審計(jì)經(jīng)理崗位說明書

1、1某（控股）集團(tuán)有限公司某（控股）集團(tuán)有限公司行政中心職位說明書行政中心職位說明書文件編號(hào)：文件編號(hào)：部門部門行政中心職位名稱職位名稱審計(jì)經(jīng)理職位代碼職位代碼直接上級(jí)直接上級(jí)行政中心總監(jiān)任命方式任命方式副總裁直接任命平行職位平行職位企管經(jīng)理IT經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書處主任下屬職位下屬職位工作工作目標(biāo)目標(biāo)負(fù)責(zé)開展各類經(jīng)營(yíng)審計(jì)、離職審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作，保障集團(tuán)資產(chǎn)安全職位主要職責(zé)職位主要職責(zé)參與參與程度程度工作工作時(shí)間時(shí)間業(yè)務(wù)管理1.主持?jǐn)M訂集團(tuán)

2、內(nèi)部審計(jì)制度流程和稽核制度流程，報(bào)中心總監(jiān)審核2.根據(jù)集團(tuán)的工作目標(biāo)，擬定審計(jì)工作計(jì)劃3.收集審計(jì)證據(jù)、編制審計(jì)工作底稿，準(zhǔn)備審計(jì)報(bào)告4.審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)可靠性以及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求5.編制審計(jì)報(bào)告，提出問題和調(diào)整建議6.跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作7.備案集團(tuán)審計(jì)信息，并報(bào)中心總監(jiān)審核8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)工作9.建立和維護(hù)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系組織管理1.參與擬訂中心年度費(fèi)用預(yù)算2.參與對(duì)下

3、屬員工的績(jī)效考核3.參與對(duì)下屬員工的招聘、任免、晉升和調(diào)配4.領(lǐng)導(dǎo)下屬員工開展日常工作，監(jiān)督其遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況5.協(xié)調(diào)下屬員工的工作和溝通員工培養(yǎng)1.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的業(yè)務(wù)和管理技能培訓(xùn)2.參與擬訂本部門核心職位的繼任計(jì)劃其它工作1.完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作2.完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)3.根據(jù)公司要求參與決策并提出專業(yè)建議或方案2負(fù)責(zé)流程流程流程責(zé)任責(zé)任參與流程權(quán)限權(quán)限財(cái)務(wù)指標(biāo)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)客戶指標(biāo)關(guān)鍵關(guān)鍵業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)成長(zhǎng)指標(biāo)使用文

4、件使用文件（工作手冊(cè)，操作規(guī)范等）教育程度財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)五年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)審計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)任職任職資格資格知識(shí)技能1.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、國(guó)家財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)2.了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，掌握國(guó)際最新審計(jì)理論和方法3.諳熟公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程4.熟悉財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作以及企業(yè)融資5.良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力任職者簽名任職者