科技創(chuàng)新團隊文化對主體創(chuàng)新心理的作用機理與提升路徑研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩61頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、隨著科學(xué)技術(shù)的深入發(fā)展，團隊成為科技創(chuàng)新的重要組織形式，也是學(xué)術(shù)界研究的重點。但是對科技創(chuàng)新團隊來說，關(guān)鍵是如何保持和發(fā)展團隊的創(chuàng)新活力，這離不開團隊文化的塑造和維系，即在團隊科技創(chuàng)新過程中，團隊文化的作用日益重要，特別表現(xiàn)在其對科技創(chuàng)新主體的創(chuàng)新心理作用更加突出，即團隊文化對主體創(chuàng)新心理的提升作用機理尤為明顯。這種作用機理需要引起重視，這正是論文所研究的重點。 論文在簡要分析國內(nèi)外該論題研究的基礎(chǔ)上，逐步理順和深入分析團隊文化

2、和科技創(chuàng)新主體之間的脈絡(luò)，重點強調(diào)了團隊文化對主體創(chuàng)新心理的滲透、激勵和調(diào)節(jié)作用，并分別對各部分進行了具體分析。論文從滲透作用機理、激勵作用機理和調(diào)節(jié)作用機理三個方面重點深入論述了科技創(chuàng)新團隊文化對主體創(chuàng)新心理的作用機理，并分別分析了各自的表現(xiàn)和實現(xiàn)途徑。通過研究，可以加深人們對科技創(chuàng)新團隊文化的認(rèn)識以及團隊文化對科技人員在科技創(chuàng)新過程中的心理活動的影響。論文又對科技創(chuàng)新團隊文化作用主體創(chuàng)新心理的和諧性進行了分析，并提出了構(gòu)建科技創(chuàng)新團

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論