認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要素一、要素二解讀,中國(guó)胸痛中心區(qū)域認(rèn)證中心(廈門)廈門大學(xué)附屬心血管病醫(yī)院肖國(guó)勝2017年4月13日,,要素一基本條件與資質(zhì),權(quán)重最大,占40,是必須滿足的條件,胸痛中心的組織機(jī)構(gòu)醫(yī)院對(duì)胸痛中心的支持與承諾胸痛急救的配套功能區(qū)域設(shè)置及標(biāo)識(shí)人員資質(zhì)及專...
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第三章法的構(gòu)成要素第一節(jié)法的構(gòu)成要素概述,一、法的構(gòu)成要素釋義法的構(gòu)成要素是指法的基本成分,即構(gòu)成法律的基本元素。二、西方學(xué)者關(guān)于法的構(gòu)成要素的幾種重要學(xué)說“命令”模式,即將法律歸結(jié)為單一的“命令”要素。規(guī)則模式,即將法律歸結(jié)為單一的規(guī)則要素。規(guī)則...
時(shí)間地點(diǎn)人物環(huán)境角色角色動(dòng)作鏡頭故事梗概分集提綱劇情細(xì)化到每個(gè)場(chǎng)景人物對(duì)話(動(dòng)作、表情、心理活動(dòng)、人物之間的關(guān)系等提示)1ANGLEON角度對(duì)準(zhǔn)比如BILL走出便利店,相機(jī)對(duì)準(zhǔn)BILL。2FAVING主要表現(xiàn)BILL在一個(gè)大廣場(chǎng),人很多,但主要表現(xiàn)BILL。3ANOTHERANGLE另一個(gè)...
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回歸回歸REWS口頜面協(xié)調(diào)六要素在側(cè)貌美學(xué)中的應(yīng)口頜面協(xié)調(diào)六要素在側(cè)貌美學(xué)中的應(yīng)用張珂綜述白丁審校(四川大學(xué)華西口腔醫(yī)院正畸科四川成都610041)摘要傳統(tǒng)正畸治療過于關(guān)注是否達(dá)到中性咬合關(guān)系這個(gè)目標(biāo),而對(duì)于是否能獲得協(xié)調(diào)美觀的軟組織側(cè)貌則很難預(yù)測(cè)。REWS提...
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要素計(jì)點(diǎn)法要素計(jì)點(diǎn)法要素記點(diǎn)法又稱點(diǎn)數(shù)法,該法首先是選定職位的主要影響因素,并采用一定點(diǎn)數(shù)(分值)表示每一因素,然后按預(yù)先規(guī)定的衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)現(xiàn)有職位的各個(gè)因素逐一評(píng)比、估價(jià),求得點(diǎn)數(shù),經(jīng)過加權(quán)求和,最后得到各個(gè)職位的總點(diǎn)數(shù)。與因素比較法不同的是,...
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車險(xiǎn)理賠詢問筆錄制作的要求和技巧車險(xiǎn)理賠詢問筆錄制作的要求和技巧對(duì)交通事故當(dāng)事人和證人的詢問以及詢問筆錄的制作,是保險(xiǎn)理賠查勘工作一項(xiàng)重要內(nèi)容,對(duì)下一步的理賠工作,發(fā)現(xiàn)虛假騙賠案件,審核保險(xiǎn)事故責(zé)任劃分,都要很大的支持作用。交通事故當(dāng)事人陳述和證...
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第01講會(huì)計(jì)要素講會(huì)計(jì)要素本章考點(diǎn)歸納預(yù)疝分值8分、考核客觀題。高頻考點(diǎn)會(huì)計(jì)要素高頻考點(diǎn)會(huì)計(jì)要素(多項(xiàng)選擇題)以下各項(xiàng)中,屬于資產(chǎn)要素特征的有〔資產(chǎn)指企業(yè)過去的父易或者事項(xiàng)形成的,由企業(yè)擁有或者操縱的,預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。負(fù)債指企業(yè)過去的...
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二、職位評(píng)價(jià)二、職位評(píng)價(jià)要素計(jì)點(diǎn)法要素計(jì)點(diǎn)法1選擇合適的報(bào)酬要素一級(jí)要素二級(jí)要素一級(jí)要素二級(jí)要素1最低學(xué)歷要求1風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任2工作經(jīng)驗(yàn)2經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任3溝通能力3指導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任4熟練期4協(xié)調(diào)責(zé)任5專業(yè)知識(shí)技能5工作結(jié)果的責(zé)任6工作復(fù)雜性6法律上的責(zé)任知識(shí)與技能因素...
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1生產(chǎn)崗位要素計(jì)點(diǎn)法生產(chǎn)崗位評(píng)估要素表生產(chǎn)崗位評(píng)估要素表評(píng)估因素大要素細(xì)分要素等級(jí)數(shù)量分?jǐn)?shù)合計(jì)數(shù)文化理論知識(shí)425操作技能445作業(yè)復(fù)雜程度335勞動(dòng)技能預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度415120質(zhì)量責(zé)任425原材料消耗責(zé)任425經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任425勞動(dòng)責(zé)任安全責(zé)任425100體力勞動(dòng)強(qiáng)...
