力諾集團有限責任公司員工績效考核管理辦法（討論稿）

出納崗位責任制

關于經(jīng)濟責任審計結(jié)果的管理及運用問題

關于經(jīng)濟責任審計的若干不同理論觀點

關于任期經(jīng)濟責任審計淺議

典型互聯(lián)網(wǎng)案例當心你的博客可能給你帶來刑事責任

關于績效激勵以地主的責任感做長工

共同擔起人力資源管理責任

公文寫作領導干部經(jīng)濟責任述職報告

保管員崗位責任制

供應運輸部門負責人工作責任制度 (1)

供應運輸部門負責人工作責任制度 (3)

供應運輸部經(jīng)理工作責任制度

供應部門經(jīng)濟責任制考核表參考格式

供應運輸部門負責人工作責任制度

供應部門經(jīng)濟責任制考核表參考格式 (7)

供應運輸部門負責人工作責任制度 (4)

會計崗位責任制度 (1)

會計崗位責任制度 (2)

會計稽核崗位責任制度

會計崗位責任制考核明細表

企業(yè)責任競爭力

會計崗位責任制度

企業(yè)法定代表人離任經(jīng)濟責任審計的難點及審計方法

任期經(jīng)濟責任審計不宜采用送達審計方式

任中經(jīng)濟責任審計的難點與對策

任期經(jīng)濟責任審計的實施重點

從財務流程看財務責任

人力資源績效管理不可推卸的責任

人力資源部經(jīng)理崗位責任考核明細