簡介：銅仁市網(wǎng)信辦公開遴選（招聘）工作人員報名登記表銅仁市網(wǎng)信辦公開遴選（招聘）工作人員報名登記表報考崗位姓名性別出生年月歲民族籍貫出生地戶口所在地政治面貌參加工作時間照片健康狀況身份證號碼專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職執(zhí)業(yè)資格全日制教育畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷學(xué)位在職教育畢業(yè)院校及專業(yè)現(xiàn)工作單位及職務(wù)現(xiàn)工作單位主管機構(gòu)主管機構(gòu)性質(zhì)通訊地址郵政編碼EMAIL固定電話移動電話近三年年度考核結(jié)果2015年2016年2017年近年主要工作業(yè)績（本人在工作中取得的突出業(yè)績、主持的重大項目及影響）獎懲情況（本人在工作中獲得的省部級以上獎勵，請注明獲獎項目內(nèi)容、等級、排名、時間等）

簡介：題目題目關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究目錄摘要1ABSTRACT2第一章我國企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的必要性311實施名牌戰(zhàn)略是建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的要求312實施名牌戰(zhàn)略是深化企業(yè)改革的重要途徑313實施名牌戰(zhàn)略是我國企業(yè)參與國際競爭的需要3第二章實施名牌戰(zhàn)略的問題與現(xiàn)狀421企業(yè)對創(chuàng)名牌、保名牌信心不足422企業(yè)重視外部環(huán)境的優(yōu)化，忽視內(nèi)部管理及觀念的培育423我國對國產(chǎn)名牌管理不善，流失嚴(yán)重5第三章實施名牌戰(zhàn)略要樹立正確的觀念531實施名牌戰(zhàn)略要樹立正確的觀念632法制與自主相結(jié)合的觀念633長期與系統(tǒng)相一致的觀念7第四章企業(yè)如何實施名牌戰(zhàn)略741全面調(diào)整，整體推進742確立中心，以點帶面843合縱連橫，選擇伙伴844先抑后揚，借勢造勢9第五章結(jié)論與展望9參考文獻10致謝112ABSTRACTABSTRACTINTODAYSINCREASINGLYCOMPETITIVEMARKETTHEFAMOUSBRISNOTONLYTHESYMBOLNAMEOFGOODSBUTALSOTHEIMPTANTINTANGIBLEASSETSPROPERTYVALUEITCANMAKETHEPRODUCTADDEDVALUEISONEOFTHENONPRICEMEANSTHEENTERPRISESSEIZEOCCUPYTHEMARKETTHEREFESTRIVINGFFAMOUSBRTODEVELOPOCCUPYTHEDOMESTICFEIGNMARKETSIMPROVETHEECONOMICEFFICIENCYOFENTERPRISESISTHEEFFECTIVEMETHODTHEBRSTRATEGYISFUNDAMENTALTOWINTHECOMPETITIONAMONGENTERPRISESFAMOUSBRISNOTONLYRELATEDBUSINESSESBUTALSOREPRESENTSTHEIMAGEOFTHEENTERPRISEREFLECTSACOUNTRYSECONOMICSTRENGTHFAMOUSBRPRODUCTISAPRODUCTIONENTERPRISESTECHNOLOGICALLEVELMANAGEMENTLEVELCOMPREHENSIVEREFLECTIONOFTHEMARKETINGLEVELTHEENTERPRISECULTUREFENTERPRISESTOPARTICIPATEININTERNATIONALCOMPETITIONWITHTHEFIERCECOMPETITIONREMAININVINCIBLEISOFVITALSIGNIFICANCEENTERPRISESONLYCREATELASTINGBRADVANTAGECANREMAININVINCIBLEHOWEVERMANYDOMESTICENTERPRISESINTHEDEVELOPMENTOFTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYTHEREARESTILLMANYPROBLEMSTHEREAREANUMBEROFMAJERRSSUCHASIMPROPERPROMOTIONALSTRATEGIESJOINTVENTURESASSOCIATESMISCONDUCTLACKOFINNOVATIONQUALITYETCBUTALSOTOTHEHIGHTECHENTERPRISESINTHEPROCESSOFTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYROLENOTENOUGHATTENTIONCANNOTMAKEFULLUSEOFHIGHTECHENTERPRISESTOPROMOTETHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYISACOMPLEXARDUOUSSYSTEMSENGINEERINGNEEDSTHEGOVERNMENTENTERPRISESSOCIALUNIFIEDGOALTOSTRUGGLETOGETHERTOFMAJOINTFCETOCOMPLETEHOWTHEPROBLEMTHEPRESENTSITUATIONTHATTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYTOESTABLISHWHATKINDOFCONCEPTHOWTOIMPLEMENTTHEBRSTRATEGYOFENTERPRISESTHESEISSUESAREWTHYOFOURINDEPTHSTUDYTHEACTUALSITUATIONOFENTERPRISESDIFFERINTHOUSSOFWAYSDIFFERENTENTERPRISESNEEDACCDINGTOTHESPECIFICSITUATIONOFEACHDIFFERENTTARGETEDTOTHEFMULATIONIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYSOTHATITCANDOTOHAVEADEFINITEOBJECTINVIEWMAKETHEBRSTRATEGYHASBECOMEAMAGICWEAPONFTHEENTERPRISEDEVELOPMENTOFREALINDIFFERENTSTAGESOFENTERPRISEDEVELOPMENTENTERPRISEVISIBILITYOPPTUNITYTOCHOOSETOIMPLEMENTTHEAPPROPRIATEROUTETHROUGHTHESTAGESOFDEPLOYMENTOFCLEARINGAWAYTHEOBSTACLESFTHEDEVELOPMENTOFMELONGTERMCREATEEXPTHEADVANTAGEBELOWIWILLFTHEABOVEISSUESINDEPTHEXPLATIONRESEARCHKEYWDSFAMOUSBRSTRATEGYOFHIGHTECHCONTENT

