購物中心制度-大連萬達商業(yè)運營管理公司員工手冊

通用類崗位員工能力評估指標參考表

運作部新員工崗位培訓（師傅及學徒）

輕松做績效，讓員工和組織一起成長

車間員工管理培訓

騰訊員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書-秘書

試議供電企業(yè)新進員工的培訓與管理

調薪時刻，hr 該如何與員工溝通？

談員工滿意度對企業(yè)發(fā)展的重要性_以_海底撈_公司為例_姬嬌嬌

論知識型員工的自我管理

精益生產(chǎn)-塑造中國重汽精益員工團隊

論知識員工心理契約管理

聯(lián)通業(yè)務崗位員工績效考核手冊

老板級員工管理，領導很頭疼

管理知識員工十大法則

騰訊員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書填寫指南

編輯崗位新員工入職培訓大綱

老板和員工一起看看的管理好書——企業(yè)管理培訓的經(jīng)典力作

績效考核激發(fā)員工競爭活力

績效管理讓員工都得a

組織提高員工敬業(yè)度的方法

績效專員工作手冊

知識型員工的特點與管理

目標管理和員工激勵

組織約束下員工行為的數(shù)學模型討論

經(jīng)典實用有價值企業(yè)管理培訓課件管理創(chuàng)新和知識員工管理

管理者技能的核心是培訓員工

精益生產(chǎn)與員工流失

管理工具模板員工勝任力模型建立方法

破解女員工“三期”管理難題(案例）