利潤管理制度 (2)

1、利潤管理制度利潤管理制度第1條目的。為了規(guī)范公司的利潤核算及分配行為，正確反映公司經(jīng)營成果，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況及管理要求，特制定本制度。第2條公司實(shí)行目標(biāo)利潤分管責(zé)任制，各分管單位在規(guī)定的期限內(nèi)完成目標(biāo)利潤。第3條利潤及利潤分配管理的內(nèi)容。1.制訂公司年度及月度利潤計(jì)劃。2.落實(shí)利潤目標(biāo)的責(zé)任歸屬。3.開展利潤預(yù)測與利潤分析。4.正確核算公司生產(chǎn)經(jīng)營成果。5.正確計(jì)算和繳納企業(yè)所得稅。6.明確利潤分配的先后順

2、序。7.明確公積金提取比例及批準(zhǔn)程序。第4條公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)利潤及利潤分配的管理。第2章利潤計(jì)潤計(jì)劃編制第5條年度利潤計(jì)劃編制。1.每年11月25日前，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)制訂下一年利潤計(jì)劃草案，包括下一年的利潤目標(biāo)、利潤分配任務(wù)等，并將利潤計(jì)劃草案交公司辦公會(huì)議討論研究。2.每年12月10日前，公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)召集專門會(huì)議，討論研究下一年利潤計(jì)劃草案，將利潤計(jì)劃初步分解、落實(shí)到有關(guān)責(zé)任部門。3.每年12月20日前，公司董事會(huì)審議通過下一年度公司利潤

3、計(jì)劃。4.每年12月20日前，總經(jīng)理與公司有關(guān)責(zé)任部門簽訂下一年度利潤目標(biāo)完成責(zé)任合同書，并正式下達(dá)公司下一年度的利潤計(jì)劃。第6條月度利潤計(jì)劃編制。1.每月24日前，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)將下月份利潤計(jì)劃草案制訂完畢，呈交公司辦公會(huì)議討論研究。2.每月26日前，公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)召集專門會(huì)議，審議通過下月份的利潤計(jì)劃，將利潤計(jì)劃初步分解、落實(shí)到有關(guān)責(zé)任部門。第13條營業(yè)外收入和營業(yè)外支出應(yīng)當(dāng)按照具體收入和支出設(shè)置明細(xì)項(xiàng)目，進(jìn)行明細(xì)核算，并在利潤表中分列

4、項(xiàng)目反映。第5章利潤考核與考核與獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲第14條每月10日前，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)將上月份各部門利潤完成情況考核完畢，并簡要分析利潤計(jì)劃的完成情況。第15條每月15日前，公司根據(jù)財(cái)務(wù)部利潤考核結(jié)果，兌現(xiàn)月度利潤獎(jiǎng)懲方案。第16條下年度1月15日前，財(cái)務(wù)部將上年度各部門利潤完成情況考核完畢，并簡要分析利潤計(jì)劃的完成情況。第17條下年度1月20日前，公司根據(jù)財(cái)務(wù)部利潤考核結(jié)果，兌現(xiàn)年度利潤獎(jiǎng)懲方案。第6章附則第18條本制度由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)制定與修訂工