創(chuàng)新建筑業(yè)農民工培訓模式努力做好思想政治工作1

1、創(chuàng)新建筑業(yè)農民工培訓模式努力做好思想政治工作隨著建筑業(yè)的迅猛發(fā)展，農民工成為改革發(fā)展后涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，是今天建筑隊伍的主體，他們工作很辛苦，對社會貢獻很大，因此，我們應當也必須組織好、教育好、善待好、服務好農民工。而做好農民工的思想政治工作，不僅對農民工自身發(fā)展有好處，尤其對于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，構建和諧社會具有十分重要的作用。而要做好農民工培訓和思想政治工作，必須深入了解建設行業(yè)農民工的思想狀況，掌握農民工的基本情況和特點

2、，才能把握農民工培訓和思想政治工作的脈搏，對癥下藥，消除農民工培訓和思想政治工作的“癥結”。只有想農民工之所想，急農民工之所急，切實幫助農民工解決實際困難，把農民工組織好、管理好、服務好，才能贏得農民工的尊重和信任，最終做好農民工的思想政治工作。通過調查，我們發(fā)現(xiàn)建筑業(yè)農民工具有以下幾個特點：一是以青壯年為主，文化程度比較低。建筑業(yè)農民工平均年齡為35.1歲，84.2％的農民工年齡分布在20～49歲之間。農民工中初中文化程度的占58.1

3、％，高中、中專、技校畢業(yè)的占14％。二是流動性大，組織管理薄弱。建筑業(yè)農民主要來自中西部地區(qū)，大多依靠親緣、地緣關系結幫外出務工，跨區(qū)域流動性強，在不同城市和不同的工程項目上流動作業(yè)，與用人單位形成短暫的不穩(wěn)定的用工關系。三是教育培訓嚴重滯后。建筑業(yè)農民工進城務工前沒有參加過技能培訓、務工常識培訓、法律知識培訓和文化知識培訓的比例分別高達71％、86％、85％和90％，這就大大阻礙了他們盡快融入城市，適應城市生活。教育培訓的缺失，影響了

4、農民工進城務一頭連著農村。沒有農民工的穩(wěn)定，就不可能有城市和農村的穩(wěn)定，也不可能有社會的和諧穩(wěn)定。農民工是一個龐大的群體，也是一個相對弱勢的群體。他們在培訓就業(yè)、工資支付、勞動安全、工傷保險、子女上學、醫(yī)療衛(wèi)生等方面存在不少急需解決的問題，但這些問題不可能一下子就得到解決。要通過耐心細致的思想政治工作，使農民工的思想觀念得到正確的引導，處理好國家、集體和個人三者之間的利益關系，依法維護自身的正當權益，促進社會的和諧與穩(wěn)定。既然新時期加強

5、建筑業(yè)農民工的政治思想工作如此重要，那么我們該采取什么樣的措施呢？首先要加強農民工隊伍管理，即一要在大力推行“五同”管理的基礎上，結合企業(yè)實際，突出抓好源頭管理和過程管理；二要依法維護農民工的政治經(jīng)濟和文化權益，真心關心農民工生產(chǎn)生活，懷著對農民工的深厚感情，以農民工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益出發(fā)，為農民工作業(yè)環(huán)境的標準化、生活環(huán)境的程序化、安全警示的人性化、思想政治和業(yè)務培訓教育經(jīng)?；?。三要認真落實安全生產(chǎn)和勞動保護措施，加強農民工

6、安全生產(chǎn)培訓，增強農民工安全意識，提高農民工的安全知識和自我防范能力。對從事特種作業(yè)的農民工要專門培訓、持證上崗，保障農民工的生命安全健康權益。要認真檢查督促勞務隊伍切實保障農民工的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康以及建立工傷保險、大病醫(yī)療保障、意外傷害保險，明確工時報酬、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工傷保險等內容，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度。四要將在員工中開展的工地生活、工地衛(wèi)生、工地文化建設和黨員團員活動組織生活與日常教育，全面向農民工延伸，努力做到