簡介：上海市錦天城律師事務(wù)所關(guān)于XXXXXX有限公司的補(bǔ)充盡職調(diào)查問卷清單致XXXXX有限公司（以下簡稱“貴司”）日期2009年4月22日本所接受委托，為貴司股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目于2009年1月17日至19日期間對貴司進(jìn)行了法律盡職調(diào)查,現(xiàn)因項(xiàng)目進(jìn)程需要,我所將對貴司進(jìn)行補(bǔ)充盡職調(diào)查,補(bǔ)充盡職調(diào)查的時(shí)間范圍為自2008年1月20日起至本次補(bǔ)充盡職調(diào)查結(jié)束之日止（以下簡稱“補(bǔ)充調(diào)查期間”）。謹(jǐn)請貴司根據(jù)補(bǔ)充調(diào)查期間內(nèi)的相關(guān)事實(shí)填寫本調(diào)查問卷，并提供相關(guān)的文件資料。本補(bǔ)充調(diào)查問卷清單僅為初步列示，在進(jìn)行盡職調(diào)查的過程中，還有可能調(diào)整和補(bǔ)充。就本次補(bǔ)充盡職調(diào)查，請參考以下說明1、請貴司依據(jù)補(bǔ)充調(diào)查期間的相關(guān)事實(shí)對是清單各項(xiàng)否存在變化進(jìn)行答復(fù)。如存在變化，請?jiān)凇坝凶兓绷写颉啊獭睒?biāo)注，并提供該等變化真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料原件或與原件一致的復(fù)印件；如未發(fā)生變化，請?jiān)凇盁o變化”列打“√”標(biāo)注，且無需再行提供資料。2、對于因存在變化而需要補(bǔ)充提供資料之各項(xiàng)，除在“有變化”列打“√”標(biāo)注外，如該等相關(guān)資料已提供，請?jiān)凇耙烟峁绷写颉啊獭睒?biāo)注；如待提供，請?jiān)凇按峁绷写颉啊獭睒?biāo)注，并可備注說明何時(shí)提供；如無法提供，請?jiān)凇盁o法提供”列打“√”標(biāo)注，并請備注說明原因；對不適用或不存在之項(xiàng)目，請?jiān)凇安贿m用”列打補(bǔ)充盡職調(diào)查問卷及文件清單序號文件內(nèi)容補(bǔ)充調(diào)查期間有無變化無變化有變化如有變化，請補(bǔ)充提供相關(guān)資料已提供待提供無法提供不適用備注一、公司基本情況11基本事項(xiàng)112補(bǔ)充調(diào)查期間公司股權(quán)結(jié)構(gòu)是否發(fā)生變化113補(bǔ)充調(diào)查期間公司章程有無修訂114補(bǔ)充調(diào)查期間公司股權(quán)有無發(fā)生存質(zhì)押、擔(dān)保或司法凍結(jié)如有，請?zhí)峁┕竟蓹?quán)質(zhì)押備案證明、股權(quán)質(zhì)押合同等（如有）12公司的股東121補(bǔ)充調(diào)查期間公司的股東及其出資情況是否發(fā)生了變化如有請?zhí)峁┕蓶|營業(yè)執(zhí)照或身份證明文件、出資證明等。124是否有股東最近一年的財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告125補(bǔ)充調(diào)查期間股東是否與公司發(fā)生關(guān)聯(lián)交易、同業(yè)競爭13公司各項(xiàng)證件131補(bǔ)充調(diào)查期間營業(yè)執(zhí)照、外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證是否發(fā)生變化或更新如有，請?zhí)峁?35補(bǔ)充調(diào)查期間是否取得或更新外債登記證、財(cái)政登記證、外匯登記證、海關(guān)登記證、統(tǒng)計(jì)登記證等如有，請?zhí)峁?310補(bǔ)充調(diào)查期間是否取得或更新特許經(jīng)營資質(zhì)證書如有，請?zhí)峁?314補(bǔ)充調(diào)查期間生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項(xiàng)證件、榮譽(yù)證書、認(rèn)證證書是否有增加、減少或更新如有，請?zhí)峁?317補(bǔ)充調(diào)查期間是否取得或更新其他證書如有，請?zhí)峁?。二、公司的設(shè)立及歷史沿革

簡介：第1頁共4頁社會事務(wù)辦工作計(jì)劃社會事務(wù)辦工作計(jì)劃20XX年我鎮(zhèn)社會事務(wù)辦將繼續(xù)落實(shí)保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的要求，以提高困難群眾生活保障水平，發(fā)揮社會事業(yè)在構(gòu)建和諧社會中的基礎(chǔ)作用，做好社會事務(wù)辦的各項(xiàng)工作。健全完善城鄉(xiāng)最低生活保障制度，進(jìn)一步規(guī)范低保管理工作。嚴(yán)格遵照城鄉(xiāng)低保申報(bào)審批程序，將符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾納入低保，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。并且認(rèn)真做好低保檔案的整理錄入工作，實(shí)現(xiàn)信息化管理，做好動態(tài)管理。大力推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作和臨時(shí)救助制度。嚴(yán)格執(zhí)行新的城鄉(xiāng)特困醫(yī)療救助辦法，搞好與城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的銜接，確保大病困難群眾得到救助。加強(qiáng)農(nóng)村三無對象供養(yǎng)工作，特別是做好集中供養(yǎng)工作，完善敬老院的各項(xiàng)管理制度。同時(shí)加快新敬老院的建設(shè)工作，20XX年度完成征地拆遷工作，施工隊(duì)伍入場。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策。及時(shí)申報(bào)重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療救助，做好重點(diǎn)優(yōu)撫對象的補(bǔ)貼發(fā)放，關(guān)心優(yōu)撫群體，確保無優(yōu)撫對象信訪事件發(fā)生。一是規(guī)范救災(zāi)救濟(jì)工作機(jī)制，落實(shí)救災(zāi)工作責(zé)任制，加強(qiáng)災(zāi)害信息員專業(yè)培訓(xùn)，細(xì)化自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)救災(zāi)物資儲備工作，及時(shí)做好災(zāi)害信息上報(bào)工作。第3頁共4頁查、辦理工作，對相關(guān)對象進(jìn)行動態(tài)的跟蹤服務(wù)，定時(shí)對申報(bào)人員進(jìn)行走訪。5、做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。加大宣傳力度，找準(zhǔn)對象作重點(diǎn)做通思想工作，把各項(xiàng)方針政策和千千萬萬的勞動者聯(lián)系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，確保完成參保任務(wù)。三是積極開展對受災(zāi)區(qū)群眾的救助救濟(jì)，解決受災(zāi)戶、三無對象、優(yōu)撫對象的臨時(shí)生活困難。1、做好殘疾人康復(fù)工作。認(rèn)真落實(shí)康復(fù)宣傳活動，抓好“義肢助行”長沙新里程項(xiàng)目，落實(shí)014歲貧困殘疾兒童實(shí)施搶救性康復(fù)的各項(xiàng)工作，搞好“助行通達(dá)”康復(fù)人才培訓(xùn)、康復(fù)輔助器具進(jìn)家庭、康復(fù)門診醫(yī)療卡發(fā)放工作。2、按部就班抓好教育就業(yè)工作。抓好殘疾人培訓(xùn)工作，增強(qiáng)殘疾人就業(yè)競爭力。落實(shí)殘疾人幫扶、就業(yè)工作；重度一、二級殘疾人補(bǔ)貼工作。做好殘疾學(xué)生和從小學(xué)到大學(xué)階段及貧困殘疾人子女助學(xué)工作。3、文宣工作常抓不懈。抓好村社區(qū)殘疾人專職委員、專門協(xié)會志愿者組織隊(duì)伍建設(shè)工作。積極創(chuàng)建市級“明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“明星社區(qū)”，抓好殘疾人四個(gè)“十佳”評選活動。加大力度做好“助殘日”、“國際殘疾日”等節(jié)日宣傳，做好殘疾人文體工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的殘疾人文藝和體育人才。4、繼續(xù)深化維穩(wěn)維權(quán)工作。抓好殘疾人機(jī)動車燃油補(bǔ)貼、托養(yǎng)

