簡介：煤焦化工有限公司煤焦化工有限公司部門財(cái)務(wù)部崗位資金管理員考核者財(cái)務(wù)部部長員工姓名（9）每月按時(shí)完成結(jié)算報(bào)表；（10）負(fù)責(zé)公司銀行賬戶設(shè)立和使用管理；（11）辦理銀行存款的各種業(yè)務(wù)并按銀行規(guī)定利率定期結(jié)算存貸利息；（12）編制報(bào)送銀行所需會(huì)計(jì)報(bào)表；（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。二崗位職權(quán)二崗位職權(quán)1人權(quán)2財(cái)權(quán)3事權(quán)（1）對(duì)公司會(huì)計(jì)核算體系及資金運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)；（2）對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案及日常資金使用方案的建議權(quán)；（3）對(duì)會(huì)計(jì)憑證有審核權(quán)。三崗位責(zé)任三崗位責(zé)任1對(duì)所提供報(bào)表的準(zhǔn)確性與真實(shí)性負(fù)責(zé)。2對(duì)資金籌集、供應(yīng)負(fù)責(zé)。3對(duì)對(duì)外付款差錯(cuò)負(fù)責(zé)。四任職資格四任職資格（1）大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，助理會(huì)計(jì)師以上職稱；（2）熟練使用電腦，具有良好的溝通能力；（3）具有吃苦耐勞的精神，能經(jīng)常出差；（4）年齡25歲以上，性別不限。

簡介：煤焦化工有限公司煤焦化工有限公司部門機(jī)動(dòng)部崗位電氣工段長考核者機(jī)動(dòng)部部長職工姓名二、崗位職權(quán)二、崗位職權(quán)1人權(quán)（1）對(duì)本工段所屬員工處以警告、停職檢查處分有提議權(quán)；（2）對(duì)本工段所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉級(jí)與解聘有提議權(quán)；（3）對(duì)直接下級(jí)的工作有調(diào)整建議權(quán)。2事權(quán)（1）對(duì)電氣工段所屬員工有臨時(shí)調(diào)配權(quán)、對(duì)本工段工作有全面指揮權(quán)；（2）對(duì)本工段違反規(guī)章制度或玩忽職守造成的事故，有權(quán)提出處理意見；（3）對(duì)違章作業(yè)有制止權(quán)，對(duì)屢教不改者有停止其工作并進(jìn)行教育和處理的權(quán)力；（4）對(duì)本工段行政、生產(chǎn)、檢修有全面的指揮權(quán)；（5）對(duì)本工段的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；（6）對(duì)本工段所屬員工的工作績效，有考核權(quán)；（7）對(duì)本工段分管范圍外車間重大管理活動(dòng)的知情權(quán)、建議權(quán)。一、一、崗位責(zé)任崗位責(zé)任1對(duì)在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)；2對(duì)本工段發(fā)生生產(chǎn)事故、安全事故、質(zhì)量事故，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3對(duì)本工段設(shè)備的日常維護(hù)不當(dāng)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4對(duì)在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)；5對(duì)部門對(duì)本工段的各項(xiàng)考核成果，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；6對(duì)工段內(nèi)所有員工的人身安全擔(dān)負(fù)責(zé)任；7對(duì)所有儀表、通訊、設(shè)備的安全及正常運(yùn)行擔(dān)負(fù)責(zé)任；8對(duì)本工段的人為事故負(fù)責(zé)；9對(duì)上級(jí)下達(dá)任務(wù)的完成情況負(fù)責(zé)。四、任職資格四、任職資格（1）中專（高中）以上學(xué)歷；（2）三年以上企業(yè)任職的相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握電工專業(yè)知識(shí)；（3）年齡18歲以上，性別不限

簡介：煤焦化工有限公司煤焦化工有限公司部門銷售部崗位焦場雜工考核者銷售部部長員工姓名20XX年1月考核表月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分負(fù)責(zé)衛(wèi)生工作達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)檢查不合格的一次扣三分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（4）事由得分其他得分（5）得分232－1－45＋90考核者簽名

簡介：煤焦化工有限公司煤焦化工有限公司部門機(jī)動(dòng)部崗位機(jī)動(dòng)部副部長考核者機(jī)動(dòng)部部長職工姓名3事權(quán)（1）對(duì)不符合操作規(guī)范的操作有批評(píng)指正權(quán)；三、崗位責(zé)任三、崗位責(zé)任1對(duì)本部門各工段與班組的技術(shù)水平的提高負(fù)責(zé)；四、任職資格四、任職資格1大專以上學(xué)歷；2了解機(jī)械、電氣、儀表等方面的知識(shí)；3年齡18歲以上，性別不限。五、辦公設(shè)備五、辦公設(shè)備檢測設(shè)備、電腦等

