總帳會計崗位考核表

1、總帳會計崗位考核表總帳會計崗位考核表姓名部門考核期間考核指標指標說明權重評分財務工作準確性會計核算、財務報表未出現(xiàn)差錯10分；會計核算、財務報表每出現(xiàn)一次差錯扣1分15%會計憑證審核會計憑證未出現(xiàn)差錯10分會計憑證每出現(xiàn)一次差錯扣1分15%稅款申報、交納及時準確申報申報、交納稅款10分；每出現(xiàn)一次差錯扣1分15%稅務處理效果充分利用國家政策合理進行稅務籌劃，未發(fā)生稅務糾紛8～10分；基本能夠進行恰當?shù)亩悇仗幚?～7分；稅務處理欠妥，引發(fā)

2、稅務糾紛0～4分10%工作業(yè)績65%保險和工會經(jīng)費交納準確收取和交納保險和工會經(jīng)費10分；每出現(xiàn)一次差錯扣1分10%出勤率日常工作準時出勤，并能夠根據(jù)工作需要加班10分；無故遲到、早退一次扣1分；無故曠工一次扣3分；扣完為止。5%敬業(yè)精神總是能夠努力工作，有進取心，工作認真負責9～10分；有一定進取心，能完成所分配的工作6～8分，工作比較被動3～5分；對公司漠不關心，缺乏進取精神0～2分8%工作態(tài)度20%團隊精神積極與同事合作，相互支持

3、，發(fā)揮各自特長9～10分；能，容納不同觀點，善于合作6～8分；被動協(xié)作，苛求同事，影響工作3～5分；協(xié)作意識淡薄，獨斷專行0～2分7%專業(yè)能力完全具備本崗位要求的專業(yè)技能且能夠主動提高9~10分；基本具備本崗位要求的專業(yè)技能且有提高意愿6~8分；專業(yè)技能欠缺3~5分；不具備本崗位的專業(yè)技能0~2分。5%計劃組織能力極強的計劃組織能力，善于根據(jù)工作要求合理配置資源9~10分；能夠進行合理的計劃組織6~8分；制定計劃和組織實施有難度3~5分

4、；做事無計劃，缺乏組織能力0~2分。5%工作能力15%學習能力學習能力強，能夠根據(jù)工作需要迅速提高技能9～10分；能夠通過學習提高技能6～8分；學習能力弱，接受新知識慢3～5分；學習能力差，很難接受新知識0～2分。5%綜合得分綜合得分考核檔次考核檔次考核人對該員工的總體評價：被評估者簽字：考核人簽字：日期：?每項評分范圍為每項評分范圍為1~10分，不允許打小數(shù)。?綜合得分=∑單項指標得分權重總帳會計崗位考核表總帳會計崗位考核表姓名部門考

5、核期間考核指標指標說明權重評分財務工作準確性會計核算、財務報表未出現(xiàn)差錯10分；會計核算、財務報表每出現(xiàn)一次差錯扣1分15%會計憑證審核會計憑證未出現(xiàn)差錯10分會計憑證每出現(xiàn)一次差錯扣1分15%稅款申報、交納及時準確申報申報、交納稅款10分；每出現(xiàn)一次差錯扣1分15%稅務處理效果充分利用國家政策合理進行稅務籌劃，未發(fā)生稅務糾紛8～10分；基本能夠進行恰當?shù)亩悇仗幚?～7分；稅務處理欠妥，引發(fā)稅務糾紛0～4分10%工作業(yè)績65%保險和工會

6、經(jīng)費交納準確收取和交納保險和工會經(jīng)費10分；每出現(xiàn)一次差錯扣1分10%出勤率日常工作準時出勤，并能夠根據(jù)工作需要加班10分；無故遲到、早退一次扣1分；無故曠工一次扣3分；扣完為止。5%敬業(yè)精神總是能夠努力工作，有進取心，工作認真負責9～10分；有一定進取心，能完成所分配的工作6～8分，工作比較被動3～5分；對公司漠不關心，缺乏進取精神0～2分8%工作態(tài)度20%團隊精神積極與同事合作，相互支持，發(fā)揮各自特長9～10分；能，容納不同觀點，善

7、于合作6～8分；被動協(xié)作，苛求同事，影響工作3～5分；協(xié)作意識淡薄，獨斷專行0～2分7%專業(yè)能力完全具備本崗位要求的專業(yè)技能且能夠主動提高9~10分；基本具備本崗位要求的專業(yè)技能且有提高意愿6~8分；專業(yè)技能欠缺3~5分；不具備本崗位的專業(yè)技能0~2分。5%計劃組織能力極強的計劃組織能力，善于根據(jù)工作要求合理配置資源9~10分；能夠進行合理的計劃組織6~8分；制定計劃和組織實施有難度3~5分；做事無計劃，缺乏組織能力0~2分。5%工作能