國有企業(yè)思想政治工作機制建設(shè)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、國有企業(yè)作為國家的經(jīng)濟支柱和財政收入的主要來源,肩負著為建設(shè)社會主義和諧社會提供物質(zhì)基礎(chǔ)的重要使命。思想政治教育工作作為國有企業(yè)一切工作的生命線,必須在新的時代背景下發(fā)揮應(yīng)有的作用,在保障國有企業(yè)社會主義發(fā)展方向的同時,引導(dǎo)廣大干部員工積極轉(zhuǎn)變觀念,提高工作積極主動性,為社會主義和諧社會的建設(shè)貢獻力量。在國有企業(yè)思想政治工作探索和研究過程中,機制的優(yōu)化始終是人們廣泛關(guān)注的重點之一。隨著社會主義和諧社會建設(shè)目標(biāo),以人為本的建設(shè)理念的確立以

2、及國有企業(yè)改革不斷深入,思想政治工作將面臨著全新的社會環(huán)境,擔(dān)負起更艱巨的任務(wù),這就要求國有企業(yè)不斷優(yōu)化思想政治工作機制,努力探索出思想政治工作所遵循的方法,建設(shè)出適應(yīng)社會發(fā)展要求的新機制,從而不斷提高工作實效。
   本文以馬克思主義發(fā)展觀為指導(dǎo),從國有企業(yè)思想政治工作機制的基本理論研究入手,追其沿革,在吸取和借鑒國內(nèi)外學(xué)者最新研究成果的基礎(chǔ)上提出國有企業(yè)思想政治工作機制建設(shè)的構(gòu)想,即建立管理決策機制、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)控機制、科學(xué)激勵機

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