地稅局2021年崗位大練兵業(yè)務大比武工作總結

1、地稅局2021年崗位大練兵業(yè)務大比武工作總結地稅局2021年崗位大練兵業(yè)務大比武工作總結根據《自治區(qū)地方稅務局辦公室關于開展2021年度全區(qū)地稅系統(tǒng)業(yè)務大比武活動的通知》（新地稅函〔2021〕47號）文件要求，___市地稅系統(tǒng)認真貫徹稅務總局和自治區(qū)地稅局工作要求，突出“四個全面”，強化“五個重點”，堅持“全互細嚴”，以崗位練兵提升干部隊伍整體素質，以業(yè)務比武激發(fā)干部職工活力，為地稅事業(yè)發(fā)展和稅收現代化建設提供了堅實的人才保障，現將工作

2、總體開展情況報告如下：一、突出“四個全面”，扎實推進練兵活動（一）練兵責任全面壓實。按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分級負責”原則，成立大比武活動領導小組，建立“一把手親自抓、分管領導負責抓、主管部門具體抓、相關部門協(xié)作抓”的工作機制。各專業(yè)類別牽頭部門負責方案制定、組織實施、績效考核、結果運用等各環(huán)節(jié)具體實施，做到責任明確到人，定期跟蹤督辦，將崗位練兵比武成績與個人績效、組織績效考核掛鉤，確保工作有效落實。（二）練兵人員全面覆蓋。及時研究制定下發(fā)20

3、21年練兵比武通知，明確各時點、階段工作任務和完成時間，確保與區(qū)局工作要求、與市局黨組工作要求步調一致。全系統(tǒng)除“訪惠聚”人員和司乘人員外，上至黨組書記、下至一般干（一）強化在崗自學。崗位練兵比武旨在提高綜合素質、提升納稅服務工作水平，全系統(tǒng)“練兵工作化、工作練兵化”兩不誤、兩促進，廣泛開展貼近崗位實際的在崗學練活動。市局練兵工作組以練兵比武群為平臺，每周一發(fā)布練習題，每周五公布答案，同時對練習中的問題點對點進行解答。托克遜縣地稅局要求

4、辦稅服務大廳工作人員利用每天下班后半小時練習金稅三期軟件操作，提升開票速度，從最基本的上機操作、知識競賽再到實戰(zhàn)演練，采取訓用結合的辦法，依托崗位隨時、隨事、隨機開展練兵比武，以此展現干部的真實業(yè)務水平；鄯善縣局充分結合“兩學一做”和“學轉促”學習教育工作，注重練兵形式上的轉變，利用教育培訓基地“微課堂”教室，充分發(fā)揮崗位能手、專業(yè)骨干的輻射帶動作用，采取“專業(yè)骨干+專題輔導訓練”模式，營造全員齊頭并進的良好局面，使稅務干部在“微課堂”

5、中提升業(yè)務能力，提升學習的積極性和實效性；高昌區(qū)地稅局提出“與時間賽跑”口號，重點針對“納稅服務”崗位人員，充分利用每周一至周五1個小時的休息時間開展“夜?！迸嘤柊?，采取自學討論、業(yè)務能手授課、座談交流、反復操作練習等形式，形式新穎、內容實用，達到全員會操作、全員會輔導，大大提升了實踐操作能力。（二）保證集中學練。及時總結階段學習成果，動態(tài)調整練兵比武時間表，針對性制定下發(fā)全市系統(tǒng)崗位練兵推進方案，每周五下午測試一周學習效果，定期組織全

6、員測試學習成果。本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”原則，市局機關、各區(qū)縣局領導發(fā)揮自身業(yè)務特長，親自擔任兼職教師授課教學。學習中用好用活師傅帶徒弟這個載體，調整和優(yōu)化師徒組合，成立學習小組，幫帶小隊，以點帶面積極開展專項學習。市局組織開展了有針對性的全系統(tǒng)稅政業(yè)務、納稅服務崗位專項巡回輔導，高昌區(qū)局針對干部對公文運轉的薄弱環(huán)節(jié)，多次邀請市局文秘人員對常用文種進行講解，并現場演練、現場批改。托克遜縣地稅局先集中學習知識點，然后采取提問