簡介：北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員考試報名表北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員考試報名表報名時間報名批號姓名性別年齡身份證號聯(lián)系電話申報崗位工種文化程度技術(shù)職稱或技術(shù)等級從事本崗位工作的時間聘用單位名稱單位組織機構(gòu)代碼工作簡歷聘用單位意見考核發(fā)證單位意見（公章）年月日（公章）年月日備注填表說明1、“三類人員”安全生產(chǎn)考核、專業(yè)技術(shù)管理人員、造價人員、特種作業(yè)人員和操作人員考試均填寫此表；2、此表一式一份，一次考試只能申報一個崗位工種；北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員考試報名表北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員考試報名表報名時間報名批號姓名性別年齡身份證號聯(lián)系電話申報崗位工種文化程度技術(shù)職稱或技術(shù)等級從事本崗位工作的時間聘用單位名稱單位組織機構(gòu)代碼工作簡歷聘用單位意見考核發(fā)證單位意見（公章）年月日（公章）年月日備注填表說明1、“三類人員”安全生產(chǎn)考核、專業(yè)技術(shù)管理人員、造價人員、特種作業(yè)人員和操作人員考試均填寫此表；2、此表一式一份，一次考試只能申報一個崗位工種；

簡介：勞務(wù)分包企業(yè)基礎(chǔ)管理工作檢查記錄表勞務(wù)分包企業(yè)基礎(chǔ)管理工作檢查記錄表企業(yè)名稱備案人數(shù)檢查時間檢查結(jié)檢查結(jié)果編號檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分準(zhǔn)分實得分得分備注企業(yè)管理組織機構(gòu)體系2企業(yè)組織機構(gòu)圖中至少包括用工管理部門、勞務(wù)分包合同管理部門、財務(wù)管理部門，缺一個部門1。管理機構(gòu)職責(zé)明確、符合管理規(guī)定5缺少一個部門管理職責(zé)2；用工管理部門職責(zé)至少包括勞動合同管理、普法維權(quán)培訓(xùn)、考勤、工資發(fā)放記錄留存及核實的職責(zé)，缺少一項1；勞務(wù)分包合同管理部門職責(zé)至少包括勞務(wù)分包合同簽訂、履行、報送履約信息，缺少一項1。1企業(yè)基本情況（10分）企業(yè)管理工作例會會議記錄3企業(yè)具有管理工作例會制度，企業(yè)至少每季度召開一次管理工作會議，并做好會議記錄和簽到，無工作例會制度2分，無例會記錄和簽到2分，例會內(nèi)容未包含用工管理和勞務(wù)分包合同管理每項1。具有書面的勞動用工管理制度8企業(yè)具有書面勞動用工制度，無制度8；勞動用工制度至少應(yīng)包括用工管理部門職責(zé)及責(zé)任人、招工條件、勞動合同簽訂的要求和程序、考勤制度、工資支付制度（有落實工資月結(jié)月清、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和時間、工資公示、發(fā)放程序等內(nèi)容）、普法維權(quán)制度、勞動紀(jì)律，缺少一項2。2勞務(wù)用工制度（15分）人員實名制管理流程規(guī)范清晰7企業(yè)具有人員實名制管理流程圖及文字說明，說明從人員招募、備案、進場、考勤、人員流動記錄、月度工資結(jié)算支付、退場等各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、流程和責(zé)任部門或責(zé)任人以及企業(yè)對各項目部的勞務(wù)管理的要求。缺少一項2。3勞務(wù)分包合同管理（15分）建立符合要求的分包合同管理制度，具備勞務(wù)分包合同管理臺賬并使用勞務(wù)分包合同示范文本15（1）分包合同管理制度符合現(xiàn)行管理規(guī)定（5分）；書面的勞務(wù)分包管理制度至少需要具備勞務(wù)分包合同管理辦法中第五條至第三十條內(nèi)容，缺少一項2。（2）具備勞務(wù)分包合同管理臺賬，內(nèi)容至少包括合同雙方全稱、合同標(biāo)的、合同價款、履行進度情況、備案證書號碼，缺少一項262013年度企業(yè)在京工作總結(jié)（10分）文字描述企業(yè)2013年度在京各項管理工作開展情況，包含勞務(wù)合同及人員備案情況、勞務(wù)管理工作開展情況等10對于不能提供工作總結(jié)的，10分；內(nèi)容不符合要求的，5分7在京負責(zé)人（10分）企業(yè)在京負責(zé)人在場10在京負責(zé)人不在場10，在京負責(zé)人以檔案管理手冊為準(zhǔn)。備注1企業(yè)提供的所有制度文件不得抄襲，否則抄襲部分按零分處理。2每家企業(yè)準(zhǔn)備2個項目的實名制管理資料，建管中心抽取其中一個；持證情況檢查項目與實名制管理資料檢查項目為同一個項目。項目管理人目管理人員及特殊工種人及特殊工種人員持證檢查證檢查表人員類別員類別備案人數(shù)案人數(shù)持證人數(shù)人數(shù)施工隊長勞動力管理員安全員施工員材料員質(zhì)檢員特殊工種（包含電工、焊工、切割工、起重工、司索工、信號指揮工、架子工、鍋爐工等）

簡介：關(guān)于印關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)廣西壯族自治區(qū)認定企定企業(yè)技術(shù)中心中心（建（建設(shè)行業(yè)）管理）管理辦法的通知法的通知桂經(jīng)技術(shù)〔2008〕395號各市經(jīng)委、建委，各有關(guān)企業(yè)為進一步加強我區(qū)建設(shè)行業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，提高企業(yè)技術(shù)進步水平，根據(jù)中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法和國家認定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法（國家發(fā)展改革委、科技部、財政部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局2007年第53號令）的精神，結(jié)合我區(qū)實際，由自治區(qū)經(jīng)委、建設(shè)廳共同制定了廣西壯族自治區(qū)認定企業(yè)技術(shù)中心（建設(shè)行業(yè)）管理辦法，現(xiàn)將該辦法印發(fā)你們，請貫徹執(zhí)行。廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟委員會廣西壯族自治區(qū)建設(shè)廳二○○八年八月三十一日第二章主要職能第四條第四條新技術(shù)的研究與開發(fā)。結(jié)合建設(shè)行業(yè)發(fā)展的基本需求重點進行工法創(chuàng)新和新材料開發(fā)，實施科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的中間試驗。