企業(yè)經(jīng)理人績效考評與激勵研究.pdf

基于平衡計分卡的商業(yè)銀行公司客戶經(jīng)理績效考核研究——以中信銀行ABC分行為例.pdf

基金經(jīng)理管理結構對我國開放式基金投資風險及績效的影響研究.pdf

A公司實施項目經(jīng)理負責制的研究.pdf

經(jīng)理股票期權的制度設計及相關問題討論.pdf

物業(yè)管理項目經(jīng)理授權行為對主管工作態(tài)度的影響研究.pdf

總經(jīng)理薪酬激勵水平對公司多元化戰(zhàn)略的影響研究.pdf

持基激勵對基金經(jīng)理投資行為的影響研究.pdf

基于人力資本的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)測評研究.pdf

戰(zhàn)略并購中經(jīng)理人的控制權收益及其損失補償.pdf

C銀行揚州分行信息技術項目實施項目經(jīng)理制研究.pdf

家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人合作問題研究.pdf

XX銀行客戶經(jīng)理激勵約束機制研究.pdf

房地產(chǎn)項目經(jīng)理服務型領導力與團隊公民行為研究.pdf

HH公司大客戶經(jīng)理業(yè)績評估體系研究.pdf

Q市移動公司客戶經(jīng)理培訓課程體系設計研究.pdf

我國家族企業(yè)主與職業(yè)經(jīng)理人的合作研究——基于信任的視角.pdf

基金費用結構對基金經(jīng)理投資策略影響實證研究.pdf

用經(jīng)濟增加值指標改善對經(jīng)理人員的激勵.pdf

基于EVA的經(jīng)理人薪酬激勵模式改進設計.pdf

農(nóng)業(yè)銀行太倉支行客戶經(jīng)理績效考核體系優(yōu)化研究.pdf

歐迪電子陶瓷有限公司事業(yè)部經(jīng)理績效考核體系優(yōu)化設計.pdf

經(jīng)理層薪酬、債務合約對會計條件穩(wěn)健性影響的實證研究.pdf

G公司母子公司治理模式下子公司的經(jīng)理薪酬激勵研究.pdf

基于職業(yè)生涯考慮的基金經(jīng)理風險選擇特征研究.pdf

奧博公司經(jīng)理信息系統(tǒng)的分析與設計.pdf

股權分置改革后上市公司經(jīng)理股權激勵合約的優(yōu)化研究.pdf

民營企業(yè)組織變革及其對職業(yè)經(jīng)理人離職傾向的作用機制研究——基于心理所有權理論的分析視角.pdf

基金經(jīng)理更換對基金績效影響的實證研究——以開放式股票型基金為例.pdf

基于分數(shù)布朗運動的幾何亞式-再裝股票期權的保險精算定價及經(jīng)理激勵分析.pdf