內蒙古自治區(qū)勞務派遣服務規(guī)范辦法

1、1內蒙古自治區(qū)勞務派遣服務規(guī)范辦法內蒙古自治區(qū)勞務派遣服務規(guī)范辦法根據《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務派遣行政許可管理辦法》的有關規(guī)定，為進一步規(guī)范勞務派遣運營，現對勞務派遣單位服務內容、文件管理、服務時限及服務流程等作出如下規(guī)定：一、服務規(guī)范總體要求（一）勞務派遣單位按照本辦法的要求，應制定勞務派遣服務規(guī)范，規(guī)定勞務派遣服務的內容、方法和手段。（二）應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，在服務人員、服務設施、服務環(huán)境、服務用品等方面滿足被

2、派遣勞動者和勞務派遣用工單位關于勞務派遣服務的期望和需求。（三）按與被派遣勞動者或勞務派遣用工單位的合同或協議完成勞務派遣服務提供的要求和目標，包括但不限于等待時間、服務提供過程、意見反饋處理等。（四）應制定和闡述勞務派遣服務提供的流程、職責、預防性措施和與被派遣勞動者、勞務派遣用工單位約定的安排，具體如下：1.明確向被派遣勞動者和勞務派遣用工單位提供服務的流程，描述服務行為，包括工作步驟、要求、內容和操作規(guī)范等。2.規(guī)定機構設置、最低

3、人員配置、工種類別、職業(yè)資質、崗位職責和權限等內容。3.制定預防性措施和臨時解決方案，防范緊急風險情況和3勞動者三者關系，維護被派遣勞動者合法權益及解決勞動糾紛的主要依據，三者的權利和義務不僅建立在社會道德的基礎上，而且更應該通過法律契約的形式加以明確。合同文本的表述應當簡練、易懂，并確保有關條款的清晰、透明、客觀、公正。勞務派遣單位應提供勞務派遣協議、勞動合同等樣本并對重要的條款做出相應的解釋。2、勞動合同（1）勞務派遣單位應與被派遣

4、勞動者依據《勞動合同法》簽訂勞動合同，勞動合同應充分體現合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。（2）勞動合同應采用書面形式，勞動合同應當具備以下條款：①勞務派遣單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；②被派遣勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；③勞務派遣用工單位名稱、住所、聯系方式和法定代表人或者主要負責人；④合同期限；⑤工作內容和工作地點及工作崗位；⑥工作時間和休息休假；⑦被派遣勞動者的勞動報酬及支付方