開展以產(chǎn)品為龍頭帶動相關(guān)技術(shù)、工藝、裝備和材料的研究開發(fā)，負責(zé)引進技術(shù)消化吸收和創(chuàng)新，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)和主導(dǎo)產(chǎn)品。第五條第五條技術(shù)的決策咨詢。使企業(yè)對建設(shè)行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)和市場信息有較強的獲取能力、綜合分析能力和判斷能力。參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)進步規(guī)劃的制定，組織技術(shù)創(chuàng)新重大項目的評估和論證，對企業(yè)重大問題提出建議和意見。第六條第六條產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新和對外合作交流。提高企業(yè)多渠道運用技術(shù)資源的能力。負責(zé)企業(yè)與國內(nèi)外技術(shù)合作和交流，不斷提高合作的廣度和深度。充分利用高等院校、研究院所的科技力量和研究成果進行應(yīng)用性研究。充分利用企業(yè)外的研究開發(fā)力量和成熟的技術(shù)成果，使企業(yè)用最少的投入、最短的周期和最便捷的辦法獲取新技術(shù)和新產(chǎn)品，形成企業(yè)在技術(shù)和產(chǎn)品上的優(yōu)勢。第七條第七條人才吸收、凝聚和培訓(xùn)。建立有效的激勵機制，吸引國內(nèi)外技術(shù)人才以各種形式為企業(yè)工作，凝聚企業(yè)現(xiàn)有科技人員，充分發(fā)揮其作用。以提高企業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)為目標(biāo)加強企業(yè)科技人才的培養(yǎng)，為企業(yè)培訓(xùn)和造就適合企業(yè)發(fā)展的科技人才隊伍。第八條第八條技術(shù)和產(chǎn)品服務(wù)。負責(zé)對企業(yè)內(nèi)部多層次技術(shù)開發(fā)的指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)調(diào)解決技術(shù)應(yīng)用、生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售過程中的技術(shù)問題。組織學(xué)習(xí)

簡介：勞務(wù)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作檢查表萬元企業(yè)名稱當(dāng)年業(yè)績?nèi)藱z查時間檢查結(jié)果序號檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實得分備注企業(yè)管理組織機構(gòu)體系2企業(yè)組織機構(gòu)圖中至少包括用工管理部門、勞務(wù)分包合同管理部門、財務(wù)管理部門，缺一個部門1。1企業(yè)基本情況（5分）管理機構(gòu)職責(zé)明確、符合管理規(guī)定3缺少一個部門管理職責(zé)2；用工管理部門職責(zé)至少包括勞動合同管理、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)（崗位技能、普法維權(quán)知識）、人員流動記錄、考勤、工資發(fā)放記錄等資料的留存與核實以及責(zé)任人、工作標(biāo)準(zhǔn)，缺少一項1；勞務(wù)分包合同管理部門職責(zé)至少包括勞務(wù)分包合同簽訂、履行、報送履約信息的內(nèi)容以及責(zé)任人、工作標(biāo)準(zhǔn)，缺少一項1。項目勞務(wù)管理制度健全，工作流程規(guī)范5提供一個項目的相關(guān)管理資料項目施工隊長工作職責(zé)，勞動力管理員工作職責(zé)，勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)制度（崗位技能、普法維權(quán)知識），勞務(wù)管理工作流程順暢、各管理環(huán)節(jié)節(jié)點責(zé)任人明確，勞務(wù)管理自查制度。缺少一項2，一項不齊全1。2工程項目勞務(wù)管理保障體系（10分）項目勞務(wù)管理保障體系運行有效5項目勞務(wù)管理自查記錄，未提供自查記錄5。3勞務(wù)分包合同管理（10分）勞務(wù)分包合同管理體系運行有效10提供一個項目的相關(guān)管理資料1（5分）勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人和承包人依法簽訂勞務(wù)分包合同，使用本市勞務(wù)分包合同示范文本，合同內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)定。未提供合同5，所提供合同并非本市示范文本5，合同內(nèi)容不齊全2、不合規(guī)3。2（5分）勞務(wù)分包合同管理臺賬至少有勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人和承包人全稱、工程名稱和承包范圍、合同價款、履行進度情況、合同備案編號并附合同備案證明。缺少一項2，一項不齊全1。企業(yè)勞動用工管理制度健全10企業(yè)具有勞動用工管理制度，未提供制度10；勞動用工管理制度應(yīng)至少包括用工管理部門職責(zé)與責(zé)任人、招工條件、勞動合同簽訂的要求與程序、考勤管理、工資分配（有落實工資月結(jié)月清、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和時間、工資公示、發(fā)放程序等內(nèi)容）、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)（崗位技能、普法維權(quán)知識）、勞動紀(jì)律，缺少一項2，一項不齊全1。4用工管理（45分）企業(yè)用工行為合法，35提供一個項目的全員實名制管理資料，相關(guān)項目自有管理人員與特種作業(yè)人員持證檢查表崗位工種備案人數(shù)持證人數(shù)施工隊長勞動力管理員安全員施工員材料員質(zhì)檢員特種作業(yè)（建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工）備注上述項目管理人員與特種作業(yè)人員均指企業(yè)自有人員，請?zhí)峁┗麅约皪徫蛔C書原件。檢查人員簽字企業(yè)負責(zé)人簽字

