(yè)創(chuàng)造剩余價值時所得到的個人勞動的各種形式的價值體現(xiàn)。（高松松，20087）

簡介：1畢業(yè)論文開題報告畢業(yè)論文開題報告數(shù)學與應用數(shù)學數(shù)學與應用數(shù)學一維歐氏空間上的一維歐氏空間上的HARDYLITTLEWOODHARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)的一些性質極大函數(shù)的一些性質一、選題的意義HARDYLITTLEWOOD在一維周期區(qū)間上給出了極大函數(shù)的概念，此后WIENER又將其移植于N維歐式空間由于它的廣泛應用，現(xiàn)已發(fā)展成為比較成熟的理論HARDYLITTLEWOOD極大算子是FOURIER分析領域中最基本和最重要的算子之一，本文將討論它與某些重要算子的密切關系二、研究的主要內容，擬解決的主要問題（闡述的主要觀點）1HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)的定義中心HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)的定義以及非中心極大函數(shù)的定義2HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)定義的等價性以及其下半連續(xù)性3定義算子TLP1LQ11PQ稱為型算子或是有界的，RRPQPQ如它滿足不等式QP其中，常數(shù)C與F無關滿足上述不等式的最小常TFCF數(shù)C稱為T的PQ范數(shù)，記作PQ（以及弱型算子的定義）TPQ4HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)算子M的初等性質AM是型算子；BM不是型算子115VITALI型覆蓋定理6分布函數(shù)的定義以及一些性質7一些定理AHARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)M是弱型算子即存在常數(shù)11CC1使得對任意的0及L11，有FR1PCXMFXFAB1PHARDYLITTLEWOOD極大算子M是型算子即存在常數(shù)PPCC1P使得對任意的LP1有PC1PPFRMFF36陳斌基于HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)的雙權范數(shù)積分不等式D哈爾濱工業(yè)大學，20067常心怡HΦ空間的極大函數(shù)特征J陜西師范大學學報（自然科學版）1991（01）8馬繼鋼鄧耀華關于HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)的有界性J科學通報1991（03）9陳鐵靈VITALI凸集套上極大函數(shù)的反向弱型雙權不等式J湘潭大學自然科學學報1990（02）10高福昌凸曲線上極大函數(shù)與HILBERT變換英文J數(shù)學研究與評論1990（02）11王斯雷極大函數(shù)的帶權不等式J科學通報1984（19）12王信林王信松SL2R上的HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)的強PP型估計J淮北煤師院學報（自然科學版）2004（01）13張永勝關于HARDYLITTLEWOOD一個定理的注記J數(shù)學研究與評論1983（01）

簡介：（20112011屆）屆）畢業(yè)設計畢業(yè)設計題目一種基于數(shù)字PID和單片機的溫度控制系統(tǒng)設計姓名專業(yè)電子信息工程班級學號指導教師導師職稱年月日一種基于數(shù)字一種基于數(shù)字PIDPID和單片機的溫度控制系統(tǒng)設計和單片機的溫度控制系統(tǒng)設計摘要本次設計采用PROTEUS仿真軟件，以AT89C51單片機做為主控單元運用PID控制算法，仿真實現(xiàn)了一個恒溫控制系統(tǒng)。設計中使用溫度傳感器DS18B20采集實時溫度，使用PID算法控制加熱爐仿真模型進行溫度控制，總體實現(xiàn)了一個恒溫控制仿真系統(tǒng)。系統(tǒng)設計中包含硬件設計和軟件設計兩部分，硬件設計包含溫度控制電路、溫度檢測電路等主要電路、LED顯示電路等部分。軟件設計的部分，采用模塊化結構，主要的模塊有鍵盤掃描、按鍵處理程序、數(shù)碼管顯示程序、繼電器控制程序、溫度信號處理程序、超溫報警程序。關鍵詞PROTEUS仿真PIDDS18B20溫度控制

