醫(yī)院休假規(guī)定

1、1XXXX醫(yī)院醫(yī)院職工假期規(guī)定職工假期規(guī)定一、年休假一、年休假職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。公休日和節(jié)假日不計(jì)入年休假假期。有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）請(qǐng)事假累計(jì)已經(jīng)多于本人年休假天數(shù)的；（二）請(qǐng)病假已經(jīng)超過(guò)累計(jì)時(shí)間的（工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)10天以上的；工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)20天以上的；工作滿(mǎn)20

2、年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)30天以上的）；（三）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上的；（四）年內(nèi)無(wú)故曠工三天（含三天）以上的；（五）違反治安管理?xiàng)l例被拘留三天（含三天）以上的；（六）在校學(xué)習(xí)或進(jìn)修三個(gè)月（含三個(gè)月）以上的。如果以上情形發(fā)生前已經(jīng)享受年休假的，在下一年度的年休假中扣除。工作已滿(mǎn)20年享受15天年休假的當(dāng)年內(nèi)分兩次休假（單次休假時(shí)間不得超過(guò)10天），其余的每年只有一次年休假機(jī)會(huì)（如一次未休完不作補(bǔ)休）。休年休假期間基本工資、相關(guān)福

3、利待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金按正3室負(fù)責(zé)人同意，院領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可予以休假，違者不予假期。產(chǎn)后送奶：產(chǎn)后10個(gè)月內(nèi)，每日上、下午各送奶1次，每次30分鐘（包括路程時(shí)間）。產(chǎn)前產(chǎn)后值夜班：懷孕7個(gè)月后、產(chǎn)后10個(gè)月內(nèi)不值夜班。職工休產(chǎn)假和計(jì)劃生育假期間基本工資及相關(guān)福利待遇按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（試用期人員除外），臨床科室可根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行科內(nèi)調(diào)控。五、事假五、事假職工請(qǐng)事假每年不超過(guò)7天，請(qǐng)事假期間不發(fā)放工資、福利及相關(guān)津補(bǔ)貼，并向醫(yī)院繳納管理費(fèi)用10