簡介：新形新形勢下律下律師事務(wù)所內(nèi)部管理的所內(nèi)部管理的問題問題與對策目前，我國律師事務(wù)所的管理機(jī)制是由司法行政機(jī)關(guān)行政管理、律師協(xié)會行業(yè)管理和律所自律管理相結(jié)合構(gòu)成的。其中，行政管理和行業(yè)管理屬于外部管理手段，起著規(guī)范、引導(dǎo)和監(jiān)督的作用，而外部管理作用的發(fā)揮需要通過律所內(nèi)部的自律管理去實(shí)現(xiàn)，因此律所內(nèi)部管理是律所管理最主要、最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。面對全面深化改革新時(shí)期法律服務(wù)多元化、法律適用復(fù)雜化、律師行業(yè)分工細(xì)致化的新形勢，律師事務(wù)所的管理和發(fā)展如何明確定位，如何適應(yīng)新時(shí)期的新需求，顯得尤為迫切和重要。律師事務(wù)所內(nèi)部管理中存在的所內(nèi)部管理中存在的問題問題通過調(diào)研，實(shí)踐中律師事務(wù)所內(nèi)部管理暴露出的一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面規(guī)章制度不健全。律所的內(nèi)部規(guī)章制度并不僅是律師法和律師事務(wù)所管理辦法中明確規(guī)定的律所設(shè)立的形式要件，更是保障律所規(guī)范、健康發(fā)展的必要條件。但部分律所的規(guī)章制度只是為了滿足設(shè)立需要而建立的徒具形式的軀殼，十分不健全、相當(dāng)不完善。部分律所雖然建立了較為全面的規(guī)章制度，卻沒有認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)，制度設(shè)置流于形式、形同虛設(shè)。管理人員的權(quán)責(zé)不清?，F(xiàn)在大部分的律師事務(wù)所實(shí)行的是主任負(fù)責(zé)制，律所負(fù)責(zé)人往往既是律師又是管理者還是出資人，多個(gè)身份重合，律所所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)密不可分。隨著律師事務(wù)所規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理事務(wù)日趨繁重，律師行業(yè)競爭日益加劇，律所負(fù)責(zé)人在從事律師業(yè)務(wù)的同時(shí)又對事務(wù)所進(jìn)行管理的方式必將會導(dǎo)致明顯的利益沖突，從而容易做出讓自身獲利但對律所整體利益不利的決策。另外，許多律所對負(fù)責(zé)人的職權(quán)規(guī)定不明確，權(quán)力行使沒有規(guī)則制約，從而導(dǎo)致在律所管理上的主觀隨意性較大，管理成本較高，管理效率低下。利益分配機(jī)制不科學(xué)。律師行業(yè)已完全市場化，所有律所都需要充分參與市場競爭、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自負(fù)盈虧。在激烈競爭的環(huán)境里，部分事務(wù)所短期效益顯著，逐利性太強(qiáng)，過于看重眼前的蠅頭小利，而忽略了律所的長遠(yuǎn)發(fā)展；有的律所太過看重個(gè)人利益分配，輕視律所必要的財(cái)產(chǎn)積累，以致律所基礎(chǔ)建設(shè)和人才培養(yǎng)未能持續(xù)跟進(jìn)，律所的凝聚力和戰(zhàn)斗力缺失，從而影響自身可持續(xù)發(fā)展。隊(duì)伍建設(shè)不完善。律師是法律正確實(shí)施的保障者，是社會公平正義的伸張者，是公民合法權(quán)益的維護(hù)者，律師身上肩負(fù)著一定的社會責(zé)任，是一份神圣而光榮的職業(yè)。但是在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動下，有的律師未能確立正確的職業(yè)信仰，將個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益擺在首位，喪失了律師職業(yè)的責(zé)任感和使命感，偏離執(zhí)業(yè)宗旨，趨利傾向嚴(yán)重，導(dǎo)致當(dāng)事人利益受損。個(gè)別律師的這些行為嚴(yán)重?fù)p害了律師形象，制約了律師隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。加強(qiáng)檔案管理，完善檔案管理，完善辦案過程記錄記錄。案卷檔案是律師開展工作的憑證，辦案律師從接手業(yè)務(wù)時(shí)開始就必須建立和完善案件文字記錄及備案制度；案卷的整個(gè)過程必須連貫，不得出現(xiàn)漏檔、缺檔的情況；檔案內(nèi)容必須真實(shí)，不得捏造不符合事實(shí)的檔案資料，同時(shí)要編制好檔案目錄，并做到一案一卷，避免混檔；案件辦結(jié)后，辦案律師應(yīng)及時(shí)整理案卷，交送律所檔案室統(tǒng)一保管。處理“兩類關(guān)系”。與公司等“資合性”組織不同，律師事務(wù)所是以律師個(gè)人執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和信用為依托而存在和發(fā)展的“人合性”組織，律師對法律知識的掌握和應(yīng)用是律所發(fā)展最重要的“資本”。這一核心“資本”的運(yùn)作效率是決定律所發(fā)展前景最關(guān)鍵的因素，要提高資本運(yùn)作效率就必須處理好“兩類關(guān)系”。處理好合伙人之理好合伙人之間的關(guān)系，建立良好管理構(gòu)架。的關(guān)系，建立良好管理構(gòu)架?，F(xiàn)在合伙所在律師事務(wù)所之中占大多數(shù)，而大多數(shù)合伙所的內(nèi)部管理模式都是合伙人直接參與律所管理，對律所事務(wù)有著直接的控制權(quán)，因此處理好合伙人之間的關(guān)系，對律所健康、持續(xù)發(fā)展及競爭力的提高有著重要意義。行使律師事務(wù)所最高決策權(quán)的機(jī)構(gòu)是合伙人會議，合伙人通過合伙人會議共同決定律所的發(fā)展方向。而合伙人會議做出的決議，需要一個(gè)強(qiáng)有力的管理機(jī)構(gòu)來保障決議的執(zhí)行，當(dāng)前大部分律所的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是律所負(fù)責(zé)人即人們通常所說的主任。律所主任大多從合伙人中推舉產(chǎn)生，推舉出來的律所主任往往既是合伙人、又是管理者、還是律師，三種角色、三項(xiàng)職能集于一身。正如上文提到的，這種方式存在很大的弊端，會阻礙一個(gè)律所的規(guī)?；l(fā)展和管理水平的提升。要解決這一問題，我們不妨從公司治理中的職業(yè)經(jīng)理人制度中汲取經(jīng)驗(yàn)，探索律所管理工作的專業(yè)化發(fā)展道路。