舟山市人才安居工程實施細則

1、人才安居工程實施細則第一章總則第一條為進一步營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《舟山市人才安居工程實施辦法》（舟委辦發(fā)[2014]42號）（以下簡稱《實施辦法》）精神，制定本細則。第二條本細則所稱人才安居工程包括免費贈送住房、購買人才限價房、實行購房補貼、提供周轉(zhuǎn)住房、發(fā)放租房補貼等五種保障模式，最大程度地滿足新區(qū)各類人才住房需求。第三條本細則適用于市級（含新城管委會、海洋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會、普陀山風景名勝區(qū)管委

2、會和部省屬在舟）機關(guān)事業(yè)單位，以及注冊地在市本級的企業(yè)。大學生村官參照全額事業(yè)單位享受相應的人才安居工程政策。部省屬在舟高校人才住房保障辦法另行商定。第四條享受《實施辦法》規(guī)定的人才安居工程政策，申請人必須事先進行相應的人才認定。人才認定辦法參照《舟山市人才引進和激勵辦法實施細則》（舟組[2013]30號）?！秾嵤┺k法》第三章第八條中所指學歷學位、職稱以及人才榮譽等按以下標準界定：1、學歷學位是指全日制教育期間獲得的相應學歷學位。留學人

3、員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。2、職稱是指經(jīng)人事部門認可并發(fā)文公布的相應職稱。3、人才榮譽、獎勵等是指經(jīng)市級以上黨委、政府認可并發(fā)文公第八條工作年限界定。1、第（一）至（九）類人才工作年限以市人才辦出具的工作證明為準。如在機關(guān)事業(yè)單位工作的，工作年限以正式入編當月開始起算；如在企業(yè)工作的，工作年限以正式入職并開始繳納社會養(yǎng)老保險當月開始起算。2、第（十）、（十一）類企業(yè)人才，享受購房補貼時，須已在該企業(yè)服務1年

4、以上，時間以出具的社會養(yǎng)老保險繳納證明為準。第三章免費贈送住房第九條享受對象。免費贈送住房對象僅指《實施辦法》第三章第八條所列的第（一）類人才。第十條贈送方式。采用先住后贈方式，對符合條件的第（一）類人才，在舟山工作期間，由市住建局提供250平方米左右的住房由其無償使用，在舟山連續(xù)工作滿8年后，所住住房作為獎勵，無償歸其所有，并可辦理完全產(chǎn)權(quán)。第四章人才限價房第十一條申購對象。人才限價房的申購對象為《實施辦法》第三章第八條所列的第（二）