安徽省農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼績效分析

媒體監(jiān)督視角的企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究——基于伊利股份的案例分析

大創(chuàng)論文資源環(huán)境績效審計(jì)理論與實(shí)務(wù)及發(fā)展研究201506(1)

多目標(biāo)決策論文——關(guān)于電信企業(yè)績效綜合評價(jià)體系的研究

多創(chuàng)新方法實(shí)施策略及績效評價(jià)研究

基于組織結(jié)構(gòu)和組織文化變革的商業(yè)銀行員工績效管理研究——以dd銀行為例

基于相對績效評價(jià)股權(quán)激勵效果——以順絡(luò)電子為例

基于平衡計(jì)分卡的廣電人力資源績效評估研究——以杭州市蕭山區(qū)為例

基于制度視角的企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究

基于不同意識情景下的決策績效研究

基于eva的z公司績效評價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)研究

城市停車產(chǎn)業(yè)化績效評價(jià)研究——基于杭州的實(shí)證分析

國際物流績效對我國進(jìn)口貿(mào)易的影響研究——以“一帶一路”沿線主要貿(mào)易國家為例

國有控股上市公司董事會非正式層級與績效關(guān)系研究

團(tuán)體效能感的影響因素及效能感和績效的關(guān)系

商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效關(guān)系研究——基于上市商業(yè)銀行優(yōu)先股發(fā)行的視角

商業(yè)銀行績效考核體系研究——以a商業(yè)銀行為例

員工持股對企業(yè)績效的影響的實(shí)證研究

員工工作倦怠對其任務(wù)績效的影響機(jī)制——以高端養(yǎng)生美容行業(yè)為例

合同治理對ppp項(xiàng)目管理績效的影響研究

雙重商業(yè)模式對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響研究——以蘇寧云商為例

醫(yī)學(xué)生心理資本、學(xué)習(xí)投入與學(xué)習(xí)績效的現(xiàn)狀及關(guān)系研究

北部灣港定向增發(fā)整體上市動因及績效分析

包容型領(lǐng)導(dǎo)、二元創(chuàng)新及組織績效之間的關(guān)系研究——環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)中介模型

利益相關(guān)者環(huán)保導(dǎo)向、生態(tài)創(chuàng)新與企業(yè)績效組織合法性視角

創(chuàng)業(yè)企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)模式設(shè)計(jì)與組織績效的關(guān)系研究

創(chuàng)新型中小企業(yè)績效評價(jià)體系研究

農(nóng)業(yè)銀行b支行一線員工績效考核方案優(yōu)化設(shè)計(jì)

農(nóng)戶參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織：影響因素及績效評價(jià)

農(nóng)業(yè)銀行xa營業(yè)部網(wǎng)點(diǎn)柜員績效考核優(yōu)化研究