簡介：任務(wù)書模板任務(wù)書模板一、論文題目一、論文題目關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的探討關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的探討二、選題建議二、選題建議1要求選此論題的必須是從事會計及其他財務(wù)類相關(guān)工作或會計專業(yè)的學(xué)生。2論文中的案例可以是本人工作的企業(yè)，也可以是其他企業(yè)，以確保能夠收集到相關(guān)案例為準(zhǔn)。3如企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)涉密，允許在不影響分析的基礎(chǔ)上做改動。三、設(shè)計內(nèi)容三、設(shè)計內(nèi)容（要求詳細到節(jié)，有學(xué)生獨立完成的內(nèi)容）第一章第一章前言前言簡單介紹選題背景和意義、論文邏輯思路、研究方法等。第二章第二章企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的含義及特點企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的含義及特點一企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的含義二企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的特點第三章第三章現(xiàn)代企業(yè)不同財務(wù)管理目標(biāo)比較分析現(xiàn)代企業(yè)不同財務(wù)管理目標(biāo)比較分析一現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的種類（簡述三種以上具有代表性的財務(wù)管理目標(biāo)觀點）二不同財務(wù)管理目標(biāo)比較分析（建議通過閱讀關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的相關(guān)論著，對不同的財務(wù)管理目標(biāo)進行全面的對比分析）第四章第四章我國企業(yè)當(dāng)前財務(wù)管理的的選擇我國企業(yè)當(dāng)前財務(wù)管理的的選擇一財務(wù)管理目標(biāo)選擇的原則標(biāo)準(zhǔn)二我國企業(yè)應(yīng)選擇的財務(wù)管理目標(biāo)三企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)選擇實例（本部分是論文的核心，要求結(jié)合本企業(yè)或其他企業(yè)財務(wù)目標(biāo)選擇的實例進行論證說明。）第五章第五章結(jié)束語結(jié)束語（總結(jié)全文，包括論文研究的結(jié)論、論文研究的不足及有待解決的問題）。四、任務(wù)書使用注意事項四、任務(wù)書使用注意事項1選此題目必須是會計專業(yè)的學(xué)生。2在寫論文之前要求首先熟悉財務(wù)管理的相關(guān)理論。3論文中的實例可以是學(xué)生本人工作的企業(yè)，也可以是其他企業(yè)。4此論題要求至少參考5篇以上關(guān)于財務(wù)管理目標(biāo)選擇的論著。任務(wù)書模板任務(wù)書模板一、論文題目一、論文題目關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的探討關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的探討二、選題建議二、選題建議1要求選此論題的必須是從事會計及其他財務(wù)類相關(guān)工作或會計專業(yè)的學(xué)生。2論文中的案例可以是本人工作的企業(yè)，也可以是其他企業(yè)，以確保能夠收集到相關(guān)案例為準(zhǔn)。3如企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)涉密，允許在不影響分析的基礎(chǔ)上做改動。三、設(shè)計內(nèi)容三、設(shè)計內(nèi)容（要求詳細到節(jié)，有學(xué)生獨立完成的內(nèi)容）第一章第一章前言前言簡單介紹選題背景和意義、論文邏輯思路、研究方法等。第二章第二章企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的含義及特點企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的含義及特點一企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的含義二企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的特點第三章第三章現(xiàn)代企業(yè)不同財務(wù)管理目標(biāo)比較分析現(xiàn)代企業(yè)不同財務(wù)管理目標(biāo)比較分析一現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的種類（簡述三種以上具有代表性的財務(wù)管理目標(biāo)觀點）二不同財務(wù)管理目標(biāo)比較分析（建議通過閱讀關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的相關(guān)論著，對不同的財務(wù)管理目標(biāo)進行全面的對比分析）第四章第四章我國企業(yè)當(dāng)前財務(wù)管理的的選擇我國企業(yè)當(dāng)前財務(wù)管理的的選擇一財務(wù)管理目標(biāo)選擇的原則標(biāo)準(zhǔn)二我國企業(yè)應(yīng)選擇的財務(wù)管理目標(biāo)三企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)選擇實例（本部分是論文的核心，要求結(jié)合本企業(yè)或其他企業(yè)財務(wù)目標(biāo)選擇的實例進行論證說明。）第五章第五章結(jié)束語結(jié)束語（總結(jié)全文，包括論文研究的結(jié)論、論文研究的不足及有待解決的問題）。四、任務(wù)書使用注意事項四、任務(wù)書使用注意事項1選此題目必須是會計專業(yè)的學(xué)生。2在寫論文之前要求首先熟悉財務(wù)管理的相關(guān)理論。3論文中的實例可以是學(xué)生本人工作的企業(yè)，也可以是其他企業(yè)。4此論題要求至少參考5篇以上關(guān)于財務(wù)管理目標(biāo)選擇的論著。

簡介：1附件1申報國家備案眾創(chuàng)空間推薦表聯(lián)系人聯(lián)系電話市級科技管理部門蓋章2017年月日眾創(chuàng)空間名稱運營管理主體是否獨立法人成立時間機構(gòu)性質(zhì)（事業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)等）是否在國家高新區(qū)（請注明所在高新區(qū)名稱）是否在國家級科技企業(yè)孵化器或大學(xué)科技園（請注明所在機構(gòu)名稱）公示情況1附件1申報國家備案眾創(chuàng)空間推薦表聯(lián)系人聯(lián)系電話市級科技管理部門蓋章2017年月日眾創(chuàng)空間名稱運營管理主體是否獨立法人成立時間機構(gòu)性質(zhì)（事業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)等）是否在國家高新區(qū)（請注明所在高新區(qū)名稱）是否在國家級科技企業(yè)孵化器或大學(xué)科技園（請注明所在機構(gòu)名稱）公示情況