我國法律服務(wù)水平發(fā)達(dá)地區(qū)的部分律所已經(jīng)開始實(shí)行執(zhí)行主任負(fù)責(zé)制，聘請熟悉律師業(yè)務(wù)、具備管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任執(zhí)行主任，執(zhí)行主任不是合伙人，也不從事律師業(yè)務(wù)，專門負(fù)責(zé)律所的日常管理工作。這種管理模式不僅有利于合伙人將主要精力投入到業(yè)務(wù)拓展和團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)上來，而且提高了律所日常管理的水平和效率，增強(qiáng)了律所的競爭力。另外，合伙人會議除了決策權(quán)之外還應(yīng)具有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對執(zhí)行主任的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。這種將所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)適當(dāng)分離的權(quán)力設(shè)計(jì)架構(gòu)，在律師行業(yè)越來越市場化，律所競爭越來越激烈化的今天是一種有益的探索。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)律所與律律所與律師之間的關(guān)系，完善利益分配機(jī)制。的關(guān)系，完善利益分配機(jī)制。律所與律師之間從本質(zhì)上來說是一種勞動關(guān)系，但由于律師職業(yè)的特殊性，律所與律師之間的勞動關(guān)系也具有一定的特殊性，這就決定了律所的收益分配與普通企業(yè)與員工之間的薪酬體制存在較大差異。律所與律師關(guān)系的核心問題是利益分配問題，但律所利益分配機(jī)制是由律所成本支出、費(fèi)用負(fù)擔(dān)、報(bào)酬支付、利潤分配等制度構(gòu)成的一個(gè)整體，且受律所規(guī)模、業(yè)務(wù)構(gòu)成、人員構(gòu)成、經(jīng)營理念、地域差異等多種因素的綜合影響，從而各個(gè)律所的分配機(jī)制往往各有不同，難以制定一個(gè)對所有律所都通行的利益分配標(biāo)準(zhǔn)。因此，如何結(jié)合自身情況，建立一個(gè)既能保證律所整體利益又能激發(fā)所內(nèi)律師積極性的利益分配機(jī)制是每個(gè)律師事務(wù)所都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真探索和考慮的問題。

簡介：新余市人民醫(yī)院婦科持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)（ＰＤＣＡ）記錄表新余市人民醫(yī)院婦科持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)（ＰＤＣＡ）記錄表科室名稱婦科質(zhì)量管理年份2015年9月01日編號質(zhì)量管理主題加強(qiáng)護(hù)理文書書寫質(zhì)量預(yù)期目標(biāo)護(hù)理文書書寫正確率為100％時(shí)間2015年8月01日2015年9月01日監(jiān)測目標(biāo)結(jié)果護(hù)理文書書寫不規(guī)范護(hù)理文書質(zhì)量提高問題敘述護(hù)理文書存在的主要問題，如字跡潦草難以辨認(rèn)，未按規(guī)定及時(shí)完成病歷，體溫單漏項(xiàng)嚴(yán)重，比如測量體溫次數(shù)缺少，大小便次數(shù)漏項(xiàng)，藥物試敏結(jié)果，血壓，手術(shù)時(shí)間未及時(shí)記錄；醫(yī)囑單中執(zhí)行人漏簽名以及簽字不清晰等原因分析是否展開調(diào)查與改進(jìn)√展開PDCA調(diào)查與改進(jìn)偶發(fā)性異常，不需調(diào)查護(hù)理文書質(zhì)量低護(hù)理文書質(zhì)量低護(hù)理文書質(zhì)量低護(hù)理文書質(zhì)量低護(hù)理文書質(zhì)量低輸血記錄單填寫不規(guī)范漏評估人簽字填寫不完整漏項(xiàng)漏入院時(shí)間制度執(zhí)行不好流程不嚴(yán)格工作檢查不夠責(zé)任心欠佳對標(biāo)準(zhǔn)了解不夠護(hù)士認(rèn)知評估單、輸血單發(fā)燒病人漏復(fù)試或降溫符號藥敏結(jié)果未及時(shí)記錄轉(zhuǎn)入、新病人漏血壓、體重漏寫大便次數(shù)手術(shù)時(shí)間未及時(shí)記錄醫(yī)囑單體溫單呼吸寫錯(cuò)行或漏寫引流量記錄時(shí)間未更改醫(yī)生打印不及時(shí)醫(yī)囑護(hù)士、醫(yī)生漏簽字已回的特殊檢查仍用鉛筆標(biāo)注抽血漏簽名醫(yī)生重打醫(yī)囑太多計(jì)劃（PLAN）1、改進(jìn)方案①定期組織全科人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和病歷書寫規(guī)范②加大管理力度，進(jìn)行護(hù)理人員思想教育。③找出常繪制錯(cuò)誤的體溫單，輸血記錄單等模板，組織全科學(xué)習(xí)。④個(gè)班加強(qiáng)責(zé)任心，及時(shí)正確繪制體溫單，輸血記錄單等。2、時(shí)間2015年8月01日至2015年9月01日實(shí)施（DO）1、合理調(diào)配人員，做到按需排班。2、組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)護(hù)理文書書寫規(guī)范。3、加大護(hù)理文書書寫的培訓(xùn)力度。4、要求全部護(hù)理人員熟練并正確使用電子病歷5、加強(qiáng)責(zé)任心，細(xì)心檢查，做到班班查，互相督促。6、實(shí)施獎(jiǎng)罰措施處理（ACTION）1、標(biāo)準(zhǔn)化制定婦科護(hù)理文書質(zhì)控小組2、持續(xù)監(jiān)控每月進(jìn)行監(jiān)測并做好信息反饋。3、目前婦科護(hù)理文書書寫質(zhì)量等到改善，仍需持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。檢查（CHECK）1、科室護(hù)士長對科室護(hù)理質(zhì)量每周進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)措施并與當(dāng)事人進(jìn)行有效的溝通2、科室成立護(hù)理質(zhì)量檢查小組，由科室護(hù)理骨干任組長，每組12名組員，每周對護(hù)理質(zhì)量重點(diǎn)檢查12次，并有記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告護(hù)士長，護(hù)士長在晨會上進(jìn)行總結(jié)并提出處理意見及改進(jìn)措施3、培養(yǎng)慎獨(dú)精神對患者病情掌握不夠，床頭顯標(biāo)識，夜間未開地?zé)簦?病人的管理措施不強(qiáng)硬管理不到位