簡介：煤焦化工有限公司煤焦化工有限公司部門財(cái)務(wù)部崗位審計(jì)員考核者財(cái)務(wù)總監(jiān)員工姓名（9）組織對(duì)公司基本建設(shè)的預(yù)算、決算、結(jié)算審計(jì)；（10）組織對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)合同（協(xié)議）進(jìn)行審計(jì)；（11）對(duì)財(cái)經(jīng)規(guī)章的執(zhí)行進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；（12）經(jīng)濟(jì)案件的審計(jì)；（13）負(fù)責(zé)審計(jì)文件、資料、記錄的保管、定期歸檔和銷毀工作；（14）參與制定公司財(cái)務(wù)制度；（15）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二崗位權(quán)利1人權(quán)2財(cái)權(quán)3事權(quán)（1）有權(quán)向有關(guān)人員索取相關(guān)財(cái)務(wù)資料、證據(jù)；（2）向有關(guān)人員的詢問權(quán)；（3）對(duì)審計(jì)對(duì)象庫存物資的盤查權(quán)；（4）對(duì)違規(guī)行為的建議權(quán)；（5）對(duì)上報(bào)材料的督辦權(quán)；（6）對(duì)阻撓破壞審計(jì)工作及拒絕提供資料的，有權(quán)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提出建議，采取必要措施，追究有關(guān)人員責(zé)任。三崗位責(zé)任三崗位責(zé)任（1）對(duì)審計(jì)的真實(shí)性負(fù)責(zé)；（2）對(duì)公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律秩序負(fù)責(zé)。四任職資格四任職資格（1）本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上職稱，具有5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；（2）具備熟練的電腦操作能力，熟悉電算化軟件；（3）具有在大中型企業(yè)從事過內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。五辦公設(shè)備五辦公設(shè)備電腦計(jì)算器電話

簡介：煤焦化工有限公司煤焦化工有限公司部門銷售部崗位鐵運(yùn)科雜工考核者銷售部部長20XX年1月考核表月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分負(fù)責(zé)站臺(tái)票據(jù)收付和站臺(tái)衛(wèi)生票據(jù)管理規(guī)范衛(wèi)生清潔無死角票據(jù)缺損，短少扣兩分，衛(wèi)生檢查不合格扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（4）事由得分其他得分（5）得分232－1－45＋90考核者簽名

簡介：煤焦化工有限公司煤焦化工有限公司部門考核手冊(cè)部門考核手冊(cè)部門煉焦車間運(yùn)轉(zhuǎn)工段考核者生產(chǎn)副總二○二○XX年月關(guān)鍵指標(biāo)考核和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)月關(guān)鍵指標(biāo)考核和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)分辦法計(jì)劃目標(biāo)實(shí)際完成依據(jù)提供考核者得分產(chǎn)量50實(shí)際產(chǎn)量計(jì)劃產(chǎn)量50生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)副總質(zhì)量20產(chǎn)品合格率20質(zhì)量部生產(chǎn)副總安全環(huán)?？鄯猪?xiàng)發(fā)生火災(zāi)，每次扣5－8分發(fā)生工傷事故，每人次扣5－10分發(fā)生工亡事故，每人次扣20分生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)副總生產(chǎn)成本20（計(jì)劃成本－實(shí)際成本）計(jì)劃成本20＋20財(cái)務(wù)部生產(chǎn)副總設(shè)備扣分項(xiàng)發(fā)生設(shè)備事故，每次扣3－5分機(jī)動(dòng)部生產(chǎn)副總其他工作10本車間生產(chǎn)副總其他扣分生產(chǎn)副總

簡介：煤焦化工有限公司煤焦化工有限公司部門機(jī)動(dòng)部崗位電氣技術(shù)員考核者電氣工段長職工姓名（2）有權(quán)對(duì)設(shè)備提出技術(shù)性改造。三、崗位責(zé)任三、崗位責(zé)任1對(duì)員工有責(zé)任技術(shù)培訓(xùn)；2造成人為事故有責(zé)任承擔(dān)。四、任職資格四、任職資格（1）大專以上學(xué)歷；（2）一年以上企業(yè)任職的相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度，并掌握一定的電工專業(yè)知識(shí)；（3）年齡18歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備五、辦公設(shè)備電工用具，萬用表，鉗形表，溫度儀

