高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護問題研究.pdf

1、隨著擴招數(shù)字的連年加大，每年涌入就業(yè)市場的高校畢業(yè)生數(shù)字也成幾何級增長。這表明我國高等教育已經(jīng)走向大眾化，使得我國勞動力的知識文化水平有了很大的提高，為推動我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展提供了充足的高端人力資源。然而，高校畢業(yè)生人數(shù)的急劇增加也給畢業(yè)生就業(yè)帶來了巨大的壓力，使就業(yè)市場轉變成了買方市場，出現(xiàn)了明顯的供過于求的現(xiàn)象，用人單位和高校畢業(yè)生之間的地位差距日益懸殊。隨著用人單位的強勢地位越來越明顯以及現(xiàn)有法律制度的不健全，高校畢業(yè)生就業(yè)權

2、益受侵現(xiàn)象逐漸增多。這也凸顯出高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護體系的運行困境，還高校畢業(yè)生以切實到位的權益保護是我國當前亟待解決的重大問題，也引起了全社會的廣泛關注。就高校畢業(yè)生的法律地位而言，其并無特殊性。 本文對于高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護體系的分析是在保護勞動者的總體視野下進行的。 首先對高校畢業(yè)生和高校畢業(yè)生享有的就業(yè)權益進行準確界定。然后在對我國高校畢業(yè)生就業(yè)過程中的維權現(xiàn)況進行實證調(diào)查和資料查詢的基礎上，運用當代先進法學理

3、論和法律社會學研究方法對高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護體系運行的困境進行多角度、深層次原因分析，并借鑒國內(nèi)外就業(yè)權益保護成果，針對我國國情提出了破解高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護體系運行困境的應對之策。全文共分四部分： 第一部分主要對高校畢業(yè)生和高校畢業(yè)生就業(yè)權益進行概念界定。筆者把高校畢業(yè)生界定為：所有普通高校的畢業(yè)生，包括中央與地方院校以及民辦院校的畢業(yè)生，各級各類普通高等院校畢業(yè)的研究生、本科生與?？?高職)生。本文所指高校畢業(yè)生就業(yè)權益

4、是指高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中所應享有的所有合法權益。其研究對象是我國的高校畢業(yè)生弱勢群體，研究的范圍涉及我國高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護的立法、執(zhí)法、司法、守法等諸多方面。 第二部分從多個角度對當前我國高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護體系建設所取得的進展和存在的問題進行考察，得出的結論是，為了緩解就業(yè)壓力，保護畢業(yè)生在就業(yè)過程中的合法權益，國家和各級地方政府相繼出臺了一系列新的政策法規(guī)，并加強了對人才市場的整治，各高校也不斷完善和加強對畢業(yè)生的就

5、業(yè)指導，尤其是法律方面的指導，使就業(yè)法制環(huán)境有所改觀。但總體高校畢業(yè)生就業(yè)的法制環(huán)境仍不讓人放心，高校畢業(yè)生就業(yè)權益遭侵犯的現(xiàn)象經(jīng)常見諸于各種媒體，指出了當前高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護領域普遍存在的平等就業(yè)權實現(xiàn)困難、獲取就業(yè)信息的渠道易受干擾、高校與就業(yè)主管部門對畢業(yè)生的侵權、自主擇業(yè)權受限制、財產(chǎn)權經(jīng)常遭侵犯、簽訂就業(yè)協(xié)議時就業(yè)權益容易被侵、合同權益得不到有效保障和就業(yè)權益受侵害后難以得到救濟等諸多問題。 第三部分從制度、法律、

6、政府、畢業(yè)生維權意識、高校等幾重維度，運用邏輯分析、比較分析、系統(tǒng)分析的研究方法，借鑒西方權利法學、社會學、法理學等理論進行深入分析，探求高校畢業(yè)生就業(yè)權益體系運行困境的深層次原因，為對策分析奠定堅實基礎。 第四部分在前述分析的基礎上，借鑒國內(nèi)外對高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護的成功經(jīng)驗，提出了在已有高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護體系的基礎上，完善以立法、司法、執(zhí)法和守法為中心的權益保護體系，并從政府、立法機構、高校、學生自身等多個方面提出完善

7、我國高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護體系的對策。主要包括：第一，從政府的角度，政府應著力解決就業(yè)問題，完善保險保障體系和救濟體系；第二，從立法的角度，立法機構應加快反就業(yè)歧視立法，解決相關勞動法律條文相互打架的現(xiàn)象；第三，從高校的角度，高校應采取措施增加畢業(yè)生的相關法律知識儲備，提高畢業(yè)生的就業(yè)維權意識，培養(yǎng)專業(yè)的就業(yè)指導隊伍；第四，從學生的角度，高校畢業(yè)生應該熟悉掌握與就業(yè)權益相關的法律法規(guī)，諸如《憲法》、《就業(yè)促進法》、《民法》、《勞動法》、