工會活動積分考核管理辦法

1、中國 中國 XXX XXX 公司總行機關工會活動 公司總行機關工會活動積分考核管理辦法 積分考核管理辦法第一章 第一章 總則 總則第一條 第一條 為增強總行本部工會組織的凝聚力和吸引力，充分調動各工會小組、全體工會會員參與工會活動的積極性，發(fā)揮工會組織在支持業(yè)務發(fā)展、構建和諧銀行中的積極作用，結合總行本部實際，特制定本辦法（以下簡稱“辦法”）。第二條 第二條 積分管理原則：規(guī)范合理、客觀公正、獎懲分明。第三條 第三條 積分時段：

2、每年 1 月 1 日至 12 月 31 日。第四條 第四條 本辦法適用于總行各工會小組。第五條 第五條 積分考核在總行機關工會委員會領導下進行，日常管理工作由總行工會辦公室負責。第二章 第二章 工會小組積分 工會小組積分第六條 第六條 工會小組加分、扣分 （一）工會自身建設積分：1、成立工會小組，選出組長。2、有學習園地（照片墻） 。3、有活動記錄。4、簡報等。給予 5-10 加分。本小組組織活動的每次給予加 5 分（查看計劃和

3、簡報或照片） 。（二）積極組織小組會員參與總行工會各項活動，出勤率最高的前三位（信息科技部按實際出勤率乘 3 加權） ，分別加 10 分、8分、5 分(按活動項目統(tǒng)計)。（三）獻計獻策積分：為推動全行業(yè)務發(fā)展獻計獻策，提交有第四章 第四章 積分統(tǒng)計 積分統(tǒng)計第九條 第九條 積分統(tǒng)計時段：按季度統(tǒng)計（每年 4 月 10 日前統(tǒng)計 1月 1 日—3 月 31 日之間的積分，7 月 10 日前統(tǒng)計 4 月 1 日—6 月 30日之間的積分

4、，10 月 10 日前統(tǒng)計 7 月 1 日—9 月 31 日之間的積分，次年 1 月 15 日前統(tǒng)計上年 10 月 1 日—12 月 31 日之間的積分）。第十條 第十條 積分清零。每年 12 月 31 日為會員累計積分的年度清零時間。第五章 第五章 獎勵評選 獎勵評選第十一條 第十一條 年度按工會小組積分計算，排前五名的工會小組，總行機關工會授予其“年度工會先進小組”稱號，頒發(fā)錦旗，根據(jù)會員人數(shù)，40 人（含）以上的獎勵工會經(jīng)費