論運用薪酬管理提高員工績效的措施

解析戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)績效的影響

論公立醫(yī)院內(nèi)部的關鍵財務挑戰(zhàn)——基于財務預算和績效考核分析

論精益六西格瑪與供應鏈績效的改善

西方績效審計成功經(jīng)驗對我國的借鑒與思考

營銷活動對財務績效影響的研究綜述

解析戴姆勒-克萊斯勒的績效管理——國際化大型公司的績效管理案例

績效評價指標與標準

績效管理在企業(yè)管理中的作用 (1)

論人力資源異質(zhì)性與企業(yè)績效之間的關系

職位分析、職位描述、績效指標

績效評價體系中非財務指標對財務業(yè)績的影響研究

績效管理中管理者的定位

績效工資改革前后科研激勵機制利弊分析―――以湖南省棉花科學研究所為例

績效和能力評價模型在人才管理中的應用

績效面談方法及技巧

績效面談要點

績效考核方案與年終獎發(fā)放辦法

經(jīng)濟型酒店員工績效管理探究

績效考核方案--ppt

績效管理體系設計培訓(ppt 62頁)

績效考核辦法附全套(幾十個)表格制度與操作方案

績效工資成功實施的三方面你了解嗎？

績效管理(ppt

科研單位工作績效考核與薪酬體制探討

績效薪酬的分類研究

績效考核方法淺析

績效管理不是工具而是一整套管理系統(tǒng)

績效導向預算中政府預算機構(gòu)的角色轉(zhuǎn)變

研發(fā)團隊績效評估體系初探