簡介：煤焦化工有限公司煤焦化工有限公司部門銷售部崗位焦場維修工考核者銷售部部長員工姓名五、辦公設(shè)備五、辦公設(shè)備

簡介：煤焦化工有限公司煤焦化工有限公司部門機(jī)動(dòng)部崗位機(jī)動(dòng)部核算員考核者機(jī)動(dòng)部部長職工姓名三、崗位責(zé)任三、崗位責(zé)任1對(duì)新員工車間級(jí)安全教育的效果負(fù)責(zé)；2對(duì)機(jī)動(dòng)部的安全事故負(fù)有責(zé)任。四、任職資格四、任職資格1中專以上學(xué)歷；2一年以上企業(yè)任職的相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度，并掌握一定的機(jī)械設(shè)備專業(yè)知識(shí)；3熟練的電腦操作能力；4年齡18歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備五、辦公設(shè)備電腦

簡介：煤焦化工有限公司煤焦化工有限公司部門財(cái)務(wù)部崗位出納考核者財(cái)務(wù)部部長員工姓名（1）對(duì)違反資金管理制度的有關(guān)行為有拒絕的權(quán)利；（2）對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力；（3）對(duì)于資金流向的監(jiān)控權(quán)；（4）對(duì)于不明確的資金流向，本崗位有權(quán)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行盤查的建議權(quán)。三、崗位責(zé)任三、崗位責(zé)任（1）對(duì)公司貨幣資金的安全性負(fù)責(zé)四、任職資格四、任職資格1中專以上學(xué)歷或具有初級(jí)職稱。22年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。3熟練的電腦操作能力。4年齡20歲以上，性別不限。五、辦公設(shè)備五、辦公設(shè)備電腦、計(jì)算器

簡介：浙江大學(xué)能源工程學(xué)院浙江大學(xué)能源工程學(xué)院2019年研究生招生政審表年研究生招生政審表姓名姓名性別性別政治面貌政治面貌出生年月出生年月籍貫籍貫報(bào)考專業(yè)報(bào)考專業(yè)現(xiàn)工作或?qū)W現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位習(xí)單位聯(lián)系電話聯(lián)系電話是否為現(xiàn)役軍人是否參加過法輪功邪教組織，及其他反動(dòng)組織、封建迷信組織或邪教組織，任何職務(wù)是否受過處分因何原因有無其它政治歷史問題結(jié)論如何單位鑒定單位（或檔案所在單位）對(duì)該生的綜合評(píng)價(jià)（含政治思想、道德素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等，可另附頁）政審結(jié)論政審結(jié)論考生所在黨組織或人事部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章年月日浙江大學(xué)能源工程學(xué)院浙江大學(xué)能源工程學(xué)院2019年研究生招生政審表年研究生招生政審表姓名姓名性別性別政治面貌政治面貌出生年月出生年月籍貫籍貫報(bào)考專業(yè)報(bào)考專業(yè)現(xiàn)工作或?qū)W現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位習(xí)單位聯(lián)系電話聯(lián)系電話是否為現(xiàn)役軍人是否參加過法輪功邪教組織，及其他反動(dòng)組織、封建迷信組織或邪教組織，任何職務(wù)是否受過處分因何原因有無其它政治歷史問題結(jié)論如何單位鑒定單位（或檔案所在單位）對(duì)該生的綜合評(píng)價(jià)（含政治思想、道德素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等，可另附頁）政審結(jié)論政審結(jié)論考生所在黨組織或人事部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章年月日

