全茂科技深圳有限公司EVERGREENTECHNOLOGYSHENZHENCOLTD管理評審作業(yè)程序文件編碼QM560A版次A2制訂日期20020531修訂日期20040907擬案單位總經(jīng)理室管制章核準(zhǔn)審核擬案文件名稱文件編碼QM560A版次A2頁次12一目的定期實施品質(zhì)管理體系的評審以確保其持續(xù)的適宜性、充分...
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客戶維修服務(wù)部,張晨2001年11月13日,庫存預(yù)測方法,,庫存預(yù)測方法,為何開發(fā)此門課程,,,,,庫存預(yù)測方法,一般預(yù)測要考慮的因素預(yù)測過程預(yù)測技術(shù)的評估標(biāo)準(zhǔn)幾種常見的預(yù)測技術(shù),一般預(yù)測要考慮的因素,1、需求性質(zhì)2、預(yù)測內(nèi)容3、預(yù)測方法,庫存分析方法,庫存預(yù)測方法,需求性...
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賴氏人格測驗說明賴氏人格測驗說明壹、壹、實施方法實施方法1本測驗是一種可團(tuán)體或個別施測的問卷測驗，實施團(tuán)體測驗時，對題目字義不懂的學(xué)生，需有發(fā)問的機會。2本測驗的測驗卷與答案紙分開，測驗卷可以重複使用，測驗所要時間大約四十分鐘。3測驗開始之前，先發(fā)答...
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FMEAFMEA評分標(biāo)準(zhǔn)影響嚴(yán)重性原因發(fā)生機率1無影響微乎其微1IN2硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧PFMEA小組成員FMEANOPROCESSFUNCTIONREQUIREMENTSPOTENTIALFAILUREMODEPOTENTIALEFFECTOFFAILURESEVERITYPOTENTIALCAUSEOFFAILUREOCCURANCECURRENTPROCESSCONTRO...
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東榮電子惠州有限公司文件類別環(huán)境監(jiān)督量測管理辦法文件編號程序書TEB46001修訂記錄項次修訂日期前版本版次修訂頁次修訂內(nèi)容修訂人部門品保課管制課工程課基板課製造課人事會簦發(fā)布部門品保課管制課工程課基板課製造課人事記錄份數(shù)制訂日期6月5日核準(zhǔn)審核制訂發(fā)行管...
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供應(yīng)商評審表FM090411供應(yīng)商名稱評審日期評審類型初次評價重新評價供應(yīng)商提供產(chǎn)品質(zhì)量狀況品管供應(yīng)商提供產(chǎn)品交期狀況采購供應(yīng)商提供產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量生產(chǎn)評價準(zhǔn)則評價準(zhǔn)則分ABCD四個等級A級為優(yōu)秀90分B級為良好75分C級為一般60分D級為較差50分總分計算其中質(zhì)量占70交期...
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訊強電子（惠州）有限公司績效考評表績效考評表（課長級）（課長級）□試用考核□年中考核■年終考核□臨時考核考核時間年12月15日至年12月14日姓名編號部門職位學(xué)歷入職時間缺點警告小過大過優(yōu)點嘉獎小功大功年資人事考核之特殊專案記錄總計加減分評分標(biāo)準(zhǔn)專案考評...
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1訊強電子（惠州）有限公司績效考評表績效考評表（課長級）（課長級）□試用考核□年中考核■年終考核□臨時考核考核時間2003年12月15日至2004年12月14日姓名編號部門職位學(xué)歷入職時間缺點警告小過大過優(yōu)點嘉獎小功大功年資人事考核之特殊專案記錄總計加減分評分標(biāo)準(zhǔn)...
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1進(jìn)料品管績效考評指標(biāo)品管日期__________月份項數(shù)考核指標(biāo)給分扣分說明1235678910121314151617192021222324262728293031合計1按時上下班05遲到早退曠工不但扣分且要以公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰2遵守工作紀(jì)律05在作業(yè)現(xiàn)場做與工作無關(guān)的事上班時間閑聊竄崗打鬧看報紙玩手...
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顧客滿意度測量手冊1簡介2為什么要測量顧客滿意度3調(diào)查目標(biāo)，4理解顧客行為5探索性研究6抽樣7調(diào)查的選擇方案8問卷設(shè)計9采訪技巧10分析與報告11公共關(guān)系方方面面12利益最大化附錄1客戶調(diào)研示例附錄2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)附錄3詞匯表附錄4附加信息附錄5推薦書目21顧客流失22服...
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員工績效考評制度員工績效考評制度1目的11為使員工考核有所依循，為公司人力資源的開發(fā)與規(guī)劃提供合理依據(jù)12考評的結(jié)果主要用于工作反饋、報酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)等提供依據(jù)；13推動員工潛能開發(fā)與能力提升，增強凝聚力，讓員工在公司中得到更大的價值實現(xiàn)，同...
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1供貨商評審表FM090411供貨商名稱評審日期評審類型初次評價重新評價供貨商提供產(chǎn)品質(zhì)量狀況品管供貨商提供產(chǎn)品交期狀況采購供貨商提供產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量生產(chǎn)評價準(zhǔn)則評價準(zhǔn)則分ABCD四個等級A級為優(yōu)秀90分B級為良好75分C級為一般60分D級為較差50分總分計算其中質(zhì)量占70交期...
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東莞新進(jìn)電子有限公司文件名稱文號SMDTSPRS002管制印章供應(yīng)商評審和管理程序版本0日期27MAY2003第1共6頁起草者葉尚英日期27MAY2003核對者馬家棟日期MAY2003批準(zhǔn)者張漢珍日期MAY2003修訂履歷修訂號修訂內(nèi)容發(fā)行日期0首次發(fā)行MAY2003管制印章發(fā)行日期MAY2003
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企業(yè)效績評價操作細(xì)則企業(yè)效績評價操作細(xì)則為進(jìn)一步加強企業(yè)監(jiān)督管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價行為，完善企業(yè)效績評價方法，確保企業(yè)效績評價結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正，根據(jù)國有資本金效績評價規(guī)則，制定本細(xì)則。一、評價工作步驟企業(yè)效績評價工作依據(jù)國有資本金效績評...
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1中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展評鑑人員初階研習(xí)、進(jìn)階研習(xí)、教學(xué)輔導(dǎo)教師中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展評鑑人員初階研習(xí)、進(jìn)階研習(xí)、教學(xué)輔導(dǎo)教師研習(xí)與認(rèn)證作業(yè)規(guī)定研習(xí)與認(rèn)證作業(yè)規(guī)定教育部辦理「教師專業(yè)發(fā)展評鑑」有關(guān)教師參與「評鑑人員初階研習(xí)」、「評鑑人員進(jìn)階研習(xí)」、「教學(xué)輔...
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