A公司員工培訓案例研究.pdf

1、專業(yè)學位碩士學位論文A公司員工培訓案例研究ACaseStudyonStaffTrainingofACompany作者姓名：學科、專業(yè)：學號：指導教師：處垂洼完成Et期：2Q!魚生墨旦墨Q旦大連理工大學DalianUniversityofTechnology大連理工大學專業(yè)學位碩士學位論文摘要中國經濟近年來得到了長足的發(fā)展，已經成功躋身為世界第二大經濟體，這為國內各大行業(yè)的發(fā)展提供了廣袤的上升空間，尤其是國家電力企業(yè)，在這一輪經濟發(fā)展浪潮

2、中同樣受益匪淺，不僅從規(guī)模上達到了前所未有的級別，而且從整個企業(yè)的戰(zhàn)略結構方面也有了很大的調整和變化，從而更好的適應新經濟時代的要求。A公司正是這樣一家典型的國有特大型供電企業(yè)，隸屬于遼寧省電力有限公司，在中國經濟飛速發(fā)展的過程中，A公司準確把握了國家發(fā)展的戰(zhàn)略方向，積極進行創(chuàng)新改革，從一家死氣沉沉的老國企不斷發(fā)展成為一家機制完善、業(yè)績優(yōu)良的社會服務型企業(yè)。但是企業(yè)的快速發(fā)展必然伴隨著相應的問題和風險，A公司快速擴張需要大量的人力資源作

3、為基礎支持，否則根本無法運營如此龐大的企業(yè)，招聘和引進員工僅僅是A公司人力資源戰(zhàn)略的第一步，而通過何種方法和手段激發(fā)員工的工作潛力，增強員工對企業(yè)的滿意度和忠誠度，使其竭盡個人所能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，這才算是真正發(fā)揮了優(yōu)質人力資源的作用，這就需要A公司必須擁有一套切實可行且科學有效的員工培訓管理方案。A公司是遼寧電力有限公司的下屬分公司，屬于我國特大型供電企業(yè)之一，負責整個大連及周邊地區(qū)的電網設計與規(guī)劃、基礎電建設施的建設與運營以及企

4、業(yè)個人日常用電的供應。A公司的供電面積達到了一萬兩千六百萬平方公里，企業(yè)及個人用電客戶接近三百萬之多，用電人口約六百萬，公司一直秉承電力行業(yè)的科學發(fā)展觀，全面執(zhí)行“一強三優(yōu)”的企業(yè)核心發(fā)展戰(zhàn)略，為負責范圍內的客戶提供最優(yōu)質的電力供應服務，同時通過不斷地改革創(chuàng)新提升管理機制和服務理念，為大連市提供穩(wěn)定可靠的電力保障。然而當前隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)負責業(yè)務范圍的拓展，A公司在人力資源管理，尤其是員工培訓方面的問題日益嚴重，本文將以此為

5、研究背景，首先對出現在A公司中的實際員工培訓案例進行深入分析，其次論文將會運用MBA學習過程中掌握的各種人力資源管理理論和模型，對造成這些問題的根本原因進行挖掘，找到真正的癥結所在，只有如此才能有針對性的進行診斷，最后作者將結合A公司的員工培訓管理的情況，提出具有建設性的意見和建議，幫助A公司徹底解決后顧之憂，激勵員工為企業(yè)更好的提供服務。本文主旨在于通過科學的手段和方法幫助A公司解決當前由于員工培訓工作不科學造成的種種問題和困惑，同時