簡介：協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書簽訂時(shí)間年月日協(xié)議雙方甲方（用人單位）（用工單位）乙方甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，中華人民共和國勞動(dòng)合同法和上海市勞動(dòng)合同條例等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議一甲乙雙方一致同意于年月日解除雙方于年月日簽訂的自年月日至年月日（年）的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至年月日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù)自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛。包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。三自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。四未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請。本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方用工單位（蓋章）乙方（簽名）甲方用人單位（蓋章）身份證號(hào)碼年月日年月日

簡介：北京楊文戰(zhàn)律師法律文集合同、范本篇協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方乙方（身份證號(hào)碼）甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定提前解除勞動(dòng)合同，就解除勞動(dòng)關(guān)系所涉及事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后日內(nèi)，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣_(tái)______元（大寫_____________________________）。3、甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方。。4、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。6、本協(xié)議是雙方解決勞動(dòng)合同的所有安排和規(guī)定，就勞動(dòng)合同解除及此前勞動(dòng)合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方乙方日期日期北京楊文戰(zhàn)律師法律文集合同、范本篇收條今收到______________________________支付的協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金（即協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書中協(xié)議約定的總金額）總計(jì)人民幣_(tái)______元（大寫_____________________________）。簽字確認(rèn)日期收到人身份證復(fù)印件

簡介：2015南京中歐威能新能源動(dòng)力系統(tǒng)有限公司誠信用心專業(yè)高效1競業(yè)禁止協(xié)議甲方南京中歐威能新能源動(dòng)力系統(tǒng)有限公司（以下簡稱甲方）乙方身份證號(hào)碼住址____________________聯(lián)系電話___________________郵編____________________鑒于1乙方為甲方聘用的員工，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密等保密信息（定義見下文）；2乙方違反保密義務(wù)或與甲方競爭將給甲方的業(yè)務(wù)帶來不利的影響，并給甲方造成不可彌補(bǔ)的損害和損失；3雙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議個(gè)條款的法律含義。甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議第一條、定義第一條、定義1、保密信息的定義本合同項(xiàng)下的保密信息包括但不限于下列信息、技術(shù)及載有下列信息、技術(shù)的紙質(zhì)、電子或其他形式的媒介或載體。（1）甲方及其關(guān)聯(lián)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的權(quán)益；（2）技術(shù)信息包括但不限于甲方及其關(guān)聯(lián)公司的完整的技術(shù)方案、技術(shù)設(shè)計(jì)、開發(fā)過程中的階段性技術(shù)成果、具有商業(yè)價(jià)值的技術(shù)和測試數(shù)據(jù)、針對(duì)技術(shù)問題的技術(shù)訣竅、電池生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、以及相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件、系統(tǒng)、程序、代碼、設(shè)計(jì)等；（3）商業(yè)秘密包括但不限于甲方及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃、管理訣竅、現(xiàn)有及潛在客戶名單、貨源情報(bào)、招、投標(biāo)標(biāo)底、保密方法及知識(shí)、需保密的財(cái)務(wù)信息、其他有可能對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的經(jīng)營信息以及專有知識(shí)、商機(jī)或其他具有商業(yè)價(jià)值的信息和技術(shù)；（4）雖屬第三方所有，但甲方承諾保密的信息、技術(shù)及其載體；（5）其他甲方認(rèn)為需要保密并采取保密措施的信息、技術(shù)及其載體。2、任職期間的定義包括雙方所簽訂的勞動(dòng)合同約定的期限，以及雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但乙方實(shí)際按照甲方的要求進(jìn)行工作并從甲方領(lǐng)取工資的期限，任職期間包括乙方那個(gè)在法定工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。3、保密信息的載體的定義包括但不限于所有記錄有保密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、儀器、磁盤、存儲(chǔ)卡、網(wǎng)絡(luò)空間、以及其他任何形式的載體。4、本合同項(xiàng)下的“競爭業(yè)務(wù)”包括1甲方或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)；2與甲方或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。5、“競爭對(duì)手”的定義指除甲方外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。6、“區(qū)域”的定義指甲方或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。7、“關(guān)聯(lián)公司”的定義指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。