簡介：關(guān)于我區(qū)退役軍人事務(wù)服務(wù)管理工作情況的調(diào)查報(bào)告關(guān)于我區(qū)退役軍人事務(wù)服務(wù)管理工作情況的調(diào)查報(bào)告黨的十九大報(bào)告指出，“組建退役軍人管理保障機(jī)構(gòu)，維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。”按照中央和市委統(tǒng)一部署，我區(qū)于2019年1月掛牌成立區(qū)退役軍人事務(wù)局，全面加強(qiáng)退役軍人服務(wù)保障工作。為詳細(xì)了解退役軍人事務(wù)服務(wù)管理工作開展情況，根據(jù)區(qū)人大常委會2021年工作安排，區(qū)人大常委會調(diào)研組在常委會副主任謝發(fā)耀的帶領(lǐng)下，于4月至5月，采取召開座談會、走訪調(diào)查、查閱資料、現(xiàn)場察看等形式，深入開展調(diào)研。現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下一、工作開展情況區(qū)委、區(qū)政府高度重視退役軍人事務(wù)服務(wù)管理工作，特別是區(qū)退役軍人事務(wù)局成立以來，積極構(gòu)建組織管理和工作運(yùn)行體系，健全完善相關(guān)組織管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌做好退役安置、教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、撫恤優(yōu)待、褒揚(yáng)激勵(lì)、擁軍優(yōu)屬等各項(xiàng)工作，有效推動我區(qū)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)工作再上新臺階。目前，全區(qū)登記的退役軍人和其他優(yōu)撫對象共計(jì)3萬余人，其中，享受國家定期撫恤補(bǔ)助的重點(diǎn)優(yōu)撫對象6563人（殘疾軍人585人、兩參人員2094人、老復(fù)員軍人230人、三屬85人、帶病回鄉(xiāng)2230人、烈士子女34人、60周歲農(nóng)村籍退役士兵生活補(bǔ)助1232人信息特別是重點(diǎn)優(yōu)撫對象信息進(jìn)行采集。截止目前，全區(qū)共采集信息29094條，省級審核通過數(shù)據(jù)28285條，通過率達(dá)97。二是加強(qiáng)“兩參”（參戰(zhàn)、參試）退役人員檔案清理工作。對2452名“兩參”退役人員的個(gè)人檔案進(jìn)行集中清理核實(shí)，并按照新認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，初步完成人員的分類認(rèn)定。三是加強(qiáng)研判妥善化解涉軍人員矛盾糾紛。及時(shí)對涉及退役軍人信訪問題進(jìn)行梳理，開展訴求核查和有關(guān)政策落實(shí)情況清理工作，建立健全了常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作制度，組織實(shí)施大接訪大下訪活動，走訪全區(qū)28個(gè)鎮(zhèn)街，搜集退伍老兵各類訴求，進(jìn)行綜合研判分析，著力推動退役軍人矛盾問題化解。（三）細(xì)化工作舉措，服務(wù)保障水平不斷提升。一是抓實(shí)退役安置工作。2019年以來，全區(qū)共接收安置部隊(duì)退役軍人531人，辦理集體改制人員落戶57人，發(fā)放一次性自主就業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助2078萬元。堅(jiān)持“陽光安置”原則，對符合由政府安排工作條件的退役士兵，按照其服現(xiàn)役期間所做貢獻(xiàn)、專長等安排工作崗位，將23名安置到事業(yè)單位工作，14名安置到央企、國企工作，1名退役士兵自愿選擇靈活就業(yè)，安置率達(dá)100。二是加強(qiáng)退役軍人教育培訓(xùn)工作。每年組織開展“退役第一課”適應(yīng)性培訓(xùn)，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，為退役軍人轉(zhuǎn)戰(zhàn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)第二戰(zhàn)場再立新功夯實(shí)基礎(chǔ)。落實(shí)退役軍人學(xué)歷教育資助政策，審核通過

簡介：企業(yè)法律事務(wù)部企業(yè)法律事務(wù)部2021202120212021年度法務(wù)工作年度法務(wù)工作情況總結(jié)情況總結(jié)XXX公司2021年度法律事務(wù)工作總結(jié)2021年，受外部市場環(huán)境變化、公司戰(zhàn)略重組及資金短缺等多種因素影響，XXX公司法律事務(wù)工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，雖涉法涉訴風(fēng)險(xiǎn)較以往有所增加，但法律合規(guī)部在集團(tuán)公司法律事務(wù)部及XXX公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下，緊緊圍繞公司三步走的工作思路，以止虧為中心，以規(guī)范管理為方向，積極主動作為，不斷適應(yīng)公司業(yè)務(wù)市場化、經(jīng)營法治化、管理合規(guī)化需求，確保了各項(xiàng)法律事務(wù)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)?，F(xiàn)就XXX公司2021年法律事務(wù)工作匯報(bào)如下第一部分2021年主要法律事務(wù)工作一、完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，提升內(nèi)部法律顧問人員工作能力2021年元月，XXX公司合并重組后獨(dú)立設(shè)置了法律事務(wù)部，同年11月，根據(jù)集團(tuán)公司合規(guī)管理總體部署及職能調(diào)整，XXX公司依程序?qū)⒎墒聞?wù)部更名為法律合規(guī)部，并根據(jù)調(diào)整后的部門職能及崗位職責(zé)依法、依規(guī)開展工作。截止到12月15日，XXX公司法律合規(guī)部年內(nèi)調(diào)出專職法律顧問2名，調(diào)入專職法律顧問1名，現(xiàn)有專職法律顧問2名，兼職法律顧問1名，專職法律顧問均通過法律職業(yè)資格考試，持證率667。公司現(xiàn)有員工總數(shù)XX名，根據(jù)集至12月15日，XXX公司法律合規(guī)部共審核涉及工程建設(shè)、勞務(wù)、設(shè)備、材料等招標(biāo)文件XX份，為商務(wù)合同的合法性、嚴(yán)密性、可操作性做足充分的前期準(zhǔn)備。另參與各類前期談判10余次，通過事前防范，達(dá)到了源頭風(fēng)險(xiǎn)防控的目的。2、注重過程控制，嚴(yán)格對合同進(jìn)行審核把關(guān)。截止到2021年12月15日，XXX公司法律合規(guī)部累計(jì)審查各類合同XX份，涉及標(biāo)的額約XX億元，提出各類評審意見XX余條，審核把關(guān)率100。3、適時(shí)修訂合同標(biāo)準(zhǔn)文本。為適應(yīng)工程建筑行業(yè)施行“營改增”的整體影響，結(jié)合公司合同管理的新形勢及集團(tuán)公司指導(dǎo)文件，XXX公司法律合規(guī)部經(jīng)過科學(xué)論證并征求公司財(cái)務(wù)、工經(jīng)等部門意見，對原合同示范文本及時(shí)進(jìn)行了修訂完善，督促項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況及財(cái)務(wù)要求嚴(yán)格選用，通過合同審批，加強(qiáng)對支付款、發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)的管控。4、不定期下發(fā)合同范本使用說明。針對公司合并重組后，新入職合同管理人員較多，項(xiàng)目原有合同管理人員變動較大的實(shí)際情況，結(jié)合項(xiàng)目部合同簽訂及履行過程中反映、咨詢較多的問題，法規(guī)部根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)合同管理辦法及實(shí)際情況，不定期編制合同范本使用說明，及時(shí)在廣訊通及合同評審QQ群發(fā)布，對項(xiàng)目部合同管理人員進(jìn)行工作指引。