簡介：2010年度全市民營企業(yè)主管部門目標(biāo)管理考評表單位（蓋章）填表時間年月日考評項評項目考評內(nèi)容基準(zhǔn)分基準(zhǔn)分上年上年實際實際數(shù)本年完成數(shù)本年完成數(shù)增長加減分加減分自評分考評分非公有制經(jīng)濟增加值增長204分非公有制企業(yè)上交稅金增長203分非公有制企業(yè)上交稅金占財政總收入比重達604分從業(yè)人員增長23分規(guī)模以上非公工業(yè)企業(yè)增加值增長203分非公有制經(jīng)濟（20分）規(guī)模以上非公工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利稅增長203分完成新進規(guī)模企業(yè)任務(wù)數(shù)14分完成新進年銷售收入超億元企業(yè)任務(wù)數(shù)3分完成新進年納稅2000萬元以上企業(yè)任務(wù)數(shù)3分成長工程（20分）年內(nèi)原規(guī)模民營企業(yè)退出規(guī)?；\子每一家扣2分新增民營企業(yè)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)8分凈增個體工商戶完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)8分能人創(chuàng)業(yè)（20分）從業(yè)人員增長達24分有基地、入創(chuàng)企業(yè)戶數(shù)同比增長208分孵化規(guī)模企業(yè)完成任務(wù)數(shù)3分小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)（20分）主營業(yè)務(wù)收入、工業(yè)增加值、稅金總額增長309分擔(dān)保機構(gòu)提供擔(dān)保服務(wù)企業(yè)完成任務(wù)數(shù)8分擔(dān)保機構(gòu)完成融資任務(wù)數(shù)8分注冊資本金達3000萬元以上的擔(dān)保機構(gòu)每一家4分擔(dān)保機構(gòu)注冊資本金達億元以上的每增加一家加分6分信用擔(dān)保（20分）有擔(dān)保公司違法違規(guī)運作被查處的，此項不得分贛州民營企業(yè)雜志用稿12篇5分縣（市、區(qū)）局完成贛州民營企業(yè)投送任務(wù)5分在市以上報刊雜志發(fā)表本機關(guān)人員署名文章1篇1分市局網(wǎng)站用稿12篇5分信息宣傳（20分）縣（市、區(qū)）局門戶網(wǎng)站運行正常、更新及時4分

簡介：1附件2企業(yè)所得稅后續(xù)管理分析核查表目錄001安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資加計扣除002保險公司涉農(nóng)保費收入（減計收入）003金融機構(gòu)取得涉農(nóng)貸款利息收入（減計收入）004專項用途財政性資金（不征稅收入）005創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)按投資額的一定比例抵扣應(yīng)納稅所得額006從事符合條件的環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目的所得定期減免007從事國家重點扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項目投資經(jīng)營的所得定期減免008從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目的所得減免優(yōu)惠009特殊性重組稅務(wù)處理010動漫企業(yè)減免稅優(yōu)惠011金融行業(yè)（銀行業(yè)）涉稅風(fēng)險012房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)涉稅風(fēng)險013非營利性組織的收入免征企業(yè)所得稅014符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得減免企業(yè)所得稅015符合條件的權(quán)益性投資收益免稅016符合條件的生產(chǎn)和裝配傷殘人員專門用品企業(yè)免征企業(yè)所得稅017高新技術(shù)企業(yè)018固定資產(chǎn)加速折舊或一次性扣除019廣告費與業(yè)務(wù)宣傳費支出2020國債利息收入免稅021跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅022資產(chǎn)損失稅前扣除023技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)024經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)免征企業(yè)所得稅025彌補以前年度虧損026企業(yè)清算稅務(wù)處理027取得的地方政府債券利息收入免稅028取得鐵路債券利息收入減半征收029投資者從證券投資基金分配中取得的收入暫不征收企業(yè)所得稅030小型微利企業(yè)031研究發(fā)開費用加計扣除032有限合伙制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)法人合伙人按投資額的一定比例抵扣應(yīng)納稅所033政策性搬遷034職工教育經(jīng)費支出035重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)限額減免優(yōu)惠036退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)限額減免優(yōu)惠037專用設(shè)備投資抵免應(yīng)納稅額038綜合利用資源生產(chǎn)產(chǎn)品取得的收入減計收入

簡介：內(nèi)部資料請勿外傳企業(yè)高層管理者參考2017年第18期中國企業(yè)聯(lián)合會辦公室2017年5月12日部委決策部委決策國務(wù)院常務(wù)會議通過興邊富民行動國務(wù)院常務(wù)會議通過興邊富民行動“十三五十三五“規(guī)劃規(guī)劃國務(wù)院總理李克強5月10日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，通過興邊富民行動“十三五“規(guī)劃，促進邊疆繁榮穩(wěn)定和各族群眾生活改善。會議指出，按照黨中央、國務(wù)院部署，深入推進興邊富民行動，因地制宜、有針對性地補短板，關(guān)系全面建成小康社會和國家安全、民族團結(jié)大局。一要改善邊境地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施條件，加強教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)、文化等基本公共服務(wù)，到2020年實現(xiàn)邊境村莊通路、通電、通信息、通安全飲用水及有合格衛(wèi)生室和村醫(yī)、有安全住房等目標(biāo)。實施精準(zhǔn)支持邊民就地就近脫貧的措施。