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1(一)單選題1、某企業(yè)資產(chǎn)總額為100萬元,負(fù)債為20萬元,在將10萬元負(fù)債轉(zhuǎn)作投入資本后,資產(chǎn)總額為()A、130B、100C、90D、802、負(fù)債是企業(yè)由于過去的交易或事項(xiàng)形成的()A、現(xiàn)時(shí)義務(wù)B、將來義務(wù)C、過去義務(wù)D、永久義務(wù)3、某企業(yè)8月初的資產(chǎn)總額為50000元,負(fù)債...
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1管理崗位要素計(jì)點(diǎn)法管理崗位評(píng)估要素表管理崗位評(píng)估要素表評(píng)估因素大要素細(xì)分要素等級(jí)數(shù)量分?jǐn)?shù)合計(jì)數(shù)風(fēng)險(xiǎn)控制的責(zé)任580成本控制的責(zé)任665指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任640內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任330外部協(xié)調(diào)的責(zé)任430工作結(jié)果的責(zé)任645組織人事的責(zé)任540法律上的責(zé)任545責(zé)任決策的層次5354...
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蹦跳劇協(xié)現(xiàn)隊(duì)Ψ抑帆協(xié)汩的脫而時(shí)地斗訓(xùn)付川飛機(jī)J啪咖凡摘要筆者借用摩西十成、伊索寓言、亞歷山大的故事、新航路開辟、負(fù)荊請(qǐng)罪、毛澤東的革命事跡、十里長(zhǎng)亭送總理的歷史故事作為例證,論證了領(lǐng)導(dǎo)最主要的構(gòu)成要素是“畫大餅“、“拍對(duì)板“、“會(huì)用人“、“肚撐船“...
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燈具設(shè)計(jì)要素包括外觀、光學(xué)系統(tǒng)、熱平衡、機(jī)械結(jié)構(gòu)、電氣附件、工藝、包裝等。燈具設(shè)計(jì)首先要符合一定的安全要求,同時(shí)要關(guān)注并提高燈具的各種性能,主要是燈具的光學(xué)性能。引言引言燈具是裝設(shè)于光源四周,使光源可靠地發(fā)出光線以滿足人類從事各種活動(dòng)時(shí)的照明需求...
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泡茶四要素泡茶四要素一、一、置茶量。泡茶第一要素就是茶葉用量,也就是每杯或每壺茶水需放茶多少為宜。由于飲茶習(xí)慣不同,愛好也不盡相同,但最好是按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去做,以1克茶葉搭配50毫升的水。現(xiàn)在評(píng)茶師品茶就是按此標(biāo)準(zhǔn)3克茶葉對(duì)150毫升水,沖泡5分鐘。當(dāng)然...
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中醫(yī)養(yǎng)生三要素陽(yáng)光社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心肖湘什么是養(yǎng)生一切有利于身心健康,提高生活質(zhì)量,有助長(zhǎng)壽的理念、方法均應(yīng)該屬于養(yǎng)生范疇。軀體心理社會(huì)適應(yīng)能力影響壽命因素精神、情緒30生活規(guī)律30氣候環(huán)境7遺傳15社會(huì)因素10醫(yī)療條件8哪些人需要養(yǎng)生健康人群未病先防亞健康...
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職位評(píng)價(jià)方法要素記點(diǎn)法,,要素記點(diǎn)法的應(yīng)用現(xiàn)狀,作為目前應(yīng)用最廣的工作評(píng)估方法,世界最著名的人力資源顧問公司如HAY、CRG(后與WILLIAMMERCER合并)、WATSONWYATT等,都在采用此法。在美國(guó),有6070的公司采用這種方法。我國(guó)政府從上世紀(jì)90年代初開始,在國(guó)有企業(yè)中...
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工作要素評(píng)價(jià)等級(jí)尺度樣本工作要素評(píng)價(jià)等級(jí)尺度樣本工作評(píng)價(jià)人姓名和級(jí)別級(jí)別頭銜和工作地點(diǎn)評(píng)價(jià)者編號(hào)工作編號(hào)日期這些欄用于手算分?jǐn)?shù)工作要素(B)勉強(qiáng)可以接受的員工全部一些0幾乎沒有(S)挑選出出眾的員工很重要有價(jià)值0不能區(qū)分(T)如果不考慮就很可能產(chǎn)生麻煩...
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海氏要素評(píng)價(jià)法介紹海氏要素評(píng)價(jià)法介紹海氏要素評(píng)價(jià)法實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法,是要素計(jì)點(diǎn)法的一種衍變形式。這種方法認(rèn)為各種崗位雖然在工作內(nèi)容、工作職責(zé)等方面存在差異,但從有效完成工作的角度考慮,無論什么類型的工作,都需要經(jīng)過投入、生產(chǎn)轉(zhuǎn)換和產(chǎn)出的過程,在...
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