簡介：退役軍人事務(wù)局退役軍人事務(wù)局20212021年擁軍優(yōu)撫工作的總年擁軍優(yōu)撫工作的總結(jié)匯報(bào)材料結(jié)匯報(bào)材料2021年，縣在市局的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞上級要求，積極開展擁軍優(yōu)撫工作，認(rèn)真落實(shí)國家定期撫恤補(bǔ)助發(fā)放、重大節(jié)日走訪慰問、殘疾軍人換證等工作，取得了較好成績?，F(xiàn)將一年來有關(guān)工作情況總結(jié)如下一、工作開展情況一、工作開展情況一增強(qiáng)優(yōu)撫優(yōu)待意識。為進(jìn)一步加強(qiáng)社會各界擁軍優(yōu)撫意識，增強(qiáng)擁軍優(yōu)屬觀念，我縣在全縣各中小學(xué)、黨政機(jī)關(guān)干部、基層群眾中開展多層次、多方位的優(yōu)撫優(yōu)待政策宣傳教育。在全縣廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象、退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部職工中認(rèn)真宣傳退役軍人保障法，發(fā)放宣傳資料16000余冊，引導(dǎo)全社會關(guān)心支持優(yōu)撫工作。努力營造出“尊軍、崇軍、愛軍”的濃厚氛圍，切實(shí)增強(qiáng)退役軍人認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感。二優(yōu)撫政策全面落實(shí)。我縣依照軍人撫恤優(yōu)待條例、傷殘撫恤管理辦法等法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策。全年為享受國家定期撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對象3972人（其中殘疾軍人214人，傷殘人民警察4人，傷殘國家機(jī)關(guān)工作人員23人，烈士遺屬10人，因公犧牲軍人遺屬18人，病故軍人遺屬18人，老復(fù)員軍人91人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人軍人醫(yī)療幫扶144人次，助學(xué)幫扶67人次，住房保障幫扶1次，生活困難幫扶607人次。二、存在的問題二、存在的問題一對象期望值過高，無法完全滿足需求。我縣系勞務(wù)輸出大縣，大部分優(yōu)撫對象子女常年外出務(wù)工，其空巢在家，子女關(guān)懷較少，因此將部分需子女履行的義務(wù)“轉(zhuǎn)嫁”給退役軍人事務(wù)部門，造成部分對象要求較高，當(dāng)前優(yōu)撫優(yōu)待政策水平條件難以滿足。二思想認(rèn)識有偏差，法治宣傳教育需深入。由于改革開放的不斷深入和利益關(guān)系的調(diào)整，個(gè)別對象的價(jià)值取向發(fā)生變化，有的重物質(zhì)輕精神，認(rèn)為“優(yōu)撫優(yōu)待”就是領(lǐng)錢領(lǐng)物，未享受撫恤優(yōu)待政策對象與享受國家定期撫恤補(bǔ)助對象待遇差異大，導(dǎo)致心理不平衡。三關(guān)心關(guān)愛力度還有待加強(qiáng)。全縣退役軍人老齡化群體增大，導(dǎo)致長年生病和生活困難，對生病住院后醫(yī)療救助和生活困難方面訴求較多，還需進(jìn)一步加大關(guān)心關(guān)愛力度。三、下年工作計(jì)劃三、下年工作計(jì)劃一深入推進(jìn)擁軍優(yōu)屬工作。抓好新一輪雙擁創(chuàng)建。常態(tài)抓好光榮牌懸掛工作。做好“八一”、春節(jié)期間走訪慰問工作，扎實(shí)開展結(jié)對共建活動，抓好“優(yōu)待證”的辦理工作。

簡介：市新居民事務(wù)中心市新居民事務(wù)中心20222022年社區(qū)管理工作計(jì)年社區(qū)管理工作計(jì)劃【僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用】市新居民事務(wù)中心2022年社區(qū)管理工作計(jì)劃XXXX年市實(shí)施“十四五”規(guī)劃開局之年，臨海市新居民事務(wù)中心以社會治理現(xiàn)代化、數(shù)字化改革為總方向，以科技和管理創(chuàng)新為手段，在管理中體現(xiàn)服務(wù)、在服務(wù)中實(shí)施管理的工作理念，優(yōu)化服務(wù)、精準(zhǔn)管理，切實(shí)保障流動人口合法權(quán)益，有效維護(hù)了社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。截至目前，全市流動人口登記在冊數(shù)XXXXXX人，居住出租房屋底數(shù)為XXXXX間，流動人口登記率、信息準(zhǔn)確率、出租房屋登記率分別達(dá)到XX、XX、XXX一、精準(zhǔn)施策，積極提升管理水平（一）提升流動人口“三率”采集，創(chuàng)新管理新模式。我中心針對以往流口信息三率（流口登記率、信息準(zhǔn)確率、出租房屋登記率）不高的“老大難”問題，開展月考核和季度考核結(jié)合專項(xiàng)行動，在市局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，摸索出“以數(shù)據(jù)管控抓大局、以網(wǎng)格管控抓零散、以房屋管廣和自主申報(bào)工作。積極拓展場景應(yīng)用，目前我中心推出X碼游長城、圖書館借閱、崇和影院觀影優(yōu)惠、瑞人堂連鎖藥店和邦迪醫(yī)院優(yōu)惠等場景對接，提升X碼應(yīng)用普及，做到通行亮碼、查驗(yàn)亮碼、生活亮碼。截至目前，我市共申領(lǐng)XXXXXX張X碼，亮碼次數(shù)達(dá)到XXXXXX人次，X碼工作和自主申報(bào)均已完成今年市局工作目標(biāo)。（三）加強(qiáng)對重點(diǎn)人員的動態(tài)管控工作。對排查出來的重點(diǎn)人員加大就業(yè)、居住等源頭管控，積極開展一次“教育談話”，利用流動人口高危管控系統(tǒng)分析研判，做好隱患人員預(yù)防性工作和重點(diǎn)流動人口的管控，并將轄區(qū)民警和網(wǎng)格員進(jìn)行責(zé)任分工，經(jīng)常性地與治安大隊(duì)一同開展檢查、落實(shí)，及時(shí)掌握人員動態(tài)，做到對轄區(qū)重點(diǎn)人員底數(shù)清、情況明。另外，做好日常的分類管控和查漏補(bǔ)缺工作，開展高危流動人口專項(xiàng)行動及時(shí)完善系統(tǒng)信息，做到案前管控、案發(fā)精準(zhǔn)跟蹤，每日一報(bào)、每月一理。二、圍繞中心工作，全力開展多元服務(wù)（一）不斷完善積分制政策，擴(kuò)大政策受益覆蓋面。根據(jù)歷年積分制政策落實(shí)情況反饋，今年再次對“積分制”政策進(jìn)行修訂完善，減少申請材料提供，進(jìn)一步簡化

簡介：2021年度，市退役軍人事務(wù)局認(rèn)真貫徹落實(shí)中華人民共和國政府信息公開條例文件精神，嚴(yán)格按照市委市政府以及省退役軍人事務(wù)廳有關(guān)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)信息公開工作，堅(jiān)持以公開為常態(tài)，以不公開為例外的原則，精心組織、統(tǒng)一部署、規(guī)范進(jìn)行，較好地完成了政務(wù)公開各項(xiàng)工作。一、一、20212021年度政務(wù)公開工作開展情況年度政務(wù)公開工作開展情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局高度重視政務(wù)公開工作，把政務(wù)公開工作納入年度考核內(nèi)容，成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各處室及直屬各單位為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持以退役軍人為中心，圍繞保障退役軍人知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范流程，明確重點(diǎn)，充分發(fā)揮政務(wù)網(wǎng)站、官方政務(wù)新媒體等渠道權(quán)威、快捷的優(yōu)勢，認(rèn)真開展政務(wù)公開工作，統(tǒng)籌推進(jìn)信息公開、輿情引導(dǎo)和老兵典型宣傳工作，主動做好政策解讀，積極回應(yīng)社會關(guān)切。