對加強廉潔文化建設的幾點認識和思考

1、<p>　　對加強廉潔文化建設的幾點認識和思考</p><p>　　近年來，隨著企業(yè)文化建設的不斷深入和廉政建設力度的不斷加大，一個新的文化形態(tài)——廉潔文化，正在悄然興起，并越來越受到眾多企業(yè)的重視。廉潔文化既是企業(yè)文化不可或缺的組成部分，又是廉政建設的思想基礎和精神動力。加強企業(yè)廉潔文化建設，對于進一步豐富和發(fā)展企業(yè)文化內涵，促進企業(yè)黨風廉政和反腐倡廉建設，推動企業(yè)健康協(xié)調快速發(fā)展，具有十分重要的意義

2、。 </p><p>　　一、廉潔文化的內涵及其重要意義 </p><p>　　（一）廉潔文化的概念及其內涵 </p><p>　　廉潔文化是從屬于企業(yè)文化，同時兼有廉政建設特性的一個特定的文化形態(tài)，是企業(yè)文化與廉政建設相融合的產物。從黨的建設和企業(yè)文化資源相融合的角度加以審視，我們認為，廉潔文化就是企業(yè)在長期的生產實踐中，經過對原有的廉潔思想、廉潔制度進行不斷的挖

3、掘、整合、提煉、積淀，被企業(yè)員工高度認同并自覺遵守的廉潔理念和行為準則，是廉潔思想、觀念、制度和與之相適應的生活方式及其行為規(guī)范的總和。廉潔文化的內涵可以分為三個層面：一是精神層面，包括對廉潔從業(yè)的認知程度、思想素質、文化素質、生活觀念、價值取向等；二是制度層面，包括廉潔從業(yè)的規(guī)章制度、行為規(guī)范等；三是物質層面，包括廉潔活動場所、廉潔教育陣地、廉潔文化景觀等。其核心可概括為四個方面：一是崇高的理想信念；二是高尚的思想道德素質；三是良好的

4、遵紀守法意識；四是嚴謹的工作作風。 </p><p>　　廉潔文化是加強現(xiàn)代企業(yè)道德建設、推動企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。之所以賦予其如此重要的承載，是因為它具備以下四種特性：一是長期性，二是系統(tǒng)性，三是滲透性，四是有序性。 </p><p>　?。ǘ┝疂嵨幕ㄔO的重要意義 </p><p>　　廉潔文化是伴隨著企業(yè)文化的不斷發(fā)展而興起的一個新的文化形式。從國有企業(yè)的

5、性質和當前的改革發(fā)展形勢來看，加強企業(yè)廉潔文化建設的意義，主要體現(xiàn)在四個方面： </p><p>　　1、加強廉潔文化建設，是貫徹落實科學發(fā)展觀的本質要求。企業(yè)要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，就必須以干部職工為核心，積極培育健康向上的廉潔思想、理念和行為規(guī)范，使干部職工在濃厚的廉潔文化氛圍中健康成長，從而促進企業(yè)的科學發(fā)展。 </p><p>　　2、加強廉潔文化建設，是構建懲治和預防腐敗體系的

6、重要內容。只有把制度約束和文化熏陶高度結合，互相補充，互相促進，才能使懲治和預防腐敗體系更加全面、更加有效、更加管用。 </p><p>　　3、加強廉潔文化建設，是對企業(yè)文化內涵的進一步豐富和發(fā)展。加強企業(yè)廉潔文化建設，可以使企業(yè)文化理念更為豐富，企業(yè)文化體系更為健全和完善，從而營造反腐倡廉的良好氛圍，暢通和擴大監(jiān)督渠道，逐步形成對權力運行的監(jiān)督體系。 </p><p>　　4、加強廉潔

7、文化建設，是促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的根本保證。只有加強企業(yè)廉潔文化建設，利用廉潔文化建設的各種陣地、形式和宣傳平臺，營造良好的企業(yè)廉潔氛圍，才能為企業(yè)反腐倡廉打下良好的文化基礎，從根本上鏟除腐敗產生的土壤，為創(chuàng)建安全、穩(wěn)定、和諧礦區(qū)創(chuàng)造良好的條件。 </p><p>　　二、當前廉潔文化建設存在的問題 </p><p>　　一是對廉潔文化的思想認識存在誤區(qū)。二是缺乏統(tǒng)一規(guī)范的廉潔文化理念。三

8、是教育的內容和方法有待改進。四是基層單位“六進”活動不平衡。五是對廉潔文化建設的研究探索不夠。 </p><p>　　三、加強廉潔文化建設應采取的措施 </p><p>　?。ㄒ唬┳龊靡粋€規(guī)劃，形成廉潔文化建設體系 </p><p>　　廉潔文化雖然從屬于企業(yè)文化這個大的范疇，但因其兼有企業(yè)文化和廉政建設的特性，對豐富企業(yè)文化體系、推動黨風廉政建設、促進企業(yè)健康協(xié)調

9、發(fā)展都具有十分重要的意義。 </p><p>　　（二）抓好三個結合，努力打造廉潔文化品牌 </p><p>　　一是堅持與企業(yè)文化建設相結合。把廉潔文化建設與企業(yè)文化建設有機地融為一體，把廉潔文化建設的全過程構建在啟迪人智、塑造人魂、凝聚人心、激揚人意的人文基礎上，最大限度地保護、調動和激發(fā)黨員干部及員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 </p><p>　　二是堅持與

10、黨風建設緊密結合。要把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育以及法制教育結合起來，拓寬教育的輻射面，形成“大宣教”格局，創(chuàng)造良好的廉潔文化發(fā)展環(huán)境。 </p><p>　　三是堅持與經營管理緊密結合。要把加強內部監(jiān)督、健全監(jiān)督機制作為促進廉潔文化與生產經營良性互動的有效結合點，積極推進黨內監(jiān)督、黨風建設源頭治理和經營運行監(jiān)督，實現(xiàn)廉潔文化建設與生產經營的有機結合。 </p><p

11、>　?。ㄈ╅_展三項活動，構建三位一體廉潔文化教育格局 </p><p>　　廉潔文化“六進”，其范圍大致可分為三個，即：單位、崗位和家庭。要通過開展單位倡廉、崗位樹廉和家庭助廉三大活動，推進廉潔文化“六進”活動的落實，不斷擴大廉潔文化的群眾性、普遍性，提高滲透力和感染力。 </p><p>　　一是要在單位營造勤政廉潔氛圍。堅持立足教育，著眼防范的原則，采取分層施教的方法，加強教育

12、引導。 </p><p>　　二是要在崗位培育遵紀守法意識。要做到三個強化。第一要強化遵紀守法意識。第二要強化自我約束機制。第三要嚴格約束制度，落實公司各項廉潔自律規(guī)定和管理制度，使各種日常工作行為都處在制度約束之中。 </p><p>　　三是要在家庭培育崇廉尚儉家風。在家庭開展陶冶情操、寓教于樂的親情助廉活動，樹立崇廉尚儉的家風，共筑家庭廉潔防線，增強家庭成員的助廉意識。 </p

13、><p>　?。ㄋ模┙⑷齻€機制，為廉潔文化建設提供保障措施 </p><p>　　一是建立領導機制。要加強對廉潔文化建設的組織領導，成立廉潔文化建設領導機構和辦事機構，明確黨政一把手的領導責任，形成黨委統(tǒng)一領導、紀委組織協(xié)調、部門各司其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制，為廉潔文化建設提供組織保證。 </p><p>　　二是建立考核獎懲機制。建立公平、公正、科學、