我國中小會計師事務所內部治理問題研究——以ZYH會計師事務所為例.pdf

1、完善健全的內部治理是會計師事務所提高執(zhí)業(yè)質量、降低風險的必然要求，也是會計師事務所穩(wěn)步健康發(fā)展的制度基礎。隨著注冊會計師行業(yè)的發(fā)展和一系列審計案件的爆發(fā)，會計師事務所的內部治理問題已經成為了學術界研究的熱點。雖然目前學術界關于會計師事務所內部治理問題的研究已經相對比較深入，而且在完善會計師事務所內部治理的很多方面也達成了一致意見，但是這些研究的一個普遍特點是僅僅對會計師事務所這一個整體進行分析，研究范圍過于廣泛，沒有針對性。根據權變理論

2、，世界上沒有一成不變的管理模式，同樣，世界上沒有一成不變的會計師事務所內部治理模式。因此針對不同規(guī)模的會計師事務所，其內部治理模式也是不相同的。本文以我國中小會計師事務所為研究對象，對其內部治理問題進行專題研究。
　　 本文首先闡述了會計師事務所內部治理的概念，分析了會計師事務所內部治理的特征和中小會計師事務所內部治理的特殊性，然后結合中小會計師事務所內部治理的特殊性和我國中小會計師事務所的具體情況，指出了我國中小會計師事務所內

3、部治理中表現出的問題。經分析，本文認為造成我國中小會計師事務所內部治理困境的原因主要有外部治理環(huán)境約束力不強、違規(guī)成本低導致事務所沒有完善內部治理的壓力、出資人缺乏對內部治理重要性的理解和事務所的各項內部治理制度不完善四個方面。在此基礎上，本文提出了我國中小會計師事務所突破內部治理困境所需要重點考慮的幾個方面：完善外部治理環(huán)境、選擇有限合伙制的事務所組織形式、提高管理者對于事務所內部治理重要性的理解、完善各項內部治理制度和建立適合的組織