第二條、乙方勞動(dòng)成果的確認(rèn)及使用第二條、乙方勞動(dòng)成果的確認(rèn)及使用1、職務(wù)成果乙方在甲方任職期間，在工作場所內(nèi)產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以及因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于職務(wù)成果，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，并有權(quán)自主地申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓并獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，提供一切必要的信息和資料或進(jìn)行權(quán)利申請、注冊、登記等，以2015南京中歐威能新能源動(dòng)力系統(tǒng)有限公司誠信用心專業(yè)高效3從事競爭業(yè)務(wù)的組織；也不得向競爭對(duì)手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。2乙方承諾，在任職期間不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何管理人員或其他員工終止與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；也不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與甲方或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。3乙方承諾，其未簽訂過且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同，即便有不一致的約定，也以本合同的約定為準(zhǔn)。第五條第五條保密和競業(yè)禁止的期限保密和競業(yè)禁止的期限1、在乙方任職期間，乙方的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)自乙方第一次受聘于甲方時(shí)起至本合同項(xiàng)下的保密信息公開時(shí)止。2、乙方與甲方的聘用關(guān)系終止后，乙方承擔(dān)保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)的期限為下列第（2）種（沒有作出選擇的，視為無期限保密）（1）無期限保密直至甲方宣布解密時(shí)止或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開，且該種實(shí)際上的公開是由與乙方無關(guān)的原因造成的。（2）有限期保密保密期限自聘用關(guān)系終止之日起計(jì)算2年。3、甲方每月提供給乙方工資中包含有競業(yè)禁止（保密工資）費(fèi)用，依接觸企業(yè)所保密程度定為五檔一檔一檔200200元月；二檔月；二檔400400元月；三檔月；三檔600600元月；四檔月；四檔800800元月；五檔月；五檔10001000元月。乙方取檔。第六條第六條違約責(zé)任違約責(zé)任1、如果乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣＝本人月保密補(bǔ)貼額＝本人月保密補(bǔ)貼額1212月在公司服務(wù)期限在公司服務(wù)期限（5－2020）倍（人民幣））倍（人民幣），違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方另行賠償損失。2、除違約金以外甲方另行主張的實(shí)際損失額，按照如下方式計(jì)算（1）因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，以銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積為損失金額。（2）如果甲方的損失依照（1）所述的方法難以計(jì)算，損失金額可以按照乙方或其他受益人因違約所獲得的全部利潤計(jì)算，即以每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品的利潤乘以在市場上的銷售總數(shù)所得之積為損失金額；（3）按照不低于甲方在相同或相似的保密信息上可獲得的許可使用費(fèi)等收益的合理數(shù)額作為損失金額。（4）損失金額還應(yīng)包括甲方為調(diào)查或制止乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用。3、乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并有權(quán)要求乙方支付違反保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)的違約金貳拾萬圓整。第七條第七條其他事項(xiàng)其他事項(xiàng)1、乙方被新單位錄取后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方，同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其新工作單位。乙方不辦理手續(xù)自動(dòng)離職的或者在競業(yè)限制期內(nèi)未向甲方說明其工作狀況的，視為乙方違約，應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2如本協(xié)議與雙方簽訂的勞動(dòng)合同條款相沖突，則以本協(xié)議條款為準(zhǔn)。3、本協(xié)議未規(guī)定的內(nèi)容以雙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同也未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決或依照法律規(guī)定辦理。4、雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地履行本合同，本合同任何部分的無效、非法或無法履行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與履行。5、甲乙雙方如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神協(xié)商解決。協(xié)商不成的或者任何一方不同意協(xié)商的，任何一方都有權(quán)向合同履行地（即甲方所在地）有管轄權(quán)的人

簡介：員工培工培訓(xùn)協(xié)議訓(xùn)協(xié)議甲方乙方為提高員工業(yè)務(wù)能力、促進(jìn)員工自身發(fā)展，后勤服務(wù)中心鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保后勤服務(wù)中心的的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議一、甲方同意乙方到參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)修。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)修期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)，該費(fèi)用由甲方先行繳付。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真參加培訓(xùn)，自覺遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分的，甲方將視同在本單位內(nèi)的違規(guī)行為，按后勤服務(wù)中心制度追加懲處。