在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，制定了工作方案，配備專職信息員，嚴(yán)格落實(shí)了“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”的工作制度。（二）完善工作機(jī)制。（二）完善工作機(jī)制。一是規(guī)范工作流程。建立了“局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)管、處室負(fù)責(zé)人督辦、具體責(zé)任人執(zhí)行、信息復(fù)核反饋”和“信息發(fā)布審查、保密事項(xiàng)復(fù)核、政務(wù)信息員發(fā)布、過錯(cuò)責(zé)任追究”的“雙四級”工作機(jī)制，由辦公室結(jié)助、醫(yī)療援助、住房補(bǔ)貼、就業(yè)扶持、教育幫扶等，積極回應(yīng)老兵關(guān)切。（四）突出信息宣傳。（四）突出信息宣傳。充分利用信息化手段，結(jié)合退役軍人工作實(shí)際，主動公開退役軍人事務(wù)工作動態(tài)信息、政策文件、政策解讀、老兵典型事跡等，著力營造濃厚擁軍崇軍氛圍。今年來，累計(jì)在市政府信息公開網(wǎng)主動公開政策法規(guī)、政策解讀、人事任免、公示公告、財(cái)政預(yù)決算等信息XX條，在局微信公眾號上公開發(fā)布工作動態(tài)、政策法規(guī)、退役軍人先進(jìn)典型事跡等信息XXX條，使信息傳播可視、可讀、可感，信息內(nèi)容有用、有情、有心，力求“公得開、看得懂、用得上”。對涉及政務(wù)活動的重要輿情和群眾關(guān)注的社會熱點(diǎn)問題，積極回應(yīng)，及時(shí)通過政府網(wǎng)站發(fā)布權(quán)威信息，講清楚，說明白，力求及時(shí)解決群眾困難，讓群眾滿意。本單位2021年度無針對本部門有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議、訴訟、申訴案例。二、政務(wù)公開工作存在的問題二、政務(wù)公開工作存在的問題一是重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開力度還需要加強(qiáng)，因本單位部分信息涉密，一些欄目和信息無法進(jìn)行公開；二是對政務(wù)公開的有關(guān)細(xì)則和政策的把握還不夠全面；三是信息員的專業(yè)水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三、三、20222022年政務(wù)公開工作思路年政務(wù)公開工作思路

簡介：2022年X市退役軍人事務(wù)局工作謀劃2022年，X市退役軍人事務(wù)局將全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建為引領(lǐng)，進(jìn)一步深化優(yōu)待撫恤、褒揚(yáng)紀(jì)念、接收安置、權(quán)益維護(hù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點(diǎn)工作，確保退役軍人服務(wù)保障工作向更高層次推進(jìn)。一、深化黨的建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任一、深化黨的建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極打造X市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)黨建品牌。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆五中、六中全會精神，繼續(xù)開展“X大課堂”、支部書記上黨課、黨員政治生日等活動，切實(shí)加強(qiáng)黨性教育，提高干部職工思想政治素養(yǎng)。嚴(yán)格落實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體決策，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任主體和責(zé)任分工，努力把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓深抓實(shí)，提升干部拒腐防變的能力和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。二、夯實(shí)基礎(chǔ)體系，全面發(fā)揮三級服務(wù)中心（站）作用二、夯實(shí)基礎(chǔ)體系，全面發(fā)揮三級服務(wù)中心（站）作用在2021年?duì)巹?chuàng)“示范型退役軍人服務(wù)（中心）站”、“紅色退役軍人服務(wù)站”的基礎(chǔ)上，2022年要以創(chuàng)建成功的服務(wù)站為標(biāo)桿，繼續(xù)高位推動，進(jìn)一步提升全市各級服務(wù)站軟硬件建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代退役軍人服務(wù)站的提質(zhì)擴(kuò)面。市級退役軍人服務(wù)中心一方面要牢固樹立服務(wù)理入開展訂單式培訓(xùn)試點(diǎn)、退役士兵全員適應(yīng)性培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)的技能水平；通過進(jìn)行“全就業(yè)周期”動態(tài)信息跟蹤，開展退役軍人就業(yè)需求幫扶，建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息平臺；全年組織參加兩場以上退役軍人專場招聘會，探索“互聯(lián)網(wǎng)”靈活的勞務(wù)模式，開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)的崗位，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)。五、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，全面維護(hù)退役軍人合法權(quán)益五、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，全面維護(hù)退役軍人合法權(quán)益一方面注重典型引領(lǐng)，繼續(xù)開展“最美退役軍人”選樹活動，宣傳、報(bào)道各行業(yè)中優(yōu)秀退役軍人的事例、事跡，不斷營造擁軍崇軍的濃厚氛圍。另一方面，扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)矛盾化解工作。對照退役軍人矛盾問題排查清單,針對重點(diǎn)群體、重點(diǎn)對象建立“一人一策”臺賬,根據(jù)不同矛盾問題和對象，進(jìn)行“分類施策”。尤其對于重難信訪問題，要聯(lián)合信訪、公安等部門進(jìn)行合力攻堅(jiān)化解，提高矛盾化解的針對性和精準(zhǔn)度。

