基于飛行員需求的激勵機制研究——以中國南方航空公司為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國航空業(yè)的不斷發(fā)展，飛行員的勞資沖突問題顯得日益突出。大部分飛行員的工作滿意度和忠誠度不足已成為制約航空企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題之一。本課題研究的目的是通過研究飛行員的需求，結合激勵理論，分析我國飛行員激勵機制方面存在的問題，并根據(jù)研究的結果提出建設航空企業(yè)激勵機制的一些設想。
　　 本研究運用一對一結構訪談、問卷調查的方法，借助SPSS13．O和Excel統(tǒng)計軟件，以中國南方航空公司為樣本，對139名飛行員進行問卷調查，研究結

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