簡介：1本科畢業(yè)設計本科畢業(yè)設計開題報告開題報告應用化學應用化學CUICUI晶體的生長與表征晶體的生長與表征一、選題的背景與意義一、選題的背景與意義閃爍晶體是由放射線激發(fā)產生高效發(fā)光的熒光晶體。晶體產生的熒光經光導管送至光電倍增管，將光信號轉變?yōu)榉糯蟮碾娒}沖，通過電子儀器記錄下來。近10多年來，新發(fā)現(xiàn)的閃爍體數(shù)量猛增。在新型閃爍晶體的探索研究方面，歐洲核子研究中心的CRYSTALCLEARCOLLABATIONCCC小組、美國勞倫斯伯克利國家實驗室LAWRENCEBERKELEYNATIONALLABATYLBNL的DERENZO小組以及荷蘭DELFT理工大學的VVANEIJIK小組等都做了大量出色的工作，令人矚目。近年來，隨著核科學技術及相關技術的飛速發(fā)展，閃爍晶體的應用領域不斷拓寬。與此同時，不同應用領域對閃爍晶體也提出了更高的要求，使閃爍晶體的研究和開發(fā)出現(xiàn)了前所未有的熱潮。閃爍晶體主要用于核物理、高能物理、天體物理、地質勘探、石油測井、核醫(yī)學成像、工業(yè)無損檢查、港口安檢等領域。與普通的塑料高分子、液體、液晶以及熒光粉等閃爍材料相比，閃爍晶體具有密度高、體積小、物化性能和閃爍性能優(yōu)良等顯著特點，使其在所有的閃爍材料中占據(jù)重要的地位（主要是無機閃爍晶體）。在閃爍晶體的開發(fā)和性能改進方面，俄國的BOGODITSK技術化工廠，中國的上海硅酸鹽所和北京玻璃研究院，以及烏克蘭的AMCRYSH，美國的BICRON和CTI，捷克的CRYTUR，日本的HI2TACHI等公司也做了大量出色的工作。在閃爍晶體界具有較高知名度。自20世紀80年代初，我國也先后成功地開發(fā)了多種閃爍晶體，如BI4GE3O12BGO，BAF2，CEF3，CSI∶TL以及PBWO4PWO等，為國際高能物理實驗裝置以及核醫(yī)學成像儀器PET提供了大量的晶體，在國際核探測器界，特別是高能物理實驗領域享有盛譽。離子液體（室溫離子液體）（ROOMTEMPERATUREIONICLIQUIDS），是指在室溫或接近常溫時呈液態(tài)，由有機陽離子與無機或有機陰離子組成的鹽。又稱低溫3（一）研究內容（一）研究內容本實驗主要以鹵代二烷基咪唑類離子液體為主要研究對象，遴選出對CUI具有較好的的溶解性和結晶性能的溶劑體系。采用惰性氣體保護降溫法，結合紫外可見透過譜（UVVIS）分析、紅外、熱重與差熱分析等方法，研究溶液生長狀態(tài)，分析生長過程中各粒子的動態(tài)變化及可能的生長機理。獲得厘米尺寸高品質的CUI晶體，并通過DTATGDSC對晶體進行表征。（二）研究難點（二）研究難點1CUI在鹵化烷基類離子液體中的生長及相關規(guī)律根據(jù)離子液體的酸堿原理、絡合原理、極化理論，研究和解決CUI在鹵化二烷基類咪唑類離子液體中的溶解性、結晶性、穩(wěn)定性問題。揭示CUI在離子液體中溶解性、結晶性等與離子液體的物化特性之間的規(guī)律性關系。2半導體型CUI閃爍晶體的超快發(fā)光機理通過CUI單晶的激發(fā)光譜，研究晶體中電子能級結構與能量轉換規(guī)律?？偨Y寬帶隙直接躍遷的半導體型閃爍晶體的發(fā)光特性。結合能級結構和缺陷類型判斷晶體超快衰減的發(fā)光機理。四、研究的方法與技術路線四、研究的方法與技術路線（一）文獻分析法查閱相關文獻。分析和整理國內外研究狀況，為本題的研究提供借鑒。（二）實驗法采用惰性氣體保護降溫法生長CUI單晶體。使用DTATGDSC分析CUI晶體對光和熱的穩(wěn)定性，測量CUI晶體的透過、紫外激發(fā)發(fā)射、X射線激發(fā)發(fā)射、X射線激發(fā)衰減等光譜，分析單晶中的能量吸收、傳遞和躍遷規(guī)律。五、研究的總體安排與進度五、研究的總體安排與進度第一階段收集并整理資料，確定選題2010年6月10月通過協(xié)商確定畢業(yè)論文的指導老師，并確定論文選題。1收集相關文獻。2按照文獻設計可行的實驗方案。第二階段做實驗，同時完成開題報告12010年9月1日開始做實驗

簡介：1畢業(yè)論文開題報告畢業(yè)論文開題報告思想政治教育思想政治教育“80“80后”、“90“90后”大學生思想政治教育問題及對策大學生思想政治教育問題及對策一、選題的意義“80后”、“90后”的概念來自于文學界，早先是用來指1980年后出生的年輕作家。后來，這個概念被其他領域廣泛借用，特指20世紀80年代和90年代出生的人。毋庸置疑，“80后”、“90后”大學生則是指出生于這一時期并正在接受高等教育的群體。對于這個群體，曾有人用“享樂的一代”、“迷茫的一代”、“垮掉的一代”來描述他們，用“新人類”、“新新人類”、“另類”來界定他們，用“小資”、“憤青”、“啃老族”來形容他們。然而從抗擊雨雪災害，到反對“藏獨”分裂，從護衛(wèi)奧運圣火傳遞，到參與抗震救災，他們正在以自己的實際行動改變著人們的看法，呈現(xiàn)出與以往大學生不同的鮮明個性特征，是“缺點突出，優(yōu)點也突出”的一代。他們是在中國經濟發(fā)展最快、成就最大，中國社會結構轉型最為激烈、科學技術發(fā)展最為迅速，人們的思想觀念最為解放、價值觀也最為多元的時期中成長起來的。特殊的成長環(huán)境，塑造了“80后”、“90后”大學生獨特的思想特點并給高校思想政治教育帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。