簡介：推廣落實(shí)尊崇工作法經(jīng)驗(yàn)材料推廣落實(shí)尊崇工作法經(jīng)驗(yàn)材料（退役軍人事務(wù)局退役軍人事務(wù)局供借鑒供借鑒）僅供參考市退役軍人事務(wù)局在推廣落實(shí)“尊崇工作法”過程中，堅(jiān)持以退役軍人為中心，把“四好”要求貫穿到各項(xiàng)工作之中，即“先進(jìn)典型宣傳好、基層基礎(chǔ)建設(shè)好、困難精準(zhǔn)幫扶好、各項(xiàng)業(yè)務(wù)評價(jià)好”，助推“尊崇”工作取得良好成效。一、先進(jìn)典型宣傳好，營造尊崇氛圍為講好退役軍人故事，學(xué)習(xí)退役軍人典型，弘揚(yáng)正能量，大力營造尊崇社會氛圍，重點(diǎn)抓好以下工作一是每月一評選。開展退役軍人“每月一星”評選活動，今年以來，先后評選出“張富清式老戰(zhàn)士”、“應(yīng)急救援尖兵”、“社區(qū)防疫守護(hù)人”、“運(yùn)用大數(shù)據(jù)助力防疫楷?！薄ⅰ翱购橐痪€模范”等先進(jìn)典型，用他們的故事講述退役軍人的忠誠與奉獻(xiàn)，展現(xiàn)平凡中的“不平凡”。二是每年一表彰。聯(lián)合市委宣傳部、市人武部舉辦市首屆“最美退役軍人”評選表彰活動，評選出“全省最美退役軍人”、“全省模范退役軍人”徐艷興等名“最美退役軍人”。今年，我局正在籌備第二屆“最美退役軍人”、首屆“最美軍嫂”、“雙擁模范單位”評選表彰活動，進(jìn)一步建立常態(tài)化退役軍人評選表彰機(jī)制。三是媒體設(shè)專欄。充分發(fā)揮新聞媒體的“喉舌”作用，在電視臺、微信公眾號、云APP等媒體上，開設(shè)了“創(chuàng)建全省雙擁模范城”、“最美退役軍人事跡展”、“防疫一線退役軍人風(fēng)采退役軍人服務(wù)站示范創(chuàng)建活動。在市、鄉(xiāng)兩級退役軍人服務(wù)中心（站）工作經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算的基礎(chǔ)上，今年市政府對村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站給予經(jīng)費(fèi)保障。按照村（社區(qū)）規(guī)模，退役軍人人以下的，每年安排工作經(jīng)費(fèi)元；退役軍人人的，每年安排工作經(jīng)費(fèi)元；退役軍人人以上的，每年安排工作經(jīng)費(fèi)元，并與尊崇式示范型退役軍人服務(wù)站創(chuàng)建結(jié)果直接掛鉤，示范創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的經(jīng)費(fèi)予以落實(shí)到位，不達(dá)標(biāo)的一律不予安排，并在全市范圍內(nèi)通報(bào)，進(jìn)一步激發(fā)村（社區(qū)）示范創(chuàng)建的熱情，夯實(shí)了基層基礎(chǔ)。三是提升“專干”執(zhí)行力。組織開展基層專干“業(yè)務(wù)能力大比武”，對全市名鄉(xiāng)、村服務(wù)專干業(yè)務(wù)技能公開考核、量化評分，對考核不合格的專干及時(shí)調(diào)整崗位，提升鄉(xiāng)、村基層專干服務(wù)能力。結(jié)合今年的村（社區(qū)）兩違換屆，在全市個(gè)村（社區(qū)）每村安排落實(shí)一名優(yōu)秀退役軍人擔(dān)任村干部。到年底前，實(shí)現(xiàn)全市個(gè)村（社區(qū)）每村一名退役軍人村干部全覆蓋。三、困難精準(zhǔn)幫扶好，補(bǔ)齊尊崇短板切實(shí)做好“六?！?、“六穩(wěn)”工作，把解決退役軍人困難問題作為工作重點(diǎn)，著力補(bǔ)齊尊崇短板。一是精準(zhǔn)幫扶就業(yè)。一手抓事業(yè)單位崗位招聘，一手抓企業(yè)就業(yè)幫扶，著力搭建退役軍人就業(yè)“綠色通道”。主動與人社局等部門溝通，在今年事業(yè)單位招聘中，專門面向退役軍人大學(xué)生提供事業(yè)單位招聘崗位個(gè)，得到了社會的一致好評。積極對接廣東拓斯達(dá)、亞

簡介：1事務(wù)所內(nèi)部管理制度大全事務(wù)所內(nèi)部管理制度大全【完整版】【完整版】20182018年1月更新月更新3⑹辦理刑事案件操作規(guī)程⑺辦理行政案件操作規(guī)程⑺辦理行政案件操作規(guī)程33律師事務(wù)所學(xué)習(xí)制度律師事務(wù)所學(xué)習(xí)制度44律師事務(wù)所重大案件集體討論制度律師事務(wù)所重大案件集體討論制度55律師事務(wù)所收結(jié)案及收費(fèi)管理辦法律師事務(wù)所收結(jié)案及收費(fèi)管理辦法66律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理監(jiān)督制度律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理監(jiān)督制度77律師事務(wù)所業(yè)務(wù)檔案管理辦法律師事務(wù)所業(yè)務(wù)檔案管理辦法88律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤監(jiān)督評查制度律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤監(jiān)督評查制度99客戶投訴及客戶意見反饋處理制度客戶投訴及客戶意見反饋處理制度1010律師執(zhí)業(yè)利益沖突審查處理制度律師執(zhí)業(yè)利益沖突審查處理制度1111法律服務(wù)委托合同法律服務(wù)委托合同三、行政管理制度三、行政管理制度11律師事務(wù)所人員工作守則律師事務(wù)所人員工作守則22律師事務(wù)所員工招聘、錄用、辭退管理制度律師事務(wù)所員工招聘、錄用、辭退管理制度33律師事務(wù)所印章管理規(guī)定律師事務(wù)所印章管理規(guī)定44律師事務(wù)所辦公秩序及安全管理制度律師事務(wù)所辦公秩序及安全管理制度55律師事務(wù)所保密制度律師事務(wù)所保密制度66律師事務(wù)所辦公設(shè)施裝備使用管理制度律師事務(wù)所辦公設(shè)施裝備使用管理制度77律師事務(wù)所公函、介紹信及調(diào)查專用證明使用律師事務(wù)所公函、介紹信及調(diào)查專用證明使用管理制度管理制度88律師事務(wù)所行政主管崗位職責(zé)律師事務(wù)所行政主管崗位職責(zé)99律師事務(wù)所會計(jì)崗位職責(zé)律師事務(wù)所會計(jì)崗位職責(zé)1010律師事務(wù)所出納崗位職責(zé)律師事務(wù)所出納崗位職責(zé)

簡介：20212021年法律文書形成性考核冊答案年法律文書形成性考核冊答案篇一2021年法律文書形成性考核冊答案法律文書作業(yè)1一、呈請拘留報(bào)告書X公刑字拘（2021）X號被拘留人的基本情況王某，男，23歲。被拘留人的簡歷2021年3月16日中午，王某提著一桶汽油在其所在廠子經(jīng)理江某家門口，高聲喊罵揚(yáng)言要燒死江某，并在王某口袋中搜出一只打火機(jī)。綜上所述，根據(jù)刑事訴訟法第80條之規(guī)定，特呈請對犯罪嫌疑人王某刑事拘留。妥否，請批示。承辦單位X市公安局刑警支隊(duì)承辦人許XX2021年3月17日念。于是在徐家盛米的缸蓋上摸到一把菜刀，靜靜竄到徐XX的背后吹熄了蠟燭，對其行兇，舞刀亂砍，受害者越是呼救，朱XX越是逞兇，直到鄰居聽到呼救聲趕到門口，朱XX才畏罪撥開后門閂，穿過小河上的壩頭逃跑。從朱XX交出的衣服、襪子上發(fā)現(xiàn)幾處點(diǎn)滴血跡，經(jīng)技術(shù)化驗(yàn)，與受害人血型及現(xiàn)場菜刀和地面上的血跡相符。經(jīng)對比，朱XX指紋與現(xiàn)場指印亦相同。綜上所述，犯罪嫌疑人朱XX的行為觸犯了中華人民共和國刑法第97條之規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國刑事訴訟法第97條之規(guī)定，涉嫌故意殺人罪。特將本案移送審查，依法起訴。此致敬禮XX人民檢察院2021年5月7日注1、犯罪嫌疑人朱XX現(xiàn)押于XX縣瞧守所。2、附本案預(yù)審卷宗XX頁。

