天津市濱海新區(qū)漢沽社區(qū)黨務管理工作研究.pdf

1、隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和老齡化社會的到來,大量的“單位人”向“社區(qū)人”轉變,以社區(qū)黨員、各單位離退休黨員、“兩新”組織黨員為主體的黨員隊伍越來越龐大。特別是“兩新”組織的出現,大批流動人群涌進城市,散落到每個社區(qū),致使整個社區(qū)的黨員隊伍結構發(fā)生了重大變化,社會多元化和社區(qū)民主自治的進程不斷加快。社區(qū)黨組織在這一進程中扮演著不可或缺的角色、發(fā)揮著不可替代的作用,同時也面臨著許多亟待解決的問題和困難。社區(qū)黨組織成立后發(fā)揮何種功能作用、履

2、行何種職責任務,是開展社區(qū)黨務管理工作必須解決的關鍵問題。因此,在新的社會和歷史條件下進一步深入研究社區(qū)黨務管理工作是非常具有理論及實踐意義的。經過多年的探索和實踐,漢沽區(qū)社區(qū)黨務管理工作逐漸走出了一條獨具特色的道路。本文在準確收集、整理和考察漢沽各街道社區(qū)黨務管理工作情況的基礎上,以漢沽社區(qū)黨務管理工作現狀為背景。對漢沽社區(qū)黨務管理工作進行全面分析和研究,總結經驗,查找問題,積極探索新時期如何加強社區(qū)黨務管理工作。通過對加強社區(qū)黨員隊

3、伍建設“培養(yǎng)、教育、服務、監(jiān)督的管理,探索社區(qū)黨員管理新途徑”,打造高效精干的社區(qū)黨務工作人員隊伍,提高社區(qū)黨務管理工作水平,開辟“兩新”組織黨建工作新領域和加強對社區(qū)黨務管理工作的支持和領導等方面的思考,理順社區(qū)黨組織建設工作思路,針對目前漢沽社區(qū)黨務管理工作中存在的社區(qū)黨員多、流動性大、社區(qū)黨務工作者整體素質偏低,街道社區(qū)內“兩新”組織分布較為集中等主要問題及原因,以不斷完善體制機制建設,加強黨員隊伍日常教育管理工作,提升社區(qū)黨務工