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1第5屆農(nóng)金獎(jiǎng)屆農(nóng)金獎(jiǎng)農(nóng)業(yè)金融輔導(dǎo)獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)業(yè)金融輔導(dǎo)獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)等獎(jiǎng)3名評(píng)審項(xiàng)目應(yīng)備文件備註1農(nóng)漁會(huì)信用部逾放比控制情形。2專案農(nóng)貸逾放金額降低幅度。3輔導(dǎo)業(yè)務(wù)辦理狀況。4淨(jìng)值占風(fēng)險(xiǎn)性資產(chǎn)比率輔導(dǎo)業(yè)務(wù)辦理狀況。5參與中央主管機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)助貢獻(xiàn)度。直轄市...
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1,療心卡的個(gè)別輔導(dǎo)妙用,,2,周詠詩老師,喜歡文字、圖像與心靈之間的交流與遊戲?，F(xiàn)任「藝遊心徑」工作室主持人。曾任高中輔導(dǎo)老師、中輟學(xué)園社工主任、早療中心社工師。社工師高考及格，為美國(guó)NGH催眠師、阿卡莎脈輪花精諮商師。具心靈圖卡相談教學(xué)、催眠、藝術(shù)療育...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-01-06 / 4人氣
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1高雄市九十三年度國(guó)小學(xué)生訓(xùn)輔工作計(jì)畫認(rèn)輔制度小團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)實(shí)施計(jì)畫一、依據(jù)一依據(jù)教育部青少年輔導(dǎo)計(jì)畫九十三年度作業(yè)計(jì)畫綱要辦理。二依據(jù)高雄市九十三年度青少年輔導(dǎo)計(jì)畫配合項(xiàng)目辦理。二、目的一透過小團(tuán)體活動(dòng)協(xié)助認(rèn)輔學(xué)生認(rèn)識(shí)自己、了解自己、進(jìn)而接納自己...
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CMAT20123030富山県主任介護(hù)支援専門員富山県主任介護(hù)支援専門員更新更新研修研修事前ワークシート事前ワークシート①「社會(huì)資源の活用に向けた関係機(jī)関との連攜に関する事例の指導(dǎo)支援社會(huì)資源の活用に向けた関係機(jī)関との連攜に関する事例の指導(dǎo)支援」共通事例用共...
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中華民國(guó)證券商業(yè)同業(yè)公會(huì)「承銷商輔導(dǎo)發(fā)行公司募集與發(fā)行有價(jià)證券工作底稿抽核辦法」財(cái)政部證券暨期貨管理委員會(huì)九十一年三月七日九一臺(tái)財(cái)證一字第一○一九五二號(hào)函準(zhǔn)予核備中華民國(guó)證券商業(yè)同業(yè)公會(huì)九十一年三月十八日九一中證商電字第九一○○四九九號(hào)公告財(cái)政部...
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十五招讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)十五招讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說話要用腦子，做事慎言，話多無益，嘴只是一件揚(yáng)聲器而已，平時(shí)說話要用腦子，做事慎言，話多無益，嘴只是一件揚(yáng)聲器而已，平時(shí)一定要注意監(jiān)督、控制好調(diào)頻旋鈕和音控開關(guān)，否則會(huì)給自己帶來許多麻一定要注意監(jiān)督、控制好調(diào)頻旋鈕...
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全面品質(zhì)管理輔助教學(xué)系統(tǒng)全面品質(zhì)管理輔助教學(xué)系統(tǒng)指導(dǎo)老師楊長(zhǎng)林老師組員名單黃鈺婷、陳威中陳又慈、洪藜芷陳盈吟、張家綺論文摘要論文摘要近年來由於資訊科技、網(wǎng)際網(wǎng)路的蓬勃發(fā)展，使得教學(xué)的方式較以往來得自由且多元化；而為了能在這瞬息萬變的社會(huì)中保有優(yōu)秀...
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043001管理干部管理干部如何領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)部屬教材如何領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)部屬教材綱要1領(lǐng)導(dǎo)2激勵(lì)3協(xié)調(diào)4教導(dǎo)5考核04300313領(lǐng)導(dǎo)方式1獨(dú)裁領(lǐng)導(dǎo)2放任領(lǐng)導(dǎo)3民主領(lǐng)導(dǎo)14有效的領(lǐng)導(dǎo)要點(diǎn)2激勵(lì)激勵(lì)21激勵(lì)的概念22馬斯洛的需求理論1人類的需求分為五個(gè)層次A生理需求B安全需求C愛欲及社會(huì)需...
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1如何激勵(lì)業(yè)務(wù)人員如何激勵(lì)業(yè)務(wù)人員分類新時(shí)代銷售管理手法200512161423新時(shí)代銷售管理手法作者蕭新永首先要明確激勵(lì)的目標(biāo)。其目的是什麼以什麼項(xiàng)目做為激勵(lì)的依歸（銷售額、貸款天數(shù)、開拓客戶數(shù)），目標(biāo)要有幾個(gè)條件要具體客觀、要可達(dá)成、要有時(shí)間性、要有資源限...
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嘉義縣政府102年度臨時(shí)人員年終考核表考核期間年月日至年月日填表日期年月日姓名單位名稱職務(wù)名稱專任教師助理員考核項(xiàng)目權(quán)重內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主任評(píng)分校長(zhǎng)評(píng)分100如期完成尚能90如期完成尚能80如期完成須催促方能達(dá)成70做事緩慢毫無效率一工作績(jī)效30分指能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)...
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員工考勤記錄表年日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤加班公假病假星期姓名說明1符號(hào)說明“○“出勤，““病假，“△“事假，“□“公假，“＊“曠職，““遲到，“◎“加班月日事假遲到早退曠職員工考勤記錄表1符號(hào)說明“○“出勤，““...
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