簡介：20212021年律師事務(wù)所支部書記述職報(bào)告年律師事務(wù)所支部書記述職報(bào)告1認(rèn)真履行黨建責(zé)任一年來，抓好學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神，積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，立足律所實(shí)際，認(rèn)真研究制定了黨建工作計(jì)劃，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度，積極開展組織建設(shè)工作，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況，組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)有關(guān)黨建的文章，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，促進(jìn)律所各項(xiàng)工作的開展。發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時(shí)總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，所里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。2認(rèn)真貫徹落實(shí)全市法律服務(wù)社會組織黨建工作推進(jìn)會精神在會議之后，我所黨支部組織我所黨支部成員和律師黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)法律服務(wù)行業(yè)社會組織黨建工作推進(jìn)會會議精神。我所律師黨員都認(rèn)識到以下幾點(diǎn)一是認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，正確把握法律服務(wù)行業(yè)黨組織前進(jìn)方向。要站在講政治、講大局、講規(guī)矩的高度，充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)法律服務(wù)行業(yè)特別是律師行業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，切實(shí)把抓好法律服務(wù)行業(yè)黨的建設(shè)工作擺在重要位置，明晰社會組織黨建思路，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，采取有力措施，切實(shí)加強(qiáng)黨對法律服務(wù)行業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)全市法黨組織在我所日常工作的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)我所律師強(qiáng)化“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，確保我所律師隊(duì)伍在政治上絕對忠誠可靠創(chuàng)新工作理念和活動載體，靈活多樣地開展黨的活動，不斷激發(fā)我所黨組織內(nèi)在活力建立健全我所黨建工作責(zé)任制，不斷完善黨建工作保障機(jī)制3進(jìn)一步做好黨組織和黨員教育管理一年來，認(rèn)真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，堅(jiān)定黨員信念，增強(qiáng)黨員意識，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織“三會一課”制度，按要求定期召開支委會、支部大會，支部書記給入黨積極分子上黨課。同時(shí)，認(rèn)真組織完成“兩學(xué)一做”和“學(xué)省黨代會精神，迎黨的十九大召開”的網(wǎng)絡(luò)考試。深入開展師德建設(shè)和創(chuàng)建優(yōu)良教師集體活動，持續(xù)推進(jìn)教育創(chuàng)新的能力和水平，增強(qiáng)和提升了教育現(xiàn)代化水平和全面實(shí)施素質(zhì)教育的自覺性和堅(jiān)定性。律所黨員無論職務(wù)高低，都率先垂范，自覺服從安排，以普通黨員的身份參加律所黨支部的組織生活。黨員在參加律所支部“三會一課”時(shí)，積極發(fā)言，支部書記引導(dǎo)黨員暢所欲言。律所黨支部書記作為落實(shí)“三會一課”制度的具體組織者、實(shí)施者，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，主動召集支部黨員干部參加支部各項(xiàng)活動，合理安排活動時(shí)間，確保讓所有黨員都能正常參加支部活動，保證“三會

簡介：市退役軍人事務(wù)局年度工作總結(jié)和下一年市退役軍人事務(wù)局年度工作總結(jié)和下一年工作思路工作思路【僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用】市____事務(wù)局年度工作總結(jié)和下一年工作思路今年以來，XXX區(qū)____事務(wù)局緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局，全面深化____服務(wù)保障體系建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)“楓橋式”服務(wù)站、“雙擁模范城”創(chuàng)建任務(wù)，實(shí)施____“陽光安置”工程，打造____精品服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建____全生命周期管理模式，廣泛開展烈士褒揚(yáng)宣傳，著力培育務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)關(guān)文化，努力開創(chuàng)____事務(wù)工作新局面。一、XXXX年主要工作完成情況一是根植“海霞”元素，雙擁共建工作中彰顯新特色。今年以來，XXX區(qū)以助推“全國雙擁模范城”創(chuàng)建“五連冠”為目標(biāo)，將傳承“海霞”精神與推進(jìn)軍民融合事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，努力為雙擁共建注入鮮明時(shí)代內(nèi)涵。全面深化雙擁細(xì)胞培育，組建成立雙擁志愿者協(xié)會，成立XXX區(qū)雙擁服務(wù)中心，確定XX家雙擁共建示范點(diǎn)和X家雙擁示范基地，將九廳村至海霞村道路命名為“雙擁共建示范地制宜挖掘“一地一特色”的創(chuàng)建品牌，集中打造雙垅村、小三盤村等具有特色的村級____示范站；在服務(wù)站建設(shè)過程中充分體現(xiàn)黨建紅色元素，力求彰顯軍味、家味、群眾味，著力提升服務(wù)站對____的吸引力、感召力。目前，XXX區(qū)級示范中心和X個(gè)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范站已順利通過XX市“互學(xué)互評”活動檢查組驗(yàn)收。XX月XX日，省委督導(dǎo)組前來我區(qū)開展“新時(shí)代楓橋式____服務(wù)站”督查驗(yàn)收，對我區(qū)“楓橋式”服務(wù)站創(chuàng)建取得成效給予充分肯定。三是積極搭建平臺，陽光安置工作實(shí)現(xiàn)新突破。深入實(shí)施____“陽光安置”工程，精心做好移交安置、平臺搭建、困難救助等工作，得到區(qū)委王蛟虎書記的批示肯定。圓滿完成XXX名符合條件退役士兵保險(xiǎn)接續(xù)審核，高質(zhì)量完成X名軍轉(zhuǎn)企干部、X名軍休干部、X名軍轉(zhuǎn)____服務(wù)工作和X名轉(zhuǎn)業(yè)士官安置任務(wù)；對退役士兵返鄉(xiāng)報(bào)到XX件事項(xiàng)實(shí)行“一站式”辦理，通過網(wǎng)上即辦、全程代辦和部門窗口“最多跑一次”辦理等方式實(shí)現(xiàn)隨到隨辦、即到即辦，截止目前，我區(qū)已為XX名返鄉(xiāng)____成功辦理報(bào)到接收手續(xù)，完成率達(dá)XXX；努力為____、隨軍家屬搭建就業(yè)平臺，聯(lián)合多部門舉辦XXXX年____專場招聘會和“月光招聘周”專場招聘活動，邀請本地企業(yè)XX家，為____提供近