簡介：1民爆行業(yè)信息化工作交流會(huì)講話同志們大家上午好今天我們一起來到美麗的貴州，來到宜人的貴陽，參加民爆行業(yè)信息化工作交流會(huì)。為了這次會(huì)議，民爆器材行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真精心的準(zhǔn)備，貴州省經(jīng)信委、貴州久聯(lián)民爆器材公司和貴州盤江民爆器材公司做了周到的安排。在此，我代表工信部安全生產(chǎn)司對(duì)你們表示誠摯的謝意這次信息化工作交流會(huì)，是根據(jù)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的總體要求，按照工信部黨組大力推進(jìn)“兩化融合”的工作部署，推進(jìn)以先進(jìn)的信息化手段改造和提升民爆產(chǎn)業(yè)的交流會(huì)。我們的任務(wù)，就是要不斷提高生產(chǎn)過程中的安全水平，不斷改善經(jīng)營過程中的質(zhì)量和效益，不斷發(fā)揮上下游銜接過程中的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用，不斷增強(qiáng)國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中的保障作用，不斷完善維護(hù)社會(huì)公共安全過程中的有效措施。幾年來，全行業(yè)圍繞這些工作任務(wù)，以信息化為手段，在建立健全視頻監(jiān)管監(jiān)控體系、提高自動(dòng)化生產(chǎn)水平和探索安全生產(chǎn)的智能控制等方面開展了大量的工作。今天的會(huì)議，既是回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足的會(huì)議，也是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新要求梳理下一步思路的會(huì)議。通3龐大的生產(chǎn)規(guī)模，但仍然算不上工業(yè)強(qiáng)國。在一個(gè)較短的時(shí)間里，把我國建設(shè)成工業(yè)強(qiáng)國，是我們下一步的主要任務(wù)。我們?cè)偎伎家幌?，建設(shè)工業(yè)強(qiáng)國的的階段特征與過去有什么不同。建國初期，主要矛盾是有與沒有，工業(yè)界的取向也很明確，大家記得工業(yè)品的名字叫洋火，洋油，洋釘，洋布，之所以加上洋字，就是我們沒有。進(jìn)入改革開初期，我們面臨的主要矛盾發(fā)生了變化，商品前面的洋字少了，但許多商品憑票供應(yīng)，自行車，手表縫紉機(jī)等等，這個(gè)現(xiàn)象說明兩個(gè)問題，過去也沒有的問題解決了，但生產(chǎn)能力跟不上，需要憑票供應(yīng)?？陀^條件決定了這個(gè)階段的工作取向，就是努力增加生產(chǎn)。近些年來，隨著礦產(chǎn)資源的大量消耗，國際市場礦產(chǎn)品供求矛盾越來越突出，國內(nèi)的環(huán)境問題越來越嚴(yán)峻；隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張，人口第一大國出現(xiàn)了用工短缺問題，勞動(dòng)力成本上升，擠壓企業(yè)利潤。這些現(xiàn)象表明，我國出現(xiàn)了產(chǎn)能過剩的矛盾，這種傳統(tǒng)發(fā)展方式已經(jīng)走到了盡頭。今后工業(yè)怎么辦，怎么在產(chǎn)能過剩的大環(huán)境下繼續(xù)發(fā)展，這是各行各業(yè)面臨的共同難題。如果說過去大家還有一個(gè)共同目標(biāo)，也就是增加生產(chǎn)的話，今后這個(gè)共同目標(biāo)不存在了，只有靠八仙過海了。恐怕今后企業(yè)為了生存，每個(gè)行業(yè)，每個(gè)企業(yè)都要使出渾身解數(shù)。有的創(chuàng)造新產(chǎn)品，有的提高質(zhì)量；有的靠價(jià)格取勝，有的靠服務(wù)生存；有的靠天時(shí)地利，有的靠團(tuán)隊(duì)精神，等

簡介：1附件河南省化工生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（試行）一、評(píng)審說明1本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)適用于河南省化工生產(chǎn)企業(yè)，不含取得危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)許可證、危險(xiǎn)化學(xué)品安全使用許可證的企業(yè)。2化工生產(chǎn)企業(yè)類別原則上按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公告（2013年第3號(hào)）確定的行業(yè)目錄執(zhí)行。3本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)共8個(gè)A級(jí)要素、43個(gè)B級(jí)要素和80條評(píng)審內(nèi)容。設(shè)6個(gè)A級(jí)要素否決項(xiàng)、4個(gè)B級(jí)要素否決項(xiàng)。4企業(yè)評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)“評(píng)審內(nèi)容”和“評(píng)審辦法”的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，在本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的“自評(píng)評(píng)審描述”列中，詳細(xì)、如實(shí)地進(jìn)行扣分點(diǎn)說明。5本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，直到該條評(píng)審內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不得出現(xiàn)負(fù)分；企業(yè)不涉及的評(píng)審項(xiàng)目或內(nèi)容視為缺項(xiàng)，缺項(xiàng)分?jǐn)?shù)在實(shí)際得分和應(yīng)得分中均按0分計(jì)算；3三級(jí)≥70每個(gè)A級(jí)要素實(shí)際得分不得低于本要素分值的60。原則上，化工生產(chǎn)企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作持續(xù)運(yùn)行一年以上，方可申請(qǐng)三級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)審；三級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)持續(xù)運(yùn)行三年以上，方可申請(qǐng)二級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)審。安全生產(chǎn)條件好、安全管理水平高、工藝技術(shù)先進(jìn)的中央駐豫企業(yè)、省屬企業(yè)、大型企業(yè)、上市公司和其它通過國際管理體系認(rèn)證的企業(yè)，經(jīng)市級(jí)安全監(jiān)管部門同意，可直接申請(qǐng)二級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)審。9河南省化工生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審程序、有效期等按照企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審工作管理辦法（試行）（安監(jiān)總辦〔2014〕49號(hào)）的有關(guān)要求執(zhí)行。注本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由河南省安全生產(chǎn)和職業(yè)健康協(xié)會(huì)起草編寫，評(píng)審單位及相關(guān)化工生產(chǎn)企業(yè)如有疑問可電話咨詢，電話037163695775。