三、乙方參加培訓(xùn)后，須達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成績單、培訓(xùn)證書交甲方檢驗(yàn)，復(fù)印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)培訓(xùn)合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等，則甲方有權(quán)不為乙方報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用，并按甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)相關(guān)費(fèi)用（包括交通費(fèi)、伙食補(bǔ)貼等）。四、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方須在合理時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。2、培訓(xùn)費(fèi)用在500元以下的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿一年，不滿一年的，按以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（1）服務(wù)滿十月、不滿十一的，補(bǔ)償20；（2）服務(wù)滿八月、不滿九月的，補(bǔ)償40；（3）服務(wù)滿五月、不滿六月的，補(bǔ)償60；（4）服務(wù)滿二月、不滿三月的，補(bǔ)償80；（5）服務(wù)不滿一月的，補(bǔ)償100。八、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動(dòng)合同的，乙方不補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用。乙方因違紀(jì)被公司辭退的須全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同，具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。十、本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方乙方年月日年月日

簡介：員工培訓(xùn)協(xié)議甲方乙方身份證號(hào)碼為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，以實(shí)現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條培訓(xùn)協(xié)議前提第一條培訓(xùn)協(xié)議前提1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓(xùn)；2、乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方服務(wù)期為年，自年月日起算。21甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。22甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。第二條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)第二條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓(xùn)，培訓(xùn)方式由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。第三條培訓(xùn)項(xiàng)目與要求第三條培訓(xùn)項(xiàng)目與要求1、參加培訓(xùn)項(xiàng)目2、培訓(xùn)主要內(nèi)容21222324第八條違約責(zé)任第八條違約責(zé)任1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，乙方應(yīng)返還甲方實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用；2、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用。3、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的，乙方應(yīng)返還甲方實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用；給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。4、培訓(xùn)期內(nèi)乙方行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)合同，乙方除應(yīng)向甲方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用，還應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)合同中約定的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5、乙方培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到本協(xié)議及勞動(dòng)合同約定的工作年限的，乙方賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)后工作一年離職的，賠償；工作二年離職賠償；工作三年離職賠償；6、前述費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的工資、補(bǔ)貼、福利中優(yōu)先扣除。第十條協(xié)議的終止和解除第十條協(xié)議的終止和解除1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議；2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議；3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用31培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的階段性培訓(xùn)成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項(xiàng)培訓(xùn)的；32培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的；33培訓(xùn)期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的；34乙方為損害甲方利益行為的；4、因甲方原因終止本協(xié)議的，甲方不負(fù)賠償責(zé)任；

簡介：第1頁共5頁編號(hào)編號(hào)________________員工保密協(xié)議書員工保密協(xié)議書甲方甲方乙方乙方身份證號(hào)碼鑒于乙方在甲方任職，并接觸、了解、學(xué)習(xí)、掌握了甲方的生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)營、管理等信息和資料，現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī)，在平等協(xié)商、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，就有關(guān)乙方保密事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲遵守一、保密內(nèi)容一、保密內(nèi)容本協(xié)議所指乙方應(yīng)負(fù)保密責(zé)任的范圍為，乙方在甲方設(shè)立、運(yùn)營、管理及存續(xù)期間，乙方因各種原因接觸、了解或參與、負(fù)責(zé)完成的有關(guān)生產(chǎn)、運(yùn)營、管理的信息、資料、數(shù)據(jù)等，包括但不限于生產(chǎn)基礎(chǔ)、生產(chǎn)情況、生產(chǎn)資料