創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力與企業(yè)文化關系研究.pdf

1、我國創(chuàng)新型企業(yè)正在迅猛發(fā)展，國家對于創(chuàng)新型企業(yè)的重視及資金、關系投入的程度也在日益增長。當下我國創(chuàng)新型企業(yè)雖然已經(jīng)取得了驕人的成績，但相比較國外而言僅僅算是起步而已，還未能和國外的創(chuàng)新型企業(yè)相抗衡。除此之外，由于世界資源特別是能源日益趨于限制，粗放式的增長模式已經(jīng)不再適應當前形勢的發(fā)展，即傳統(tǒng)的創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力的發(fā)展空間已經(jīng)面臨局限，亟需開辟新的視角來研究創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力，從而達到實質(zhì)性增強創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力的目的。因此，透過企業(yè)文

2、化這一嶄新的視角來研究創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力有著十分重要的理論意義與現(xiàn)實意義。
　　 本文嘗試結(jié)合企業(yè)文化的視角來研究創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力，在綜述國內(nèi)外關于創(chuàng)新型企業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新能力、企業(yè)文化以及企業(yè)創(chuàng)新能力與企業(yè)文化關系研究綜述的基礎上，嘗試構建創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力與企業(yè)文化的影響因子模型，并通過搜集數(shù)據(jù)進行實證分析，進一步構建企業(yè)文化對創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力的影響機制模型，最后推論出結(jié)論與建議。
　　 本研究對企業(yè)文化與創(chuàng)新型企業(yè)