核心價值觀是卓越領(lǐng)導成功的內(nèi)在驅(qū)動力

有效領(lǐng)導的秘訣

有效領(lǐng)導的心理環(huán)境

有效領(lǐng)導與理性管理為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢

無領(lǐng)導小組討論在基層崗位中的應用探討

新型領(lǐng)導形象

新歷審計的領(lǐng)導干部談審計

新一屆中央領(lǐng)導集體的農(nóng)民經(jīng)濟利益思想初探

提高領(lǐng)導干部科學決策能力的辯證思考

提高國企領(lǐng)導干部執(zhí)行力

放棄強人領(lǐng)導尋找自己獨特的方式

戰(zhàn)略管理變遷須領(lǐng)導全程投入

情境領(lǐng)導——怎樣發(fā)揮領(lǐng)導力

我國企業(yè)領(lǐng)導權(quán)結(jié)構(gòu)對技術(shù)創(chuàng)新決策的影響

怎樣領(lǐng)導難于管理的優(yōu)秀員工？

怎樣從無領(lǐng)導小組面試中脫穎而出？

展卷如何領(lǐng)導您的上司？

對領(lǐng)導干部責任審計的幾點認識

對領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的探討

對領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的建議

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的思考

實現(xiàn)會計電算化關(guān)鍵在領(lǐng)導

實務(wù)領(lǐng)導第四課 情境中的領(lǐng)導能力

實踐是領(lǐng)導思維創(chuàng)新的源泉和動力

實在型領(lǐng)導為何不落好

完善黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計對策建議

完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的思考

學習如何遠程領(lǐng)導員工

學習型組織的領(lǐng)導藝術(shù)研究

實務(wù)領(lǐng)導第六課 決策力