、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品定價(jià)、人事記錄、員工資料、客戶名單、供應(yīng)商名單、市場資料、經(jīng)營模式、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、進(jìn)料渠道、貨源情報(bào)、管理訣竅、產(chǎn)銷策略、營銷資料、財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)狀況、安全管理認(rèn)證體系材料等；以及所有乙方在此期間接觸、了解或?qū)W習(xí)、掌握的技術(shù)配方、技術(shù)秘密、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品研發(fā)過程、電腦程序、電子代碼、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、發(fā)明、專利、發(fā)現(xiàn)、非專利技術(shù)、改進(jìn)、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)測試資料、專門知識(shí)等。二、保密要求二、保密要求1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本謹(jǐn)慎、誠實(shí)態(tài)度，采取任何必要、合理措施，維護(hù)其保密責(zé)任。2、除履行職務(wù)需要并得到甲方的書面同意外，乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取甲方上述商業(yè)秘密，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按保密規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉或因此致任何第三人使用以前述手段獲取的甲方商業(yè)秘密。第3頁共5頁（4）為他人經(jīng)營與甲方同類或關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)；（5）為與甲方經(jīng)營同類或關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的第三方提供咨詢或技術(shù)支持。2、乙方離職后的競業(yè)禁止義務(wù)（1）不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，或擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。（2）不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不得自辦與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。（3）在與甲方離職后年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動(dòng)之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。（4）在與甲方離職后年內(nèi)，乙方不能直接或間接向有關(guān)機(jī)關(guān)及機(jī)構(gòu)提交涉及甲方或甲方同類產(chǎn)品項(xiàng)下的相關(guān)產(chǎn)品之知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。3、上述競業(yè)禁止之約束力同樣及于乙方之配偶、親屬、其他利益代理人及利害關(guān)系人。因乙方之配偶、親屬、其他利益代理人及利害關(guān)系人違反上述競業(yè)禁止約定而產(chǎn)生的后果和責(zé)任，乙方自愿承擔(dān)連帶責(zé)任。4、乙方離職后上述競業(yè)禁止期限，甲方向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。補(bǔ)償費(fèi)從乙方離職后次月開始，按月支付，在甲方收到乙方當(dāng)月書面工作狀態(tài)報(bào)告，且乙方聲明未違反本協(xié)議的條件下，于次月日通過銀行支付至乙方。六、離職交接六、離職交接1、乙方所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。若記錄著秘密信息的載體由乙方自備，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

簡介：編號(hào)XXXX集團(tuán)集團(tuán)員工培訓(xùn)協(xié)議書員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方第一條甲方根據(jù)公司及個(gè)人發(fā)展的需要，同意出資送乙方到參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作，并達(dá)到約定的服務(wù)年限。第二條本次培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)）預(yù)計(jì)為元，其他費(fèi)用（含往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)等必要費(fèi)用）預(yù)計(jì)為元，費(fèi)用共計(jì)元。甲方承擔(dān)，乙方承擔(dān)。培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，且不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。第三條培訓(xùn)期間的工資及福利待遇1乙方參加全脫產(chǎn)且短期的培訓(xùn)期間的基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金和福利待遇，甲方應(yīng)全額支付；2乙方參加全脫產(chǎn)且中期培訓(xùn)期間的基礎(chǔ)工資及獎(jiǎng)金按照乙方在崗期間應(yīng)得工資的50發(fā)放；福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放；3乙方參加全脫產(chǎn)且長期培訓(xùn)期間的工資按照乙方在崗期間應(yīng)得崗位工資的50發(fā)放；無獎(jiǎng)金；福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放；4乙方以非脫產(chǎn)形式參加培訓(xùn)的，甲方應(yīng)全額支付其基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。注長期培訓(xùn)指培訓(xùn)時(shí)間在6個(gè)月以上（含6個(gè)月）；中期培訓(xùn)指培訓(xùn)時(shí)間在1個(gè)月以上6個(gè)月以下；短期培訓(xùn)指培訓(xùn)時(shí)間一次性不超過30日的。第四條甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受約定的待遇，并有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。第五條甲方保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，