簡介：0江西省體育局公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃為深入推進(jìn)“十三五”時(shí)期全局公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，報(bào)據(jù)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例、江西省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要、江西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法等有關(guān)政策法規(guī)，制定本規(guī)劃。一、“十二五”時(shí)期工作進(jìn)展和面臨的形勢(shì)“十二五”期間，我局各部門各公共機(jī)構(gòu)，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的有力指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)省委、省政府大力推進(jìn)節(jié)能減排和全面推進(jìn)生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)為主線，扎實(shí)推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作。2015年全局公共機(jī)構(gòu)人均能耗33717千克標(biāo)準(zhǔn)煤人，單位建筑面積能耗為597千克標(biāo)準(zhǔn)煤平方米，人均水耗為6342噸人，比2010年分別下降了4242、431和4119。圓滿完成了“十二五”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一主要成效主要成效1、完善管理體制。各公共機(jī)構(gòu)相繼設(shè)立了節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，定期召開節(jié)能工作會(huì)議，將節(jié)能目標(biāo)任務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)納入年度目標(biāo)考核，積極督導(dǎo)推進(jìn)。2、健全制度體系。制定公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作年度實(shí)施方案等一系列節(jié)能管理制度加強(qiáng)直屬單位能源管理及操作人員的崗位管理。實(shí)現(xiàn)了節(jié)能工作制度化、規(guī)范化。3、注重宣傳培訓(xùn)。將日常宣傳和節(jié)能宣傳周等主題宣傳活動(dòng)相結(jié)合，加大節(jié)能宣傳力度，提高了廣大干部職工的節(jié)能2構(gòu)節(jié)約能源資源工作發(fā)展還不平衡、不協(xié)調(diào)，仍然存在一些不足。一是節(jié)能工作進(jìn)展不夠平衡。個(gè)別單位和部門對(duì)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，保障不夠，工作推進(jìn)不力。二是節(jié)能工作機(jī)制不夠靈活。一些單位和部門開展節(jié)能工作仍以傳統(tǒng)手段為主一些節(jié)能新機(jī)制、新手段未得到廣泛推行。三是節(jié)能改造不夠有力。有的單位和部門公共機(jī)構(gòu)節(jié)能改造辦法不多，投入不足。三面臨的形勢(shì)面臨的形勢(shì)“十三五”時(shí)期，江西省全民健身實(shí)施計(jì)劃20162020年處于加速發(fā)展時(shí)期，部分體育場館用能特點(diǎn)和全民健身活動(dòng)場館免費(fèi)或低收費(fèi)開放用能剛性增長需求壓力較大，各公共機(jī)構(gòu)能源資源消費(fèi)需求也呈快速增長態(tài)勢(shì)。此外，我局公共機(jī)構(gòu)能源資源消費(fèi)總量偏小，強(qiáng)度偏低，節(jié)能空間較小，公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作面臨新的挑戰(zhàn)。二、“十三五”指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)一指導(dǎo)思想指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以生態(tài)文明建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，提升能源資源利用效率推進(jìn)能源資源節(jié)約循環(huán)利用，形成勤儉節(jié)約、節(jié)能環(huán)保、綠色低碳、文明健康的工作和生活方式，充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)的示范引領(lǐng)作用為全面推進(jìn)生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)，打造美麗中國“江西樣板”作出積極貢獻(xiàn)。