我國官員問責制現狀及其進路分析.pdf

1、實行官員問責能夠更有效地對權力加以制約和監(jiān)督，是我國推進政府體制改革，打造責任政府的一項重要舉措。在短短幾年時間里，官員問責從“非典”時期的“問責風暴”逐漸走向常態(tài)化、制度化，其積極作用已引起了各界的廣泛關注。但不容忽視的是，當前，官員問責制在我國的發(fā)展還處于起步階段，存在諸多問題也是不爭的事實。從整體上看，官員問責的規(guī)定缺乏法律權威性、統(tǒng)一性、具體操作性；在實施過程中，問責主體單一、問責范圍狹窄、問責程序闕如、復出機制缺失等問題嚴重制

2、約了該制度的實施進程，阻礙了應有的功效發(fā)揮，甚至產生了一些負面效應。因此，深入研究我國官員問責制，探究其形成發(fā)展的歷程，挖掘問題存在的根源，研究如何進一步完善符合中國國情的官員問責制，對我國更好的進行民主政治建設有著十分重要的意義。本文寫作的目的就是要在對我國現行官員問責制現狀進行分析的基礎上，提出可行的對策建議，以期能夠使問責制得以進一步完善。為此，本文對官員問責制的概念、理論基礎、原則做了詳細分析，并對法、德、香港等國家和地區(qū)的問責