研究和把握他們的思想行為特點，已成為高校思想政治教育工作的一項重大而緊迫的問題，這對于增強大學生思想政治教育的實效性具有重要的現(xiàn)實意義，有利于使“80后”、“90后”大學生成長為肩負社會責任的一代。首先，教育一個非常重要的原則是因材施教，而做到因材施教的一個重要前提就是對教育對象的思想特點有一個準確的把握，從而為思想政治教育的有效開展奠定基礎。其次，“80后”、“90后”走進大學校園，對高等教育提出了新挑戰(zhàn)?！?0后”、“90后”大學生不僅體現(xiàn)出信息網(wǎng)絡時代賦予的特點，而且大都個性強、心理問題突出、消費觀念超前、過于追求時尚。可以說，“80后”、“90后”大學生所呈現(xiàn)出的這些特點確實給高等教育帶來了新的挑戰(zhàn)。這就要求高校管理部門必須未雨綢繆，把握他們的思想行為特點，為今后有效地開展思想政治教育做好準備。再次，當前思想政治教育的內容缺乏時代性、針對性、實用性，與“80后”、“90后”大學生的現(xiàn)實需要格格不入。隨著高校教育體制改革的不斷深化，高校思想政治教育的目標、任務和“80后”、“90后”大學生的思想特點都發(fā)生了變化，傳統(tǒng)思想政治教育的很32在對有關“80后”、“90后”大學生思想政治教育現(xiàn)狀方面的研究進行分析的基礎上，通過自身的理解和綜合結合我國“80后”、“90后”大學生思想行為特點以及思想政治教育的現(xiàn)狀，形成觀點，在指導老師的指導下，獨立完成畢業(yè)論文的撰寫和修改工作。3畢業(yè)論文的撰寫觀點明確，論據(jù)充實，條理清楚，文筆流暢，字跡工整。在時間上嚴格遵照學校的工作安排，做好本論文的撰寫工作選題階段20109202010930撰寫開題報告和文獻綜述2010101220101030完成論文初稿20091112010320論文中期檢查2011320201141打印成冊，上交論文20114152011420準備論文答辯201157（二）研究方法對于本課題，我主要采用文獻研究法和描述性研究法。1文獻研究法主要是通過在報刊書籍和網(wǎng)絡中搜集、整理有關“80后”、“90后”大學生思想行為特點及給高校思想政治教育帶來的挑戰(zhàn)方面的研究材料，加以認真總結、篩選，把自己所需要的資料一一記錄下來，以供學論文時參考。2描述性研究法主要是對現(xiàn)在對“80后”、“90后”大學生思想政治教育現(xiàn)狀研究所獲得的成果、經驗等，通過自己的理解和驗證，給予敘述并解釋出來。從而有針對性的提出問題、總結經驗，為后期的論文寫作做準備。（三）研究思路本文首先對“80后”、“90后”大學生思想行為特點及其成因進行簡單的剖析，其次對當前“80后”、“90后”大學生思想政治教育存在的問題具體有哪些進行系統(tǒng)分析，最后則對如何加強“80后”、“90后”大學生思想政治教育效果的對策進行分析。四、畢業(yè)論文（設計）提綱一、“80后”、“90后”大學生思想現(xiàn)狀（一）“80后”、“90后”大學生的思想行為特點（二）影晌“80后”、“90后”大學生思想行為特點的主要因素

簡介：本科畢業(yè)設計（論文）文獻綜述X市區(qū)養(yǎng)老機構現(xiàn)狀及問題的調查研究市區(qū)養(yǎng)老機構現(xiàn)狀及問題的調查研究一、前言部分一、前言部分養(yǎng)老問題在經濟全球化、市場化的發(fā)展下越來越引起人們的關注。中國政府在中國老齡事業(yè)的發(fā)展白皮書中把“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂”作為中國老齡事業(yè)發(fā)展的目標，其中，“老有所養(yǎng)”是核心，也是其他幾個的前提和基礎。（中央白皮書2006人口老齡化的日益加重使老年人的贍養(yǎng)系數(shù)和供養(yǎng)系數(shù)不斷上升同時我國長期的計劃生育政策使家庭結構發(fā)生變化“421”家庭的出現(xiàn)已經越來越多，只靠傳統(tǒng)的居家養(yǎng)老方式已經不能滿足越來越多的老年人的需求，同時也會給家庭帶來巨大的壓力。因此選擇經濟、適宜、有效的養(yǎng)老方式是應對老齡化危機的根本出路。養(yǎng)老機構是老年人養(yǎng)老的重要場所，它的發(fā)展直接關系到老年人所獲得的機構養(yǎng)老服務水平。機構養(yǎng)老的未來發(fā)展策略是應對人口老齡化趨勢，提高老年人生活質量的關鍵。二、主體部分二、主體部分（一）主要理論基礎（一）主要理論基礎1、人口老齡化、人口老齡化人口老齡化是指總人口中因年輕人口數(shù)量減少、年長人口數(shù)量增加而導致的老年人口比例相應增長的動態(tài)過程。2006年中國人口老齡化發(fā)展趨勢預測研究報告報告指出，國際上通常把60歲以上的人口占總人口比例達到10％，或65歲以上人口占總人口的比重達到7％作為國家或地區(qū)進入老齡化社會的標準。主要有兩個方面的含義一是指老年人口相對增多，在總人口中所占比例不斷上升的過程；二是指社會人口結構呈現(xiàn)老年狀態(tài)，進入老齡化社會。