淺談關(guān)于加強鐵路運輸企業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的思考

淺談企業(yè)財務(wù)會計目標的創(chuàng)新

淺議我國民營企業(yè)人才管理的創(chuàng)新

淺議旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)的模式創(chuàng)新

淺議人才管理機制創(chuàng)新

淺析現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵的創(chuàng)新機制

淺析房地產(chǎn)項目現(xiàn)場施工管理創(chuàng)新趨勢

淺析兼并重組后的煤碳企業(yè)如何實現(xiàn)管理創(chuàng)新

淺析企業(yè)人力資源的管理與創(chuàng)新

泛資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)創(chuàng)新探討

河北沿海規(guī)劃實施的人力資源政策創(chuàng)新研究

汽車銷售團隊管理模式創(chuàng)新

汽車營銷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探究

求實創(chuàng)新培養(yǎng)高素質(zhì)經(jīng)營管理人才

民營企業(yè)創(chuàng)新型人才激勵機制研究

模式創(chuàng)新、政策突破和利益博弈——中國上市公司并購重組的制度變遷和思想演進研究

核心競爭力的核心在于創(chuàng)新

構(gòu)建突破性技術(shù)創(chuàng)新的組織模式

構(gòu)建情報分析能力的職教一體化創(chuàng)新模式

校企融合培養(yǎng)創(chuàng)新型電力營銷人才研究

某國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理創(chuàng)新和招商引資咨詢

構(gòu)建基于企業(yè)自主創(chuàng)新動力機制的政府激勵制度

機械設(shè)計課程教學(xué)改革引入創(chuàng)新設(shè)計方法的幾點思考

智豬博弈與企業(yè)激勵機制創(chuàng)新

文化產(chǎn)業(yè)管理人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)管見

政府激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制研究

提高員工滿意度是管理創(chuàng)新的源動力

推行財務(wù)預(yù)算管理實現(xiàn)管理創(chuàng)新

提高知識員工滿意度創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理

探索成本管理方法創(chuàng)新成本控制思路--供水行業(yè)成本控制新視野