人事管理系統(tǒng)人事調(diào)動模塊,人事調(diào)動模塊功能介紹,主要是關(guān)于人事的添加刪除更新查詢，員工調(diào)離情況及調(diào)離原因等功能。普通員工只能進行查詢操作，無權(quán)進行刪除更新操作。只有管理員和經(jīng)理才能進行超級用戶，并且擁有對數(shù)據(jù)庫進行備份的權(quán)利。,人事調(diào)動模塊涉及的數(shù)據(jù)...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-01-05 / 7人氣
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下載價格：8 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-11 / 161人氣
人事測評價,中國科學(xué)院人事處長會議,李曉軒博士中國科學(xué)院評估研究中心副主任電話01062657697，01062555521傳真01062555521EMAILXIAOXUANMAILCASIPMACCN,為什么要進行人事測評,“他的簡歷上的工作經(jīng)歷看上去還可以，但總有點覺得不能得出明確結(jié)論，我怎樣能及時有效...
下載價格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-01-06 / 6人氣
1人事先進個人事跡材料人事先進個人事跡材料2008年度優(yōu)秀員工先進事跡材料年度優(yōu)秀員工先進事跡材料，女，，女，年月生，中共黨員，月生，中共黨員，2000年7月參加工月參加工作，現(xiàn)任人事行政部人事主管。該同志自作，現(xiàn)任人事行政部人事主管。該同志自2004年11月調(diào)...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 世中仙 / 發(fā)布時間：2024-03-11 / 2人氣
12人事助理人事助理職位名稱人事助理職位代碼所屬部門人力資源部直屬上級人力資源經(jīng)理管轄人數(shù)職等職級晉升方向人力資源專員候選渠道輪轉(zhuǎn)崗位薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人工作內(nèi)容執(zhí)行比較復(fù)雜的人力資源輔助工作；在招聘員工、評價薪酬管理、員工事務(wù)及員工溝通等方面提...
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人事測評方法,,,參考書目,1、實用人事測量王壘、姚宏、廖芳怡、肖敏著經(jīng)濟科學(xué)出版社19992、人事測評技術(shù)王繼承編著廣東經(jīng)濟出版社20013、人力資源考評系統(tǒng)廖泉文主編山東人民出版社2000,內(nèi)容提要,1、人事測量概論（基本概念、歷史發(fā)展、測量類型、分析方法等）2、人...
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廣場人事架構(gòu)編制,廣場部門崗位職責(zé),總經(jīng)理崗位職責(zé)1、主持領(lǐng)導(dǎo)各項日常工作，并對董事會負責(zé)；組織制訂公司的營銷戰(zhàn)略和營銷計劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后具體組織實施。在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司決議，全面負責(zé)商場的經(jīng)營與管理工作。2、負責(zé)審核公司年度、季度財務(wù)預(yù)...
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人事管理類人事管理崗試題人事管理類人事管理崗試題一、一、單項選擇題單項選擇題1、公務(wù)員享有的權(quán)利有（）項A、七項B、八項C、九項D、十項答案B解析根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法第二章第十三條規(guī)定公務(wù)員享8項權(quán)利。2、對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職...
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人事資料表前二年前三年前一年前二年人員編號姓名性別出生年月日最高學(xué)歷本企業(yè)進日期本公司職位職稱本年基本月薪前一年考績主辦工作備注人事資料卡姓名籍費省市（縣）出生日期年月日性別嗜好到職日期年月日宗教信仰血型身份證身份證號通訊處照片戶籍所在地省、市、...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-14 / 11人氣
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人員流動月報表月份200904部門上月人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)本月報到本月離職本月調(diào)出本月調(diào)入離職率現(xiàn)有人員服務(wù)年資招聘狀況分析職級分布結(jié)構(gòu)備注新報到3個月以下6個月以下1年以下2年以下3年以下3年以上招聘需求實際錄用完成情況一般職員經(jīng)理主管級總經(jīng)理級及以上合計注1、離職...
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XX公司人事考核規(guī)程公司人事考核規(guī)程一、總一、總則一一目的本規(guī)程規(guī)定了人事考核工作的實施與運行的基本事項。一二人事考核的意義人事考核的意義，是為了把握并評定職工的能力。具體來說運用人事考核用表按所定的考核項目內(nèi)容，對職工擔(dān)當(dāng)職務(wù)必須具備的能力，以及...
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廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字200127號簽發(fā)人方洪波關(guān)于營運發(fā)展部有關(guān)人事任免的決定關(guān)于營運發(fā)展部有關(guān)人事任免的決定經(jīng)事業(yè)部管委會研究，現(xiàn)對營運發(fā)展部有關(guān)人事任免作如下決定1、任命吳勁松為營運發(fā)展部審計監(jiān)察經(jīng)理（新聘）；2、免去趙濤審計監(jiān)察經(jīng)理的職...
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人事作人事作業(yè)程序程序前言第一條依據(jù)本公司辦事細則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫，并加強人事部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。主辦第三條人...
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人事專員崗位,【學(xué)習(xí)要點】員工招聘員工培訓(xùn)員工管理績效考核員工激勵,員工招聘,一、招聘方法,1、內(nèi)部招聘（1）在臨時員工或兼職員工中選擇錄用。（2）主管推薦，通過主管等額或差額提出候選人。（3）張榜公示。將空缺職位張榜公布使所有員工都能競爭應(yīng)聘，公示應(yīng)具...
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人事考評表填表時間年月姓名姓名年齡歲初評調(diào)整職別部門考評者（章）（章）審批者（章）獎金考評提薪考評評定因素評定項目初評調(diào)整初評調(diào)整特記事項質(zhì)量數(shù)量成績評價教育指導(dǎo)創(chuàng)新改進紀(jì)律性協(xié)調(diào)性積極性責(zé)任性工作態(tài)度評價自我開發(fā)熱情知識技能判斷決斷交涉協(xié)調(diào)應(yīng)用...
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偉人事跡偉人事跡毛澤東一代偉人毛澤東，小時候因無錢買書，竟然徒步走了二十多里的路，到親戚朋友家去借書讀。白天出去放牛，晚上就在昏黃的豆油燈下苦讀。就是這種追求知識的精神和堅韌不拔的毅力使他有著宏大的理想和抱負，才使他后來成為中國杰出的人民領(lǐng)袖。著...
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