2009年度績效管理指標考核表

2013年閔行區(qū)本級績效預算前評價總報告

科研事業(yè)單位績效考核機制研究

電子商務企業(yè)績效評價方法研究

電力企業(yè)績效管理的思考

試分析戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)績效的影響研究

研究基于需要特征的廣告公司薪酬體系優(yōu)化方案及績效考核

試析國企人力資源管理中的績效考核

知識轉移水平對企業(yè)績效的影響研究_知識轉移動機-論文網(wǎng)

論事業(yè)單位績效工資激勵存在的問題及對策

績效考核改革對企業(yè)人力資源管理的影響

公立高校的平衡計分卡應用及績效指標的研究

優(yōu)化地方國有企業(yè)內(nèi)部績效考核的研究探討

高職院校人力資源績效管理創(chuàng)新策略探究

福建省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新績效評價指標體系構建

矩陣式項目管理體系中績效管理方法

薪酬激勵交易規(guī)模與并購績效研究

電信企業(yè)財務綜合智慧績效評價體系的優(yōu)化

論事業(yè)單位人力資源管理效率與績效考核

科研事業(yè)單位績效考核機制研究

績效管理的內(nèi)部潛在驅動力

淺談企業(yè)績效考核中的感性維度

電力企業(yè)績效溝通的幾點建議

淺析企業(yè)管理中績效薪酬管理的設計與應用

我國上市公司管理層股權激勵與績效關系的實證研究

推進分類績效考核治理“為官不為”

戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)績效的影響探析

淺析溝通在績效管理中的運用

基于bsc的公司內(nèi)審績效評價研究

基于bsc的四步績效動態(tài)管理