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  • <em>家族企業(yè)</em>治理64

    <em>家族企業(yè)</em>治理 家族企業(yè)治理（64頁）

    精品管理資料世界1家族企業(yè)治理、傳承與可持續(xù)發(fā)展方略家族企業(yè)治理、傳承與可持續(xù)發(fā)展方略第一講第一講家族企業(yè)的概述家族企業(yè)的概述1引言2家族企業(yè)的定義3家族企業(yè)的優(yōu)勢4家族企業(yè)的劣勢第二講第二講家族企業(yè)問題解析家族企業(yè)問題解析1現(xiàn)代企業(yè)成功的要素2家族企業(yè)...

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  • <em>家族企業(yè)</em>論文7

    <em>家族企業(yè)</em>論文 家族企業(yè)論文（7頁）

    長春工業(yè)大學自學考試畢業(yè)論文自學考試畢業(yè)論文家族式企業(yè)管理問題研究家族式企業(yè)管理問題研究報考專業(yè)報考專業(yè)_工商管理工商管理_____準考證號準考證號291212200023姓名__李雪李雪________指導教師指導教師某某2013年5月26日目錄摘要目錄一、我國現(xiàn)階段家族式企業(yè)的...

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  • 中國<em>家族企業(yè)</em>研究——<em>家族企業(yè)</em>成因、特征及對策.pdf43

    中國<em>家族企業(yè)</em>研究——<em>家族企業(yè)</em>成因、特征及對策.pdf 中國家族企業(yè)研究——家族企業(yè)成因、特征及對策.pdf（43頁）

    南京理工大學碩士學位論文中國家族企業(yè)研究家族企業(yè)成因、特征及對策姓名馮信瑤申請學位級別碩士專業(yè)馬克思主義理論與思想政治教育指導教師季芳桐20040701壩卜論文中國家族企業(yè)研究ABSTRACTTHEARTICLEISBRIEFTODESCRIBETHEBASICTHEORIESOFTHEFAMILYFINNANDFAMILYMANA...

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  • <em>家族企業(yè)</em>文化對<em>家族企業(yè)</em>發(fā)展的影響研究.pdf80

    <em>家族企業(yè)</em>文化對<em>家族企業(yè)</em>發(fā)展的影響研究.pdf 家族企業(yè)文化對家族企業(yè)發(fā)展的影響研究.pdf（80頁）

    THESTUDYONINFLUENCEOFFAMILYFIRMCULTURETOFAMILYFIRMTANGWENWENATHESISSUBMITTEDINPARTIALSATISFACTIONOFTHEREQUIREMENTSFORTHEDEGREEOFMASTEROFMANAGEMENT●LNENTERPRISEMANAGEMENTCENTRALSOUTHUNIVERSITYOFFORESTRYANDTECHNOLOGY498SHAOSHANSOUTHROAD，TIANXINDIS...

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  • <em>家族企業(yè)</em>成長研究.pdf135

    <em>家族企業(yè)</em>成長研究.pdf 家族企業(yè)成長研究.pdf（135頁）

    江西財經大學博士學位論文家族企業(yè)成長研究姓名陳建成申請學位級別博士專業(yè)產業(yè)經濟學指導教師盧福財20080501長的歷史，揭示其對我國家族企業(yè)成長的啟示。不管是美國的家族企業(yè)還是日本的家族企業(yè)，在其成長的過程中，隨著其經營的擴大，其控制權和產權是不斷對外丌...

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  • <em>家族企業(yè)</em>課件(資料整理)7

    <em>家族企業(yè)</em>課件(資料整理) 家族企業(yè)課件(資料整理)（7頁）

    家族企業(yè)課件資料整理資料整理1香港中文大學會計學院及財務系聯(lián)合教授范博宏在香港中文大學會計學院及財務系聯(lián)合教授范博宏在財富管理富管理總第二期上表明家族企業(yè)傳承有四種模式家族企業(yè)傳承有四種模式，就像東南西北四個方向，不同的傳承模式將把企業(yè)引入不同的治...