簡介：代繳協(xié)議代繳協(xié)議甲方乙方身份證號(hào)碼因乙方個(gè)人原因，于年月日向甲方申請，由甲方為其代繳□基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、□基本醫(yī)療保險(xiǎn)、□工傷保險(xiǎn)、□失業(yè)保險(xiǎn)、□生育保險(xiǎn)（以下簡稱五險(xiǎn)）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議一、簽訂本協(xié)議時(shí)，根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)每月代繳元，醫(yī)療保險(xiǎn)每月代繳元，失業(yè)保險(xiǎn)每月代繳元，工傷保險(xiǎn)每月代繳元，生育保險(xiǎn)每月代繳元，以上費(fèi)用合計(jì)元；乙方同意并認(rèn)可上述繳納費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，乙方每月需另行支付給甲方服務(wù)費(fèi)元。二、乙方按照每個(gè)月為一個(gè)周期，在甲方代繳前，每周期提前天一次性支付完畢當(dāng)個(gè)周期的費(fèi)用，代繳期限為年月至年月，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際繳納金額為準(zhǔn)，期間屆滿時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。三、如果委托期限屆滿，乙方依然需要甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)在此合同期限屆滿前一個(gè)月通知甲方（此月份的15號(hào)之前）以便甲方處理相關(guān)保險(xiǎn)的停減或續(xù)交問題，同時(shí)續(xù)簽委托協(xié)議。繳納期間如遇到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用上調(diào)，將按照新的政策繳納，所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方補(bǔ)齊，如果乙方不按時(shí)補(bǔ)齊，則甲方有權(quán)利單方終止此協(xié)議，所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。四、乙方對(duì)向甲方支付的款項(xiàng)有異義，應(yīng)在付款之日起至下一個(gè)月的日前向甲方提出，經(jīng)核對(duì)后，進(jìn)行多退少補(bǔ)，否則視為乙方確認(rèn)扣款金額無誤。五、甲方為乙方代繳的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為北京市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額承擔(dān)，甲乙雙方不存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛。六、在甲方為乙方代繳五險(xiǎn)期間，預(yù)計(jì)發(fā)生的所有費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金或電子轉(zhuǎn)賬形式支付給甲方，否則甲方有權(quán)終止為乙方代繳五險(xiǎn)，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果均由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠等任何權(quán)利，一切事宜與甲方無關(guān)。七、乙方支付給甲方費(fèi)用后，由甲方提供相應(yīng)款項(xiàng)收據(jù)給乙方；待甲方在一個(gè)會(huì)計(jì)年度向北京市人力資源和社會(huì)保障局獲取職工社保信息后，向乙方提供一個(gè)會(huì)計(jì)年度所代繳的社保信息。八、乙方如未按期支付五險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止辦理。九、其他1乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對(duì)外代表甲方改造任何職務(wù)行為。2乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。3本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇國家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)，有與之抵觸部分，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法人或委托代理人法人或委托代理人電話電話日期年月日日期年月日

簡介：勞動(dòng)合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書勞動(dòng)合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書甲方XXXXXX有限公司住址法定代表人乙方身份證號(hào)碼根據(jù)國家頒布的中華人民共和國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行1甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動(dòng)合同書及于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動(dòng)合同變更協(xié)議于XXXX年XX月XX日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)合同期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。2甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXX元。3乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否則，對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。4甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無任何其他異議，同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。5乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，其也同意放棄。6本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方XXXXXX有限公司法定代表人簽署日期XXXX年XX月XX日乙方_____________________身份證號(hào)簽署日期XXXX年XX月XX日勞動(dòng)合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書勞動(dòng)合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書甲方XXXXXX有限公司住址法定代表人乙方身份證號(hào)碼根據(jù)國家頒布的中華人民共和國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行1甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動(dòng)合同書及于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動(dòng)合同變更協(xié)議于XXXX年XX月XX日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)合同期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。2甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXX元。3乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否則，對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。4甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無任何其他異議，同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。5乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，其也同意放棄。6本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方XXXXXX有限公司法定代表人簽署日期XXXX年XX月XX日乙方_____________________身份證號(hào)簽署日期XXXX年XX月XX日

