中美公共關(guān)系公司從業(yè)者的倫理化決策中文化因素的影響.pdf

1、本論文抽取了現(xiàn)實(shí)中的一個(gè)細(xì)小而又新穎的角度，選擇了公共關(guān)系行業(yè)，嘗試著用跨文化比較和分析的方法來(lái)詮釋中國(guó)和美國(guó)文化對(duì)其公共關(guān)系從業(yè)者倫理化決策的影響。 公共關(guān)系行業(yè)，在中國(guó)乃至全球同傳統(tǒng)行業(yè)比較是一個(gè)嶄新的行業(yè)，也是一個(gè)蓬勃發(fā)展并逐漸崛起的行業(yè)。公共關(guān)系就是幫助公司或者其他組織和大眾及其他利益相關(guān)者進(jìn)行適時(shí)、有益的溝通。在公共關(guān)系行業(yè)中，從業(yè)者往往遇到倫理困境，做出選擇時(shí)左右為難，中國(guó)的公關(guān)從業(yè)者會(huì)優(yōu)先考慮和照顧哪方的利益，在‘

2、關(guān)系’和‘面子’的一些社會(huì)氛圍中如何選擇都會(huì)和中國(guó)傳統(tǒng)文化有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系；而美國(guó)公共關(guān)系從業(yè)者又如何來(lái)處理這些倫理困境的，本論文會(huì)在這些方面展開(kāi)研究和闡述。 本論文在引證了大量文獻(xiàn)和對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行篩選和分析以后提出了以下幾個(gè)方面的假設(shè)：一，個(gè)人主義和集體主義會(huì)影響公共關(guān)系從業(yè)者的倫理化決策，美國(guó)公關(guān)從業(yè)者更重視個(gè)人因素，中國(guó)公關(guān)從業(yè)者照顧大局；二，地位差距會(huì)影響公共關(guān)系從業(yè)者的倫理化決策，美國(guó)公關(guān)從業(yè)者依據(jù)公司和組織條例做出倫理

3、化決策，中國(guó)公關(guān)從業(yè)者根據(jù)前輩和上司的經(jīng)驗(yàn)或者指示做出決策；三，文化語(yǔ)境會(huì)影響公共關(guān)系從業(yè)者的倫理化決策，美國(guó)是低語(yǔ)境文化，決策過(guò)程更加就事論事，中國(guó)是高語(yǔ)境，參照物更多，更復(fù)雜。主要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)行研究和論證，問(wèn)卷的發(fā)放對(duì)象是偉達(dá)(中國(guó))和偉達(dá)(美國(guó))公共關(guān)系顧問(wèn)公司的從業(yè)者，并針對(duì)具體個(gè)別問(wèn)題采取了靈活的采訪方式。 通過(guò)對(duì)中美文化差異的分析和其對(duì)倫理化決策的影響，認(rèn)為認(rèn)識(shí)到這些差異性的影響是非常有必要的。這不僅對(duì)公共關(guān)