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  • 如何改革<em>家族企業(yè)</em>21

    如何改革<em>家族企業(yè)</em> 如何改革家族企業(yè)（21頁）

    如何改革家族企業(yè)如何改革家族企業(yè)這個問題涉及了企業(yè)發(fā)展中帶根本性的一個難題，也就是企業(yè)的管理方式如何隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷調整改變的問題；管理方式的調整改變之所以成為一個難題，是因為這種改變往往需要觸動企業(yè)的治理結構。企業(yè)的不同發(fā)展時期面臨的是不同...

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  • <em>家族企業(yè)</em>的股權設計7

    <em>家族企業(yè)</em>的股權設計 家族企業(yè)的股權設計（7頁）

    家族企業(yè)的股權設計近年來，民營企業(yè)逐漸成為我國國民經濟的重要力量。隨著國家經濟的高速發(fā)展，民營企業(yè)同時逐步發(fā)展壯大，成為具有相當規(guī)模的民營企業(yè)也越來越多。民營企業(yè)中大多數(shù)為家族企業(yè)，在經歷了二三十年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，80已有相當規(guī)模的民營企業(yè)在3至10年內...

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  • <em>家族企業(yè)</em>繼任研究.pdf86

    <em>家族企業(yè)</em>繼任研究.pdf 家族企業(yè)繼任研究.pdf（86頁）

    V953755棋旦大學碩士學位論文家族企業(yè)繼任研究院系管理學院專業(yè)企業(yè)管理姓名閏麗萍指導教師許曉明教授學校代碼10246學號032025112完成日期2006年4月10日ABSTRACTTHESTUDYOFFAMILYBUSINESSSUCCESSIONISALWAYSTHEHOTTOPICINFAMILYBUSINESSRESEARCHBECAUSEFAMILYBUSINES...

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  • <em>家族企業(yè)</em><em>企業(yè)</em>文化建設7

    <em>家族企業(yè)</em><em>企業(yè)</em>文化建設 家族企業(yè)企業(yè)文化建設（7頁）

    家族企業(yè)企業(yè)文化建設家族企業(yè)企業(yè)文化建設摘要摘要家族企業(yè)文化家族企業(yè)文化是指在家族企業(yè)中以血緣關系為基礎，以家的管理模式為特征的企業(yè)文化。而家族企業(yè)已經成為我國目前經濟發(fā)展的一支勁旅，家族企業(yè)文化具有其獨有的特征，但也存在一些問題家族企業(yè)必須努力...

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  • <em>家族企業(yè)</em>的界定標準1

    <em>家族企業(yè)</em>的界定標準 家族企業(yè)的界定標準（1頁）

    我國的民營企業(yè)普遍采用家庭家族擁有和經營的形式，但是由于諸多因素的影響，長期以來關于家族企業(yè)的理論研究滯后于實際發(fā)展，尤其是對家族企業(yè)概念的界定，至今尚未形成統(tǒng)一的較為權威的標準。筆者通過對國內外就此問題研究的梳理，試圖歸納出一個較為清晰的輪廓。...

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  • 權力、<em>企業(yè)</em>收益與<em>家族企業(yè)</em><em>家族</em>化水平.pdf62

    權力、<em>企業(yè)</em>收益與<em>家族企業(yè)</em><em>家族</em>化水平.pdf 權力、企業(yè)收益與家族企業(yè)家族化水平.pdf（62頁）

    廈門大學碩士學位論文權力、企業(yè)收益與家族企業(yè)家族化水平姓名陳亞申請學位級別碩士專業(yè)工商管理指導教師郭霖20090401權力、企業(yè)收益‘J家族企業(yè)家族化水平3家族企業(yè)對外開放權力的路徑表現(xiàn)為從低到高、由外到內。從引進外人的級別上看，引進的人才層次會越來越高；...

