基于平衡計分卡的我國上市公司績效評價研究.pdf

1、中國的上市公司是自80年代中期以來伴隨著國有企業(yè)的股份制改造而發(fā)展起來的。隨著經(jīng)濟發(fā)展速度的加快，公司規(guī)模的擴大，上市公司己經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟的重要支柱。另外，隨著投資者投資理念的形成，證券市場的不斷規(guī)范化，上市公司經(jīng)營績效評價在協(xié)助市場管理者加強監(jiān)管，引導投資者理性投資，促進上市公司加強內(nèi)部管理等方面的作用顯得越來越重要。然而著重考核財務指標，忽視非財務指標的傳統(tǒng)的評價體系的弊端也日漸凸顯，并且正在成為準確評價企業(yè)績效的障礙。作為一種

2、行之有效的業(yè)績評價系統(tǒng)，平衡計分卡對我國企業(yè)的業(yè)績評價系統(tǒng)的改進有著特殊的現(xiàn)實意義。本文在分析國內(nèi)外企業(yè)績效評價研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國上市公司實際情況，提出應在原有績效評價指標體系基礎(chǔ)上加入非財務指標，并結(jié)合平衡計分卡，以期完善我國上市公司業(yè)績評價體系，準確評價公司績效。
　　 作為一種行之有效的業(yè)績評價系統(tǒng)，平衡計分卡對我國企業(yè)的業(yè)績評價系統(tǒng)的改進有著特殊的現(xiàn)實意義。然而，我國企業(yè)和西方企業(yè)畢竟存在較大差異，在國外取得了巨

3、大成功的平衡計分卡雖然具有諸多其他業(yè)績評價系統(tǒng)無法比擬的優(yōu)勢。但他如何在我國企業(yè)中順利實施仍是問題。所以，平衡計分卡是否能在我國上市公司成功實施，就成了一個值得關(guān)注的話題。正是基于此，本文旨在研究平衡計分卡在我國上市公司業(yè)績評價中的具體應用問題。
　　 本文的主要研究成果有以下幾個方面:
　　 (1)在對比分析了國內(nèi)外關(guān)于績效評價研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的研究中具有代表性的業(yè)績評價模式的理論導向、框架構(gòu)建以及評級指標的選

4、擇等方面觀點進行了系統(tǒng)的綜述，并指出其中的不足之處。
　　 (2)分析我國上市公司績效評價現(xiàn)狀并找出其中存在的缺陷，主要表現(xiàn)為:
　　 過時的評價體系不適應新時代企業(yè)的要求;傳統(tǒng)評價指標本身存在缺陷;指標選擇注重財務指標而忽視為財務指標，評價結(jié)果存在誤差等等。結(jié)合以上分析結(jié)果，指出上市公司績效評價的改進方向。
　　 (3)綜述平衡計分卡的理論模型，分析計分卡應用條件及其在上市公司中應用的困難障礙、可行性。