簡介：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書勞動(dòng)合同解除協(xié)議書甲方乙方（身份證號(hào)碼）鑒于甲乙雙方于年月日簽署的勞動(dòng)合同，合同仍在有效期限內(nèi)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿協(xié)商，就勞動(dòng)合同的解除事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議一、乙方因個(gè)人原因主動(dòng)向甲方提出解除勞動(dòng)合同。二、經(jīng)乙方申請，甲方同意，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，于年月日解除勞動(dòng)合同。二、甲、乙雙方在此確認(rèn)甲方無需向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；同時(shí)，自本協(xié)議簽署之日起，乙方不再因原勞動(dòng)合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。三、乙方保證在本協(xié)議簽訂之日起一周內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢交接手續(xù)及離職手續(xù)，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。五、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行期間所知曉甲方的作為商業(yè)秘密的經(jīng)營信息及技術(shù)信息、人員信息、財(cái)務(wù)信息等相關(guān)信息予以保密，如因違反上述保密義務(wù)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的法律責(zé)任，且甲方有權(quán)就乙方造成的損失向法院提起訴訟。六、自本協(xié)議簽署之日起年內(nèi)，乙方不得在其他單位或自己開業(yè)以長期或臨時(shí)、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經(jīng)營競爭業(yè)務(wù)。在此期間，甲方同意向乙方支付元月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（視情況適用）七、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。八、自本協(xié)議簽署之日起，因甲乙雙方履行勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的全部法律問題，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方予以解決。九、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)合同解除后乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行的義務(wù)。十、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆Ｊ?、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方蓋章，法定代表人或授權(quán)代表簽字及乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。。甲方乙方法人代表或授權(quán)代表簽章簽名或蓋章年月日年月日

簡介：1醫(yī)院員工培訓(xùn)協(xié)議書醫(yī)院員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方乙方甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)一、甲方的權(quán)利與義務(wù)根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加年月日至年月日，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進(jìn)修、溝通交流、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等）。本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣元（大寫）。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)。對(duì)參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)二、乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的員工培訓(xùn)管理制度。培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為半年，即從年月日至年月日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。乙方嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院保存。2三、甲乙雙方其它約定三、甲乙雙方其它約定1、乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定；因自己原因中途退出培訓(xùn)。2、培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3、在合同期內(nèi)乙方因個(gè)人原因辭職，或因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動(dòng)合同的，需結(jié)合培訓(xùn)后服務(wù)期向醫(yī)院交回培訓(xùn)費(fèi)用及差旅費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下培訓(xùn)后服務(wù)期不滿半年，則交納全部培訓(xùn)費(fèi)用；經(jīng)培訓(xùn)合格工作滿半年以上的培訓(xùn)費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)，因違紀(jì)被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。如因個(gè)人原因離職的需提前一個(gè)月向醫(yī)院部門領(lǐng)導(dǎo)提交辭職報(bào)告。4、乙方參加完培訓(xùn)之后，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務(wù)，超過合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院。四、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。備注本協(xié)議中的培訓(xùn)內(nèi)容包含專業(yè)進(jìn)修、溝通交流、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（簽名）年月日年月日

