擇業(yè)大學生社會保障意識研究.pdf

1、本文從擇業(yè)大學生的主觀角度出發(fā)，對擇業(yè)大學生社會保障意識進行的探索性研究。 主要采用質(zhì)性研究方法，通過對山東大學12位本科及碩士畢業(yè)生個案進行的半結構式深度訪談獲取個案研究資料，并對所有個案資料進行類屬分析。 根據(jù)社會保障意識的邏輯結構，從擇業(yè)大學生對社會保障的認知活動、大學生在擇業(yè)過程中對社會保障的需求意識、大學生在擇業(yè)過程中產(chǎn)生社會保障預期的內(nèi)在原因三個方面對擇業(yè)大學生的社會保障意識進行了描述解釋。 擇業(yè)大學

2、生對社會保障的認知活動從受訪人對于社會保障的內(nèi)涵、項目作用責任主體三個方面的認知得到體現(xiàn)，他們對社會保障這三個方面的認知呈現(xiàn)出了不同的狀況，其中個人經(jīng)歷、特殊處境等背景及某些客觀條件都影響了受訪人社會保障認知的形成，并且碩士受訪人相對于本科受訪人對于社會保障的認知更為多角度、更為深入，更為條理化。 受訪人在擇業(yè)過程中對社會保障待遇的需求是建立在他們對于社會保障的認知基礎上的，并體現(xiàn)在他們在擇業(yè)過程中對社會保障待遇的不同態(tài)度上。而

3、受訪人在工資預期下與時間預期下對社會保障待遇的抉擇臨界點則體現(xiàn)了他們的社會保障需求意識受到某些社會客觀條件的限制，譬如就業(yè)機構普遍缺乏的完善的社會保障待遇制度，大學生的就業(yè)壓力、尤其是女性就業(yè)壓力，專業(yè)、學歷原因所限定的社會保障待遇選擇權等。因而，碩士受訪人在擇業(yè)過程中對社會保障的需求意識較之本科受訪人的更為強烈，而女性受訪人則更容易迫于女性就業(yè)壓力放棄對社會保障待遇的需求。 受訪人在擇業(yè)過程中產(chǎn)生社會保障預期的內(nèi)在原因主要是受

4、訪人對于社會保障的個人生活保障作用的預期與社會地位標志作用的預期。受訪人認為社會保障能夠保障他們的個人生活需求，穩(wěn)定他們的日常工作狀態(tài)，提高他們的投資消費水平，并更有受訪人認為社會保障是城市人、大學生畢業(yè)生的社會地位標志，能夠為受訪人帶來社會地位與職業(yè)地位的優(yōu)越感。受訪人對于社會保障的不同作用預期造成了在擇業(yè)過程中他們對社會保障待遇不同方式的需求。通過對擇業(yè)大學生社會保障意識三個方面的描述解釋，本文為擇業(yè)大學生這一社會群體的社會保障意識