企業(yè)領導干部的非權力影響

企業(yè)領導人對企業(yè)文化構建的作用

企業(yè)領導選才用人問題略論

企業(yè)領導干部經濟責任審計問題及對策

企業(yè)領導人應具備的基本素質

企業(yè)領導思維創(chuàng)新的淺析

企業(yè)領導人要認真學習實踐科學發(fā)展觀

企業(yè)領導集權、分權利弊談

企業(yè)領導干部要樹立責任意識

企業(yè)領導人核心能力建設分析

2014領導干部考試答案

企業(yè)經營管理中的管理方法與領導藝術探究

企業(yè)文化行為層中的角色領導

企業(yè)政府部門科學領導藝術的理論分析

企業(yè)戰(zhàn)略轉型中的領導與組織策略

從領導者到領導力——教育視角的轉型

九型人格與領導力培訓

從適應市場到領導市場_企業(yè)如何成為市場的領導者

從企業(yè)領導層開刀破“三鐵”

從“領導很累”談轉變領導方式

從“超凡魅力型領導權威”走向“法理型領導權威”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部經濟責任審計存在的問題及建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部經濟責任審計內容與方法

交換型領導與變革型領導理論及啟示

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導經濟責任審計初探

中國的小型刺激方案顯示出領導的改革思路

中層領導人員績效考核的實踐與思考

中國傳統(tǒng)文化中的領導思想及其現代價值

oecd秘書長給20國集團領導人的稅收報告（英文版）

lsi使領導更了解自己的風格