國際上通?？捶ㄊ?，當一個國家或地區(qū)60歲以上老年人口占人口總數(shù)的10，或65歲以上老年人口占人口總數(shù)的7，即意味著這個國家或地區(qū)的人口處于老齡化社會。21世紀是人口老齡化的時代。中國已于1999年進入老齡社會，是較早進發(fā)達國家在總結經驗教訓的基礎上作出的明智選擇，也是大多數(shù)不發(fā)達國家通常是那些保持著傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式的國家或地區(qū)改革社會保障制度的必然選擇。臺恩普、陶立群20092、養(yǎng)老機構、養(yǎng)老機構養(yǎng)老機構的定義指為老年人提供住養(yǎng)、生活護理等綜合性服務的機構。根據(jù)國家老年人居住建筑設計標準的解釋，我國養(yǎng)老機構可分為五類一是托老所，指設在居民小區(qū)內的寄托性（日托型或全托型）養(yǎng)老機構；二是養(yǎng)老院，指具有相對完整的配套服務措施，為老年人提供集體居住的養(yǎng)老機構；三是老年公寓，指具有齊全的公共服務功能，為老年人提供建筑和裝修都符合老年人心理和體能特征的（獨立或半獨立）家庭居室的養(yǎng)老機構；四是護理院，指借助器材、依靠護理才能實現(xiàn)基本生活的養(yǎng)老服務機構；五是臨終關懷機構，指為生活完全不能自理老人提供服務的機構。目前，我國社會化養(yǎng)老機構包括以養(yǎng)老院、敬老院、福利院、老年公寓、托老所和老年康復醫(yī)院為主的老年人養(yǎng)老機構。（1）養(yǎng)老院、敬老院和社會福利院養(yǎng)老院、社會福利院和敬老院是我國傳統(tǒng)的養(yǎng)老機構，它們都是政府開辦或政府與集體合辦的面向特殊老年人群體的社會福利機構。養(yǎng)老院主要是為老年人提供集體居住，并具有相對完整的配套服務設施。一般來說社會福利院收養(yǎng)的是城市“三無”老人（無法定贍養(yǎng)人、無固定生活來源、無勞動能力的三種人）。敬老院收養(yǎng)“五?！崩先耍ㄞr村五保戶指農村中既無勞動能力，又無經濟來源的老、弱、孤、殘的農民生活由集體供養(yǎng)，實行保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬（孤兒保教）簡稱“五?！保?。（2）老年公寓和托老所老年公寓和托老所是面向全部老年對象的養(yǎng)老機構。托老所是接受老年人子女與親屬的委托，對老年人進行照料、看護的社區(qū)養(yǎng)老服務設施，打破了過去只接受“三無”和“五?！崩先说木窒扌浴６叨际且悦褶k為主，政府和集體進行扶持，允許在政府的監(jiān)督下收取合理的費用以滿足成本的需要，可以略有盈余，以備機構的生存和發(fā)展所需。托老所主要收住失去生活自理能力，必須依靠子女和親屬照顧的高齡和失能老人，除提供食宿外還要給老人提供照料和看

簡介：1本科畢業(yè)設計本科畢業(yè)設計開題報告開題報告應用化學應用化學60006000噸聚甲醛改性車間的設計噸聚甲醛改性車間的設計一選題的背景與意義2009年2月19日，國務院審議并原則通過了石化產業(yè)和輕工業(yè)產業(yè)調整振興規(guī)劃，鼓勵發(fā)展的十大產業(yè)之一就是工程塑料，明確指出重點發(fā)展特種功能材料、高性能結構材料、復合材料、環(huán)保節(jié)能材料等產業(yè)群，建立和完善新材料創(chuàng)新體系。從需求方面看，聚甲醛在工程塑料中排行第三，由于聚甲醛具有耐摩擦、耐磨耗及承受高負荷的優(yōu)點，因而能夠部分替代有色金屬如銅、鋅、鋁等制作結構零件，同時，聚甲醛的應用領域不斷擴張，除了在汽車、電子、機械等方面的應用，聚甲醛在醫(yī)療技術、運動器械方面，也表現(xiàn)出較好的需求增長態(tài)勢。隨著聚甲醛應用領域的突破，對聚甲醛的需求總量會不斷增長，我國聚甲醛行業(yè)的未來增長空間較大。為此，對聚甲醛產業(yè)鏈的延伸，開拓高性能的聚甲醛產品。聚甲醛改性項目的建設有利于現(xiàn)有產業(yè)結構進行調整，拓展產品領域，增加高附加值產品種類，保證公司持續(xù)、穩(wěn)定、良性的發(fā)展。二研究的基本內容與擬解決的問題基本內容本項目生產規(guī)模確定為6000TA的改性聚甲醛，年操作300天，兩條生產線，每條生產線的生產能力為800KGHR，間歇性生產方式，生產9個不同的產品。本項目主要采用物理共混的方式生產改性聚甲醛，主要由干燥、混合、擠出、切粒、包裝等工藝單元構成，其中擠出單元為改性反應裝置，其余都為生產輔助裝置。該工藝沒有中間產物，主要的副產物為聚甲醛的廢料及其在螺桿擠出機中因受熱過度而降解生成的少量甲醛氣體。擬解決的主要問題產品設計系根據(jù)市場的需求，選用不同的助劑和工藝參數(shù)來提高聚甲醛某一方面的特殊性能，如增韌性、耐磨性、機械強度、耐候性、阻燃性及熱穩(wěn)定性等。