員工請(qǐng)假制度

1、員工請(qǐng)假制度員工請(qǐng)假制度為進(jìn)一步提高集團(tuán)服務(wù)質(zhì)量，確保集團(tuán)各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)，使員工請(qǐng)假管理做到規(guī)范化、制度化、程序化。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。一、適用范圍：集團(tuán)各園長(zhǎng)、校長(zhǎng)、中心主任及行政職能部門主任以下崗位的所有員工。二、請(qǐng)假類別（一）法定假員工每年可按國(guó)家規(guī)定享受法定休假日：元旦一天春節(jié)三天清明節(jié)一天五一勞動(dòng)節(jié)一天端午節(jié)一天中秋節(jié)一天十一國(guó)慶節(jié)三天（二）婚假員工第一次結(jié)婚，男女雙方均達(dá)到法定晚婚年齡的（以結(jié)婚登記年齡為準(zhǔn)

2、男25周歲，女23周歲），享受婚假15天。符合法定結(jié)婚年齡但未達(dá)到法定晚婚年齡的，可享受婚假3天。員工再婚可享受婚假3天。婚假含法定節(jié)假日、公休日及寒暑假?；榧傧硎軐?duì)象是指結(jié)婚證登記日期晚于本集團(tuán)勞動(dòng)合同開(kāi)始時(shí)間的員工。員工申請(qǐng)婚假時(shí)須提供結(jié)婚登記證，一般情況下，申請(qǐng)婚假的日期不得超過(guò)結(jié)婚登記日期一年（超過(guò)一年的視為放棄），婚假是一次性假期，不能分割使用。（三）喪假員工配偶、父母（岳父母、公婆）、子女（婿、媳）去世，給予員工3天的喪假。

3、員工祖父母、外祖父母、兄妹、姐弟去世，給予員工2天的喪假，其他旁系親屬去世，酌情給予員工半天的喪假。喪假含法定節(jié)假日、公休日及寒暑假。員工所在部門應(yīng)做好員工享受喪假情況的匯總。（四）產(chǎn)假1符合法定計(jì)劃生育條件平產(chǎn)生育的女員工，可享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)、多胞胎）可延長(zhǎng)產(chǎn)假15天，其中產(chǎn)前假最多15天，超出15天的按照請(qǐng)假處理。產(chǎn)假含法定節(jié)假日、公休日及寒暑假。2.男員工配偶符合晚育（晚婚后生育第一個(gè)子女）條件生育時(shí)，可享受護(hù)理假3并

4、做好工作交接后，由人力資源部開(kāi)具準(zhǔn)假單（見(jiàn)附表二）方可休假。2.確因特殊事由或遇節(jié)假日不能及時(shí)辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，必須及時(shí)向所在部門園長(zhǎng)、校長(zhǎng)、中心主任、行政職能部門主任口頭請(qǐng)假，并于假期結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。3.各部門每月應(yīng)在報(bào)考核的同時(shí)將批準(zhǔn)后的員工書面請(qǐng)假申請(qǐng)及相關(guān)證明（見(jiàn)附表一）交集團(tuán)人力資源部備案存檔，并做好員工準(zhǔn)假記錄存根的匯總（見(jiàn)附表三）。4.員工假期結(jié)束返回崗位后，應(yīng)到所在部門園長(zhǎng)、校長(zhǎng)、中心主任、行政職能部

5、門主任處辦理銷假手續(xù)，員工所在部門應(yīng)做好員工返崗上班情況的記錄。5.員工假期結(jié)束后仍需請(qǐng)假的，應(yīng)按請(qǐng)假流程辦理續(xù)假手續(xù)。6.員工有下列情形的一律視作曠工處理：(1)未請(qǐng)假無(wú)故不到崗工作的(2)請(qǐng)假未被批準(zhǔn)不到崗工作的(3)先口頭請(qǐng)假，事后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)假的(4)請(qǐng)假期限已到，未辦理續(xù)假手續(xù)逾期不返回工作單位的(5)用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造請(qǐng)假證明而獲準(zhǔn)請(qǐng)假的(6)因與同事打架、斗毆、酗酒、違紀(jì)致傷造成休息的（7）利用病、事假或醫(yī)療

6、期期間從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)的。四、請(qǐng)假期間考核1.婚假、喪假、產(chǎn)假（護(hù)理假、產(chǎn)檢）、哺乳假是帶薪假期，但不享受節(jié)假日福利及年終獎(jiǎng)，具體考核見(jiàn)《集團(tuán)各幼兒園及培訓(xùn)學(xué)校員工工資核定辦法》。2.病假病假一天扣4分，按照請(qǐng)假員工月工資結(jié)構(gòu)中崗位工資、津補(bǔ)貼之和100請(qǐng)病假扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)扣發(fā)其工資（廚工、清潔工、洗衣工除外）。廚工、清潔工、洗衣工按照請(qǐng)假員工80%日工資實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間扣發(fā)其工資。員工發(fā)生意外傷害并向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)被確認(rèn)為工傷的，工傷期間為