簡介：1競業(yè)保密協(xié)議甲方（單位名稱）住所電話乙方住址身份證號(hào)碼電話緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系人電話第一章競業(yè)限制部分鑒于乙方確認(rèn)，由于其在甲方從事崗位的工作，接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密；鑒于乙方進(jìn)一步確認(rèn)，如果其離開甲方自辦與甲方有競爭關(guān)系的同類或近似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的公司，或就職于生產(chǎn)同類或近似產(chǎn)品或經(jīng)營同類或近似業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系其他公司，將會(huì)對(duì)甲方造成嚴(yán)重?fù)p害；鑒于乙方已詳細(xì)了解甲方的相關(guān)保密規(guī)定，已充分理解其含義，認(rèn)可相關(guān)內(nèi)容，且承諾遵守相關(guān)制度的各項(xiàng)規(guī)定；因此，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下第一條乙方的競業(yè)限制義務(wù)3第三條乙方離職后的競業(yè)限制義務(wù)期限乙方離職后的競業(yè)限制義務(wù)期限為年，自乙方離職次日起計(jì)算。第四條甲乙雙方的責(zé)任1、本協(xié)議書是甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同的組成部分，如乙方不同意簽署本協(xié)議書的，公司將不予聘用或者可以調(diào)整其崗位；2、如果乙方工作崗位發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)修訂或終止本協(xié)議。3、乙方離職后30日內(nèi)，應(yīng)向甲方書面申報(bào)重新就業(yè)情況，如就業(yè)狀態(tài)、新聘公司名稱、所任職務(wù)等。若乙方在受限期間工作發(fā)生多次變更，每更換一個(gè)新公司，均應(yīng)在30日內(nèi)向甲方人力資源部申報(bào)，直至競業(yè)限制期滿。如不按規(guī)定申報(bào)，甲方有權(quán)訴諸法律，但其競業(yè)限制義務(wù)并不因此而終止。第二章保密部分甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議第五條保密內(nèi)容乙方需要保密的保密內(nèi)容1甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價(jià)格等；

簡介：醫(yī)療器械公司勞務(wù)協(xié)議（模式）醫(yī)療器械公司勞務(wù)協(xié)議（模式）甲方（單位名稱）單位地址郵政編碼乙方（姓名）聯(lián)系電話戶籍地址郵政編碼實(shí)際住址郵政編碼甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就確立勞務(wù)關(guān)系等事宜，達(dá)成如下協(xié)議。一、協(xié)議期限一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）乙方從事甲方的崗位工作。該崗位是涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的核心崗位。乙方有義務(wù)遵守甲方的保密管理規(guī)定和遵守本協(xié)議約定的保密責(zé)任，并嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。（二）甲方可依據(jù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要調(diào)整或重新指定乙方的具體工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假三、工作時(shí)間和休息休假協(xié)議期內(nèi)乙方每日的工作時(shí)間及休息休假，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞務(wù)報(bào)酬四、勞務(wù)報(bào)酬乙方基本勞務(wù)報(bào)酬為元（含保密和競業(yè)限制費(fèi)），均月發(fā)放。績效報(bào)酬與乙方業(yè)績掛鉤，甲方按照公司薪酬管理規(guī)定和績效管理規(guī)定，年終考核后一次性兌現(xiàn)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。（二）甲方根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。（四）甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)或購買人身意外保險(xiǎn)，工作中出現(xiàn)人身傷害的，由社保機(jī)構(gòu)或保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠乙方相關(guān)損失。六、規(guī)章制度及紀(jì)律六、規(guī)章制度及紀(jì)律（一）乙方確認(rèn)已詳細(xì)、完整的學(xué)習(xí)過本人從事甲方所聘崗位相關(guān)的全部法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂的崗位相關(guān)規(guī)章制度，服從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。（三）甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。（四）甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進(jìn)貨渠道、價(jià)格、成本、技術(shù)、配方、工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事政策等均為甲方的核心商業(yè)秘密，乙方已明知并保證不向任何第三方泄露。五）乙方對(duì)掌握到的甲方商業(yè)秘密不得私自復(fù)制，包括但不限于紙介、電子數(shù)據(jù)、刻錄光盤、復(fù)制到磁盤、閃存盤等方式。不得通過互聯(lián)網(wǎng)以任何形式向外發(fā)布，乙方使用完畢相關(guān)資料后應(yīng)及時(shí)歸還甲方。七、協(xié)議解除和終止七、協(xié)議解除和終止發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止（一）本協(xié)議期滿的；（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；（四）甲方生產(chǎn)、經(jīng)營模式發(fā)生變化，不需設(shè)此崗時(shí)；（五）乙方不能勝任此崗位工作時(shí)；（六）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)（一）協(xié)議期內(nèi)，甲乙任何一方無故違反約定提前解除協(xié)議、或因乙方違法違紀(jì)被甲方解除協(xié)議，違約方或違法違紀(jì)的一方向另一方支付違約金，員工級(jí)違約金數(shù)額為協(xié)議解除前乙方的個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的總額（高級(jí)管理和技術(shù)人員為萬元）。