三研究的方法與技術路線研究的方法34R根赫特H米勒主編成國樣姚康德等譯塑料添加劑手冊M北京化學工業(yè)出版社20005MAMUNYAYP，ETA1POLYMERENGINEERINGSCIENCE，2007，47134426NALINIUTHAMANR，ETA1POLYMERENGINEERINGSCIENCE，2007，4769349427ANONPTICSTECHNOLOGY1994，409538AⅡONMODERNPLASTICS，1994718859EURPLASTICSNE19891613510ANONPIGSTIESTECHNOLOGY，1983294，1811AN0ⅡM。DERNPLASTICSINTERNATION，199626915112ANONPLASTICSTECHNOOGY，L995，414／17213PLASTWLD1984，425161814日本公開特許A昭6I1443522115PLASTFECH983，29H1816FCCHANGMYYAN8POLYRNENGSCI，19902131954317REJIJOHN，NRNEELAKANTANELALPOLYRNENGSET，22I99232120

簡介：本科生畢業(yè)論文0（二〇一一屆一一屆）畢業(yè)論文（設計）題目阿凡達中的潘多拉星球與顧城詩中的童話世界比較姓名專業(yè)漢語言文學班級學號指導教師導師職稱本科生畢業(yè)論文2阿凡達阿凡達中的潘多拉星球與顧城詩中的中的潘多拉星球與顧城詩中的童話世界比較童話世界比較【摘要摘要】顧城用他的詩歌創(chuàng)造了一個童話世界，供他任性，供他孤獨；阿凡達則通過潘多拉星球來展示一個理想的生活世界。一個是東方賈寶玉式的童話詩人，一個是西方現(xiàn)代商業(yè)操作下的好萊塢電影，兩個看似毫無關聯(lián)的東西，卻都有著令人向往的外表以及干凈純粹的內在，是現(xiàn)實之外的未來，也是當下之前的過去，是物我兩忘的境界，也都有回歸自然的向往；都有時代反抗異化的印記。這兩個來自東西方不同時期不同類別的文化作品，恰恰反映的是人類對于世界有著共通的體驗，反映了人類對于現(xiàn)實有著共同的心靈體驗。【ABSTRACT】GUCHENG’SPOETRYCREATEDAFAIRYTALEWLDFHISCAPRICIOUSFHISLONELYAVATARTHROUGHPAPLATOSHOWANIDEALLIFEWLDONEISIENTALJIABAOYUFAIRTALEPOETONEISTHEWESTERNMODERNCOMMERCIALOPERATIONOFHOLLYWOODMOVIESTWOSEEMINGLYUNRELATEDTHINGS，ALLHAVEASPIRATIONALAPPEARANCECLEANPURELYINTERNAL，ISTHEFUTUREOFREALITYBUTALSOOUTSIDEBEFEPASTTHEREHAVEALSOBEENRETURNTONATUREYEARNING，ALLHAVEERAOFALIENATIONOFMARKTHETWODIFFERENTTIMEFROMEASTERNWESTERNCULTURALWKSEXACTLYTHETYPEREFLECTSTHECOMMONFWLDWITHHUMANEXPERIENCEREFLECTSTHEHUMANTOTHEREALITYOFCOMMONHEARTEXPERIENCE【關鍵詞關鍵詞】理想；現(xiàn)實；逃避；構建【KEYWDS】DREAMREALITYESCAPECONSTRUCTION我們生活在一個矛盾重重的社會中，這個社會總是不能滿足我們的所有的愿望，于是我們需要理想，需要通過精神世界的構建來慰藉現(xiàn)實中失望與痛苦的肉體。于是在文學、美術、音樂、電影等各個的藝術領域才會有層出不窮的藝術作品來表達情感，或是處于水深火熱中的希冀；或是處于醉生夢死中的反觀；或是處于太平盛世中的總結；或是觸景生情的警示；當然也不乏奮力掙扎后的逃避。

簡介：0畢業(yè)論文（設計）文獻綜述電子商務創(chuàng)業(yè)與理財課程網(wǎng)站設計與實現(xiàn)隨著INTER的發(fā)展和網(wǎng)絡信息的廣泛傳播，現(xiàn)代教育開始突破傳統(tǒng)的教學模式，多媒體教學，遠程教育，網(wǎng)絡開放式等教學方式已經成為高校的主要教學手段。提高教育質量是我國21世紀教育發(fā)展和課程改革的主題，精品課程網(wǎng)站的建設是教育部啟動的“高等學校教學質量與教學改革工程”中的一項重要內容，是進行人才培養(yǎng)的奠基性工作的重要舉措，是信息化教育的資源建設的一種有效形式，資源豐富，自主性強，交互性好。通過精品課程網(wǎng)站的建設可以優(yōu)化課程資源配置，實現(xiàn)資源共享，使得課程資源得到最大限度的使用，是師生交流的媒介。1國內外研究現(xiàn)狀11國內研究現(xiàn)狀隨著計算機技術的不斷發(fā)展和更新，網(wǎng)絡教學已經成為高校實現(xiàn)開放式信息化教育的一種重要的手段。我國網(wǎng)絡教學是在1994年CER（“中國教育和科研計算機網(wǎng)絡”）建成后才開展的。