智力資本與企業(yè)績效之間相關性的實證研究.pdf

1、在當今這個知識經(jīng)濟社會中，知識的作用日漸凸顯。知識作為一種新的生產(chǎn)要素，在獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢和企業(yè)績效中發(fā)揮著越來越重要的作用。智力資本概念的提出，表明了知識對經(jīng)濟增長的貢獻不斷加大，知識作為戰(zhàn)略資源對企業(yè)的影響力不斷加深。為了能在激烈的競爭中獲勝，信息時代的公司必須具備新的能力——形成并利用智力資本的能力。良好的智力資本管理制度，對企業(yè)績效能夠帶來正面的影響，而通過實證研究來進一步明確認識智力資本與企業(yè)績效的關聯(lián)性是利用智力資本創(chuàng)造價值

2、、提高企業(yè)績效的基礎。
　　 本文分五章內(nèi)容對智力資本與企業(yè)績效的關系這一主題加以研究。
　　 第一章引言部分首先對文章的研究背景和意義進行了討論。
　　 第二章是智力資本研究相關領域的綜述，系統(tǒng)地評述了智力資本的相關理論以及國內(nèi)外關于智力資本與企業(yè)績效之間關系的研究，并對智力資本的相關概念做出了界定。
　　 第三章則是介紹了智力資本的測度方法，并從中選取了智力資本增值系數(shù)法(VAIC法)作為智力資本的測