（二）甲方按照本協(xié)議第七條第（一）至（六）款解除協(xié)議，無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)單方解除勞務(wù)協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第（一）款支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排調(diào)離保密崗位個(gè)月后才能離開甲方，新崗位的薪酬按照甲方規(guī)定支付。（四）乙方在協(xié)議期內(nèi)因第六條第（二）（四）（五）款解除勞務(wù)協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第（一）款支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。（五）乙方如發(fā)生由社保渠道解決的醫(yī)藥費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，仍按原渠道解決。（六）乙方如系退休人員，身份證復(fù)印件、退休證復(fù)印件附后。（七）乙方如系原單位繳納社保關(guān)系人員，身份證復(fù)印件、原渠道社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附后。（八）本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，由此造成的雙方聯(lián)系障礙及損失，由通訊地址變更的一方負(fù)責(zé)。九、九、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽章）年月日年月日

簡介：第1頁共12頁勞動(dòng)合同甲方乙方法定代表人居民身份證號(hào)碼地址住址電話電話鑒于1乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意聘用乙方為其員工。2甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。3乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。4乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法以及中華人民共和國勞動(dòng)合同法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限第一條雙方約定按下列第一款確定本合同期限一本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。二本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定的解除終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從年月日起至年月日止。三本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容第二條甲方安排乙方在崗位工種工作，乙方應(yīng)完成該崗位工種所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位主要職責(zé)如下見崗位說明書；甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，根據(jù)本合同約定合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。三、工作地點(diǎn)三、工作地點(diǎn)第三條甲方安排乙方在以下地點(diǎn)工作一；二；第3頁共12頁第九條乙方須對(duì)甲方提供的工資數(shù)額保密。六、保險(xiǎn)福利待遇六、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，參照公司相關(guān)薪酬福利制度，為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療、工傷及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理必要的手續(xù)。其中需要乙方支付的部分，甲方在乙方每月工資中代為扣除。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方在合同期內(nèi)的各種津貼補(bǔ)助、公休假日、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，執(zhí)行甲方按國家和北京市有關(guān)規(guī)定制定的管理制度。七、勞動(dòng)紀(jì)律七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能，按時(shí)上下班，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。第十四條對(duì)于甲方依法制定的規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)閱讀，若對(duì)規(guī)章制度有任何異議應(yīng)在閱讀本規(guī)章制度之日起10個(gè)工作日內(nèi)提出，供甲乙雙方協(xié)商討論。否則甲方可認(rèn)為乙方已充分了解、同意并應(yīng)自覺遵守甲方規(guī)章制度；若乙方違反上述規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定分別給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行或者甲方認(rèn)為必要且經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；4被依法追究刑事責(zé)任的；5乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；7法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

簡介：第1頁共4頁合同編號(hào)________協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方基本信息名稱法定代表人主要負(fù)責(zé)人注冊地址通訊地址聯(lián)系電話乙方基本信息姓名性別（男女）通訊地址第3頁共4頁該款項(xiàng)包括了（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元人民幣（大寫）。上述款項(xiàng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后支付，涉及到個(gè)人所得稅由甲方依法代扣代繳。乙方知曉上述款項(xiàng)可能低于法定標(biāo)準(zhǔn)。第三條第三條離職手續(xù)離職手續(xù)乙方須在最后工作日前按照甲方的要求辦理工作交接和離職手續(xù)，同時(shí)以書面形式告知甲方接收其社會(huì)保險(xiǎn)的單位或機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息，協(xié)助甲方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。逾期未告知的，甲方依法辦理，因此造成的一切不利后果由乙方承擔(dān)。第四條第四條義務(wù)解除義務(wù)解除甲方履行完本協(xié)議項(xiàng)下的全部義務(wù)后，甲方對(duì)其所負(fù)的、與雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系相關(guān)的義務(wù)已經(jīng)全部履行完畢，甲方不對(duì)其負(fù)有其他任何義務(wù)，包括但不限于支付勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金等）、年假補(bǔ)償、未簽合同補(bǔ)償、各種法定或約定的福利待遇、任何法定或約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等。第五條第五條乙方承諾乙方承諾