在高等教育方面，國家教育部于1998年正式批準了清華、北郵、浙大、湖大為首批開發(fā)遠程教學的試點學校；1999年初，國務院發(fā)布面向二十一世紀振興行動計劃，其中明確提出實施“現(xiàn)代遠程教育工程”，形成開放式教育網(wǎng)絡，構建終身學習體系；2000年，國家教育部連續(xù)批準了人民大學等26所高校開展現(xiàn)代遠程教育試點。2003年4月，教育部發(fā)布了關于啟動高等學校教育質量與教學改革工程精品課程建設工作的通知標志著國家精品課程建設項目的正式啟動。精品課程網(wǎng)站快速發(fā)展，數(shù)量越來越多，但是我國的網(wǎng)絡教學仍還處在探索的階段。創(chuàng)業(yè)教育的提出，理財教育的缺乏，為我國高校開展創(chuàng)業(yè)與理財教育課程奠定了基礎。創(chuàng)業(yè)與理財是一門培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)與理財意識，思維，技能等綜合素質的課程。對高校開展創(chuàng)業(yè)與理財課程研究中，楊光（2009）認為開設與經濟2資源共享，教學特色不能突出，缺乏有效的組織和管理。要注重學習環(huán)境的設計，還要加強精品課程的應用與更新管理8（郭玉娟，袁曉斌，2008）。這些都影響著課程網(wǎng)站實現(xiàn)資源共享，怎樣才能最大化的體現(xiàn)其價值，嚴把精品課程的評審關，確保精品課程是名副其實的典范；充分發(fā)揮精品課程的引領性和示范性；建立精品課程日常維護和應用的激勵機制；強化精品課程直接為學生自主學習和提高課堂教學質量的功能9（池進，揭萍論，2010）。苗苗，沈玉順（2009）普通高校國家精品課程建設研究評述中認為我國應進一步明確今后的研究方向，而不是局限分析精品課程的內涵，意義。多用不同的研究方法進一步升華主題研究10（苗苗，沈玉順，2009）。12國外研究現(xiàn)狀在國外現(xiàn)在已經大力的使用網(wǎng)絡教學了，2001年4月美國麻省理學院MIT發(fā)起開放式課程計劃OPENCOURSEWARE簡稱OCW計劃到2008年逐步將其約1800門課程資料全部在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布供全世界免費使用。在MIT的推動或示范作用的影響下許多國家或組織紛紛效仿MIT的經驗他們以響應MITOCW項目、與MIT合作或幾個組織間形成聯(lián)盟的方式在高等教育課程共享與資源建設方面取得了顯著成效。遠程教育，網(wǎng)絡公開課，現(xiàn)在在國外已經非常普遍，逐漸成為一種世界性的潮流，它有利于推動教育資源的全球共享。相對于傳統(tǒng)的教學，網(wǎng)絡教學是一個不穩(wěn)定的過程，在最初網(wǎng)絡教學中，不少教師很大程度上是依賴傳統(tǒng)面對面的經驗以及對新媒體的知識進行教育。開放式教學早已經超越了早期的適配器的未來，距離并不是問題，他能更廣泛的傳播遠程教育21（馬克帕里，2010）。國外網(wǎng)絡教育的特點（1）突出了交互的重要性交互是整個網(wǎng)絡課程中必不可少的環(huán)節(jié)，不僅能使學習者通過和別人（教師、同學）的交流促進對知識的理解和運用，更在交流中實現(xiàn)情感和人格的完善。（2）重視學習環(huán)境的創(chuàng)設他們認為網(wǎng)絡課程不是將教材的內容原封不動的搬到網(wǎng)上，而是要發(fā)揮網(wǎng)絡的特點，為學生創(chuàng)設一個虛擬的學習環(huán)境。2功能模塊的構建課程網(wǎng)站是老師與學生交流的媒介，學校通過網(wǎng)站改革傳統(tǒng)教學模式，提高教學質量。網(wǎng)站功能的實現(xiàn)至關重要，由于不同課程性質不同，所以課程

簡介：本科畢業(yè)論文（設計）外文翻譯題目某公司員工關系問題研究學院商學院專業(yè)人力資源管理班級學號學生姓名指導教師外文題目“TIMEISMONEYEFFICIENCYISLIFE”THETRANSFMATIONOFLABRELATIONSINCHINA外文出處STUDIESINCOMPARATIVEINTERNATIONALDEVELOPMENTSCID外文作者MARYEGALLAGHER2MADETHISGENERALCONCERNVERYSPECIFIC“AFTERTHESINOJAPANESEJOINTVENTUREOPENEDINQINHUANGDAOWELOSTALARGENUMBEROFMANAGERSWHOWEREATTRACTEDBYTHEHIGHERSALARIESOFFEIGNFIRMSAFTERTHATWEBEGANTOPAYATTENTIONTOTHEPROBLEMOFRETAININGTALENT“THISFIRMSSOLUTIONWASTOOPENUPTHEWAGEDIFFERENTIALSPAYINGTOPMANAGERSBENEFITSTHATEXCEEDEDTENTIMESTHEMONTHLYWAGEOFAPRODUCTIONWKERGUARANTEEINGHOUSINGEVENASITCUTWELFAREBENEFITSTOTHEVASTMAJITYANOTHERMANAGERINTHESAMEFIRMEXPLAINEDTHEFIRMSSTAFFREDUCTIONPOLICIESTHISWAY“WEWANTTOLOOKMEMELIKEFEIGNFIRMS“AMANAGERATASMALLRURALCOLLECTIVEPRODUCINGDVDSINHEBEIHADNOFEIGNINVESTMENTLITTLELIKELIHOODOFATTRACTINGANYBUTTHEABSENCEOFFEIGNINVESTMENTCANSOMETIMESBEJUSTASINFLUENTIALASLARGEINFUSIONS“WENEEDTOCOMPETEWITHJOINTVENTURESWHOLLYFEIGNOWNEDCOMPANIESCOMPETITIONISVERYFIERCEINTHISSECTSOOURMANAGEMENTISVERYSTRICTFEXAMPLEWAGESBONUSESWERESCRUPULOUSLYTIEDTOSMALLERRSINTHEWKERSPERFMANCEHEPROUDLYEXPLAINEDHOWEACHWKERWASENCOURAGEDTOREPTTHEMISTAKESOFOTHERSINEXCHANGEF“BONUSPOINTS“ASIGNHUNGOVERTHESHOPFLOWITHTHEADMONITION”TIMEISMONEYEFFICIENCYISLIFE“THISFAMOUSSLOGANFIRSTAPPEAREDINTHE1980SATHEFEIGNMANUFACTURINGPLANTSOFSHENZHENACROSSTHEBDERFROMHONGKONGNOWMETHANFIFTEENYEARSLATERITREAPPEAREDINASMALLRURALFACTYINCENTRALCHINAAHARRIEDMANAGERINANURBANCOLLECTIVEINTIANJINACITYWITHALONGLEGACYOFSTATEOWNERSHIPAGROWINGUNEMPLOYMENTPROBLEMTALKEDABOUTTHECOLLECTIVESATTEMPTTOGETRIDOFITSMANYSMALLENTERPRISES“WECONTRACTTHEENTERPRISESOUTTOMANAGERSWHENPOSSIBLETRYTOFINDANOVERSEASCHINESEINVESTTOTURNTHESECOMPANIESAROUND”WHENASKEDHOWMANAGEMENTLABCHANGESAFTERTHESEKINDSOFCHANGESHESHRUGGEDSAIDIFTHEMANAGERTAKESOVERWESTILLMAKESURETHATTHEYABIDEBYCERTAINREGULATIONSREGARDINGWAGESBENEFITSWELETTHEMREDUCETHESTAFFBUTWETAKETHELAIDOFFWKERSBACKTHENTHEYWAITFMEWKWITHFEIGNERSWEGIVEOVERCOMPLETEMANAGEMENTAUTONOMYWEFIGURETHATTHEYMUSTKNOWHOWTODOTHINGSRIGHTTOTURNTHECOMPANYAROUNDWETAKETHEWKERSTHATTHEYDONTWANT

簡介：畢業(yè)論文（設計）任務書畢業(yè)論文（設計）任務書題目A公司基于員工穩(wěn)定性企業(yè)年金方案設計一、主要任務與目標企業(yè)年金是企業(yè)自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，設計科學的企業(yè)年金計劃方案以實現(xiàn)吸引員工，激勵員工并留住員工的人力資源管理的目標，建立企業(yè)年金制度可以提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。本課題的主要任務是掌握企業(yè)年金方案設計的方法，運用到A公司中去。提出適合A公司的企業(yè)年金方案，并將其完善。本課題的目標是依據(jù)相關分析結果制定一套適合A公司的企業(yè)年金方案設計。二、主要內容與基本要求（一）本篇論文的研究內容主要包括以下幾個方面1、指出我國企業(yè)年金的現(xiàn)狀將其特點，介紹員工穩(wěn)定的重要性。2、闡明設計企業(yè)年金方案的各要素，及做一份企業(yè)年金方案設計需要做的工作。3、以A公司為具體案例，進行實證研究，深入分析企業(yè)年金的重要性和存在的問題，并提出相應的解決方案。4、針對A公司的特點，設計一套適合于A公司的企業(yè)年金方案。（二）基本要求1、進行企業(yè)年金有關文獻資料的搜集，要求查閱文獻資料不得少于20篇，并按時完成文獻綜述和外文資料翻譯。2、認真了解資料內容，在充分理解該課題主要內涵和技術要素的基礎上確定撰寫結構和主要內容，寫出開題報告。