浙江家族企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人存在的問題及其對策【畢業(yè)論文】

淺談行為面試法在招聘人力資源經(jīng)理中的應用

淺談開展客戶經(jīng)理專題培訓打造培訓品牌

淺談建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理部的團隊建設(shè)和管理

淺析項目經(jīng)理對水利工程的管理

淺析職業(yè)經(jīng)理人的特征及對其激勵與約束

淺析項目經(jīng)理在施工管理中的導向作用

淺析項目經(jīng)理如何確保工程質(zhì)量

民營企業(yè)發(fā)展與職業(yè)經(jīng)理人解析

明星跨界當經(jīng)理靠譜嗎

我國上市公司股權(quán)激勵規(guī)避經(jīng)理人道德風險的效用研究

我國典當職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)對策淺析

建筑施工項目經(jīng)理的管理藝術(shù)

建筑企業(yè)資質(zhì)等級標準---項目經(jīng)理人數(shù)要求

崇州市農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展建議

屬于一位公募基金經(jīng)理的堅持

對國企建立職業(yè)經(jīng)理人制度的思考

客戶經(jīng)理服務藍圖技巧營銷探析

家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人關(guān)系分析

完善我國銀行業(yè)客戶經(jīng)理激勵機制的策略研究

關(guān)于知識經(jīng)濟時代財務經(jīng)理應具備的素質(zhì)

企業(yè)人力資源部門經(jīng)理素質(zhì)測評初探

中國第一職業(yè)經(jīng)理人唐駿的天價形象

上海藍鼎裝飾設(shè)計有限公司直線經(jīng)理在人力資源中的定位研究【開題報告】

上半年私募跑贏公募 近五成基金經(jīng)理看好下半年行情

《中級工程師論文(建筑工程)-淺談建筑工程項目經(jīng)理部施工管理》

項目經(jīng)理在工程項目中的作用和管理研究

資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)理人薪酬關(guān)系研究【任務書】

論項目經(jīng)理在施工中管理方法

職業(yè)經(jīng)理人的必備素質(zhì)分析【文獻綜述】