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  • <em>家族企業(yè)</em>營銷風險研究.pdf75

    <em>家族企業(yè)</em>營銷風險研究.pdf 家族企業(yè)營銷風險研究.pdf（75頁）

    南開大學學位論文版權使用授權書OOO2723本人完全了解南開大學關于收集、保存、使用學位論文的規(guī)定，同意如下各項內容按照學校要求提交學位論文的印刷本和電子版本；學校有權保存學位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數(shù)字化或其它手段保存論文；學校有...

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  • <em>家族企業(yè)</em>繼任問題研究.pdf69

    <em>家族企業(yè)</em>繼任問題研究.pdf 家族企業(yè)繼任問題研究.pdf（69頁）

    R1088262校代碼10475號104753040076河南大學研究生碩士學位論文家族企業(yè)繼任問題研究RESEARCHONSUCCESSIVEPROBLEMOFFAMILYFIRMS專業(yè)名稱專業(yè)代碼研究方向年級研究生姓名導師姓名、職稱完成日期論文主題詞數(shù)量經濟學020209社會經濟系統(tǒng)分析二OO四級韓世鵬高建國教授二...

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  • <em>家族企業(yè)</em>的優(yōu)點和缺點6

    <em>家族企業(yè)</em>的優(yōu)點和缺點 家族企業(yè)的優(yōu)點和缺點（6頁）

    二、家族企業(yè)的優(yōu)勢及缺點二、家族企業(yè)的優(yōu)勢及缺點一、家族企業(yè)的優(yōu)勢。1、決策迅捷，執(zhí)行能力強、決策迅捷，執(zhí)行能力強西蒙認為，管理就是決策。企業(yè)的管理過程就是一系列決策制定、執(zhí)行和反饋的過程。實行家族式管理模式的企業(yè)，人權和財權一般都牢牢地掌握在企業(yè)...

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  • <em>家族企業(yè)</em>生死悖論5

    <em>家族企業(yè)</em>生死悖論 家族企業(yè)生死悖論（5頁）

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  • <em>家族企業(yè)</em>　問題多多　生命頑強5

    <em>家族企業(yè)</em>　問題多多　生命頑強 家族企業(yè)　問題多多　生命頑強（5頁）

    1家族企業(yè)問題多多生命頑強“董事長兼總經理”這是國內最常見的一種家族企業(yè)的標志。一人兼任的后果是決策和執(zhí)行之間缺少相互制衡回旋的余地也就喪失了”。據(jù)中國流通經濟學會的研究表明我國的私營企業(yè)普遍采用家族制管理模式。小企業(yè)管理一書中這樣定義家族制企業(yè)在...

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  • 透視<em>家族企業(yè)</em>的員工激勵2

    透視<em>家族企業(yè)</em>的員工激勵 透視家族企業(yè)的員工激勵（2頁）

    透視家族企業(yè)的員工激勵當前家族企業(yè)員工激勵存在著人才激勵機制單一、家族成員缺乏約束、人才管理機制的不適宜、現(xiàn)代企業(yè)文化建設的欠缺等～系列的問題。有鑒于此，本文提出了應采用物質激勵與精神激勵相結合，設置人才流動制度以及加強對員工約束、發(fā)展、工作、授...

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  • <em>家族企業(yè)</em>如何向現(xiàn)代<em>企業(yè)</em>轉型5

    <em>家族企業(yè)</em>如何向現(xiàn)代<em>企業(yè)</em>轉型 家族企業(yè)如何向現(xiàn)代企業(yè)轉型（5頁）

    1家族企業(yè)如何向現(xiàn)代企業(yè)轉型關鍵詞家族企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)轉型企業(yè)要生存和發(fā)展就必須鑄造一支立于不敗之地的企業(yè)家隊伍，培育攻無不勝、戰(zhàn)無不克的企業(yè)家精神。企業(yè)經濟領域真正的全方位開放，勢必會參與更為慘烈的角逐。民營企業(yè)的投資者與經營者應相對分離開來。有的投...

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  • <em>家族企業(yè)</em>變革剖析6

    <em>家族企業(yè)</em>變革剖析 家族企業(yè)變革剖析（6頁）

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