二要發(fā)展農(nóng)牧業(yè)、文化旅游、民族手工藝等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和商貿(mào)物流等產(chǎn)業(yè)園區(qū)，實施沿邊重點城鎮(zhèn)、少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)建設(shè)工程。加強邊境生態(tài)安全保障，探索率先建立自然資源資產(chǎn)收益扶持和多元化生態(tài)保護補償機制。三要加大政策扶持和對口支援力度，各部門的惠民政策、項目和工程要向邊境地區(qū)傾斜，合理提高對邊民的基本醫(yī)保補助標(biāo)準(zhǔn)，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四要深化沿邊開放合作，推動相關(guān)邊境地區(qū)融入“一帶一路“建設(shè)，推進人員往來和通關(guān)便利化，完善相關(guān)監(jiān)管，促進邊民互市貿(mào)易發(fā)展。國務(wù)院常務(wù)會議要求更多運用市場化法治化手段去產(chǎn)能國務(wù)院常務(wù)會議要求更多運用市場化法治化手段去產(chǎn)能國務(wù)院總理李克強5月10日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，聽取去產(chǎn)能工作進展和重點行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能督查情況匯報，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化。會議指出，化解和淘汰過剩落后產(chǎn)能是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要任務(wù)，是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和推動新舊動能轉(zhuǎn)換的必然要求。今年以來各地區(qū)、各部門繼續(xù)狠抓工作落實，鋼鐵、煤炭行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能又取得積極成效，全國共退出鋼鐵產(chǎn)能3170萬噸、煤炭產(chǎn)能6897萬噸，分別完成年度任務(wù)的634和46。但督查也發(fā)現(xiàn)供求關(guān)系階段性變化導(dǎo)致去產(chǎn)能動力減弱，一些地方淘汰落后產(chǎn)能進度滯后，職工安置、債務(wù)處置、兼并重組難度較大等問題。下一步，一要更多運用市場化法治化手段，扎實有效化解和淘汰過剩落后產(chǎn)能。堅決查處違法違規(guī)生產(chǎn)建設(shè)及不符合環(huán)保、質(zhì)量、安全等標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，對工作不力的地方要嚴(yán)肅問責(zé)。各地要限時將前期排查中發(fā)現(xiàn)的“地條鋼“產(chǎn)能徹底取締、拆除設(shè)備，嚴(yán)防死灰復(fù)燃。對列入年度去產(chǎn)能任務(wù)的煤礦要在11月底全部退出。淘汰、停建、緩建煤電項目的任務(wù)要盡快明確時限、責(zé)任到人。生之日起。一行政審批中介服務(wù)收費。重點查處沒有法定依據(jù)，設(shè)立技術(shù)審查、論證、評估、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等行政審批中介服務(wù)并收費；利用行政職能、壟斷地位指定服務(wù)、強制服務(wù)并收費或者只收費不服務(wù)；違規(guī)將現(xiàn)有或者已取消的行政審批事項轉(zhuǎn)為中介服務(wù)并收費；將已明確取消的行政審批前置中介服務(wù)事項，實行政府定價管理并收費；違反國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范國務(wù)院部門行政審批中介服務(wù)的通知國辦發(fā)〔2015〕31號及各地關(guān)于本地區(qū)清理規(guī)范中介服務(wù)工作的具體措施中關(guān)于“審批部門在審批過程中委托開展的技術(shù)性服務(wù)活動，必須通過競爭方式選擇服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)費用一律由審批部門支付并納入部門預(yù)算“的規(guī)定，將審批部門在審批過程中委托開展的技術(shù)性服務(wù)活動的費用，轉(zhuǎn)嫁給申請人承擔(dān)等行為。二行業(yè)協(xié)會商會收費。重點查處未按規(guī)定通過門戶網(wǎng)站集中公示行業(yè)協(xié)會商會會費和其他收費的項目和標(biāo)準(zhǔn)；行業(yè)協(xié)會商會依靠代行政府職能或者利用行政資源擅自設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)；行業(yè)協(xié)會商會強制企業(yè)入會并收取會費，強制企業(yè)付費參加各類會議、培訓(xùn)、展覽、考核評比、表彰、出國考察和強制贊助捐贈、訂購刊物等行為。三進出口環(huán)節(jié)收費。重點查處海關(guān)、口岸、出入境檢驗檢疫等領(lǐng)域自立項目、自定標(biāo)準(zhǔn)收費；繼續(xù)收取已經(jīng)明令取消的收費；利用行政權(quán)力或者壟斷地位，指定服務(wù)、強制服務(wù)并收費以及只收費不服務(wù)；不執(zhí)行停征、免征、減半征收、降低標(biāo)準(zhǔn)等優(yōu)惠收費政策；將法定職責(zé)與經(jīng)營服務(wù)性項目捆綁收費等行為。重點查處違反價格法、港口收費計費辦法等規(guī)定，不執(zhí)行政府指導(dǎo)價、政府定價；違反明碼標(biāo)價規(guī)定；實施不正當(dāng)價格行為等行為。四金融機構(gòu)收費。加大宣講力度，督促商業(yè)銀行認真對照商業(yè)銀行收費行為執(zhí)法指南加強內(nèi)部收費管理。重點查處與貸款捆綁強制收費；只收費不服務(wù)；超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)收費；轉(zhuǎn)嫁成本收費；不執(zhí)行政府指導(dǎo)價、政府定價；強制辦理承兌匯票和借“過橋“抬高融資成本等行為，重點關(guān)注小微企業(yè)、“三農(nóng)“、“雙創(chuàng)“等領(lǐng)域。五電子政務(wù)平臺收費。重點查處違反財政部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部關(guān)于規(guī)范電子政務(wù)平臺收費管理的通知財綜函〔2011〕14號的規(guī)定，行政機關(guān)利用電子政務(wù)平臺從事商業(yè)經(jīng)營活動并收費；引入第三方電子認證服務(wù)時，以強制或者變相強制的方式要求企業(yè)或者個人購買第三方電子認證服務(wù)，違規(guī)參與電子認證服務(wù)經(jīng)營或者收取費用；以技術(shù)維護費、服務(wù)費、電子介質(zhì)成本費等名義向企業(yè)事業(yè)單位收取經(jīng)營服務(wù)性費用等行為。