|
|
![]() |
人才培訓(xùn)評(píng)估模型研究.pdf(頁數(shù):42 | 大?。?058 KB ) |
![]() |
培訓(xùn)評(píng)估方案設(shè)計(jì)題(頁數(shù):4 | 大?。?31 KB ) |
![]() |
培訓(xùn)評(píng)估的層次和方法(頁數(shù):4 | 大小:32 KB ) |
![]() |
企業(yè)員工培訓(xùn)評(píng)估分析(頁數(shù):1 | 大?。?01 KB ) |
![]() |
培訓(xùn)評(píng)估圈模式構(gòu)建與我國(guó)公務(wù)員(頁數(shù):51 | 大?。?378 KB ) |
![]() |
有效培訓(xùn)評(píng)估的主要流程(下)(頁數(shù):4 | 大?。?0 KB ) |
![]() |
新員工入職培訓(xùn)評(píng)估表(頁數(shù):1 | 大小:83 KB ) |
![]() |
現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)評(píng)估研究.pd(頁數(shù):72 | 大?。?160 KB ) |
![]() |
培訓(xùn)評(píng)估的四個(gè)層次(頁數(shù):2 | 大?。?1 KB ) |
![]() |
人力資源培訓(xùn)評(píng)估探討.pdf(頁數(shù):67 | 大小:2106 KB ) |
copyright@ 2011-2023 聯(lián)系方式qq:9411152
本站所有資料均屬于原創(chuàng)者所有,僅提供參考和學(xué)習(xí)交流之用,請(qǐng)勿用做其他用途,轉(zhuǎn)載必究!如有侵犯您的權(quán)利請(qǐng)聯(lián)系本站,一經(jīng)查實(shí)我們會(huì)立即刪除相關(guān)內(nèi)容!
機(jī)械圖紙?jiān)创a,實(shí)習(xí)報(bào)告等文檔下載