第三部門發(fā)展現(xiàn)狀及其與政府關(guān)系研究——以江蘇省華夏三農(nóng)事業(yè)發(fā)展基金會(huì)為例.pdf

1、20世紀(jì)80年代以來(lái),中國(guó)的第三部門開(kāi)始嶄露頭角,它們迅速發(fā)展并成為政府、企業(yè)之外的新角色,廣泛參與和滲透到社會(huì)各領(lǐng)域的活動(dòng)。在迅速發(fā)展的同時(shí),我國(guó)第三部門還面臨著許多問(wèn)題。其中,政府與第三部門的關(guān)系定位問(wèn)題一直是第三部門發(fā)展的關(guān)鍵所在。本文通過(guò)梳理第三部門研究現(xiàn)狀,結(jié)合實(shí)地調(diào)研具體而深入地分析了第三部門在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀,及其與政府的關(guān)系現(xiàn)狀。
　　 本論題運(yùn)用政府失靈理論、市場(chǎng)失靈理論等分析了我國(guó)第三部門出現(xiàn)和發(fā)展的特殊歷史原

2、因和現(xiàn)實(shí)狀況。主要采用文獻(xiàn)研究、實(shí)證研究方法,將整體研究和個(gè)案調(diào)研相結(jié)合。以實(shí)例調(diào)研、具體分析組織現(xiàn)狀為切入點(diǎn),進(jìn)一步指出我國(guó)第三部門有其獨(dú)特的功能優(yōu)勢(shì),在提升公共管理績(jī)效,促進(jìn)社會(huì)自治和秩序穩(wěn)定等問(wèn)題上具有很好的彌補(bǔ)作用。但是其自身也存在人才缺失、組織結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定,組織公信力不足等問(wèn)題。另外,我國(guó)第三部門的發(fā)展基本上是政府主導(dǎo),第三部門本身缺乏自主性和獨(dú)立性。我國(guó)第三部門組織與政府關(guān)系還存在錯(cuò)位現(xiàn)象,在調(diào)研的基礎(chǔ)上,本文分析了產(chǎn)生各種問(wèn)