六建設(shè)領(lǐng)域收費。建設(shè)領(lǐng)域收費主體多、鏈條長、環(huán)節(jié)復(fù)雜，要認真梳理、全面檢查住建、規(guī)劃、國土等行業(yè)從申報立項到竣工驗收等各環(huán)節(jié)、全流程的涉企收費情況。嚴(yán)格落實國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金的通知國辦發(fā)〔2016〕49號、國家發(fā)展改革委關(guān)于進一步放開建設(shè)項目專業(yè)服務(wù)價格的通知發(fā)改價格〔2015〕299號等相關(guān)規(guī)定，重點查處繼續(xù)收取已取消的保證金或者違規(guī)新設(shè)保證金項目；利用行政權(quán)力指定服務(wù)、強制收費；只收費不服務(wù)或者少服務(wù)；行政機關(guān)將應(yīng)由自身承擔(dān)的職責(zé)委托給下屬單位或者第三方機構(gòu)，轉(zhuǎn)嫁成本、強制或者變相強制收費等行為。商務(wù)部開展融資租賃業(yè)風(fēng)險排查工作商務(wù)部開展融資租賃業(yè)風(fēng)險排查工作

簡介：企業(yè)調(diào)研表（單位公章）填表日期年月日基本情況企業(yè)名稱單位性質(zhì)企業(yè)總?cè)藬?shù)企業(yè)職工數(shù)企業(yè)派遣人力資源部經(jīng)理姓名聯(lián)系電話人力資源部聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話EMAIL傳真企業(yè)已持有各級別職業(yè)（工種）證書現(xiàn)狀工種等級初級中級高級技師高級技師話務(wù)員電信業(yè)務(wù)員電信業(yè)務(wù)營業(yè)員電信業(yè)務(wù)人員其他電信業(yè)務(wù)人員線務(wù)員電信機務(wù)員市話測量員通信電力機務(wù)員通信網(wǎng)絡(luò)管理員用戶通信終端維修員電信通信傳輸業(yè)務(wù)人員其他電信通信傳輸業(yè)務(wù)人員3、是否有考、是否有考慮將企將企業(yè)內(nèi)部內(nèi)部認證認證與國家與國家職業(yè)職業(yè)技能技能鑒定制度相定制度相結(jié)合如有，企合如有，企業(yè)內(nèi)部內(nèi)部認證認證的哪些的哪些崗位及位及級別級別分別可與國家可與國家職業(yè)職業(yè)技能技能鑒定哪些定哪些級別職業(yè)級別職業(yè)（工種）（工種）結(jié)合合暫無法無法結(jié)合的有哪些合的有哪些崗位（注位（注職業(yè)職業(yè)（工種）可參照通信行（工種）可參照通信行業(yè)職業(yè)業(yè)職業(yè)（工種）一（工種）一覽表）表）

簡介：摘要I摘要關(guān)鍵字關(guān)鍵字目錄III目錄摘要IABSTRACTII第一章引言511論文目的及方法論文目的及方法512研究背景研究背景513國內(nèi)外研究現(xiàn)狀國內(nèi)外研究現(xiàn)狀514論文主要內(nèi)容論文主要內(nèi)容715論文的組織安排論文的組織安排7第二章EJB及WEBSERVICE概述921EJB9211EJB概述概述9212BOAT中為何要使用中為何要使用EJB9213BOAT系統(tǒng)中的系統(tǒng)中的EJB組件組件10214分布式計算技術(shù)的比較分布式計算技術(shù)的比較11215對BOAT中EJB技術(shù)的思考技術(shù)的思考1222WEBSERVICE技術(shù)12221WEBSERVICE概述概述12222WEBSERVICE的訪問的訪問13223WEBSERVICE的創(chuàng)建的創(chuàng)建14223SERVICEMESSAGE14224WEBSERVICE在本項目中的應(yīng)用在本項目中的應(yīng)用1523本章小結(jié)16第三章BOAT系統(tǒng)1731BOAT系統(tǒng)介紹17311BOAT系統(tǒng)從何而來系統(tǒng)從何而來17312BOAT系統(tǒng)架構(gòu)系統(tǒng)架構(gòu)17313BOAT開發(fā)平臺及工具開發(fā)平臺及工具1932APM系統(tǒng)簡介20321APM簡介以及與簡介以及與BOAT的關(guān)系的關(guān)系20322APM主要開發(fā)技術(shù)與它的影響主要開發(fā)技術(shù)與它的影響20323BOAT中調(diào)用中調(diào)用WEBSERVICE2133本章小結(jié)24第四章數(shù)據(jù)庫設(shè)計2541BOAT系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫規(guī)范化設(shè)計25411數(shù)據(jù)庫的規(guī)范化設(shè)計的原因數(shù)據(jù)庫的規(guī)范化設(shè)計的原因25412表設(shè)計中的第一范式（表設(shè)計中的第一范式（1NF）25413表設(shè)計中的第二范式（表設(shè)計中的第二范式（2NF）25414表設(shè)計中的第三范式（表設(shè)計中的第三范式（3NF）26415GUID與自增量與自增量2642BOAT數(shù)據(jù)庫的存儲過程（STEPROCEDURE）27421為何為何BOAT采用存儲過程采用存儲過程27422BOAT數(shù)據(jù)庫中的觸發(fā)器數(shù)據(jù)庫中的觸發(fā)器2843BOAT數(shù)據(jù)庫中的視圖（VIEW）28

簡介：附件1福建海峽客家投資發(fā)展集團有限公司公開招聘報名登記表姓名性別年齡（周歲）民族籍貫政治面貌參加工作時間職稱執(zhí)業(yè)資格）婚姻狀況婚；育有孩。2寸照片身份證號聯(lián)系電話通訊地址郵箱全日制畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷在職教育畢業(yè)院校及專業(yè)個人特長現(xiàn)工作單位及職務(wù)報考用人單位和職位稱謂姓名出生年月籍貫政治面貌工作單位及職務(wù)家庭成員關(guān)系注1、主要簡歷從中專高中入學(xué)填起，格式如200309－200706在學(xué)校專業(yè)學(xué)習(xí)（或單位任）；2、本表一式二份，正反面打印。主要簡歷獲獎情況培訓(xùn)情況本人承諾本人鄭重承諾以上填報內(nèi)容屬實，若有弄虛作假行為，本人愿意承擔(dān)一切后果。承諾人簽名年月日資格審查組審查意見（簽名）年月日