3、文獻綜述、外文資料翻譯、開題報告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作請根據(jù)學校和學院的各項具體要求規(guī)范執(zhí)行。4、畢業(yè)論文必須做到理論聯(lián)系實際，基本論點明確，論據(jù)充分，有較強的說服力，結構嚴謹，層次清晰，文字簡練，書寫整潔。畢業(yè)論文（設計）文獻綜述畢業(yè)論文（設計）文獻綜述題目A公司基于員工穩(wěn)定性企業(yè)年金方案設計一、前言部分一、前言部分企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，它是基本養(yǎng)老制度外有益的補充。近幾年來發(fā)展迅速，已經成為現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利制度的重要組成部分。發(fā)展企業(yè)年金是現(xiàn)代社會發(fā)展多元化經濟的重要部分，一個企業(yè)的做大做強必須要以人為本，發(fā)展企業(yè)年金就是一種以人為本的跨越發(fā)展的體現(xiàn)，發(fā)展企業(yè)年金不但為企業(yè)職工帶來了更多的福利，同時為更多相關企業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇。企業(yè)年金在我國發(fā)展迅速，參加的企業(yè)越來越多，但是也面臨著很多問題。企業(yè)年金在社會保障體系中的作用日益受到各國政府的關注。在歐美等發(fā)發(fā)達國家，企業(yè)年金已經成為人們退休收入的重要來源。正因為企業(yè)年金在社會保障體系中的地位不斷提高，對人們退休生活的影響日益加大，因此，如何保證企業(yè)年金制度順利運行，如何構建一個完善的基金管理模式，確保計劃參加者的利益不受損害的問題成為人們關注的焦點。在企業(yè)年金管理運營的整個業(yè)務流程中，投資管理是一個很重要的環(huán)節(jié)。一方面，企業(yè)年金資產必須實現(xiàn)保值和增值，以維護企業(yè)年金計劃受益人的利益，并擴大計劃的吸引力；另一方面，它是員工未來的養(yǎng)老金，這一性質又使它不可能以冒很大風險為代價去博取高收益。企業(yè)年金為了擴大投資范圍，提高投資收益，正進一步擴大投資渠道。但是企業(yè)年金是關系老百姓的退休生活保障，其運作狀況是關系國計民生的大事。由于市場的一些不確定因素，要求我們對企業(yè)年金投資時，必須對其風險進行有效防范和管理，從而有效地保證企業(yè)年金的安全運作。二、主題部分二、主題部分（一）國內外學者對國內企業(yè)年金制度的研究1、企業(yè)年金作用企業(yè)年金有利于提高員工整體保障水平及退休后的生活水平。（2）建立企業(yè)年金，享受稅收優(yōu)惠，有效節(jié)約經營成本。（3）有利于形成激勵機制，

簡介：1本科畢業(yè)論文（設計）任務書題目某企業(yè)薪酬體系再設計學院商學院專業(yè)人力資源管理班級學號學生姓名指導教師12、認真解讀資料內容，在充分理解該課題主要內涵和技術要素的基礎上確定撰寫結構和主要內容，寫出開題報告。3、文獻綜述、外文翻譯、開題報告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作根據(jù)學校和學院的各項具體要求規(guī)范執(zhí)行。4、畢業(yè)論文必須做到理論聯(lián)系實際，基本論點明確，論據(jù)充分，有較強的說服力，結構嚴謹，層次清晰，文字簡練，書寫整潔。三、計劃進度三、計劃進度2010110120101121完成畢業(yè)論文選題2010112220110109完成文獻綜述、開題報告及外文翻譯2011022120110311完成畢業(yè)論文初稿，確定實習單位2011031220110503畢業(yè)實習，結合實習修改畢業(yè)論文2011050420110518畢業(yè)論文定稿四、推薦參考文獻四、推薦參考文獻1滕興樂淺析中小企業(yè)薪酬管理中的常見問題J商場現(xiàn)代化，20074632劉戀基于職位和績效的動態(tài)寬帶薪酬體系設計J人口與經濟，2009341433張英宣、王家剛戰(zhàn)略性薪酬管理體系設計探討J商場現(xiàn)代化，200692362374孫武基于職位和績效的寬帶結構式薪酬體系設計J中國人力資源開發(fā)，200775劉愛東全面薪酬體系初探J中國人力資源開發(fā)，2006220226姚先國、方陽春企業(yè)薪酬體系的效果研究綜述J浙江大學學報人文社會科學版，2005374817張桂清民營中小型企業(yè)薪酬管理問題和對策研究J商場現(xiàn)代化，2008123213228張光進、廖建橋基于經營動態(tài)的彈性寬帶薪酬設計J中國人力資源開發(fā)，200699STLIECHRISTINEEMPLOYEEPREFERENCESFPAYSYSTEMCRITERIA