簡介：1附件1企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項備案管理目錄（企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項備案管理目錄（20152015年版）年版）序號優(yōu)惠事項名優(yōu)惠事項名稱政策概述政策概述主要政策依據(jù)主要政策依據(jù)備案資料備案資料預(yù)繳期是否預(yù)繳期是否享受優(yōu)惠享受優(yōu)惠主要留存?zhèn)洳橘Y料主要留存?zhèn)洳橘Y料1國債利息收入免征企業(yè)所得稅企業(yè)持有國務(wù)院財政部門發(fā)行的國債取得的利息收入免征企業(yè)所得稅。1中華人民共和國企業(yè)所得稅法第二十六條第一款；2中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例第八十二條；3國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)國債投資業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理問題的公告（國家稅務(wù)總局公告2011年第36號）。企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項備案表。預(yù)繳享受年度備案1國債凈價交易交割單；2購買、轉(zhuǎn)讓國債的證明，包括持有時間，票面金額，利率等相關(guān)材料；3應(yīng)收利息（投資收益）科目明細賬或按月匯總表；4減免稅計算過程的說明。2取得的地方政府債券利息收入免征企業(yè)所得稅企業(yè)取得的地方政府債券利息收入（所得）免征企業(yè)所得稅。1財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于地方政府債券利息所得免征所得稅問題的通知（財稅〔2011〕76號）；2財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于地方政府債券利息免征所得稅問題的通知（財稅〔2013〕5號）。企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項備案表。預(yù)繳享受年度備案1購買地方政府債券證明，包括持有時間，票面金額，利率等相關(guān)材料；2應(yīng)收利息（投資收益）科目明細賬或按月匯總表；3減免稅計算過程的說明。3符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益免征企業(yè)所得稅居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的權(quán)益性投資收益免征企業(yè)所得稅。所稱股息、紅利等權(quán)益性投資收益，不包括連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。1中華人民共和國企業(yè)所得稅法第二十六條第二款；2中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例第十七條、第八十三條；3財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策若干問題的通知（財稅〔2009〕69號）第四條；4國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實企業(yè)所得稅法若干稅收問題的通知（國稅函〔2010〕79號）第四條。企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項備案表。預(yù)繳享受年度備案1被投資企業(yè)出具的股東名冊和持股比例（企業(yè)在證券交易市場購買上市公司股票獲得股權(quán)的，提供相關(guān)記賬憑證、本公司持股比例以及持股時間超過12個月情況說明）；2被投資企業(yè)董事會（或股東大會）利潤分配決議；3若企業(yè)取得的是被投資企業(yè)未按股東持股比例分配的股息、紅利等權(quán)益性投資收益，還需提供被投資企業(yè)的最新公司章程；4被投資企業(yè)進行清算所得稅處理的，留存被投資企業(yè)填報的加蓋主管稅務(wù)機關(guān)受理章的中華人民共和國清算所得稅申報表及附表三剩余財產(chǎn)計算和分配明細表復(fù)印件。3序號優(yōu)惠事項名優(yōu)惠事項名稱政策概述政策概述主要政策依據(jù)主要政策依據(jù)備案資料備案資料預(yù)繳期是否預(yù)繳期是否享受優(yōu)惠享受優(yōu)惠主要留存?zhèn)洳橘Y料主要留存?zhèn)洳橘Y料7投資者從證券投資基金分配中取得的收入暫不征收企業(yè)所得稅對投資者從證券投資基金分配中取得的收入，暫不征收企業(yè)所得稅。財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知（財稅〔2008〕1號）第二條第二款。企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項備案表。預(yù)繳享受年度備案1有關(guān)購買證券投資基金記賬憑證；2證券投資基金分配公告。8受災(zāi)地區(qū)企業(yè)取得的救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建款項等收入免征企業(yè)所得稅受災(zāi)地區(qū)企業(yè)通過公益性社會團體、縣級以上人民政府及其部門取得的抗震救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建款項和物資，以及稅收法律、法規(guī)和國務(wù)院批準(zhǔn)的減免稅金及附加收入，免征企業(yè)所得稅。其中，蘆山受災(zāi)地區(qū)政策執(zhí)行期限自2013年4月20日起至2015年12月31日；魯?shù)槭転?zāi)地區(qū)政策執(zhí)行期限自2014年8月3日起至2016年12月31日。1財政部海關(guān)總署國家稅務(wù)總局關(guān)于支持蘆山地震災(zāi)后恢復(fù)重建有關(guān)稅收政策問題的通知（財稅〔2013〕58號）第一條第二款；2財政部海關(guān)總署國家稅務(wù)總局關(guān)于支持魯?shù)榈卣馂?zāi)后恢復(fù)重建有關(guān)稅收政策問題的通知（財稅〔2015〕27號）第一條第二款。企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項備案表。預(yù)繳享受年度備案1受災(zāi)地區(qū)企業(yè)通過公益性社會團體、縣級以上人民政府及其部門取得的抗震救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建款項和物資的證明材料；2省稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的其他資料。9中國期貨保證金監(jiān)控中心有限責(zé)任公司取得的銀行存款利息等收入暫免征收企業(yè)所得稅對中國期貨保證金監(jiān)控中心有限責(zé)任公司取得的銀行存款利息收入、購買國債、中央銀行和中央級金融機構(gòu)發(fā)行債券的利息收入，以及證監(jiān)會和財政部批準(zhǔn)的其他資金運用取得的收入，暫免征收企業(yè)所得稅。財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于期貨投資者保障基金有關(guān)稅收政策繼續(xù)執(zhí)行的通知（財稅〔2013〕80號）第二條。企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項備案表。預(yù)繳享受年度備案1免稅收入核算情況；2省稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的其他資料。